2024年旅行社業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作性質(zhì)2.2業(yè)務(wù)范圍2.3工作目標(biāo)3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4薪資發(fā)放時間及方式4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3解除合同后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同修改與補(bǔ)充11.3附件12.合同生效條件12.1簽署日期12.2審批程序13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件說明14.1附件清單14.2附件內(nèi)容說明第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為旅行社業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議，由甲方（旅行社）與乙方（業(yè)務(wù)員）簽訂，旨在明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。1.2雙方主體甲方：[旅行社全稱]乙方：[業(yè)務(wù)員姓名]1.3協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作性質(zhì)乙方作為甲方旅行社的業(yè)務(wù)員，主要職責(zé)是拓展旅游業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的旅游咨詢服務(wù)，并完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)。2.2業(yè)務(wù)范圍乙方負(fù)責(zé)的市場范圍包括但不限于[具體業(yè)務(wù)范圍]，并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，適時調(diào)整。2.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)計劃和銷售目標(biāo)，積極開展業(yè)務(wù)活動，努力完成或超額完成甲方設(shè)定的銷售指標(biāo)。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月，支付周期為一個月。3.2績效獎金乙方完成或超額完成銷售任務(wù)的，甲方將根據(jù)實際業(yè)績給予乙方相應(yīng)的績效獎金。3.3福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.4薪資發(fā)放時間及方式乙方的薪資將于每月[指定日期]前發(fā)放至乙方提供的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間為[起始時間]至[終止時間]，具體作息時間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受相應(yīng)的年假待遇。4.3加班規(guī)定乙方加班將按照國家的勞動法規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會，以促進(jìn)乙方職業(yè)成長。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起計算，至[終止日期]結(jié)束。6.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同終止與解除7.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.3解除合同后的權(quán)益處理協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止一切職務(wù)行為，歸還甲方提供的所有辦公物品。甲方應(yīng)支付乙方至解除合同當(dāng)日的工作報酬，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照守約方的實際損失金額支付違約金。如損失難以計算，違約金金額為雙方協(xié)議總額的[百分比]。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用及爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方同意，對于本協(xié)議項下的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。11.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3附件本協(xié)議附件包括[附件清單]，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同生效條件12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2審批程序本協(xié)議需經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)，并由乙方簽字確認(rèn)后生效。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字甲方代表（簽字）：13.2乙方簽字乙方（簽字）：第十四條附件說明14.1附件清單附件1：職位說明書附件2：業(yè)務(wù)員績效考核辦法附件3：保密協(xié)議14.2附件內(nèi)容說明附件內(nèi)容具體詳述了本協(xié)議未盡事宜，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以及乙方應(yīng)具備的工作技能和工作經(jīng)驗要求。附件2：業(yè)務(wù)員績效考核辦法具體規(guī)定乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等，以及績效獎金的計算方式和獎金分配標(biāo)準(zhǔn)。附件3：保密協(xié)議明確乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的具體內(nèi)容和要求。附件4：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，以及乙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。附件5：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體描述甲方向乙方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、晉升通道、培訓(xùn)支持等，以及乙方應(yīng)努力實現(xiàn)的目標(biāo)和任務(wù)。附件6：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等，以及薪資發(fā)放的具體時間和方式。附件7：工作時間安排規(guī)定乙方的每日工作時間、休息休假安排、加班規(guī)定等，以及甲方內(nèi)部的具體作息時間規(guī)定。附件8：員工行為規(guī)范明確乙方在甲方任職期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、保密義務(wù)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。違約行為示例：甲方未按時支付乙方薪資：甲方應(yīng)支付乙方逾期支付薪資的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照守約方的實際損失金額支付違約金。如損失難以計算，違約金金額為雙方協(xié)議總額的[百分比]。違約行為示例：3.違約金支付違約方應(yīng)在收到守約方書面通知后[指定時間]內(nèi)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立、變更或終止勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。本合同作為勞動合同的一部分，規(guī)定了乙方的職位職責(zé)、薪資待遇、工作條件等內(nèi)容。2.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。保密義務(wù)在本合同中的具體應(yīng)用見附件3：保密協(xié)議。3.