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倉儲管理員聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方倉儲管理員事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方倉儲管理員,負(fù)責(zé)甲方倉庫的日常管理工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的倉儲管理制度,確保倉庫安全、整齊、有序。3.乙方負(fù)責(zé)對倉庫內(nèi)的物資進(jìn)行驗收、入庫、出庫、盤點等工作。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方倉庫內(nèi)的物資,防止丟失、損壞、過期等情況發(fā)生。5.乙方應(yīng)定期向甲方匯報倉庫管理工作情況,對倉庫管理中出現(xiàn)的問題及時提出改進(jìn)建議。二、聘用期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(含稅)。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會保險、公積金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為____小時/天,____天/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)書面通知對方,并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方因違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職導(dǎo)致合同解除的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.合同期滿或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)的,本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方倉儲管理制度6.甲方社會保險繳納證明7.甲方公積金繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職,造成甲方損失。3.乙方違反甲方倉儲管理制度,導(dǎo)致倉庫安全事故。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險、公積金。6.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.倉儲管理員:負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作,包括物資驗收、入庫、出庫、盤點等。3.勞動報酬:勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間:勞動者在用人單位從事工作的時間。5.勞動保護(hù):用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境及相關(guān)設(shè)施。6.違約行為:違反合同約定,未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:及時與乙方溝通,了解原因,若無故不到崗,按違約處理。2.乙方在工作中失職:及時糾正,嚴(yán)重失職造成損失的,按約定追究法律責(zé)任。3.倉庫安全事故:加強(qiáng)安全培訓(xùn),提高乙方安全意識,定期檢查安全隱患。4.甲方未按時支付報酬:及時支付,并向乙方道歉,若多次發(fā)生,雙方協(xié)商解決。5.甲方未繳納社會保險、公積金:補(bǔ)繳相關(guān)費用,并向乙方道歉,確保今后按時繳納。6.勞動條件不符合標(biāo)準(zhǔn):改善勞動條件,提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供倉儲管理崗位。2.乙方擔(dān)任甲方倉儲管理員,

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