2024年度私營企業(yè)實習生試用期勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私營企業(yè)實習生試用期勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2實習生基本信息3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容與職責4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間與休息時間5.實習報酬與福利待遇5.1實習報酬標準5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放方式6.實習期間的管理與考核6.1實習期間的管理制度6.2實習生的考核與評價7.實習期間的保險與社會福利7.1保險種類及繳納方式7.2社會福利待遇8.實習期間的人事管理8.1實習生的招聘與錄用8.2實習生的離職與終止9.違約責任9.1用人單位的違約責任9.2實習生的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同附件12.1附件一：實習協(xié)議12.2附件二：實習生考核評價標準13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與實習生在實習期間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進實習生在實踐中提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________用人單位住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2實習生基本信息實習生姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________畢業(yè)院校：____________________3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位實習生在用人單位的實習崗位為：____________________3.2工作內(nèi)容與職責（1）認真學習崗位相關(guān)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平；（2）協(xié)助完成部門工作任務(wù)，參與項目實施；（3）服從用人單位的安排，遵守工作紀律；4.實習期限與工作時間4.1實習期限本合同實習期限為：____________________個月。4.2工作時間與休息時間實習生實行標準工作時間，每日工作時間為：____________________小時，每周工作時間為：____________________小時。每周至少休息1天。5.實習報酬與福利待遇5.1實習報酬標準實習生在實習期間的月實習報酬為：____________________元。5.2福利待遇（1）實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；（2）實習生在實習期間享有用人單位提供的免費工作餐；（3）實習生享有用人單位提供的免費住宿；（4）實習生在實習期間如發(fā)生意外傷害，用人單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)賠償。6.實習期間的管理與考核6.1實習期間的管理制度實習生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，積極參加各項活動。6.2實習生的考核與評價用人單位將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面?？己私Y(jié)果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據(jù)。8.實習期間的保險與社會福利8.1保險種類及繳納方式（1）工傷保險：按照國家規(guī)定由用人單位繳納；（2）醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定由用人單位繳納；（3）意外傷害保險：由用人單位購買，具體條款詳見保險合同。8.2社會福利待遇實習生在實習期間不享受用人單位的社會福利待遇，如住房公積金等。9.實習期間的人事管理9.1實習生的招聘與錄用實習生的招聘和錄用程序按照用人單位的招聘規(guī)定執(zhí)行。9.2實習生的離職與終止實習生因故需要離職的，應(yīng)提前向用人單位提出書面申請，并按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。因下列原因?qū)е聦嵙暯K止的，用人單位無需支付經(jīng)濟補償：（1）實習生因個人原因提出解除實習合同；（2）實習生違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（3）實習生因健康原因無法繼續(xù)實習。10.違約責任10.1用人單位的違約責任用人單位如違反本合同約定，實習生有權(quán)要求用人單位承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2實習生的違約責任實習生如違反本合同約定，用人單位有權(quán)要求實習生承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為：____________________。12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。12.3合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：實習協(xié)議13.2附件二：實習生考核評價標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達成合同目的或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓、咨詢等服務(wù)；（2）提供實習崗位的對接與匹配；（3）提供實習期間的保險、福利等相關(guān)服務(wù)；（4）提供實習期間的考核與評價。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，由各自與第三方簽訂的獨立合同約定。本合同不影響甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.2甲乙雙方與第三方之間的信息共享甲乙雙方同意在合同履行過程中，將涉及第三方服務(wù)的信息進行必要的共享，以保障合同目的的實現(xiàn)。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保提供的服務(wù)符合合同約定。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素確定。具體責任限額由甲乙雙方與第三方在各自簽訂的合同中約定。18.2責任限額的適用第三方責任限額適用于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約、損失賠償?shù)惹闆r。如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的流程第三方介入的流程如下：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用等事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同；（3）第三方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（4）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行驗收。19.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用等事項，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2第三方介入的終止如甲乙雙方或第三方認為有必要終止第三方介入的服務(wù)，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。21.第三方介入的特殊情況處理21.1不可抗力如因不可抗力導致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取一切合理措施減輕損失。21.2合同爭議如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方應(yīng)積極配合爭議解決過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習協(xié)議詳細要求：實習協(xié)議應(yīng)詳細列明實習生的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、實習期限、實習報酬、福利待遇、考核標準、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)認真閱讀并簽字確認。2.附件二：實習生考核評價標準詳細要求：考核評價標準應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件為實習生考核的重要依據(jù)，雙方應(yīng)共同遵守。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細要求：第三方服務(wù)合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，雙方應(yīng)與第三方簽訂。4.附件四：變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細列明變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的條款等內(nèi)容。說明：本附件為合同變更的法律文件，雙方應(yīng)認真閱讀并簽字確認。5.附件五：終止協(xié)議詳細要求：終止協(xié)議應(yīng)詳細列明終止的原因、終止后的處理方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件為合同終止的法律文件，雙方應(yīng)認真閱讀并簽字確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的途徑、爭議解決機構(gòu)、爭議解決規(guī)則等內(nèi)容。說明：本附件為雙方解決爭議的法律依據(jù)，雙方應(yīng)認真閱讀并簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付實習生報酬；b.未按約定提供實習崗位；c.未按約定提供實習期間的保險和福利待遇；d.未按約定提供實習期間的培訓和管理；e.未按約定解除或終止實習合同。（2）乙方違約行為：a.未按約定完成實習工作；b.違反用人單位規(guī)章制度；c.提前解除或終止實習合同；d.未按約定履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：a.甲方未按時支付實習生報酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付報酬的百分之十；b.甲方未按約定提供實習崗位，應(yīng)賠償乙方因崗位變更造成的損失；c.甲方未按約定提供實習期間的保險和福利待遇，應(yīng)賠償乙方因未享受保險和福利待遇造成的損失；d.甲方未按約定提供實習期間的培訓和管理，應(yīng)賠償乙方因培訓和管理不到位造成的損失；e.甲方未按約定解除或終止實習合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（2）乙方違約責任：a.乙方未按約定完成實習工作，應(yīng)賠償甲方因乙方工作不到位造成的損失；b.乙方違反用人單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的紀律處分；c.乙方提前解除或終止實習合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金；d.乙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：甲方向乙方支付每月實習報酬5000元，甲方未按時支付，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應(yīng)支付違約金500元，并支付乙方當月應(yīng)得報酬。全文完。2024年度私營企業(yè)實習生試用期勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期4.實習地點5.實習生工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.實習生工資及福利待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.實習生勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.實習生培訓與考核8.1培訓內(nèi)容8.2考核方式9.實習生違約責任9.1實習生違約行為9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：________________________性別：________________________出生日期：_____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_____________________法定代表人：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位名稱：_____________________2.2實習崗位工作內(nèi)容：（1）負責______________________（2）負責______________________（3）負責______________________（4）負責______________________3.實習期限3.1實習起始日期：_____________________3.2實習結(jié)束日期：_____________________4.實習地點：_____________________5.實習生工作時間和休息休假5.1工作時間：（1）每周工作天數(shù)：_____________________（2）每天工作時間：_____________________（3）加班情況：_____________________5.2休息休假：（1）每周休息日：_____________________（2）國家法定節(jié)假日安排：_____________________（3）其他休假安排：_____________________6.實習生工資及福利待遇6.1工資標準：（1）實習工資：_____________________（2）支付周期：_____________________6.2工資支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：_____________________（2）現(xiàn)金支付：_____________________6.3社會保險及公積金：（1）繳納比例：_____________________（2）繳納方式：_____________________6.4其他福利待遇：（1）提供午餐：_____________________（2）提供交通補貼：_____________________（3）提供加班補貼：_____________________7.實習生勞動保護與勞動條件7.1勞動保護：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品：_____________________（2）保障實習生的人身安全：_____________________7.2勞動條件：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動場所：_____________________（2）提供符合國家規(guī)定的勞動設(shè)施：_____________________（3）提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境：_____________________8.實習生培訓與考核8.1培訓內(nèi)容：（1）崗位技能培訓：包括崗位操作流程、設(shè)備使用、安全規(guī)范等。（2）企業(yè)文化培訓：介紹企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、企業(yè)規(guī)章制度等。（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓：包括溝通技巧、團隊合作、時間管理等。8.2考核方式：（1）實習期間，每月進行一次工作表現(xiàn)考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。（2）實習結(jié)束時，進行綜合考核，考核內(nèi)容包括實習期間的表現(xiàn)、培訓內(nèi)容的掌握程度等。9.實習生違約責任9.1實習生違約行為：（1）未按約定時間完成實習任務(wù)；（2）泄露公司機密；（3）違反公司規(guī)章制度；（4）未經(jīng)批準擅自離職。9.2違約責任承擔：（1）實習生違約，應(yīng)承擔違約責任，如賠償用人單位因此遭受的損失。（2）實習生因違約解除合同，用人單位有權(quán)追回已發(fā)放的工資及福利。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）實習生提出解除合同，需提前30天書面通知用人單位。（2）用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反公司規(guī)章制度或重大過失，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件：（1）實習期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）對仲裁裁決不服，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章后，合同生效。（2）合同簽訂后，實習生應(yīng)按時到崗實習。12.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）出現(xiàn)合同約定的解除條件時，合同解除。13.其他約定事項13.1保密條款：（1）實習生在實習期間及實習結(jié)束后，應(yīng)對公司機密負有保密義務(wù)。（2）保密期限為實習結(jié)束后兩年。13.2其他約定事項：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習生培訓計劃14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：實習生勞動合同書副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等獨立法人或其他組織，不包括合同簽訂雙方及其員工。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同條款的順利實施。15.3第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）組織培訓活動；（3）進行市場調(diào)查；（4）協(xié)助招聘；（5）提供技術(shù)支持。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，其賠償責任不超過甲方或乙方因此遭受損失的百分之五十。（2）如第三方行為直接導致甲方或乙方遭受重大損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔全部責任。17.甲乙方責任劃分17.1甲方責任（1）負責與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）監(jiān)督第三方履行職責，確保其行為符合本合同要求；（3）承擔第三方因違約或造成損失而產(chǎn)生的全部責任。17.2乙方責任（1）負責與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）監(jiān)督第三方履行職責，確保其行為符合本合同要求；（3）承擔第三方因違約或造成損失而產(chǎn)生的全部責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方在履行職責過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠信履行職責。19.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方或乙方的要求。19.3第三方應(yīng)按時完成約定的任務(wù)，不得無故拖延。20.第三方變更及終止20.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并取得對方同意；（2）變更后的第三方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方終止（1）如需終止第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并取得對方同意；（2）終止后的第三方應(yīng)向甲方或乙方提交相關(guān)服務(wù)報告，并退還已收取的服務(wù)費用。21.第三方介入后的合同履行21.1第三方介入期間，本合同的履行不受影響。21.2第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可按照本合同第11條規(guī)定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生培訓計劃要求：詳細列出實習期間的培訓內(nèi)容、時間安排、培訓講師等信息。2.附件二：實習生考核標準要求：明確考核指標、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。3.附件三：實習生勞動合同書副本要求：與主合同內(nèi)容一致，供實習生留存。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)期限、費用、保密條款等內(nèi)容。5.附件五：實習生實習證明要求：實習結(jié)束后，由用人單位出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷。6.附件六：實習生培訓記錄要求：記錄實習生參加培訓的時間、地點、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等。7.附件七：實習生考核結(jié)果記錄要求：記錄實習生每月和實習結(jié)束時的考核結(jié)果。8.附件八：實習生工資支付憑證要求：記錄實習期間工資支付的時間、金額、方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務(wù)責任認定標準：實習生未按時完成實習任務(wù)，每次扣除當月工資的10%作為違約金。2.違約行為：實習生泄露公司機密責任認定標準：實習生泄露公司機密，根據(jù)泄露機密的程度和影響，賠償公司損失，最高不超過50萬元。示例：實習生泄露公司商業(yè)機密，導致公司損失30萬元，實習生賠償公司30萬元。3.違約行為：實習生違反公司規(guī)章制度責任認定標準：實習生違反公司規(guī)章制度，每次扣除當月工資的5%至10%作為違約金。示例：實習生在工作時間玩游戲，扣除當月工資的7%作為違約金。4.違約行為：實習生未經(jīng)批準擅自離職責任認定標準：實習生未經(jīng)批準擅自離職，扣除已發(fā)放工資及福利，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：實習生未提前30天通知用人單位離職，扣除一個月的工資，并賠償用人單位因此遭受的招聘和培訓成本。5.違約行為：第三方未履行協(xié)議責任認定標準：第三方未履行協(xié)議，按照合作協(xié)議的約定承擔相應(yīng)責任。示例：第三方未按時完成培訓任務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定，賠償甲方相應(yīng)的損失。全文完。2024年度私營企業(yè)實習生試用期勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體3.實習崗位及工作內(nèi)容4.實習期限5.工作時間及休息休假6.實習待遇7.實習生權(quán)利和義務(wù)8.實習生培訓9.實習生考核10.違約責任11.合同解除12.爭議解決13.合同生效及終止14.其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2本合同遵循公平、自愿、誠實信用的原則，維護雙方的合法權(quán)益。第二條合同主體2.3乙方身份證號碼：_______第三條實習崗位及工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事的實習崗位為：_______3.2乙方的工作內(nèi)容為：_______3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務(wù)。第四條實習期限4.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。4.2實習期限自乙方正式報到之日起計算。第五條工作時間及休息休假5.1乙方在甲方實習期間實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3甲方應(yīng)保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間休息休假。第六條實習待遇6.1甲方按月支付乙方實習期間的生活補貼，標準為_______元/月。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3甲方為乙方提供必要的實習培訓和指導。第七條實習生權(quán)利和義務(wù)7.1乙方享有國家規(guī)定的勞動保護、社會保險和福利待遇。7.2乙方有權(quán)了解甲方的工作情況，參與甲方組織的各項活動。7.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的管理。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用甲方的技術(shù)和信息。7.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身素質(zhì)。7.6乙方應(yīng)按時完成實習任務(wù)，不得擅自離崗。7.7乙方應(yīng)愛護甲方提供的勞動工具和設(shè)施，不得損壞。7.8乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。第八條實習生培訓8.1甲方應(yīng)根據(jù)實習生的專業(yè)背景和工作需求，提供必要的入職培訓和在職培訓。8.2甲方應(yīng)安排實習生參加由甲方組織的專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。8.3甲方應(yīng)確保實習生在實習期間有機會接受至少_______小時的培訓。第九條實習生考核9.1甲方將對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行定期考核。9.2考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、遵守紀律等方面。9.3考核結(jié)果將作為乙方實習期間待遇調(diào)整和是否續(xù)簽實習合同的依據(jù)。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定，導致合同不能履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。10.2乙方未按時完成實習任務(wù)或違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。10.3甲方如未按約定提供實習崗位或培訓，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第十一條合同解除11.1在實習期間，任何一方均可提前_______日書面通知對方解除本合同。11.2乙方因個人原因要求解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于_______個月生活補貼的違約金。11.3甲方因乙方嚴重違反實習規(guī)定或勞動合同法規(guī)定，有權(quán)立即解除本合同。第十二條爭議解決12.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。第十四條其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四A條第三方介入的概念與定義14A.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。14A.2第三方的介入應(yīng)遵循法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十四B條第三方介入的類型與職責14B.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持服務(wù)、人力資源服務(wù)、培訓服務(wù)、保險服務(wù)等。14B.2第三方的職責包括但不限于：1.中介服務(wù)：協(xié)助甲方招聘實習生，確保實習生符合崗位要求。2.咨詢服務(wù)：為甲方提供實習管理、培訓等方面的專業(yè)建議。3.技術(shù)支持服務(wù)：為甲方提供實習所需的軟硬件技術(shù)支持。4.人力資源服務(wù)：協(xié)助甲方進行實習生的招聘、培訓、考核等工作。5.培訓服務(wù)：為實習生提供專業(yè)技能培訓。6.保險服務(wù)：為實習生提供意外傷害保險等。第十四C條第三方責任限額14C.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。14C.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。14C.3第三方的責任限額不得超過其在本合同中的服務(wù)費用總額。第十四D條第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)14D.1第三方應(yīng)遵守本合同及國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14D.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。14D.3第三方在介入過程中，應(yīng)確保實習生的人身安全和合法權(quán)益。第十四E條第三方介入的程序與流程14E.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，明確第三方的介入類型、職責、服務(wù)費用及責任限額。14E.2甲方與乙方應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。14E.3第三方介入后，甲方、乙方及第三方應(yīng)按照本合同及第三方服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行各自職責。第十四F條第三方介入的變更與解除14F.1在第三方介入期間，如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用或責任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14F.2如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方服務(wù)協(xié)議，但需提前_______日通知第三方。第十四G條第三方介入的爭議解決14G.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。14G.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四H條第三方介入的合同終止