酒店宿舍管理制度（2篇）

酒店宿舍管理制度本通知旨在闡述我國(guó)酒店業(yè)在員工宿舍管理方面的相關(guān)規(guī)章制度。以下為若干典范性管理?xiàng)l款：1.住宿登記：新進(jìn)員工須在入住宿舍前完成住宿登記表的填寫(xiě)，其中需包含個(gè)人基本信息及聯(lián)絡(luò)方式。2.住宿安排：酒店將根據(jù)員工的職務(wù)性質(zhì)及所在部門(mén)進(jìn)行宿舍分配，旨在確保每位員工享有適宜的居住條件。常規(guī)操作中，宿舍分配遵循性別隔離原則，相同性別的員工安排于同一宿舍。3.住宿安全：宿舍應(yīng)配備防盜門(mén)鎖，以保障員工個(gè)人財(cái)物的安全。酒店需定期對(duì)宿舍的安全設(shè)施，包括電路和燃?xì)庠O(shè)備等進(jìn)行檢查，確保員工的生活環(huán)境安全無(wú)虞。4.住宿衛(wèi)生：酒店需制定宿舍清潔計(jì)劃，定期進(jìn)行宿舍衛(wèi)生清理工作，如床鋪打掃及衛(wèi)生間清理等，以維持宿舍的清潔與衛(wèi)生。5.寵物禁止：為維護(hù)宿舍的清潔及員工健康，員工不得攜帶寵物入住。6.安靜維護(hù)：?jiǎn)T工在宿舍內(nèi)應(yīng)保持適當(dāng)音量，尊重同宿舍其他員工的休息及生活習(xí)慣。7.設(shè)施使用：?jiǎn)T工在使用宿舍內(nèi)家具及設(shè)備時(shí)應(yīng)小心謹(jǐn)慎，防止造成有意或無(wú)意的損害。8.禁煙規(guī)定：宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，以保持室內(nèi)空氣的清新。9.訪(fǎng)客管理：?jiǎn)T工可邀請(qǐng)親友訪(fǎng)問(wèn)宿舍，但須提前向管理部門(mén)提出申請(qǐng)并完成訪(fǎng)客登記，同時(shí)遵守酒店有關(guān)訪(fǎng)客的管理辦法。10.管理費(fèi)用：?jiǎn)T工入住宿舍時(shí)，需按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付管理費(fèi)用，此項(xiàng)費(fèi)用用于維護(hù)宿舍的日常運(yùn)營(yíng)及設(shè)施保養(yǎng)。制定宿舍管理制度的根本目的是為了提供一個(gè)安全、整潔、舒適的生活環(huán)境，這不僅有利于提升員工的生活質(zhì)量，也能有效提高工作效率。通過(guò)實(shí)施這些管理制度，酒店管理部門(mén)能夠更好地維護(hù)宿舍設(shè)施，保障員工的相關(guān)權(quán)益。酒店宿舍管理制度（二）依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，以下為宿舍管理制度的詳細(xì)闡述，旨在為員工提供一個(gè)安全、舒適、和諧的居住環(huán)境。一、宿舍分配公司按照員工的工作崗位、性質(zhì)及性別進(jìn)行宿舍分配，旨在確保員工能夠得到充分休息，同時(shí)保障工作安全。二、宿舍入住流程新員工在入職前需提供身份證明，并填寫(xiě)入住登記表。人力資源部門(mén)將負(fù)責(zé)審核相關(guān)資料，并安排宿舍分配事宜。三、宿舍使用期限宿舍的使用期限與員工合同期限相一致。員工離職時(shí)，宿舍將進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和分配。四、宿舍設(shè)施設(shè)備宿舍配備有床、床具、衣柜、桌椅、電視機(jī)或電腦等基本生活設(shè)施。安裝有煙霧報(bào)警器和滅火器等安全設(shè)備，以確保員工的生命安全。宿舍區(qū)還設(shè)有集體廚房，配備有必要的炊具和餐具。五、宿舍衛(wèi)生員工需共同維護(hù)宿舍的衛(wèi)生，定期進(jìn)行集體清潔。酒店也將定期組織專(zhuān)業(yè)保潔人員進(jìn)行宿舍的清潔工作。六、宿舍安全宿舍樓配備有門(mén)禁系統(tǒng)，員工需使用有效員工卡進(jìn)行出入管理。為防止火災(zāi)，員工禁止私拉亂接電線(xiàn)、使用明火燒烤等違規(guī)行為。宿舍內(nèi)禁止存放易燃物品。酒店將定期進(jìn)行宿舍安全巡查，以確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、宿舍紀(jì)律員工需在晚間休息時(shí)間保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩、放音樂(lè)或產(chǎn)生噪音。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，吸煙員工應(yīng)前往指定吸煙區(qū)。員工需妥善保管個(gè)人貴重物品，防止意外丟失。八、宿舍違紀(jì)處理如有員工違反宿舍管理制度，包括但不限于損壞宿舍設(shè)施、擅自改動(dòng)宿舍布局、在宿舍內(nèi)聚眾賭博等行為，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的違紀(jì)處理。九、宿舍投訴處理員工如對(duì)宿舍管理存在問(wèn)題或有相關(guān)投訴，可通過(guò)書(shū)面或口頭形式向人力資源部門(mén)提出。酒店將盡快處理宿舍投訴，并