2024年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度范文（2篇）

2024年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度范文企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度第一章總則第一條為切實(shí)維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安秩序，保障員工的人身與財產(chǎn)安全，并確保企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠順暢進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際狀況，特制定此管理制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有從業(yè)人員，包括但不限于企業(yè)職工、臨時工及勞務(wù)派遣人員等。第三條企業(yè)治安保衛(wèi)工作遵循“預(yù)防為主、綜合治理、群防群控”的原則，將保衛(wèi)工作置于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)之中，通過實(shí)施各項(xiàng)治安保衛(wèi)措施，協(xié)助企業(yè)管理層維護(hù)企業(yè)正常秩序，同時保護(hù)員工的人身與財產(chǎn)安全。第二章企業(yè)治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)第四條本企業(yè)設(shè)立治安保衛(wèi)部門，專職負(fù)責(zé)企業(yè)的治安保衛(wèi)工作，并實(shí)行專職人員與兼職人員相結(jié)合的工作模式。第五條治安保衛(wèi)部門由企業(yè)安全管理人員負(fù)責(zé)組織和管理，具體涵蓋治安保衛(wèi)部門的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、權(quán)責(zé)等內(nèi)容，另行詳細(xì)規(guī)定。第三章企業(yè)治安保衛(wèi)工作職責(zé)第六條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作的相關(guān)制度、規(guī)章及具體工作方案。第七條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部治安安全保衛(wèi)風(fēng)險評估制度，定期對企業(yè)安全風(fēng)險進(jìn)行評估與分析，并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。第八條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織與實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的治安宣傳教育，并提供安全培訓(xùn)，以增強(qiáng)員工的治安保衛(wèi)意識與應(yīng)急處置能力。第九條治安保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理企業(yè)的出入口、通道、設(shè)備等治安保衛(wèi)設(shè)施的維護(hù)與使用狀況，確保設(shè)施的正常運(yùn)行。第四章企業(yè)治安保衛(wèi)工作措施第十條建立健全企業(yè)內(nèi)部的安全防范措施體系，包括但不限于保安設(shè)備、視頻監(jiān)控設(shè)備、傳感器等，利用技術(shù)手段提升企業(yè)安全管理水平。第十一條設(shè)立企業(yè)內(nèi)部的安全巡查制度，對企業(yè)各個區(qū)域進(jìn)行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全隱患。第十二條劃分企業(yè)內(nèi)部區(qū)域，對訪客、臨時工、勞務(wù)派遣人員等進(jìn)行登記、管理與監(jiān)控，確保外來人員的安全。第十三條加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部外來車輛與人員入口管理，實(shí)行證件核驗(yàn)制度，對不符合要求的人員與車輛進(jìn)行阻止并記錄。第十四條建立健全企業(yè)內(nèi)部的社會治安事件應(yīng)急機(jī)制，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速組織處置，并及時向有關(guān)部門報告。第五章企業(yè)員工的權(quán)利和義務(wù)第十五條員工有權(quán)要求企業(yè)提供安全的工作環(huán)境，并享有人身與財產(chǎn)安全的保護(hù)。第十六條員工在工作過程中應(yīng)遵守企業(yè)的治安保衛(wèi)規(guī)章制度，提高個人安全意識，積極參與治安保衛(wèi)工作。第十七條員工有義務(wù)向企業(yè)報告發(fā)現(xiàn)的治安安全隱患與異常情況，并配合企業(yè)治安保衛(wèi)部門的工作與檢查。第六章法律責(zé)任第十八條對于故意破壞企業(yè)治安秩序、妨害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員，將依法予以嚴(yán)肅處理，并追究其刑事責(zé)任。第十九條對于違反企業(yè)治安保衛(wèi)規(guī)章制度的員工，將根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十條對于企業(yè)職工的人身與財產(chǎn)安全受到損害的，企業(yè)有義務(wù)協(xié)助受害者維權(quán)，并依法追究相關(guān)責(zé)任。第七章附則第二十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)治安保衛(wèi)部門所有，對于相關(guān)問題可隨時提出并進(jìn)行解釋。第二十三條本制度的修訂由企業(yè)治安保衛(wèi)部門提出，并報經(jīng)企業(yè)管理層批準(zhǔn)后生效。治安保衛(wèi)部門制定日期：____年xx月xx日2024年企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度范文（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)員工的人身與財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的安全秩序，特制定此制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其全體員工，員工應(yīng)自覺遵循本制度規(guī)定。第三條企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化治安保衛(wèi)工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，完善管理體系，優(yōu)化保衛(wèi)設(shè)施與手段，以確保保衛(wèi)工作的有效實(shí)施。第四條企業(yè)應(yīng)建立健全保衛(wèi)工作的宣傳、培訓(xùn)及評定機(jī)制，以提升員工的安全防范意識與自我保護(hù)能力。第五條企業(yè)應(yīng)定期開展治安保衛(wèi)工作的安全風(fēng)險評估，并據(jù)此調(diào)整和完善工作措施。第六條企業(yè)應(yīng)構(gòu)建保衛(wèi)工作的信息化管理系統(tǒng)，以提高保衛(wèi)工作的科學(xué)性與效率。第七條對于違反本制度的行為，將依照規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第八條企業(yè)應(yīng)成立治安保衛(wèi)委員會，負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作的組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)。第九條治安保衛(wèi)委員會由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層成員擔(dān)任主任，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及安全工作人員擔(dān)任委員。第十條治安保衛(wèi)委員會應(yīng)定期召開會議，研究治安保衛(wèi)工作中的重要問題，并制定相應(yīng)的工作方案。第十一條企業(yè)應(yīng)配備專職保安人員，以確保安全工作的專業(yè)性與高效性。第十二條企業(yè)應(yīng)定期組織保安人員培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能與素質(zhì)，并加強(qiáng)對其的監(jiān)督與管理。第三章設(shè)施與手段第十三條企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全風(fēng)險評估結(jié)果，合理配置安防設(shè)施與手段。第十四條企業(yè)應(yīng)建立完善的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，全面覆蓋企業(yè)內(nèi)部重要區(qū)域，確保監(jiān)控的實(shí)時性與全面性。第十五條企業(yè)應(yīng)設(shè)置有效的門禁系統(tǒng)，嚴(yán)格管理并控制人員進(jìn)入企業(yè)區(qū)域的權(quán)限。第十六條企業(yè)應(yīng)配置適當(dāng)?shù)陌踩雷o(hù)設(shè)備，如報警器、消防設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查與維護(hù)。第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全安全防范管理制度，確保安全設(shè)施的安全可靠。第四章宣傳與培訓(xùn)第十八條企業(yè)應(yīng)定期開展治安保衛(wèi)工作的宣傳活動，提高員工的安全風(fēng)險意識。第十九條企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全防范知識的培訓(xùn)，以提高員工的自我保護(hù)能力。第二十條企業(yè)應(yīng)建立員工安全意識考核機(jī)制，對參與培訓(xùn)與宣傳活動的員工給予獎勵。第二十一條企業(yè)應(yīng)建立員工舉報制度，鼓勵員工積極參與安全防范工作，并保障其合法權(quán)益。第五章信息化管理第二十二條企業(yè)應(yīng)構(gòu)建治安保衛(wèi)工作的信息化管理系統(tǒng)，對安防設(shè)施與人員進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控與預(yù)警。第二十三條企業(yè)應(yīng)建立安全事故報告與應(yīng)急預(yù)案的信息化管理系統(tǒng)，確保安全事故的及時報告與應(yīng)急措施的迅速啟動。第二十四條企業(yè)應(yīng)建立安全數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，對治安保衛(wèi)工作的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔與分析。第二十五條企業(yè)應(yīng)定期對信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其正常運(yùn)行與安全性。第六章違反處理第二十六條對于違反本制度的行為，企業(yè)將根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二十七條對于違反治安保衛(wèi)規(guī)定、危害企業(yè)安全的行為，企業(yè)有權(quán)采取暫停或解除勞動合同等必要的紀(jì)律措施。第二十八