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校本教研促進(jìn)展——贊賢小學(xué)2024年上學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)本學(xué)期,為仔細(xì)貫徹和落實市委、市政府提出的“教育強(qiáng)市”進(jìn)展戰(zhàn)略要求,我校教學(xué)工作在上級主管部門和學(xué)校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹黨的教育方針,圍繞教學(xué)這個中心,狠抓了教學(xué)常規(guī)的管理,加大了教研、教改的力度,加強(qiáng)了對青年老師的指導(dǎo)與培育,著力提高了老師的專業(yè)水平,進(jìn)一步推動學(xué)校素養(yǎng)教育的進(jìn)展。老師素養(yǎng)不斷提升,教學(xué)質(zhì)量顯著提高?,F(xiàn)總結(jié)如下:一、狠抓教學(xué)常規(guī)管理,切實提高教學(xué)質(zhì)量。1、抓老師備課,促授課效率最優(yōu)。備課程序以“個人初備——集體研討——完善個案——反思提高”的基本方式。備課實現(xiàn)“四結(jié)合”,即:“結(jié)合課程標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合教材要求,結(jié)合集體備課,結(jié)合學(xué)生實際”。(1)集體備課重研討。開學(xué)初,備課組長擬好集體備課計劃,安排好每周集體備課中心發(fā)言人。每周的集體備課時間,先由中心發(fā)言人闡述自已設(shè)計的理由與意圖,指明教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn),自已感到困惑的問題,再集體溝通、研討。為使老師備課工作落到實處,每周都由年級蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)對老師的個人備課進(jìn)行檢查,集體備課稿在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間由教研組長進(jìn)行檢查。(2)個人備課重實效。為了將老師從過去機(jī)械繁瑣的抄寫教案中解放出來,使老師有更多的時間深化鉆研教材,我校繼續(xù)改革備課方式,要求個人備課實行備教本和撰寫教學(xué)反思相結(jié)合的方式。語數(shù)備課均要求詳備教材,即在課本上批注詳細(xì)的教學(xué)建議,教學(xué)措施等,如語文課本要求對多音字、重點(diǎn)詞句、課后生字、板書等作批注。數(shù)學(xué)只備新授課,通過做課本上的練習(xí)和收集各種題型來完成練習(xí)課的備課。課后老師在備課本上撰寫教學(xué)反思。2、抓老師上課,促老師專業(yè)成長。(2)抓老師上課,促老師專業(yè)成長。為優(yōu)化課堂教學(xué),打造高效課堂。要求全體老師上課要做到“三要”、“三互”:即目標(biāo)要明確,容量要飽滿,重點(diǎn)要突出;師生互動,三維互舉,課內(nèi)外互延。確保學(xué)生實現(xiàn)“三有”:課課有得,課課有思,課課有悟。(3)抓作業(yè)設(shè)計,促課堂效益提高。為減輕學(xué)生學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),確保實現(xiàn)高效減負(fù)。學(xué)校提倡作業(yè)設(shè)計要做到“五突出”:即突出目的、突出層次、突出實效、突出趣味、突出發(fā)散。作業(yè)批改做到“四性”:即及時性、激勵性、示范性、主體性。3、抓學(xué)生作業(yè),促課堂效益提高(1)作業(yè)分層管理。本著因材施教、分層教學(xué)的原則,要求老師作業(yè)實施分層設(shè)計,使不同層次的學(xué)生都能得到最優(yōu)進(jìn)展。(2)設(shè)置計算本。每個學(xué)生設(shè)置一本計算本,要求每天都有5—8分鐘的計算練習(xí),使學(xué)生的計算能力得到有效提高。(3)分層設(shè)計。學(xué)生課堂練習(xí)分成三個層次:第一層“必做題”—基礎(chǔ)題,第二層:“選做題”—中等題,第三層“思考題”--拓廣題,滿足不同層次學(xué)生的需要。4、抓培優(yōu)輔差,促教學(xué)質(zhì)量提高老師能關(guān)注學(xué)生差異,進(jìn)展學(xué)生潛能。開學(xué)初各班建立了優(yōu)生、中等生、學(xué)困生檔案,制定了培優(yōu)輔差計劃,不放棄任何一個后進(jìn)生,仔細(xì)分析后進(jìn)生的原因,加強(qiáng)后進(jìn)生輔導(dǎo)工作,實施分層分類輔導(dǎo),并能做好輔導(dǎo)紀(jì)錄。5、抓考風(fēng)考紀(jì),促教風(fēng)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變狠抓考風(fēng)考紀(jì),杜絕作弊現(xiàn)象,期中考試實行一二年級、三、四、五、六年級交叉坐,期末考試5—6年級學(xué)生做好了區(qū)教育局組織的期末監(jiān)測工作。為落實教學(xué)常規(guī)的檢查,學(xué)校實行教學(xué)常規(guī)“一日巡查制度”,即查每天課堂教學(xué)老師到崗情況、早讀到崗情況、侯課情況、查老師備課按時情況、查老師作業(yè)布置與批改情況等。對各村小的教學(xué)常規(guī)管理,實行掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)制。5月下旬贊賢小學(xué)對全街道小學(xué)教學(xué)常規(guī)進(jìn)行了抽查,并在村小校長會上進(jìn)行了通報。6、抓課外活動,促學(xué)生全面進(jìn)展(1)開展學(xué)生陽光體育活動。積極組織學(xué)生參加上級部門組織的各學(xué)科競賽、科技創(chuàng)新大賽等活動。7、強(qiáng)化了五、六年級教學(xué)。五、六年級工作是學(xué)校教學(xué)工作的重點(diǎn)之一。學(xué)校多次召開五、六年級工作會議,了解師生思想狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。一是要學(xué)習(xí)新理念,討論新思路、新方法、新題型;二強(qiáng)抓時間,實行了早上老師七點(diǎn)三十到崗,中午一點(diǎn)三十下班輔導(dǎo);三是扎實基礎(chǔ),強(qiáng)化訓(xùn)練;四是加強(qiáng)家校聯(lián)系,為學(xué)生制造和諧的成長環(huán)境;四是進(jìn)行了多次的模擬考試,反饋學(xué)生掌握情況。二、搭建平臺,助推老師專業(yè)成長1、“五課”推行搭平臺。即:(1)骨干老師示范課,充分發(fā)揮骨干老師的示范帶頭作用,上好骨干老師示范課;(2)新進(jìn)老師亮相課,了解新進(jìn)老師教學(xué)工作的基本水平,展示新進(jìn)老師教育教學(xué)的獨(dú)特風(fēng)采。(3)新進(jìn)老師過關(guān)課,每學(xué)期新進(jìn)東山街道的老師,在上好亮相課的基礎(chǔ)上,本學(xué)期上好了一節(jié)過關(guān)課;(4)青年老師展示課,為引導(dǎo)和幫助青年老師建立和諧高效的課堂教學(xué)新模式,深化新課程理念,促進(jìn)青年老師的專業(yè)化進(jìn)展,要求每位青年老師上好一節(jié)展示課;(5)推門旁聽隨堂課,為督促老師上好每一節(jié)課,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將不定時深化課堂,聽取老師常態(tài)課。2、培育工程促成長。實施“青年老師成長工程”。遵循老師成長規(guī)律,本著“確定目標(biāo),拜師求教,骨干引領(lǐng),整體提高”的原則,多措并舉,推動老師的專業(yè)成長。第一、依據(jù)“合格老師——骨干老師——學(xué)科帶頭人——名老師”的結(jié)構(gòu)層次,突出階段重點(diǎn)和目標(biāo),搞好個人進(jìn)展規(guī)劃。同時,建立了老師專業(yè)進(jìn)展檔案,對老師專業(yè)進(jìn)展實施跟蹤落實,促進(jìn)老師自身提高。第二,重視各級教學(xué)骨干老師的培育和使用。通過開講座、上示范課、帶教研組等活動,充分發(fā)揮其示范、帶動、輻射作用,帶動青年老師登堂入室。3、開展了東山街道小學(xué)“新進(jìn)老師課堂教學(xué)考核”活動。為進(jìn)一步提升我街道老師教學(xué)技能和素養(yǎng),深化貫徹落實“新課程”思想,促進(jìn)新課程改革,優(yōu)化課堂教學(xué),建設(shè)一支教學(xué)基本功扎實、學(xué)科素養(yǎng)高的師資隊伍,從而全面提高我街道小學(xué)教學(xué)質(zhì)量。第八、九周進(jìn)行了新進(jìn)老師語、數(shù)課堂教學(xué)考核,此次考核16名新進(jìn)老師能仔細(xì)鉆研教材,精心組織教學(xué)過程,教學(xué)效果較好。(3)開展“讀、備、上、寫、獲”五個一活動。積極引導(dǎo)新進(jìn)老師參加教科研,要求全體新進(jìn)老師每學(xué)期做到“五個一”:讀一本教學(xué)專著,備一份優(yōu)秀教案,上一堂優(yōu)質(zhì)課,寫一篇教改論文,獲一次市級以上獎勵。從考核中可以發(fā)現(xiàn)一些教學(xué)骨干,也能發(fā)現(xiàn)一些問題,從而促進(jìn)我們的教研工作更有針對性。如本學(xué)期第八周和第九周進(jìn)行的課堂教學(xué)競賽上交的材料中發(fā)現(xiàn)有的老師教學(xué)設(shè)計的格式還不清楚,把教學(xué)設(shè)計寫成了課堂實錄;有的教學(xué)設(shè)計沒有教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方法等,只有教學(xué)過程等等。我們針對這些問題我們在點(diǎn)評課堂時都進(jìn)行了指導(dǎo)。三、真抓實干,教研教改創(chuàng)特色1、問題教研促進(jìn)展。隨著新課程改革的不斷深化,我校教育教學(xué)工作面臨著新的進(jìn)展機(jī)遇,同時也存在著一些困惑,為推動我校教育教學(xué)工作、帶動全校老師專業(yè)化成長,結(jié)合市教研室上學(xué)期開展的“問題教研”活動和我校教育教學(xué)工作實際,本并結(jié)合自身教學(xué)實際,尋求解決問題的策略。2、教學(xué)反思促提高重點(diǎn)抓“兩個反思”:一是別人的課堂我反思。每次公開課,同教研組的老師必須參加聽課、評課、議課、思課,對課堂進(jìn)行分析,撰寫好聽課反思,填寫《課堂教學(xué)評議表》。二是我的課堂我反思。我們要求老師尤其要重視課后反思,對一節(jié)課從課前設(shè)計、課中實施、課后反饋進(jìn)行整體思考,課后反思的形式包括:經(jīng)驗總結(jié)、課堂火花、失誤反思、典型案例、點(diǎn)滴感悟、困惑質(zhì)疑、階段小結(jié)、今后設(shè)想等。3、課題討論促成果。本學(xué)期做好了《城鄉(xiāng)結(jié)合部提高老師專業(yè)素養(yǎng)的實踐與討論》的結(jié)題工作。繼續(xù)做好了《家?;樱龠M(jìn)小學(xué)生良好禮儀習(xí)慣形成的討論》、《城鄉(xiāng)結(jié)合部轄區(qū)內(nèi)民辦幼兒園管理對策的討論》的討論工作,結(jié)合本校教研加大對老師的培訓(xùn)力度,抓好了課題方案的落實。同時指導(dǎo)了坪嶺小學(xué)的課題討論工作。在課題討論的基礎(chǔ)上,本學(xué)期郭紅蘭、賴婷、林菲等老師的教學(xué)論文發(fā)表在省級以上教學(xué)刊物上;張小遠(yuǎn)、曾文、盧致寶、郭紅蘭、蘭小麗、林菲、龔小偉等50多名老師的論文、輔導(dǎo)學(xué)生獲省、地、市級獎勵。但是,教導(dǎo)處的中心工作是
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