企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)指南

企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其提供企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，為企業(yè)提供專業(yè)的薪酬體系設(shè)計(jì)方案。1.2乙方應(yīng)提供完整的薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利制度等方面的內(nèi)容。1.3乙方應(yīng)對(duì)薪酬體系設(shè)計(jì)的可行性、合理性、合規(guī)性進(jìn)行全面分析，并提供相應(yīng)依據(jù)。1.4乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成薪酬體系設(shè)計(jì)工作，并提交設(shè)計(jì)報(bào)告。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成薪酬體系設(shè)計(jì)工作。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬體系設(shè)計(jì)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告。3.3乙方應(yīng)提供正式發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方在提供薪酬體系設(shè)計(jì)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按照約定時(shí)間完成薪酬體系設(shè)計(jì)工作的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的____%。5.2甲方未按照約定時(shí)間支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.薪酬體系設(shè)計(jì)方案4.薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告5.正式發(fā)票6.違約金計(jì)算公式說(shuō)明7.滯納金計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間完成薪酬體系設(shè)計(jì)工作，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)用，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息，視為違約。4.乙方提供的薪酬體系設(shè)計(jì)方案不符合甲方需求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的自然人。3.薪酬體系設(shè)計(jì)：指為用人單位提供關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、福利制度等方面的專業(yè)服務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.滯納金：指一方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，應(yīng)支付的逾期賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按約定時(shí)間完成薪酬體系設(shè)計(jì)工作：乙方應(yīng)支付違約金，并與甲方協(xié)商延長(zhǎng)期限。2.甲方未按約定時(shí)間支付乙方設(shè)計(jì)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付滯納金，并立即支付剩余費(fèi)用。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并簽訂保密協(xié)議。4.乙方提供的薪酬體系設(shè)計(jì)方案不符合甲方需求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求進(jìn)行修改，直至滿足甲方需求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為完善企業(yè)薪酬體系，提高員工滿意度，聘請(qǐng)乙方進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)。2.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需建立合理的薪酬體系，聘請(qǐng)乙方進(jìn)行