口腔科護(hù)理護(hù)士聘用合同范本

口腔科護(hù)理護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事口腔科護(hù)理工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)口腔科患者的護(hù)理工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療；（3）參與口腔科護(hù)理工作的培訓(xùn)和質(zhì)控；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行輪班制度。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。3.甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第五條保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同的修改、解除、終止、延續(xù)等事項(xiàng)，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________開(kāi)戶銀行：__________開(kāi)戶名稱：__________賬號(hào)：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.口腔科護(hù)理護(hù)士聘用合同范本2.甲方（聘用單位）相關(guān)資質(zhì)證明文件3.乙方（聘用護(hù)士）相關(guān)資質(zhì)證明文件4.甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式6.勞動(dòng)保障部門提供的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本勞動(dòng)合同，未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇的，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全健康環(huán)境。4.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的條款。5.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作過(guò)程中發(fā)生人身傷害如何處理？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并向甲方報(bào)告；根據(jù)實(shí)際情況，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按照相關(guān)規(guī)定處理。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議如何解決？解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在