2024年度建筑工程勞務派遣及掛靠人力資源合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工程勞務派遣及掛靠人力資源合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方基本信息2.1派遣單位2.2掛靠單位2.3人力資源服務公司3.合作內容3.1派遣人員范圍3.2掛靠人員范圍3.3人力資源服務內容4.派遣人員管理4.1派遣人員調配4.2派遣人員考核4.3派遣人員培訓5.掛靠人員管理5.1掛靠人員調配5.2掛靠人員考核5.3掛靠人員培訓6.人力資源費用6.1派遣人員費用6.2掛靠人員費用6.3人力資源服務費用7.合同期限7.1合作期限7.2合同續(xù)簽8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2掛靠單位違約責任8.3人力資源服務公司違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.其他約定13.1其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“派遣單位”指在合同中明確指定的負責派遣勞動力的單位。1.1.2“掛靠單位”指在合同中明確指定的負責接收掛靠勞動力的單位。1.1.3“人力資源服務公司”指在合同中明確指定的提供人力資源服務的企業(yè)。1.1.4“派遣人員”指由派遣單位派遣至掛靠單位工作的勞動力。1.1.5“掛靠人員”指由掛靠單位接收并使用的人力資源服務公司的勞動力。1.1.6“人力資源服務內容”包括但不限于人員招聘、培訓、管理、薪酬福利等。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術語，若無特別說明，均按照上述定義解釋。2.合作雙方基本信息2.1派遣單位2.1.1單位名稱：[派遣單位名稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2掛靠單位2.2.1單位名稱：[掛靠單位名稱]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3人力資源服務公司2.3.1單位名稱：[人力資源服務公司名稱]2.3.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.3.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合作內容3.1派遣人員范圍3.1.1派遣單位負責向掛靠單位派遣符合崗位要求的技術工人。3.1.2派遣人員應具備相應的資格證書和實際操作能力。3.2掛靠人員范圍3.2.1掛靠單位負責接收派遣單位派遣的勞動力，并按照合同約定進行使用和管理。3.3人力資源服務內容3.3.1人力資源服務公司負責提供派遣人員的招聘、培訓、考核等人力資源服務。4.派遣人員管理4.1派遣人員調配4.1.1派遣單位根據(jù)掛靠單位的需求，在接到通知后及時調配派遣人員。4.2派遣人員考核4.2.1派遣人員應接受掛靠單位的考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。4.3派遣人員培訓4.3.1派遣單位負責對派遣人員進行必要的崗位培訓和技能提升。5.掛靠人員管理5.1掛靠人員調配5.1.1掛靠單位根據(jù)項目進度和人員需求，合理調配掛靠人員。5.2掛靠人員考核5.2.1掛靠人員應接受掛靠單位的考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、遵守紀律等。5.3掛靠人員培訓5.3.1掛靠單位負責對掛靠人員進行必要的崗位培訓和技能提升。6.人力資源費用6.1派遣人員費用6.1.1派遣人員工資按月結算，具體金額以雙方協(xié)商確定。6.1.2派遣人員的社會保險和住房公積金由派遣單位繳納。6.2掛靠人員費用6.2.1掛靠人員工資按月結算，具體金額以雙方協(xié)商確定。6.2.2掛靠人員的社會保險和住房公積金由掛靠單位繳納。6.3人力資源服務費用6.3.1人力資源服務費用按服務內容協(xié)商確定，具體金額以雙方協(xié)商確定。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位如未按約定時間派遣人員，每延遲一天，應向掛靠單位支付相當于派遣人員日工資的違約金。8.1.2派遣單位派遣不符合崗位要求的人員，應對掛靠單位造成的損失承擔賠償責任。8.2掛靠單位違約責任8.2.1掛靠單位如未按約定時間使用派遣人員，每延遲一天，應向派遣單位支付相當于派遣人員日工資的違約金。8.2.2掛靠單位如因自身原因導致派遣人員離職，應提前通知派遣單位，并承擔相應的招聘費用。8.3人力資源服務公司違約責任8.3.1人力資源服務公司如未按約定提供人力資源服務，每延遲一天，應向雙方支付相當于服務費用一定比例的違約金。8.3.2人力資源服務公司如提供的服務不符合合同要求，應對掛靠單位造成的損失承擔賠償責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他應當保密的信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任9.3.1如任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付相當于違約行為所造成的直接經濟損失的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1除非合同另有約定，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應書面通知對方。11.2.2合同解除后，雙方應按照約定進行結算。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同。12.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。12.2合同生效時間12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1派遣人員名單及基本資料。14.1.2派遣人員勞動合同。14.1.3掛靠人員勞動合同。14.1.4人力資源服務協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務或解決特定問題而介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保證合同條款的執(zhí)行，維護各方的合法權益。3.第三方介入的流程3.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性。3.1.2雙方共同選擇或委托第三方。3.1.3第三方提供相關資質證明文件。3.1.4第三方與雙方簽訂服務協(xié)議。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由服務協(xié)議約定，并在合同中予以明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.2.1第三方因提供服務過程中的過錯給甲方或乙方造成的直接經濟損失。4.2.2第三方因違反服務協(xié)議約定給甲方或乙方造成的損失。5.第三方責權利5.1第三方的權利：5.1.1按照服務協(xié)議約定，獨立、公正地提供專業(yè)服務。5.1.2要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。5.1.3在服務過程中，有權對甲方和乙方的行為進行監(jiān)督和建議。5.2第三方的義務：5.2.1按照服務協(xié)議約定，按時、保質、保量地完成服務。5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.2.3在服務過程中，對甲方和乙方的合法權益予以尊重和保護。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方無需對第三方的行為承擔責任。6.1.2第三方在服務過程中給甲方造成的損失，由第三方自行承擔。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方無需對第三方的行為承擔責任。6.2.2第三方在服務過程中給乙方造成的損失，由第三方自行承擔。6.3第三方與人力資源服務公司的關系：6.3.1第三方與人力資源服務公司之間不存在勞動關系，人力資源服務公司無需對第三方的行為承擔責任。6.3.2第三方在服務過程中給人力資源服務公司造成的損失，由第三方自行承擔。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后的額外條款：7.1.1第三方介入期間，甲方和乙方應積極配合第三方的服務。7.1.2第三方介入期間，甲方和乙方不得擅自變更合同內容。7.1.3第三方介入期間，甲方和乙方應承擔各自的責任和義務。7.2第三方介入后的說明：7.2.1第三方介入期間，甲方和乙方應保持溝通，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。7.2.2第三方介入期間，甲方和乙方應尊重第三方的獨立性，不得干涉第三方的正常工作。7.2.3第三方介入期間，如出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商或爭議解決機制解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及基本資料要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、學歷、資格證書、勞動合同期限等。說明：用于記錄派遣人員的詳細信息，便于管理和跟蹤。2.派遣人員勞動合同要求：勞動合同應符合國家相關法律法規(guī)，明確雙方的權利和義務。說明：作為派遣人員與派遣單位之間的法律文件，保障派遣人員的合法權益。3.掛靠人員勞動合同要求：勞動合同應符合國家相關法律法規(guī)，明確雙方的權利和義務。說明：作為掛靠人員與掛靠單位之間的法律文件，保障掛靠人員的合法權益。4.人力資源服務協(xié)議要求：協(xié)議應明確人力資源服務公司的服務內容、費用、期限、違約責任等。說明：作為人力資源服務公司與甲方、乙方之間的服務合同，確保服務質量和效率。5.第三方資質證明文件要求：第三方應提供相關資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。6.第三方服務協(xié)議要求：服務協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、期限、違約責任等。說明：作為第三方與甲方、乙方之間的服務合同，確保服務質量和效率。7.項目進度報告要求：報告應詳細記錄項目進度、存在問題、解決方案等。說明：用于監(jiān)控項目進展，及時調整和優(yōu)化方案。8.項目驗收報告要求：報告應詳細記錄項目驗收結果、存在問題、改進措施等。說明：用于確認項目完成質量，確保項目滿足合同要求。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間派遣人員。責任認定：每延遲一天，支付相當于派遣人員日工資的違約金。示例：若約定派遣人員應在5月1日前到崗，實際到崗時間為5月5日，則派遣單位需支付4天的違約金。2.掛靠單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間使用派遣人員。責任認定：每延遲一天，支付相當于派遣人員日工資的違約金。示例：若約定掛靠單位應在5月1日前使用派遣人員，實際使用時間為5月5日，則掛靠單位需支付4天的違約金。3.人力資源服務公司違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供人力資源服務。責任認定：每延遲一天，支付相當于服務費用一定比例的違約金。示例：若約定人力資源服務公司應在5月1日前完成招聘工作，實際完成時間為5月5日，則人力資源服務公司需支付相應比例的違約金。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：違反服務協(xié)議約定，造成甲方或乙方損失。責任認定：根據(jù)服務協(xié)議約定的責任限額，承擔相應賠償責任。示例：若第三方在服務過程中造成甲方損失，根據(jù)服務協(xié)議約定的責任限額，第三方需承擔相應賠償責任。全文完。2024年度建筑工程勞務派遣及掛靠人力資源合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2掛靠方基本信息1.3勞務派遣人員基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.派遣勞務人員范圍3.1工種范圍3.2數(shù)量要求3.3專業(yè)要求4.人員派遣流程4.1派遣申請4.2人員審核4.3派遣手續(xù)4.4人員交接5.勞務派遣人員的權利和義務5.1人員權利5.2人員義務5.3人員培訓6.掛靠方職責和義務6.1掛靠方責任6.2掛靠方義務6.3掛靠方配合7.派遣人員的工資待遇7.1工資構成7.2工資支付方式7.3工資調整機制8.社會保險和福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3保險待遇9.工作條件和環(huán)境9.1安全生產責任9.2工作條件9.3環(huán)境保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同期限和終止12.1合同期限12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同的變更和解除13.1合同變更13.2合同解除13.3解除條件14.合同的生效和其他14.1合同生效14.2其他約定14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方全稱：_____________________1.1.2派遣方法定代表人：________________1.1.3派遣方住所地：____________________1.1.4派遣方聯(lián)系電話：__________________1.1.5派遣方開戶銀行：__________________1.1.6派遣方銀行賬號：__________________1.2掛靠方基本信息1.2.1掛靠方全稱：_____________________1.2.2掛靠方法定代表人：________________1.2.3掛靠方住所地：____________________1.2.4掛靠方聯(lián)系電話：__________________1.2.5掛靠方開戶銀行：__________________1.2.6掛靠方銀行賬號：__________________1.3勞務派遣人員基本信息1.3.1勞務派遣人員姓名：________________1.3.2性別：_________________________1.3.3出生日期：________________________1.3.4身份證號碼：_____________________1.3.5工種：__________________________1.3.6職務：__________________________2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1明確雙方在2024年度建筑工程中的勞務派遣及掛靠人力資源合作關系；2.1.2確保建筑工程的順利進行和勞務派遣人員的合法權益；2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》；2.2.2《中華人民共和國勞動合同法實施條例》；2.2.3相關行業(yè)規(guī)定和標準。3.派遣勞務人員范圍3.1工種范圍3.1.1土木工程；3.1.2水利工程；3.1.3機電安裝工程；3.1.4建筑裝飾工程；3.2數(shù)量要求3.2.1派遣勞務人員總數(shù)為：________________人；3.2.2各工種派遣勞務人員數(shù)量見附件；3.3專業(yè)要求3.3.1按照建筑工程專業(yè)要求，派遣勞務人員具備相應技能和資格證書。4.人員派遣流程4.1派遣申請4.1.1派遣方根據(jù)工程進度和人員需求，向掛靠方提出派遣申請；4.1.2掛靠方在接到申請后，對派遣人員進行審核；4.2人員審核4.2.1掛靠方對派遣人員的資格、技能和健康狀況進行審核；4.2.2審核合格后，由掛靠方與派遣人員簽訂勞動合同；4.3派遣手續(xù)4.3.1掛靠方負責辦理派遣人員的入職手續(xù)，包括但不限于：辦理工作證、安全教育培訓等；4.3.2派遣方提供派遣人員的身份證、勞動合同等相關證明材料；4.4人員交接4.4.1掛靠方與派遣方在施工現(xiàn)場進行人員交接；4.4.2交接內容包括：人員名單、工作職責、工作條件等。5.勞務派遣人員的權利和義務5.1人員權利5.1.1享有與掛靠方簽訂的勞動合同規(guī)定的權利；5.1.2享有社會保險和福利待遇；5.1.3享有休息、休假權利；5.2人員義務5.2.1遵守國家法律法規(guī)和工程現(xiàn)場規(guī)章制度；5.2.2按時完成工作任務；5.2.3遵守職業(yè)道德，維護企業(yè)形象。6.掛靠方職責和義務6.1掛靠方責任6.1.1負責對派遣人員進行管理、培訓、考核和獎懲；6.1.2負責提供必要的工作條件和安全防護措施；6.1.3負責處理與派遣人員相關的勞動爭議；6.2掛靠方義務6.2.1依法為派遣人員繳納社會保險和住房公積金；6.2.2保障派遣人員的合法權益；6.2.3積極配合派遣方的工作，確保工程順利進行。8.社會保險和福利8.1社會保險繳納8.1.1掛靠方負責為派遣人員按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2社會保險繳納比例為：_________________；8.1.3社會保險繳費基數(shù)根據(jù)派遣人員的工資水平確定；8.2福利待遇8.2.1掛靠方為派遣人員提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇；8.2.2掛靠方根據(jù)實際情況，為派遣人員提供必要的福利補助，如交通補貼、餐補等；8.3保險待遇8.3.1掛靠方確保派遣人員的社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行；8.3.2掛靠方在派遣人員發(fā)生意外傷害或疾病時，按照國家規(guī)定提供相應的保險待遇。9.工作條件和環(huán)境9.1安全生產責任9.1.1掛靠方負責施工現(xiàn)場的安全管理，確保施工安全；9.1.2派遣方對派遣人員的安全生產教育和培訓負責；9.2工作條件9.2.1掛靠方提供符合國家標準的工作場所和設施；9.2.2掛靠方確保工作場所的通風、照明、衛(wèi)生等條件符合要求；9.3環(huán)境保護9.3.1掛靠方在施工過程中，采取有效措施保護環(huán)境，防止污染；9.3.2掛靠方負責施工現(xiàn)場的垃圾清運和環(huán)境保護工作。10.違約責任10.1違約情形10.1.1掛靠方未按照約定派遣符合要求的人員；10.1.2派遣方未按照約定支付勞務費用；10.1.3雙方未按照約定履行合同其他義務；10.2違約責任10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2違約方應按照合同約定支付違約金；10.3違約處理10.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題；10.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式；11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構為____________________；11.2.2訴訟管轄法院為____________________；11.3爭議解決程序11.3.1仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同期限和終止12.1合同期限12.1.1本合同有效期為：_________________；12.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形；12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應完成約定的所有工作；12.3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.合同的變更和解除13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更；13.1.2合同變更需以書面形式進行；13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同；13.2.2出現(xiàn)合同約定的解除合同情形，可單方解除合同；13.3解除條件13.3.1合同目的無法實現(xiàn)；13.3.2一方嚴重違約；13.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.合同的生效和其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2其他約定14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：人員名單、工作職責、工作條件等；14.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務、技術支持、咨詢、審計、評估或其他相關服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括勞務派遣人員、掛靠方及其員工。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權益，以及確保建筑工程的順利進行。16.第三方介入的類型16.1中介服務16.1.1第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂合同等工作；16.1.2中介服務費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行約定。16.2技術支持16.2.1第三方提供技術支持，包括但不限于：工程設計、施工方案、材料選擇等；16.2.2技術支持費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行約定。16.3咨詢服務16.3.1第三方提供咨詢服務，包括但不限于：法律咨詢、財務咨詢等；16.3.2咨詢服務費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行約定。16.4審計、評估服務16.4.1第三方提供審計、評估服務，包括但不限于：財務審計、工程進度評估等；16.4.2審計、評估服務費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況另行約定。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因提供中介服務、技術支持、咨詢服務、審計、評估服務等，造成甲乙雙方損失的，第三方的責任限額為：_________________；17.1.2第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。18.第三方的責權利18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照合同約定，提供真實、準確、完整的資料和報告；18.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；18.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方的權利18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；18.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。18.3第三方的義務18.3.1第三方應按照合同約定的時間和質量要求，完成服務任務；18.3.2第三方應定期向甲乙雙方匯報服務進展情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分說明19.1.1第三方與甲方的關系為服務與被服務的關系；19.1.2第三方應按照合同約定，向甲方提供高質量的服務。19.2第三方與乙方的劃分說明19.2.1第三方與乙方的關系為服務與被服務的關系；19.2.2第三方應按照合同約定，向乙方提供高質量的服務。19.3第三方與勞務派遣人員的劃分說明19.3.1第三方與勞務派遣人員的關系為服務提供方與受服務方的關系；19.3.2第三方應保障勞務派遣人員的合法權益，并按照合同約定，為勞務派遣人員提供必要的服務。19.4第三方與掛靠方的劃分說明19.4.1第三方與掛靠方的關系為服務提供方與被服務方的關系；19.4.2第三方應按照合同約定，為掛靠方提供必要的服務，并協(xié)助掛靠方履行合同義務。20.第三方介入的合同變更20.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務合同，并在原合同中增加第三方介入的條款；20.2第三方介入的合同變更需經甲乙雙方同意，并書面通知對方；20.3第三方介入的合同變更不影響原合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員名單要求：詳細列出派遣勞務人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工種、職務等信息。說明：人員名單是合同履行的重要依據(jù)，應確保信息的準確性和完整性。2.附件二：工作職責要求：明確派遣勞務人員在施工現(xiàn)場的具體工作職責和任務。說明：工作職責的明確有助于確保勞務人員按照合同約定履行職責。3.附件三：工作條件要求：詳細描述施工現(xiàn)場的工作環(huán)境、安全措施、福利待遇等。說明：工作條件的描述有助于保障勞務人員的權益和施工安全。4.附件四：社會保險繳納明細要求：列出派遣勞務人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細是合同履行的重要部分，確保勞務人員的社會保險權益。5.附件五：工資支付明細要求：詳細記錄派遣勞務人員的工資支付情況，包括工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細是勞務人員收入的重要依據(jù)，確保工資的及時、足額支付。6.附件六：工程進度報告要求：定期提交工程進度報告，包括工程進展情況、存在問題、解決方案等。說明：工程進度報告有助于雙方了解工程進展情況，及時溝通解決問題。7.附件七：安全生產記錄要求：記錄施工現(xiàn)場的安全生產情況，包括安全事故、安全措施、安全培訓等。說明：安全生產記錄是確保施工安全的重要依據(jù)。8.附件八：第三方服務合同要求：當?shù)谌浇槿霑r，提供與第三方簽訂的服務合同。說明：第三方服務合同是明確第三方責任和義務的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：掛靠方未按照約定派遣符合要求的人員；派遣方未按照約定支付勞務費用；雙方未按照約定履行合同其他義務；第三方未按照合同約定提供服務；任何一方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；違約方應按照合同約定支付違約金；違約責任的認定以事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準繩。3.違約責任示例：掛靠方未按照約定派遣符合要求的人員，導致工程進度延誤，賠償派遣方因延誤造成的損失；派遣方未按照約定支付勞務費用，導致勞務人員生活困難，賠償勞務人員相應的損失；第三方未按照合同約定提供服務，導致合同目的無法實現(xiàn)，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度建筑工程勞務派遣及掛靠人力資源合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及背景1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點1.4合同期限1.5合同標的1.6服務內容1.7服務范圍1.8服務質量標準1.9服務費用及支付方式1.10人力資源派遣流程1.11人員管理及培訓1.12保密條款1.13違約責任1.14合同解除及終止1.15爭議解決方式1.16其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及背景1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)制定。1.1.2甲乙雙方基于互利共贏的原則，經友好協(xié)商，就甲方（勞務派遣公司）向乙方（建筑工程單位）提供勞務派遣及掛靠人力資源服務事宜達成一致，特訂立本合同。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（勞務派遣公司）：2.1.1全稱：____________________2.1.2簡稱：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4注冊資本：____________________2.1.5注冊地址：____________________2.2乙方（建筑工程單位）：2.2.1全稱：____________________2.2.2簡稱：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.2.4注冊資本：____________________2.2.5注冊地址：____________________第三條合同簽訂時間及地點3.1本合同簽訂時間為：____年____月____日。3.2本合同簽訂地點為：____________________第四條合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條合同標的5.1本合同標的為甲方向乙方提供勞務派遣及掛靠人力資源服務。第六條服務內容6.1甲方根據(jù)乙方需求，提供符合相關法律法規(guī)要求的勞務派遣人員。6.2甲方負責派遣人員的招聘、培訓、管理、工資發(fā)放及社會保險繳納等工作。6.3甲方協(xié)助乙方處理與派遣人員相關的勞動糾紛。第七條服務范圍7.1甲方派遣人員服務于乙方在____省____市（縣）的建筑工程項目。7.2甲方派遣人員的工作內容包括但不限于：施工、監(jiān)理、設計、質量檢驗等。7.3甲方派遣人員的具體工作內容以乙方實際需求為準。第八條服務質量標準8.1甲方派遣人員應具備相應的職業(yè)技能和職業(yè)資格證書，符合乙方項目要求。8.2甲方派遣人員應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和乙方制定的各項規(guī)章制度。8.3甲方派遣人員應保證工作質量，確保工程質量符合國家標準和設計要求。8.4甲方應定期對派遣人員進行考核，確保其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)符合乙方要求。第九條服務費用及支付方式9.1乙方應按合同約定支付甲方勞務派遣費用，費用標準如下：9.1.1派遣人員工資：____元/月/人；9.1.2社會保險及公積金：____元/月/人；9.1.3其他相關費用：____元/月/人。9.2乙方應在每月____日前支付甲方上月勞務派遣費用。9.3甲方開具正規(guī)發(fā)票，乙方在收到發(fā)票后____日內支付相應費用。第十條人力資源派遣流程10.1乙方提出派遣人員需求，甲方在____日內完成人員招聘、培訓及派遣。10.2乙方對甲方派遣的人員有異議，應在____日內通知甲方，甲方在接到通知后____日內予以調整或替換。10.3甲方對乙方提供的派遣人員信息保密，未經乙方同意不得泄露給第三方。第十一條人員管理及培訓11.1甲方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，負責其日常工作和生活安排。11.2甲方應定期對派遣人員進行職業(yè)技能培訓，提高其業(yè)務水平。11.3乙方應對甲方派遣的人員進行崗位技能培訓，確保其能夠勝任工作。第十二條保密條款12.1雙方對本合同內容以及業(yè)務往來中的商業(yè)秘密負有保密義務。12.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露對方商業(yè)秘密。12.3本保密條款在本合同有效期內及合同終止后____年內均有效。第十三條違約責任13.1若甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。13.2若乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。13.3雙方因違約產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同解除及終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.2合同期滿前____個月，雙方應書面協(xié)商是否續(xù)簽本合同。14.3任何一方有權在合同期限內，以書面形式提前____個月通知對方解除本合同。14.4發(fā)生下列情況之一的，任何一方有權解除本合同：14.4.1對方嚴重違反本合同約定；14.4.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；14.4.3出現(xiàn)其他法定或約定解除合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行過程中提供中介服務、技術支持、資金擔保、咨詢評估或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：負責為甲方和乙方提供人力資源派遣匹配、信息溝通等服務。15.2.2技術支持方：為甲方和乙方提供項目所需的技術咨詢服務、設備維護等服務。15.2.3資金擔保方：為甲方或乙方的履約提供擔保，確保合同履行。15.2.4咨詢評估方：對甲方和乙方的履約情況進行評估，提供專業(yè)意見。15.3第三方介入的介入條件15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的書面申請。15.3.2第三方介入符合法律法規(guī)及本合同約定。15.3.3第三方介入不損害甲方和乙方的合法權益。15.4第三方介入的責權利劃分15.4.