單位用人申請報告

單位用人申請報告單位用人申請報告「篇一」尊敬的領導：公司剛成立不久，各方面事業(yè)均處于起步階段?，F(xiàn)在正面臨著馬上要投產(chǎn)的嶄新局面，急需大量的基礎設備和專業(yè)生產(chǎn)人才。根據(jù)公司的實際情況，應盡快完善人員組織架構(gòu)，做好前期的人力準備工作，以保障公司業(yè)務的順利開展。現(xiàn)在，我公司沈陽和葫蘆島兩地的業(yè)務同步進行，人事部在起草公司各項規(guī)章制度的同時，也面臨著招聘、培訓、辦理社保關系等方面的工作，現(xiàn)有的人力不足以滿足公司發(fā)展需求，特向公司領導提出增加人員的申請。懇請公司領導給予批準！申請人：xxx20xx年xx月xx日單位用人申請報告「篇二」尊敬的院領導：醫(yī)院剛成立不久，各方面均處于起步階段?，F(xiàn)在醫(yī)院試營業(yè)已結(jié)束，醫(yī)保也即將獲得批準，住院病房將越開越多，合作科室也在逐漸增多，醫(yī)院正迎接著一個繁榮的嶄新局面。因藥房內(nèi)存放著貴重藥品、毒麻藥品，應避免過多人員進出藥房，也為了更好地配合各病房的工作，根據(jù)醫(yī)院的實際情況，特向院領導提出增加配藥人員的申請。配藥人員主要負責配送各科室的長期、臨時口服藥、靜脈用藥、急需手術藥品、出院帶藥等的配送，具體人數(shù)及要求詳見用人申請表。懇請醫(yī)院領導給予批準！申請人：xxx20xx年06月12日單位用人申請報告「篇三」尊敬的公司領導：工程部原有四人：經(jīng)理1人，水電維修工2人，網(wǎng)絡維修工1人?，F(xiàn)因酒店開業(yè)在即，開業(yè)后酒店工程部就需要24小時有人上班，故要把現(xiàn)有的人員分為兩班。因為工作的需要，本部門需要增加一人。增加人員的原因如下：一、因為酒店的網(wǎng)絡設備和監(jiān)控音響消防等弱電設備之多，網(wǎng)絡維修工1個人的工作任務已經(jīng)很緊了，所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。二、酒店的面積有10000多平方，客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設施之多，另有廚房設備、中央空調(diào)、鍋爐、發(fā)電機、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設備也需要維護維修，所以水電維修工需要3人，白班2人，夜班一人。三、原有加經(jīng)理一共四人，除去網(wǎng)絡維修工一人，還有水電維修工加經(jīng)理3人，經(jīng)理要負責日常的管理和上傳下達以及有人休假的貼班工作，還有水電維修工2人，白班一人肯定應付不了。為了保證酒店的正常運轉(zhuǎn)就還需要增加一人，不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班，就會出現(xiàn)白班一人上班的現(xiàn)象。綜合上述三點原因，特向有關領導提出增加一個水電維修工的申請，希望有關領導能夠批準，為之非常感謝！申請人：20xx年xx月xx日單位用人申請報告「篇四」集團領導：包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機房工程設備正在陸續(xù)進場及安裝階段，目前分公司工程部、監(jiān)理部無專業(yè)設備工程師，為更好的把好質(zhì)量關，特申請派一名設備工程師來現(xiàn)場把好質(zhì)量關，希望集團給予大力支持！包頭分公司工程部20xx年X月X日單位用人申請報告「篇五」xx同學在本公司實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，體現(xiàn)出比較扎實的國際商務專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導老師的工作，從中學習運價業(yè)務知識，虛心好學，善于思考，能培養(yǎng)團隊精神和人際溝通能力，遵守公司勞動紀律，與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務，毫無怨言，展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，適應能力較強。同時，該學生能遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。xx同學積極主動，態(tài)度端正。實習期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。xx同學謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結(jié)合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議。xx可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強的求知欲，并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。xx同學踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設性地獨立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務。xx同學待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。該生綜合素質(zhì)較好，業(yè)務能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望同志繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結(jié)提高，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。xx同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。xxx同學于2022年9月至2003年7月之間在聯(lián)想集團有限公司北京廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與CELL線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。單位用人申請報告「篇六」尊敬的酒店領導：我部強電主管于x年x月離職至今已有一個多月的時間了，他的離職對我部電工班組的工作或多或少的產(chǎn)生了一些影響，也使我部內(nèi)部管理框架出現(xiàn)了漏洞;這一職位對我部的管理工作有著重要的意義，該職位長期空置下去恐對我部的管理工作產(chǎn)生一些麻煩和影響。現(xiàn)出于對酒店利益的考慮也為了更好的建立健全我部管理結(jié)構(gòu)框架更為了維穩(wěn)我部員工思想動向為酒店更好的留住人才。在此本人鄭重的向酒店領導申請盡快確立我部強電主管一職并在此舉薦現(xiàn)任酒店音響師xxx接任該職位。申請人：xxx職位：副總工程師xx年xx月xx日單位用人申請報告「篇七」上海遠大鋁業(yè)工程有限公司系沈陽遠大集團下屬的合資公司。沈陽遠大集團為全國民營企業(yè)500強第38名，是國家建設部審定的甲級設計單位，國家一級建筑幕墻施工企業(yè)，建設部評定的全國幕墻優(yōu)秀企業(yè)，96年在同行業(yè)中率先通過了ISO9001質(zhì)量體系認證。主要生產(chǎn)、加工安裝各種系列的框架式幕墻、單元式及半單元式幕墻、全玻璃幕墻、點式玻璃幕墻、高性能鋁合金門窗、采光天窗等七大類別數(shù)十個品種。年銷售額達10億元人民幣。上海遠大鋁業(yè)工程有限公司自98年成立以來，相繼投資8000余萬元人民幣，擴建近7萬多平方米的加工基地，配有多條從德國、意大利引進的最先進的鋁合金型材、鋁合金單板、鋁復合板、石材、中空玻璃等深加工生產(chǎn)線；公司聘請國內(nèi)外著名專家任職，并擁有80多名中高級工程師、一批資深技師及經(jīng)過正規(guī)嚴格培訓的專業(yè)化的施工隊伍，致力于幕墻、鋁門窗、采光頂?shù)脑O計開發(fā)和施工，并完全能夠滿足設計、加工和安裝要求。上海遠大鋁業(yè)工程有限公司成立以來承接了華東、華南等地諸多幕墻設計、安裝工程項目，如上海浦東國際金融大廈、上海浦東發(fā)展銀行大廈、廈門建行大廈、蘇州建園、上海金帆大廈等，其中國家注冊會計師上海培訓基地工程獲浦江杯獎，上海南匯郵電大廈工程獲白玉蘭獎，上海智慧廣場工程獲改革開發(fā)二十年裝飾行業(yè)發(fā)展成