醫(yī)院保潔員招聘合同協(xié)議書

醫(yī)院保潔員招聘合同協(xié)議書合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)保潔工作，包括但不限于清掃、清潔、消毒等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間和勞動紀(jì)律，完成甲方分配的任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際工作需要確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方工資。3.3乙方享有工資調(diào)整的權(quán)利，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。4.2乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的工作條件和保障。五、合同的終止和解除5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。六、保密事項(xiàng)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.甲方規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.工資條8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄10.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、請假等未按甲方規(guī)定處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意與第三方合作或就業(yè)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或克扣工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方工作條件和保障。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方：指醫(yī)院。3.乙方：指保潔員。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間負(fù)責(zé)的保潔工作。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：指乙方的工資及獎金。7.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，如仍不符合要求，按合同約定處理。2.問題：乙方遲到、早退、請假未按規(guī)定處理。解決辦法：甲方完善考勤制度，對乙方進(jìn)行提醒和教育，如屢次違反，按合同約定處理。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或克扣工資。解決辦法：甲方按照合同約定及時(shí)支付工資，如有克扣，應(yīng)立即糾正并補(bǔ)發(fā)。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，對泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：