公司禁煙管理制度（4篇）

公司禁煙管理制度第一章總則第一條：為創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境，保障員工的身心健康，提升工作效率，特制定本禁煙管理規(guī)定。第二條：本規(guī)定適用于公司全體人員，包括全職、兼職及臨時(shí)工作人員。第三條：公司將通過教育宣傳、場(chǎng)所管控和處罰措施，全面實(shí)施禁煙政策。第四條：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)模范遵守本規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行禁煙要求。第五條：公司將定期進(jìn)行禁煙檢查，對(duì)違反規(guī)定的員工將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第六條：?jiǎn)T工在工作期間，必須遵守本規(guī)定的所有相關(guān)條款。第七條：?jiǎn)T工有權(quán)向公司反映違反規(guī)定的情況，并有權(quán)提出建議和意見。第八條：公司將為員工提供戒煙支持服務(wù)，鼓勵(lì)員工參與戒煙活動(dòng)。第二章禁煙宣傳教育第九條：公司將通過內(nèi)部公告、會(huì)議、培訓(xùn)等方式，定期開展禁煙教育，提升員工的禁煙意識(shí)。第十條：公司將制作禁煙宣傳材料，利用內(nèi)部媒體和公共區(qū)域宣傳禁煙知識(shí)和政策。第十一條：公司將邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行禁煙講座，為員工提供專業(yè)的戒煙指導(dǎo)。第十二條：公司將支持員工參加戒煙培訓(xùn)和活動(dòng)，對(duì)成功戒煙的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三章禁煙場(chǎng)所管理第十三條：公司設(shè)定無煙區(qū)域，包括辦公區(qū)、會(huì)議室、公共區(qū)域等。第十四條：無煙區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，管理人員有權(quán)制止并采取相應(yīng)處罰措施。第十五條：公司將增設(shè)煙蒂收集設(shè)施和禁煙標(biāo)識(shí)，便于員工識(shí)別和使用。第十六條：公司將發(fā)放禁煙標(biāo)識(shí)物和替代品，如口香糖，以鼓勵(lì)員工替代吸煙行為。第十七條：公司將定期檢查無煙區(qū)域，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行勸阻和教育。第四章違規(guī)處理第十八條：?jiǎn)T工違反本規(guī)定，公司將根據(jù)違規(guī)程度采取相應(yīng)處罰措施。第十九條：初次輕微違規(guī)者，將給予口頭警告，再次違規(guī)則給予書面警告。第二十條：嚴(yán)重違規(guī)者，將受到警告并影響其績(jī)效考核分?jǐn)?shù)。第二十一條：對(duì)于反復(fù)違規(guī)或情節(jié)特別嚴(yán)重者，將依法采取罰款、停職、解雇等措施。第五章禁煙激勵(lì)第二十二條：公司鼓勵(lì)員工戒煙，對(duì)成功戒煙的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條：?jiǎn)T工的戒煙成果將轉(zhuǎn)化為獎(jiǎng)金或福利待遇。第二十四條：公司將舉辦戒煙競(jìng)賽，表彰戒煙效果突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。第六章附則第二十五條：本規(guī)定由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十六條：本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，廢止先前的相關(guān)規(guī)定。第二十七條：?jiǎn)T工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，不得有任何違反行為。第二十八條：本規(guī)定依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定，與其他公司管理制度相協(xié)調(diào)。第二十九條：對(duì)于本規(guī)定未涵蓋的情況，公司將視具體情況處理，并以書面形式通知員工。第三十條：本規(guī)定的所有解釋權(quán)歸公司所有。以上為公司禁煙管理規(guī)定，如有補(bǔ)充或修改，由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。公司禁煙管理制度（二）一、目標(biāo)與適用范圍本吸煙管制政策旨在保護(hù)員工的健康，維護(hù)工作環(huán)境的有序，以及推動(dòng)公司的持續(xù)發(fā)展。此政策適用于所有公司員工及訪客。二、吸煙與非吸煙區(qū)域劃分1.所有室內(nèi)公共區(qū)域、辦公場(chǎng)所、會(huì)議室、員工餐廳等已被定義為非吸煙區(qū)域，相關(guān)標(biāo)識(shí)將醒目展示。2.公司將設(shè)立專門的吸煙區(qū)，位于非吸煙區(qū)之外，且與辦公區(qū)域保持適當(dāng)距離，以避免影響非吸煙員工。三、員工吸煙規(guī)定1.員工在工作時(shí)間內(nèi)不得在任何非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙，包括室內(nèi)和室外。2.使用電子煙、無煙煙草制品，以及含煙成分的貼片、果晶、口香糖、爆米花等也被視為吸煙行為。3.在吸煙區(qū)吸煙時(shí)，員工應(yīng)避免對(duì)非吸煙員工造成不便，并及時(shí)處理煙蒂和煙灰。4.吸煙區(qū)僅限休息時(shí)間使用，員工在吸煙后應(yīng)立即返回工作位置。四、管理措施1.公司將通過舉辦禁煙宣傳活動(dòng)、發(fā)布通知和資料，提升員工的禁煙意識(shí)，并提供戒煙相關(guān)咨詢和支持。2.對(duì)違反禁煙規(guī)定的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括獎(jiǎng)金扣除、停職等，嚴(yán)重者將依法追責(zé)。3.公司將設(shè)立吸煙行為監(jiān)督員，進(jìn)行專門培訓(xùn)，定期巡查吸煙區(qū)，確保問題得到及時(shí)處理。五、員工權(quán)益保護(hù)1.公司將支持員工的戒煙行為，鼓勵(lì)參與戒煙活動(dòng)，并提供必要的支持和幫助。2.將確保非吸煙區(qū)域的空氣質(zhì)量，以維護(hù)員工的健康和舒適。3.公司將建立定期健康檢查制度，提供戒煙輔導(dǎo)和醫(yī)療保健服務(wù)。六、訪客管理1.訪客需遵守公司的禁煙規(guī)定，不得在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙。2.公司員工應(yīng)向訪客解釋和宣傳禁煙政策，引導(dǎo)其遵守規(guī)定。3.如訪客違反禁煙規(guī)定，應(yīng)立即勸阻并請(qǐng)其離開非吸煙區(qū)域。七、禁煙宣傳1.將制作禁煙宣傳材料，如海報(bào)、手冊(cè)等，通過公司內(nèi)部通訊、電子公告等方式廣泛宣傳。2.在員工入職培訓(xùn)和各類會(huì)議中，加強(qiáng)禁煙知識(shí)的教育，并進(jìn)行相關(guān)宣傳。3.通過知識(shí)測(cè)試、講座等形式，提高員工對(duì)禁煙管理的理解和認(rèn)識(shí)。八、其他條款1.對(duì)于有特殊吸煙需求的員工（如醫(yī)療工作者等），公司將根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立特殊吸煙區(qū)。2.本政策的修訂和解釋權(quán)歸公司所有。注：本禁煙管理政策由人力資源部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，自發(fā)布之日起生效。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保政策的宣傳和執(zhí)行，員工需嚴(yán)格遵守。如有未盡事宜，由公司進(jìn)行補(bǔ)充和解釋。公司禁煙管理制度（三）一、目的與適用范圍本禁煙管理制度旨在維護(hù)員工的身體健康，優(yōu)化辦公環(huán)境，確保員工在工作與生活中的高質(zhì)量體驗(yàn)，進(jìn)而提升公司的整體形象與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本制度面向公司全體員工實(shí)施。二、禁煙范圍與規(guī)定1.全面禁煙公司內(nèi)部所有區(qū)域，包括但不限于辦公區(qū)、會(huì)議室、休息室、走廊、洗手間等，均列為禁煙區(qū)。嚴(yán)禁在此類區(qū)域內(nèi)吸煙或攜帶任何煙草制品。禁煙區(qū)內(nèi)禁止放置或使用與吸煙相關(guān)的設(shè)備，如煙灰缸、打火機(jī)等。2.吸煙時(shí)間與場(chǎng)所限制在工作時(shí)間內(nèi)，員工不得在公司禁煙區(qū)域吸煙。此規(guī)定涵蓋上班時(shí)間、會(huì)議期間、加班時(shí)間等所有工作時(shí)間段。3.禁煙范圍擴(kuò)展公司將積極推動(dòng)在公司外部所屬車輛、戶外區(qū)域等公共場(chǎng)所的禁煙工作。員工離職時(shí)簽署的離職協(xié)議中，也將納入吸煙限制的相關(guān)內(nèi)容。三、禁煙管理措施1.宣傳教育公司將通過多元化渠道向員工傳播控?zé)熤R(shí)與法律法規(guī)，提升員工的禁煙意識(shí)與自我保護(hù)能力，鼓勵(lì)員工積極參與戒煙活動(dòng)，并提供相應(yīng)的戒煙輔助服務(wù)。2.監(jiān)督檢查公司將定期對(duì)禁煙場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙行為，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，并記錄在員工檔案中。違規(guī)員工將面臨口頭警告、書面警告、獎(jiǎng)金扣除、停職、開除等紀(jì)律處分。3.示范引領(lǐng)公司將設(shè)立禁煙示范員工，樹立健康榜樣，鼓勵(lì)員工通過參與禁煙活動(dòng)塑造健康形象，并向其他員工宣傳禁煙的重要性與益處。4.獎(jiǎng)懲機(jī)制公司將建立完備的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)積極參與禁煙活動(dòng)的員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等；對(duì)違規(guī)吸煙的員工則進(jìn)行相應(yīng)懲罰，如扣除獎(jiǎng)金、限制晉升機(jī)會(huì)等。5.投訴處理公司將建立禁煙管理投訴機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)違規(guī)吸煙行為，并保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。對(duì)于收到的投訴，公司將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。四、禁煙管理制度的宣貫與執(zhí)行為確保禁煙管理制度的有效實(shí)施，公司將采取以下宣貫與執(zhí)行措施：1.將本禁煙管理制度納入員工手冊(cè)，并要求全體員工閱讀并遵守。2.在公司內(nèi)部公共區(qū)域、員工休息室、制度宣傳欄等醒目位置張貼禁煙管理制度的宣傳海報(bào)與條幅。3.定期組織禁煙知識(shí)講座與培訓(xùn)，提升員工對(duì)禁煙管理制度的認(rèn)知與遵守程度。4.持續(xù)進(jìn)行禁煙管理制度的宣傳，確保每位員工都能充分了解并遵守相關(guān)規(guī)定。五、禁煙管理制度的監(jiān)督與檢查公司將設(shè)立專門的禁煙管理小組，負(fù)責(zé)禁煙管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行工作。該小組由公司管理人員與員工代表共同組成，每季度召開例會(huì)，總結(jié)禁煙管理工作成果，并對(duì)禁煙制度進(jìn)行修訂與完善。六、附則本禁煙管理制度自發(fā)布之日起生效，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。對(duì)于本制度的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后方可生效。本禁煙管理制度的發(fā)布標(biāo)志著公司對(duì)員工健康的高度重視以及對(duì)禁煙管理工作的明確要求。公司期待全體員工共同努力，共同維護(hù)一個(gè)舒適、健康的工作環(huán)境，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。公司禁煙管理制度（四）為了全面保障員工的身體健康，提升辦公環(huán)境的品質(zhì)，并維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理規(guī)范，特制定公司禁煙管理制度，具體內(nèi)容如下：一、適用范圍本禁煙管理制度廣泛適用于公司全體成員，涵蓋正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生及所有外來訪客。二、禁煙區(qū)域明確1.辦公場(chǎng)所：公司所有辦公樓宇及內(nèi)部辦公室均被劃定為禁煙區(qū)域，全面禁止吸煙行為。2.公共區(qū)域：公司公共區(qū)域，包括但不限于大廳、走廊、會(huì)議室、洗手間及食堂等，同樣列為禁煙范圍，嚴(yán)禁吸煙。3.室外區(qū)域：公司室外區(qū)域?qū)嵭蟹謪^(qū)管理，明確標(biāo)識(shí)禁煙區(qū)與吸煙區(qū)。員工需在指定吸煙區(qū)使用專用煙灰缸吸煙，嚴(yán)禁在禁煙區(qū)域吸煙。三、吸煙時(shí)間規(guī)定為確保工作不受干擾，公司規(guī)定員工僅能在非工作時(shí)間及指定休息時(shí)段內(nèi)，前往吸煙區(qū)吸煙。工作時(shí)間內(nèi)，除吸煙區(qū)外，嚴(yán)禁吸煙。四、管理責(zé)任與義務(wù)1.管理人員職責(zé)：公司各級(jí)管理人員需積極執(zhí)行本制度，加強(qiáng)禁煙宣傳教育，提升員工禁煙意識(shí)。2.監(jiān)督與制止：管理人員有權(quán)在禁煙區(qū)域內(nèi)制止吸煙行為，對(duì)違規(guī)者應(yīng)立即勸阻并加強(qiáng)教育，同時(shí)記錄在案。3.教育培訓(xùn)：公司定期組織禁煙培訓(xùn)，確保新員工入職前接受禁煙教育，鞏固全員禁煙意識(shí)。五、獎(jiǎng)懲機(jī)制1.處罰措施：警告：初次違規(guī)者將受到口頭警告及教育培訓(xùn)。記過：多次違規(guī)者將被記過，并計(jì)入個(gè)人檔案。合同解除：對(duì)于屢教不改者，公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)，解除其勞動(dòng)合同。2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：表?yè)P(yáng)：長(zhǎng)期遵守禁煙制度的員工將獲得公司表?yè)P(yáng)，并有機(jī)會(huì)被納入先進(jìn)員工名單。獎(jiǎng)勵(lì)基金：公司設(shè)立禁煙獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在禁煙宣傳中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。六、外部合作與支持公司積極尋求與健康組織及禁煙組織的合作，共同加強(qiáng)禁煙宣傳，組織相關(guān)活動(dòng)，以進(jìn)一步提升禁煙管理的效果。七、宣傳教育多樣化公司采用多種渠道和形式進(jìn)行禁煙宣傳，包括制作標(biāo)語(yǔ)、海報(bào)、宣傳冊(cè)，利用內(nèi)部