教育咨詢項(xiàng)目薪酬激勵(lì)策略

教育咨詢項(xiàng)目薪酬激勵(lì)策略合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（姓名/公司名稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供教育咨詢項(xiàng)目服務(wù)，包括：（1）教育行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研分析；（2）教育咨詢方案設(shè)計(jì)；（3）教育項(xiàng)目管理；（4）教育團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo)；（5）教育效果評(píng)估等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，積極配合甲方，提供必要的信息和資源，以確保咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第二條薪酬激勵(lì)策略2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，給予相應(yīng)的薪酬激勵(lì)。（1）基本工資：根據(jù)乙方的職位、經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方應(yīng)支付乙方每月的基本工資。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成項(xiàng)目的情況，甲方應(yīng)支付乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。（3）項(xiàng)目分紅：根據(jù)項(xiàng)目利潤(rùn)的多少，甲方應(yīng)給予乙方一定比例的項(xiàng)目分紅。2.3甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上個(gè)月的薪酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.教育咨詢項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明2.薪酬激勵(lì)策略詳細(xì)方案3.保密協(xié)議4.甲方管理制度5.乙方工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.違約金計(jì)算方式7.訴訟管轄權(quán)確認(rèn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照約定完成項(xiàng)目，或工作成果不符合約定。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及獎(jiǎng)金。5.乙方未按甲方管理制度執(zhí)行，嚴(yán)重違反規(guī)定。6.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未能通過(guò)友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.教育咨詢項(xiàng)目服務(wù)：指甲方為乙方提供的教育行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研、咨詢方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等服務(wù)。2.薪酬激勵(lì)策略：指甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和項(xiàng)目完成情況，給予乙方基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目分紅等方式的獎(jiǎng)勵(lì)。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.訴訟管轄權(quán)：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保項(xiàng)目按進(jìn)度進(jìn)行。2.乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的職責(zé)和預(yù)期成果，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪酬及獎(jiǎng)金，如有延遲，應(yīng)支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。5.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，未能達(dá)成一致。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育咨詢公司，乙方為咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。2.甲方為