2024年度民辦學校校長崗位聘任與管理協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學校校長崗位聘任與管理協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議書名稱1.2協(xié)議書編號1.3協(xié)議書簽訂日期1.4協(xié)議書雙方名稱及地址2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權(quán)限2.4崗位任期3.聘任條件3.1學歷要求3.2職稱要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4其他要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利4.4薪酬調(diào)整5.聘任程序5.1聘任申請5.2聘任考核5.3聘任決定5.4聘任合同簽訂6.工作職責6.1教學管理6.2學校發(fā)展規(guī)劃6.3教師隊伍建設(shè)6.4學校財務(wù)管理6.5學校安全與衛(wèi)生6.6其他職責7.管理制度7.1考核制度7.2獎懲制度7.3休假制度7.4職業(yè)培訓(xùn)7.5其他管理制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效時間12.2合同生效條件12.3合同生效通知13.其他約定13.1通知送達13.2修改與補充13.3合同附件14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)14.2合同效力14.3合同保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議書名稱：本協(xié)議書名稱為《2024年度民辦學校校長崗位聘任與管理協(xié)議書》。1.2協(xié)議書編號：本協(xié)議書編號為______。1.3協(xié)議書簽訂日期：本協(xié)議書簽訂日期為2024年____月____日。1.4協(xié)議書雙方名稱及地址：1.4.1聘任方：______（民辦學校名稱）地址：______（民辦學校地址）1.4.2被聘任方：______（校長姓名）地址：______（校長地址）2.聘任崗位2.1崗位名稱：本崗位名稱為民辦學校校長。2.2崗位職責：2.2.1負責學校教育教學工作全面領(lǐng)導(dǎo)；2.2.2制定和實施學校發(fā)展規(guī)劃；2.2.3管理學校教育教學、科研、財務(wù)、人事等工作；2.2.4組織實施學校規(guī)章制度；2.2.5代表學校對外開展合作交流。2.3崗位權(quán)限：2.3.1制定學校內(nèi)部管理制度；2.3.2招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲教職工；2.3.3簽訂學校重大合同；2.3.4負責學校財務(wù)管理；2.3.5處理學校突發(fā)事件。2.4崗位任期：本崗位任期為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.聘任條件3.2職稱要求：被聘任方須具備中學高級教師職稱。4.薪酬待遇4.1基本工資：被聘任方基本工資為每月____元。4.2績效獎金：根據(jù)學校年度考核結(jié)果，被聘任方可獲得績效獎金，金額為基本工資的____%。4.3其他福利：被聘任方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等福利待遇。4.4薪酬調(diào)整：在任期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要，薪酬待遇可按雙方協(xié)商一致的原則進行調(diào)整。5.聘任程序5.1聘任申請：被聘任方向聘任方提出聘任申請。5.2聘任考核：聘任方對被聘任方進行考核，包括面試、考察等。5.3聘任決定：聘任方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否聘任被聘任方。5.4聘任合同簽訂：雙方就聘任事宜達成一致后，簽訂本協(xié)議書。6.工作職責6.1教學管理：6.1.1制定學校教學計劃，組織教育教學活動；6.1.2加強教學隊伍建設(shè)，提高教師教育教學水平；6.1.3組織開展教學研究，促進教育教學改革。6.2學校發(fā)展規(guī)劃：6.2.1制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃；6.2.2組織實施學校發(fā)展規(guī)劃，確保學?？沙掷m(xù)發(fā)展。6.3教師隊伍建設(shè)：6.3.1招聘、培養(yǎng)、考核和激勵教師；6.3.2加強教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。6.4學校財務(wù)管理：6.4.1制定學校財務(wù)管理制度；6.4.2嚴格執(zhí)行國家財務(wù)政策，確保學校財務(wù)安全。6.5學校安全與衛(wèi)生：6.5.1制定學校安全與衛(wèi)生管理制度；6.5.2加強學校安全管理，確保師生安全；6.5.3加強學校衛(wèi)生管理，保障師生健康。6.6其他職責：6.6.1協(xié)調(diào)學校內(nèi)部各部門工作；6.6.2接受聘任方及上級主管部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等信息均為本協(xié)議的保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1被聘任方未履行本協(xié)議約定的崗位職責；9.1.2被聘任方泄露學校保密信息；9.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；9.1.4其他違反本協(xié)議約定的行為。9.2違約責任承擔：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院裁決。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本協(xié)議項下的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____（仲裁機構(gòu)名稱）仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：仲裁機構(gòu)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。10.3爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)包括仲裁申請、答辯、審理、裁決等環(huán)節(jié)。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2被聘任方嚴重違反本協(xié)議約定；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知送達之日起生效。11.3合同解除后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理合同解除后的善后事宜；11.3.2被聘任方應(yīng)將學校工作交接完畢；11.3.3雙方應(yīng)按照約定支付或退還相關(guān)費用。12.合同生效12.1合同生效時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同生效通知：一方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)將合同生效通知送達對方。13.其他約定13.1通知送達：本協(xié)議項下的通知、文件等應(yīng)以書面形式送達，送達地址為雙方在本協(xié)議中指定的地址。13.2修改與補充：對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.3合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同份數(shù)及效力14.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同效力：本協(xié)議自生效之日起，對雙方具有法律約束力。14.3合同保管：本協(xié)議由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2.1協(xié)議履行過程中的咨詢和評估；15.2.2爭議解決過程中的仲裁或調(diào)解；15.2.3合同條款的履行監(jiān)督；15.2.4法律法規(guī)要求的第三方審核。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定：第三方在介入本協(xié)議過程中，僅就其自身行為承擔相應(yīng)的法律責任，不承擔甲乙雙方之間的任何直接或間接責任。16.2第三方責任限額：第三方對甲乙雙方因介入本協(xié)議而產(chǎn)生的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中另行約定。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獨立、公正地行使職責；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)其職責，向甲乙雙方提出意見和建議。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；17.2.2第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的態(tài)度；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本協(xié)議的保密內(nèi)容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間不存在任何直接的法律關(guān)系；18.1.2甲方對第三方的行為不承擔任何責任；18.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間不存在任何直接的法律關(guān)系；18.2.2乙方對第三方的行為不承擔任何責任；18.2.3乙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任：18.3.1如第三方介入本協(xié)議履行過程中的行為導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，則甲乙雙方應(yīng)按照各自的過錯承擔相應(yīng)的責任；18.3.2如第三方介入本協(xié)議履行過程中的行為導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，則甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，共同追究第三方的責任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲅埖谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的原因和目的。19.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后____個工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。19.3第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂單獨的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.4第三方介入的實施：第三方根據(jù)協(xié)議約定，獨立、公正地行使職責。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1本協(xié)議終止；20.1.2第三方完成其職責；20.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，妥善處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度民辦學校校長崗位聘任與管理協(xié)議書》要求：雙方簽字蓋章的原件，一式兩份。說明：本附件為合同主體文件，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)責。2.《學校發(fā)展規(guī)劃》要求：由校長負責編制，經(jīng)學校董事會批準。說明：本附件為校長崗位職責之一，指導(dǎo)學校未來發(fā)展。3.《教師隊伍建設(shè)規(guī)劃》要求：由校長負責制定，經(jīng)學校董事會批準。說明：本附件為校長崗位職責之一，旨在提升教師隊伍整體素質(zhì)。4.《學校財務(wù)管理制度》要求：由校長負責制定，經(jīng)學校董事會批準。說明：本附件為校長崗位職責之一，確保學校財務(wù)安全。5.《學校安全與衛(wèi)生管理制度》要求：由校長負責制定，經(jīng)學校董事會批準。說明：本附件為校長崗位職責之一，保障師生安全與健康。6.《保密協(xié)議》要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確保密內(nèi)容和責任。說明：本附件為保密條款的具體體現(xiàn)，確保信息安全。7.《爭議解決協(xié)議》要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確爭議解決方式和程序。說明：本附件為爭議解決條款的具體體現(xiàn)，確保爭議得到妥善解決。8.《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確第三方介入的具體事項和責任。說明：本附件為第三方介入條款的具體體現(xiàn)，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘任方未履行本協(xié)議約定的崗位職責責任認定：被聘任方應(yīng)承擔違約責任，賠償因違約給聘任方造成的損失。2.被聘任方泄露學校保密信息責任認定：被聘任方應(yīng)承擔違約責任，賠償因泄露信息給學校造成的損失。示例：被聘任方將學校財務(wù)數(shù)據(jù)泄露給第三方，導(dǎo)致學校財務(wù)損失。3.第三方未履行保密義務(wù)責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因泄露信息給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在介入本協(xié)議履行過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方未按照約定履行職責責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償因未履行職責給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在爭議解決過程中，未公正地處理爭議，導(dǎo)致爭議無法得到妥善解決。5.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議責任認定：雙方均無違約責任，但應(yīng)按照本協(xié)議約定妥善處理后續(xù)事宜。示例：雙方因?qū)W校發(fā)展需要，協(xié)商一致解除本協(xié)議，并妥善處理相關(guān)事宜。6.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責任認定：雙方均無違約責任，但應(yīng)協(xié)商一致，盡量減少損失。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致學校無法正常運營，雙方協(xié)商一致，盡量減少損失。全文完。2024年度民辦學校校長崗位聘任與管理協(xié)議書1本合同目錄一覽1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱2.2崗位職責概述2.3崗位具體職責3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任結(jié)束日期4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.教學及管理權(quán)限6.1教學權(quán)限6.2管理權(quán)限7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2個人發(fā)展計劃8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標準8.3考核程序9.違約責任9.1聘任方違約責任9.2被聘任方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.解聘與終止11.1解聘條件11.2終止條件11.3解聘程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同的生效與變更13.3合同的解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.聘任雙方的基本信息1.1聘任方基本信息學校名稱：_________________________學校地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________法定代表人：______________________身份證號碼：______________________1.2被聘任方基本信息姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位名稱校長2.2崗位職責概述負責學校的教育教學工作制定并執(zhí)行學校發(fā)展規(guī)劃管理學校行政、教學、后勤等工作2.3崗位具體職責2.3.1教育教學工作組織制定學校的教學計劃監(jiān)督執(zhí)行教學大綱和課程設(shè)置負責教學質(zhì)量監(jiān)控和評估2.3.2行政管理工作制定學校行政管理制度管理學校人事、財務(wù)、資產(chǎn)等工作2.3.3后勤保障工作確保學校設(shè)施設(shè)備正常運行管理學校后勤服務(wù)人員確保學校安全穩(wěn)定3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年9月1日3.2聘任結(jié)束日期：2027年8月31日4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬基本月薪：人民幣______元整4.2績效獎金績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高可達基本月薪的______%4.3福利待遇享受國家法定節(jié)假日及休息日享受帶薪年假享受社會保險及住房公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時5.2休息休假休息日：周六、日帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及學校實際情況執(zhí)行6.教學及管理權(quán)限6.1教學權(quán)限制定并執(zhí)行學校的教學計劃任命及解聘教師管理教學資源6.2管理權(quán)限制定學校行政管理制度管理學校人事、財務(wù)、資產(chǎn)等工作確保學校安全穩(wěn)定8.考核與評價8.1考核內(nèi)容教學質(zhì)量管理能力工作態(tài)度團隊協(xié)作個人發(fā)展8.2評價標準教學質(zhì)量：依據(jù)學績、教學反饋等進行綜合評價管理能力：依據(jù)學校管理制度執(zhí)行情況、工作效率等進行評價工作態(tài)度：依據(jù)工作紀律、責任感等進行評價團隊協(xié)作：依據(jù)與其他教職工的溝通與合作情況進行評價個人發(fā)展：依據(jù)個人學習、進修、參與培訓(xùn)等情況進行評價8.3考核程序每年度進行一次全面考核考核由學校成立考核小組負責考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和崗位聘任的依據(jù)9.違約責任9.1聘任方違約責任未按時足額支付薪酬的，應(yīng)向被聘任方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的______%未提供合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任9.2被聘任方違約責任未履行崗位職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失提前解除合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為剩余聘任期限薪酬的______%10.保密條款10.1保密內(nèi)容學校的商業(yè)秘密教師及學生的個人信息學校的財務(wù)狀況10.2保密期限本合同終止后，保密期限為______年10.3違約責任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失11.解聘與終止11.1解聘條件被聘任方嚴重違反合同約定學校因不可抗力無法繼續(xù)履行合同學校因經(jīng)營不善或重大決策失誤導(dǎo)致合同無法履行11.2終止條件雙方協(xié)商一致被聘任方退休、死亡或喪失勞動能力學校因合同到期不再續(xù)聘11.3解聘程序解聘前應(yīng)給予被聘任方書面通知雙方應(yīng)協(xié)商確定解聘事宜解聘后應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為：_________________________12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任13.2合同的生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議13.3合同的解除本合同在符合解除條件時，任何一方有權(quán)解除合同14.合同附件本合同附件包括：1.薪酬及福利待遇明細表2.考核評價標準表3.保密協(xié)議4.其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的引入第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責和權(quán)限。15.3第三方的選擇第三方的選擇應(yīng)基于專業(yè)能力、信譽度和甲乙雙方的共同決定。16.第三方的職責與權(quán)限16.1第三方的職責1.對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和評估；2.對合同履行過程中出現(xiàn)的問題提出建議；3.對合同履行情況進行報告，包括但不限于定期報告和專項報告。16.2第三方的權(quán)限1.獲取與合同履行相關(guān)的必要信息；2.對甲乙雙方提出的問題進行調(diào)查；3.對合同履行情況進行必要的審查和檢驗。17.第三方的責任限額17.1責任限額的定義責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的設(shè)定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)合理反映第三方的專業(yè)能力和風險承擔能力。17.3責任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整責任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式明確新的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準，第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準，第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方之間的關(guān)系。19.第三方介入的具體條款19.1第三方的介入程序第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。19.2第三方的介入條件第三方的介入應(yīng)在合同履行過程中，且甲乙雙方均同意引入第三方。19.3第三方的介入期限第三方的介入期限由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。20.第三方介入的費用20.1第三方費用的承擔第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，并由甲方或乙方或雙方共同承擔。20.2第三方費用的支付第三方費用的支付方式由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，包括支付時間、支付方式等。21.第三方介入的保密21.1保密義務(wù)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密或個人信息。21.2違約責任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬及福利待遇明細表要求：詳細列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目及具體金額。說明：作為合同附件，用于明確雙方約定的薪酬及福利待遇。2.考核評價標準表要求：明確考核內(nèi)容、評價標準及權(quán)重。說明：作為合同附件，用于規(guī)范考核評價過程。3.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。說明：作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方角色、職責、權(quán)限、費用及期限。說明：作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。5.本合同補充協(xié)議要求：詳細列出合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他約定事項。說明：作為合同附件，用于補充和完善合同內(nèi)容。6.合同簽訂證明文件要求：包括雙方簽字蓋章的合同文本、身份證復(fù)印件等。說明：作為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。7.合同履行過程中的相關(guān)文件要求：包括會議紀要、報告、通知等。說明：作為合同附件，用于記錄合同履行過程中的重要事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時足額支付薪酬未履行崗位職責提前解除合同違反保密義務(wù)未按約定提供工作條件未按約定履行考核評價2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。違約方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)采取補救措施或賠償損失。責任認定以事實為依據(jù)，以合同約定為準。3.違約責任示例說明示例一：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的______%。示例二：乙方嚴重違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例三：雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未提前______日通知乙方，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為剩余聘任期限薪酬的______%。全文完。2024年度民辦學校校長崗位聘任與管理協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2校長基本信息2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.2職責范圍3.聘任期限及考核3.1聘任期限3.2考核標準及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.考勤制度5.1工作時間5.2請假制度5.3遲到、早退及曠工處理6.績效考核6.1績效考核指標6.2績效考核結(jié)果運用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.保密條款8.1保密事項8.2違約責任9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3處理方式10.解聘與終止10.1解聘情形10.2終止條件10.3解聘程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：校長崗位職責13.2附件二：績效考核指標體系14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.1.1學校名稱：民辦學校1.1.2學校地址：省市區(qū)街道號1.1.3學校法定代表人：1.1.4學校聯(lián)系電話：02156781.2校長基本信息1.2.1校長姓名：1.2.2校長身份證號碼：1.2.3校長聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.聘任崗位及職責2.1聘任崗位2.1.1崗位名稱：民辦學校校長2.1.2崗位職責：2.1.2.1負責學校的整體管理工作，確保學校教育教學活動的正常進行；2.1.2.2制定學校發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；2.1.2.3負責學校的財務(wù)管理，合理使用學校資金；2.1.2.4負責學校的師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)；2.1.2.5負責學校的安全管理工作，確保師生人身和財產(chǎn)安全；2.1.2.6負責學校的對外交流與合作，提升學校的社會影響力。3.聘任期限及考核3.1聘任期限3.1.1聘任期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2考核標準及程序3.2.1考核標準：3.2.1.1教育教學成果；3.2.1.2學校管理水平；3.2.1.3師資隊伍建設(shè)；3.2.1.4學校安全穩(wěn)定；3.2.1.5教師滿意度。3.2.2考核程序：3.2.2.1學校成立考核小組，負責組織實施考核；3.2.2.2考核小組根據(jù)考核標準對校長進行綜合評價；3.2.2.3考核結(jié)果報學校董事會審批。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1校長基本工資為人民幣萬元/年。4.2績效獎金4.2.1校長年度績效獎金根據(jù)學校年度考核結(jié)果確定，最高可達基本工資的%。4.3其他福利待遇4.3.1校長享有國家規(guī)定的五險一金；4.3.2學校提供校長辦公室、車輛等必要的工作條件；4.3.3學校為校長提供年度健康體檢。5.考勤制度5.1工作時間5.1.1校長實行全日制工作制度，每周工作五天，每天工作八小時。5.2請假制度5.2.1校長因公或因病需請假，應(yīng)提前向?qū)W校董事會提出書面申請；5.2.2請假時間超過三天，需經(jīng)學校董事會批準；5.3遲到、早退及曠工處理5.3.1校長因故遲到、早退，應(yīng)向?qū)W校董事會說明原因；5.3.2遲到、早退累計超過三天，學校董事會可給予警告；5.3.3曠工一天，學校董事會可給予解聘。6.績效考核6.1績效考核指標6.1.1教育教學成果：包括升學率、學科競賽成績、學生綜合素質(zhì)評價等；6.1.2學校管理水平：包括學校發(fā)展規(guī)劃的制定與實施、學校內(nèi)部管理制度的完善、學校財務(wù)管理等；6.1.3師資隊伍建設(shè)：包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等；6.1.4學校安全穩(wěn)定：包括學校安全防范措施、突發(fā)事件應(yīng)急處置等；6.1.5教師滿意度：包括教師對學校管理、薪酬待遇、工作環(huán)境的滿意度。6.2績效考核結(jié)果運用6.2.1考核結(jié)果作為校長年度績效獎金的依據(jù)；6.2.2考核結(jié)果作為校長晉升、解聘的依據(jù)。8.保密條款8.1保密事項8.1.1校長在任職期間，對學校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、財務(wù)信息等保密事項負有保密義務(wù)。8.1.2保密事項包括但不限于學校的教學計劃、課程設(shè)置、學生信息、教師個人信息等。8.2違約責任8.2.1校長違反保密義務(wù)，泄露學校保密信息，造成學校損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2.2學校有權(quán)要求校長停止泄露行為，并采取必要措施保護學校的合法權(quán)益。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1校長未能履行合同約定的職責，造成學校重大損失的；9.1.2校長違反合同約定的保密義務(wù)，泄露學校保密信息；9.1.3校長有嚴重違紀行為，損害學校聲譽或利益；9.1.4校長因個人原因不能繼續(xù)履行合同；9.2違約責任9.2.1校長違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2學校有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)輕重，采取包括但不限于警告、停職、解聘等措施。10.解聘與終止10.1解聘情形10.1.1校長在任職期間嚴重違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的；10.1.2校長違反合同約定，經(jīng)警告無效的；10.1.3學校因故解散、破產(chǎn)等原因，需要解聘校長的；10.2終止條件10.2.1合同期滿，雙方同意終止合同的；10.2.2校長因個人原因提出辭職，并經(jīng)學校董事會同意的；10.3解聘程序10.3.1學校董事會決定解聘校長，應(yīng)書面通知校長；10.3.2校長在接到解聘通知后，有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)提出書面異議；10.3.3雙方協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；11.1.3仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效；12.1.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：校長崗位職責13.1.1詳見附件一《校長崗位職責》。13.2附件二：績效考核指標體系13.2.1詳見附件二《績效考核指標體系》。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介方、咨詢方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的同意與選擇2.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的職責與權(quán)限3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合作協(xié)議中約定的職責。3.2第三方在合同履行過程中，無權(quán)干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.第三方介入的費用與支付4.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔。4.2第三方費用支付方式及時間，由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確。5.第三方介入的責任限額5.1第三方介入后，其責任限額應(yīng)按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。5.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3第三方的責任限額不應(yīng)超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的退出機制7.1第三方介入期間，若甲乙雙方認為第三方不再符合合作協(xié)議的要求，可提前終止合作協(xié)議。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)確保合同的繼續(xù)履行不受影響。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入后，其職責與權(quán)限僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，不得超越。8.2第三方與甲乙雙方及其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)嚴格按照合作協(xié)議執(zhí)行。8.3第三方不得利用其介入本合同的機會，損害甲乙雙方及其他相關(guān)方的合