酒店員工解除聘用合同申請單

酒店員工解除聘用合同申請單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除聘用合同的申請；1.2乙方與甲方協(xié)商一致，同意解除聘用合同；1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘用合同；1.4其他原因：__________二、解除合同的時(shí)間2.1雙方確認(rèn)，本合同解除時(shí)間為____年__月__日；2.2乙方應(yīng)在解除合同前完成手頭工作，并將工作交接給甲方；2.3乙方應(yīng)在解除合同后____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等；三、解除合同后的待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方解除合同后的工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等；3.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.3乙方享有依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇；3.4乙方在解除合同后，如有檔案、證明等需要甲方協(xié)助辦理的事項(xiàng)，甲方應(yīng)予以協(xié)助；四、保密協(xié)議4.1乙方在解除合同后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；4.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；4.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；五、解除合同后的雙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方解除合同后，與甲方的勞動(dòng)關(guān)系即告終止；5.2甲方按照本合同約定支付乙方相關(guān)待遇，并依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；5.3乙方應(yīng)按照本合同約定辦理離職手續(xù)，并不得以任何方式損害甲方利益；5.4雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至解除合同之日起止；7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.社會保險(xiǎn)關(guān)系證明5.離職證明6.檔案轉(zhuǎn)移證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，損害甲方利益。4.甲方未按照約定支付乙方相關(guān)待遇。5.甲方未依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，依據(jù)勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)的公民。3.解除合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等事項(xiàng)的協(xié)議。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)現(xiàn)社會福利，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，具有福利性和保障性的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方解除合同后，要求辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：甲方按照合同約定，協(xié)助乙方辦理離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繳納違約金等。4.甲方未按照約定支付乙方待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提