2024年秋學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃模版（3篇）

2024年秋學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃模版一、工作目標(biāo)1.繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的組織體系建設(shè)，提高工會(huì)組織的凝聚力和影響力。2.積極維護(hù)工人員工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。3.組織開(kāi)展多種形式的文娛活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。4.加強(qiáng)職工健康管理，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。二、組織體系建設(shè)1.完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，建立健全各級(jí)工會(huì)組織。加大工會(huì)組織招募力度，爭(zhēng)取更多職工成為工會(huì)會(huì)員。開(kāi)展黨群共建活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)與黨組織的聯(lián)系。組織開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高組織工作的能力和水平。2.加強(qiáng)工會(huì)與員工之間的溝通與聯(lián)系。建立工會(huì)信息通道，及時(shí)傳達(dá)工會(huì)政策和信息。推動(dòng)工會(huì)代表參與學(xué)校決策，維護(hù)員工權(quán)益。創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式，提高職工參與度。3.加強(qiáng)與其他工會(huì)組織和團(tuán)體的合作交流。加強(qiáng)與地方和其他學(xué)校工會(huì)組織的聯(lián)系和交流。參與并組織學(xué)校及地方范圍內(nèi)的工會(huì)活動(dòng)。開(kāi)展工會(huì)聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作。三、維護(hù)員工權(quán)益1.了解員工關(guān)切，及時(shí)反饋和解決問(wèn)題。建立員工問(wèn)題反饋渠道，提供便捷的反饋方式。及時(shí)跟進(jìn)員工提出的問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決困難和糾紛。2.加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的溝通和協(xié)商。組織開(kāi)展集體合同談判，保障員工合法權(quán)益。建立和完善勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制，促使雇主積極履行義務(wù)。3.支持職工個(gè)人發(fā)展，提升職工福利待遇。組織開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高職工崗位競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)學(xué)校制定完善職工福利政策，提高職工福利待遇水平。四、豐富文娛活動(dòng)1.加強(qiáng)文藝團(tuán)隊(duì)建設(shè)，舉辦精彩的文藝演出。組織職工參與文藝團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和排練活動(dòng)。策劃和組織各類(lèi)文藝演出，展示職工文化風(fēng)采。2.組織開(kāi)展慶?；顒?dòng)和節(jié)日慶典。策劃和組織國(guó)慶、元旦等重要節(jié)日的慶?；顒?dòng)。組織開(kāi)展春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)和年會(huì)，展示職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。3.開(kāi)展體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。組織職工參與各類(lèi)體育賽事和健身活動(dòng)。開(kāi)展員工乒乓球、羽毛球、籃球等俱樂(lè)部活動(dòng)。五、職工健康管理1.增加健康知識(shí)宣傳和培訓(xùn)。開(kāi)展職工健康知識(shí)宣傳活動(dòng)，提高職工健康意識(shí)。組織開(kāi)展健康座談會(huì)和講座，傳授健康養(yǎng)生知識(shí)。2.開(kāi)展體檢和健康評(píng)估活動(dòng)。定期組織職工進(jìn)行全面健康體檢。開(kāi)展職工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提供相關(guān)健康指導(dǎo)和干預(yù)。3.提供職工心理健康支持。建立心理健康咨詢(xún)渠道，提供心理咨詢(xún)服務(wù)。組織開(kāi)展職工心理健康培訓(xùn)，提升職工心理健康素養(yǎng)。六、工作計(jì)劃與時(shí)間表1.組織體系建設(shè)（9月-10月）制定工會(huì)組織建設(shè)方案和工作計(jì)劃。開(kāi)展工會(huì)組織招募活動(dòng)和干部培訓(xùn)。2.維護(hù)員工權(quán)益（10月-11月）建立員工問(wèn)題反饋渠道和勞動(dòng)關(guān)系處理機(jī)制。參與集體合同談判，推動(dòng)漲薪和改善福利待遇。3.豐富文娛活動(dòng)（11月-12月）組織文藝演出和慶祝活動(dòng)。開(kāi)展體育賽事和俱樂(lè)部活動(dòng)。4.健康管理（10月-12月）進(jìn)行職工健康體檢和健康評(píng)估。組織健康知識(shí)宣傳和心理健康培訓(xùn)。七、工作總結(jié)與評(píng)估1.定期組織工作總結(jié)會(huì)議，評(píng)估工作進(jìn)展和效果。2.提取成功經(jīng)驗(yàn)和不足之處，完善工作計(jì)劃和措施。3.做好工作報(bào)告，向?qū)W校相關(guān)部門(mén)匯報(bào)工作成果。2024年秋學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃模版（二）一、總體目標(biāo)1.致力于提升學(xué)校工會(huì)的服務(wù)品質(zhì)，確保為廣大教職員工提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。2.組織策劃一系列旨在促進(jìn)教職員工身心健康的活動(dòng)，以提升教職員工的幸福指數(shù)和滿(mǎn)意度。3.強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，通過(guò)提升工作效率和公信力，確保工會(huì)工作的有效性和影響力。二、工作重點(diǎn)1.提升服務(wù)水平（1）優(yōu)化工會(huì)服務(wù)流程，構(gòu)建電子化、智能化的服務(wù)平臺(tái)，以便教職員工便捷地獲取信息并辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。（2）引入“雙向選擇”機(jī)制，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)為教職員工提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展指導(dǎo)。（3）定期舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下培訓(xùn)活動(dòng)，旨在提升教職員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。（4）加強(qiáng)與校內(nèi)相關(guān)部門(mén)的協(xié)作，共同解決教職員工的實(shí)際困難和問(wèn)題。2.關(guān)注教職員工健康（1）開(kāi)展定期的健康知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高教職員工對(duì)健康的關(guān)注度和自我保護(hù)意識(shí)。（2）組織全員健康體檢活動(dòng)，為教職員工提供免費(fèi)的健康檢查服務(wù)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防潛在的健康問(wèn)題。（3）邀請(qǐng)心理健康專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，加強(qiáng)教職員工的心理健康教育。（4）組織豐富多彩的體育比賽和健身活動(dòng)，以激發(fā)教職員工的運(yùn)動(dòng)熱情，增強(qiáng)體質(zhì)，提高工作效率。3.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）加強(qiáng)工會(huì)干部的培養(yǎng)和選拔工作，定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升干部的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。（2）建立健全困難教職員工幫扶機(jī)制，為需要幫助的教職員工提供及時(shí)、有效的援助。（3）成立工會(huì)志愿者隊(duì)伍，充分發(fā)揮志愿者的積極作用，開(kāi)展各類(lèi)公益活動(dòng)。（4）加強(qiáng)與其他學(xué)校工會(huì)的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷提升工會(huì)工作的整體水平。三、具體工作安排1.提升服務(wù)水平（1）加快電子化、智慧化工會(huì)服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)步伐，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。（2）組建專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，精心策劃并成功實(shí)施“雙向選擇”活動(dòng)。（3）確保每月舉辦一次線(xiàn)上線(xiàn)下員工培訓(xùn)活動(dòng)，持續(xù)提升教職員工的專(zhuān)業(yè)技能。（4）與后勤部門(mén)緊密合作，共同解決教職員工在日常生活和工作中遇到的問(wèn)題。2.關(guān)注教職員工健康（1）每月定期開(kāi)展健康知識(shí)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)教職員工的健康意識(shí)。（2）組織一次全員健康體檢活動(dòng)，為教職員工提供全面的健康檢查服務(wù)。（3）每學(xué)期邀請(qǐng)心理健康專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座，關(guān)注教職員工的心理健康需求。（4）每月策劃并舉辦一次體育比賽或健身活動(dòng)，激發(fā)教職員工的運(yùn)動(dòng)熱情。3.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）每季度組織一次工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng)，提升干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。（2）建立健全困難教職員工幫扶機(jī)制，并定期組織幫扶活動(dòng)，為他們提供實(shí)際幫助。（3）成立工會(huì)志愿者隊(duì)伍并加強(qiáng)管理，確保每月開(kāi)展一次公益活動(dòng)。（4）加強(qiáng)與其他學(xué)校工會(huì)的交流與合作，共同推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。四、工作保障1.加強(qiáng)工會(huì)主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)作用，明確各崗位職責(zé)，確保工會(huì)工作的有序開(kāi)展。2.動(dòng)員全體工會(huì)成員積極參與各項(xiàng)工作，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。3.協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門(mén)資源，為工會(huì)工作提供必要的支持和保障。4.加強(qiáng)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的溝通合作，爭(zhēng)取更多的理解和支持。五、工作評(píng)估1.每月召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)議，回顧上月工作進(jìn)展，分析問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。2.每季度進(jìn)行一次工作成效評(píng)估，全面總結(jié)上季度工作成果并評(píng)估目標(biāo)完成情況。3.每年組織一次工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，邀請(qǐng)其他學(xué)校工會(huì)代表參加，共同分享經(jīng)驗(yàn)和做法以促進(jìn)共同進(jìn)步。通過(guò)上述工作計(jì)劃和安排的實(shí)施以及持續(xù)的努力和改進(jìn)我們將不斷提升工會(huì)工作的質(zhì)量和水平為廣大教職員工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和關(guān)懷為構(gòu)建和諧校園做出積極貢獻(xiàn)。2024年秋學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃模版（三）____年秋學(xué)期學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃一、工會(huì)組織建設(shè)1.組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化：進(jìn)一步完善工會(huì)組織結(jié)構(gòu)，合理劃分工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。2.干部隊(duì)伍建設(shè)：開(kāi)展工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的組織與管理能力，培養(yǎng)一支忠誠(chéng)、積極、敬業(yè)的工會(huì)干部隊(duì)伍。3.公開(kāi)透明運(yùn)作：定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)，向會(huì)員通報(bào)工會(huì)工作進(jìn)展情況，公開(kāi)工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，增強(qiáng)工會(huì)工作的透明度和公正性。二、職工待遇保障1.薪資福利調(diào)研：調(diào)查了解職工對(duì)薪資、福利待遇的需求與滿(mǎn)意度，制定相關(guān)政策，爭(zhēng)取適當(dāng)?shù)募有酱胧?.職工權(quán)益維護(hù)：建立健全職工工資支付監(jiān)督機(jī)制，確保職工工資按時(shí)足額支付，處理好勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.職工關(guān)懷活動(dòng)：開(kāi)展健康關(guān)懷活動(dòng)，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)醫(yī)生定期為職工體檢，關(guān)注職工身心健康，提供心理咨詢(xún)服務(wù)。三、工會(huì)文化建設(shè)1.文化活動(dòng)開(kāi)展：舉辦豐富多樣的文化活動(dòng)，包括文藝演出、體育比賽、手工制作等，增強(qiáng)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，激發(fā)工作熱情。2.工會(huì)刊物發(fā)行：發(fā)行工會(huì)刊物，定期報(bào)道學(xué)校工會(huì)相關(guān)信息，宣傳職工優(yōu)秀事跡，提高工會(huì)在職工中的影響力。3.工會(huì)形象宣傳：加強(qiáng)對(duì)校工會(huì)工作的宣傳，提高職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造積極向上的工會(huì)文化氛圍。四、職工培訓(xùn)與技能提升1.職業(yè)技能培訓(xùn)：組織職工參加各類(lèi)培訓(xùn)課程，提高職工的專(zhuān)業(yè)技能水平，增強(qiáng)職工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為職工提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)，制定個(gè)別的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助職工實(shí)現(xiàn)自我提升和長(zhǎng)期發(fā)展。3.知識(shí)分享交流：舉辦職工交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流講座等活動(dòng)，促進(jìn)職工之間的知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流，提高全體職工整體素質(zhì)。五、職工權(quán)益維護(hù)1.人身安全保障：加強(qiáng)學(xué)校安全管理工作，制定安全防范措施，確保職工的人身安全。2.工作環(huán)境改善：積極與學(xué)校合作，提出改善工作環(huán)境的建議，確保職工的工作條件符合相關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造良好的工作氛圍。3.勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)：組織勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)，掌握勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)，預(yù)防工作中的事故和職業(yè)病。六、工會(huì)參與學(xué)校決策1.監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行：加強(qiáng)對(duì)學(xué)校決策的監(jiān)督，及時(shí)向職工反饋決策內(nèi)容，保證職工合法權(quán)益得到尊重和保障。2.代表職工訴求：及時(shí)提出職工的合理訴求，促使學(xué)校妥善處理職工的問(wèn)題和困難，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.協(xié)商與溝通機(jī)制：與學(xué)校建立定期