太陽能銷售總監(jiān)招聘協(xié)議

太陽能銷售總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家專注于太陽能產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備豐富的太陽能行業(yè)經(jīng)驗和銷售管理能力，為規(guī)范雙方的合作關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的太陽能銷售總監(jiān)，負責(zé)甲方太陽能產(chǎn)品的銷售管理工作。1.2乙方應(yīng)全面了解甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、市場、競爭對手等各方面情況，為甲方提供有針對性的銷售策略和建議。1.3乙方應(yīng)確保甲方太陽能產(chǎn)品的市場占有率逐年提高，實現(xiàn)甲方銷售目標。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條招聘期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按甲方規(guī)定的時間發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、補充醫(yī)療保險、員工培訓(xùn)等。第四條業(yè)績獎勵4.1乙方應(yīng)按照甲方的銷售目標完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長。4.2甲方根據(jù)乙方的實際業(yè)績，給予相應(yīng)的業(yè)績獎勵。具體獎勵標準另行商定。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.2乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保甲方商業(yè)秘密的安全。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.太陽能銷售總監(jiān)招聘協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.業(yè)績獎勵標準說明5.保密協(xié)議6.甲方公司產(chǎn)品手冊7.市場分析報告8.銷售策略及實施計劃二、違約行為及認定：1.乙方未達到銷售業(yè)績目標2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密3.乙方提前離職4.甲方未按時支付工資及獎勵5.甲方未提供約定的福利待遇6.甲方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.太陽能銷售總監(jiān)：負責(zé)甲方太陽能產(chǎn)品銷售管理的最高職位。2.業(yè)績獎勵：根據(jù)乙方實際銷售業(yè)績給予的獎勵。3.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后一定時間內(nèi)，不得泄露或利用甲方商業(yè)秘密等。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.銷售業(yè)績未達標：調(diào)整銷售策略，提高產(chǎn)品競爭力，加強團隊培訓(xùn)。2.泄露商業(yè)秘密：加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對違約行為進行追究。3.提前離職：提前溝通，了解離職原因，盡量挽留，如無法挽留，按合同約定處理。4.工資及獎勵未按時支付：甲方按時支付工資及獎勵，保障乙方權(quán)益。5.未提供約定福利待遇：甲方按照規(guī)章制度，提供各項福利待遇。6.違反保密協(xié)議：加強內(nèi)部管理，對違約行為進行追究，必要時采取法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘太陽能銷售總監(jiān)2.乙方尋求太陽能行業(yè)銷售管理職位3.