豬廠雇工合同范例

豬廠雇工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

鑒于甲方為養(yǎng)殖豬只的法人實體，現因生產經營需要，需招聘乙方擔任豬廠雇工一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。

二、工作內容

2.1乙方在甲方豬廠從事豬只飼養(yǎng)、管理等相關工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守豬廠各項規(guī)章制度，確保豬只健康成長。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方豬廠所在地，具體地址為：_______。

四、工作時間

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。

4.2乙方在正常工作時間內享有休息日，休息日安排由甲方根據生產需要確定。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣_______元，工資支付方式為_______（月/周/日）支付。

5.2甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等假期。

六、勞動保護與職業(yè)健康

6.1甲方應確保乙方在工作過程中的勞動保護，提供必要的安全防護用品。

6.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、合同解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方豬廠規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）經甲方提出，乙方同意解除本合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方豬廠規(guī)章制度；

2.社會保險及住房公積金繳納證明；

3.乙方身份證明復印件；

4.乙方健康狀況證明；

5.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

丙方（第三方）：_______

鑒于甲方為養(yǎng)殖豬只的法人實體，丙方為專業(yè)的豬只飼養(yǎng)管理服務提供商，現因生產經營需要，需招聘乙方擔任豬廠雇工一職，并由丙方提供專業(yè)的飼養(yǎng)管理服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。

二、工作內容

2.1乙方在甲方豬廠從事豬只飼養(yǎng)、管理等相關工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，遵守豬廠各項規(guī)章制度，確保豬只健康成長。

2.3丙方負責提供專業(yè)的豬只飼養(yǎng)管理服務，包括但不限于飼養(yǎng)技術指導、疾病預防與治療、飼料供應等。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方豬廠所在地，具體地址為：_______。

四、工作時間

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。

4.2乙方在正常工作時間內享有休息日，休息日安排由甲方根據生產需要確定。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣_______元，工資支付方式為_______（月/周/日）支付。

5.2甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等假期。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責提供專業(yè)的豬只飼養(yǎng)管理服務，確保豬只健康生長，并對飼養(yǎng)過程中的技術問題負責。

6.2丙方有權對乙方的飼養(yǎng)管理行為進行監(jiān)督，并提出改進意見。

6.3丙方有權根據飼養(yǎng)管理情況調整飼養(yǎng)方案，乙方應予以配合。

6.4丙方有權對乙方進行培訓，提高其飼養(yǎng)管理水平。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權對丙方的飼養(yǎng)管理服務進行監(jiān)督，確保服務質量。

7.2甲方有權要求丙方對飼養(yǎng)過程中的問題進行整改。

7.3甲方有權根據市場需求調整飼養(yǎng)規(guī)模，乙方應予以配合。

7.4甲方有權對乙方的表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

八、違約責任與限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方豬廠規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）違反丙方飼養(yǎng)管理要求，嚴重影響豬只健康。

8.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定提供專業(yè)的飼養(yǎng)管理服務；

（2）故意隱瞞飼養(yǎng)過程中的問題，導致甲方損失；

（3）違反國家相關法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方豬廠規(guī)章制度；

2.社會保險及住房公積金繳納證明；

3.乙方身份證明復印件；

4.乙方健康狀況證明；

5.丙方服務內容與標準；

6.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)飼養(yǎng)管理服務，提高豬只養(yǎng)殖效率，降低養(yǎng)殖風險，保障甲方權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保養(yǎng)殖過程的專業(yè)性、規(guī)范性，降低成本，提高收益，同時維護自身的合法權益。本合同的簽訂，旨在明確各方責任，保障合同履行，實現互利共贏。

行的開篇標識。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

丙方（第三方）：_______

鑒于甲方為一家農產品加工企業(yè)，丙方為專業(yè)的農產品加工技術顧問，現因技術升級需要，需招聘乙方擔任生產線操作工一職，并由丙方提供技術支持與咨詢服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。

二、工作內容

2.1乙方在甲方農產品加工生產線從事操作工工作，負責按照丙方提供的技術指導進行生產操作。

2.2乙方應遵守甲方的生產規(guī)章制度，確保生產過程的安全和效率。

2.3丙方負責提供生產線的工藝流程設計、設備操作培訓、技術問題解答等服務。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方農產品加工廠區(qū)，具體地址為：_______。

四、工作時間

4.1乙方實行標準工時制度，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______小時。

4.2乙方在正常工作時間內享有休息日，休息日安排由甲方根據生產需要確定。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣_______元，工資支付方式為_______（月/周/日）支付。

5.2甲方每月為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等假期。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責對乙方進行設備操作培訓，確保乙方能夠熟練掌握生產設備的使用。

6.2丙方有權對乙方的操作過程進行監(jiān)督，并提出改進意見。

6.3丙方有權根據生產情況調整工藝流程，乙方應予以配合。

六、乙方的權益與責任

6.4乙方有權要求丙方提供必要的技術支持，確保其工作條件符合行業(yè)標準。

6.5乙方有權要求甲方提供必要的工作保護措施，防止工作過程中的人身傷害。

6.6乙方有權獲得丙方提供的所有技術資料和操作手冊。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方有權要求丙方提供的技術服務符合合同約定，并確保生產線的正常運行。

7.2甲方有權對丙方的技術服務進行監(jiān)督，確保服務質量。

7.3甲方有權根據市場需求調整生產線，乙方應予以配合。

八、違約責任與限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付乙方工資；

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）未提供必要的工作保護措施；

（4）違反國家相關法律法規(guī)，損害乙方權益。

8.2丙方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定提供技術支持；

（2）未按照約定進行設備操作培訓；

（3）故意隱瞞技術問題，導致乙方工作失誤；

（4）違反國家相關法律法規(guī)，損害乙方權益。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方生產規(guī)章制度；

2.社會保險及住房公積金繳納證明；

3.乙方身份證明復印件；

4.乙方健康狀況證明；

5.丙方技術服務內容與標準；

6.其他相關證明材料。

乙方為主導的目的和意義在于，保障乙方在工作