2024事業(yè)單位勞動合同制工人加班與休息時間合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位勞動合同制工人加班與休息時間合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1加班的概念1.2休息時間的定義1.3本合同適用范圍2.工作時間安排2.1標準工作時間2.2加班工作小時數(shù)2.3加班工作時間計算方法3.加班申請與批準3.1加班申請流程3.2加班審批權限3.3加班申請時間限制4.加班工資計算4.1加班工資計算基數(shù)4.2加班工資支付標準4.3加班工資支付方式5.休息時間安排5.1法定休息日5.2休息日工作安排5.3休息時間調(diào)整程序6.假期制度6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假6.5其他假期7.休息時間補償7.1休息時間未休補償7.2補休規(guī)定7.3補休時間計算8.特殊工作時間的安排8.1夜班工作8.2節(jié)假日工作8.3不定時工作9.工作時間變更通知9.1工作時間變更流程9.2工作時間變更通知方式9.3工作時間變更審批10.違反工作時間規(guī)定的處理10.1違規(guī)加班處理10.2違規(guī)休息時間處理10.3違規(guī)工作時間的責任追究11.勞動者權益保障11.1加班權益11.2休息權益11.3假期權益12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.違約責任13.1加班工資支付違約13.2休息時間保障違約13.3合同解除或終止違約14.合同生效與爭議解決14.1合同生效條件14.2合同爭議解決方式14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1加班的概念：本合同所稱加班，指在法定工作時間以外，經(jīng)用人單位安排或勞動者同意，完成單位安排的工作任務或承擔緊急工作需要的時間。1.2休息時間的定義：本合同所稱休息時間，包括法定休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。1.3本合同適用范圍：本合同適用于用人單位與勞動合同制工人之間關于加班與休息時間的約定。第二條工作時間安排2.1標準工作時間：本合同約定的標準工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，即每日工作8小時，每周工作40小時。2.2加班工作小時數(shù)：勞動者在標準工作時間以外的工作時間，包括加班時間，每月累計不得超過36小時。2.3加班工作時間計算方法：加班工作時間的計算，以實際工作時間為準，包括加班時間內(nèi)的休息時間。第三條加班申請與批準3.1加班申請流程：勞動者需提前向用人單位提出加班申請，經(jīng)單位批準后方可加班。3.2加班審批權限：加班審批權限由用人單位指定部門或負責人行使。3.3加班申請時間限制：加班申請應在工作日的工作時間內(nèi)提出，特殊情況可適當放寬。第四條加班工資計算4.1加班工資計算基數(shù)：加班工資計算基數(shù)為勞動者本人上一個月的工資收入。4.2加班工資支付標準：加班工資按下列標準支付：1）法定節(jié)假日加班，支付不低于工資的300%；2）休息日加班，支付不低于工資的200%；3）法定工作時間外加班，支付不低于工資的150%。4.3加班工資支付方式：加班工資應在加班后的次月工資中支付。第五條休息時間安排5.1法定休息日：勞動者享有每周至少一天的休息日。5.2休息日工作安排：如遇特殊情況，需安排勞動者在休息日工作，應提前通知并支付加班工資。5.3休息時間調(diào)整程序：休息時間的調(diào)整需經(jīng)勞動者和用人單位協(xié)商一致，并按照法定程序進行。第六條假期制度6.1年假：勞動者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2事假：勞動者因私事需要請假，可申請事假，請假時間不得超過一個月。6.3病假：勞動者因病需要請假，可申請病假，請假時間根據(jù)病情和醫(yī)生建議確定。6.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：女職工生育可享受產(chǎn)假，男職工可享受陪產(chǎn)假，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5其他假期：根據(jù)國家和地方相關規(guī)定，勞動者享有其他假期。第七條休息時間補償7.1休息時間未休補償：如勞動者因工作需要未能休完法定休息日或年休假，用人單位應按照下列標準給予補償：1）法定休息日未休，按日工資的200%支付；2）年休假未休，按年休假工資的100%支付。7.2補休規(guī)定：如勞動者在規(guī)定時間內(nèi)未能休完年休假，用人單位應安排補休。7.3補休時間計算：補休時間按照年休假天數(shù)計算。第八條特殊工作時間的安排8.1夜班工作：用人單位因生產(chǎn)需要安排勞動者夜班工作的，應按照國家規(guī)定給予相應的夜班津貼。8.2節(jié)假日工作：遇法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的300%的加班工資，并優(yōu)先安排補休。8.3不定時工作：從事不定時工作的勞動者，其休息時間應結合工作性質(zhì)和實際情況靈活安排。第九條工作時間變更通知9.1工作時間變更流程：變更工作時間需經(jīng)勞動者同意，用人單位應提前通知勞動者，并書面告知變更原因和具體時間。9.2工作時間變更通知方式：通知方式可采用書面通知、電子郵件或電話等方式，確保勞動者能夠及時知曉。9.3工作時間變更審批：工作時間變更需經(jīng)用人單位負責人批準。第十條違反工作時間規(guī)定的處理10.1違規(guī)加班處理：勞動者未經(jīng)批準擅自加班的，用人單位可對其進行批評教育，并視情況予以經(jīng)濟處罰。10.2違規(guī)休息時間處理：用人單位違反休息時間規(guī)定的，勞動者有權要求糾正，并可向有關部門投訴。10.3違規(guī)工作時間的責任追究：因用人單位違規(guī)安排工作時間導致勞動者權益受損的，用人單位應承擔相應的法律責任。第十一條勞動者權益保障11.1加班權益：勞動者有權要求用人單位支付加班工資，并享有相應的休息時間。11.2休息權益：勞動者有權享有法定休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息時間。11.3假期權益：勞動者有權按照國家規(guī)定享受各種假期，用人單位應予以保障。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：符合國家規(guī)定的合同解除條件，如勞動者嚴重違反勞動紀律、用人單位破產(chǎn)等。12.2合同終止條件：勞動合同到期、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)時，勞動合同終止。12.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止需按照法定程序進行，包括書面通知、辦理相關手續(xù)等。第十三條違約責任13.1加班工資支付違約：用人單位未按時支付加班工資的，應按照未支付金額的每日萬分之五支付違約金。13.2休息時間保障違約：用人單位未保障勞動者休息時間的，應按照未保障時間的天數(shù)支付賠償金。13.3合同解除或終止違約：因用人單位違約導致合同解除或終止的，用人單位應承擔相應的違約責任。第十四條合同生效與爭議解決14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同爭議解決方式：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同解釋與適用法律：本合同的解釋和適用法律按照中華人民共和國相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務、咨詢、擔保、中介等服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、技術支持、法律顧問、財務審計、人力資源服務等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，并書面通知對方。16.2介入審批：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.3介入?yún)f(xié)議：第三方介入?yún)f(xié)議應明確雙方的權利義務，包括服務內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。17.甲乙雙方權利義務17.1甲方的權利義務：a.提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成服務任務；b.按約定支付第三方服務費用；c.對第三方的服務進行監(jiān)督，確保服務質(zhì)量。17.2乙方的權利義務：a.接受第三方提供的服務，并配合完成相關任務；b.對第三方的服務提出意見和建議；c.按約定支付第三方服務費用。18.第三方的責任與權利18.1責任：a.按照介入?yún)f(xié)議履行服務義務，確保服務質(zhì)量；b.對服務過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密；c.因自身原因導致服務出現(xiàn)重大失誤或延誤的，應承擔相應的責任。18.2權利：a.按照介入?yún)f(xié)議收取服務費用；b.在服務過程中享有必要的知情權和參與權。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方因服務原因給甲乙雙方造成的損失，其賠償金額不超過介入?yún)f(xié)議約定的賠償限額。19.2限額計算：責任限額按照介入?yún)f(xié)議約定的計算方法確定，包括但不限于按服務費用的一定比例或按實際損失的一定比例。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則：第三方在合同履行過程中的責任和義務，僅限于介入?yún)f(xié)議約定的范圍，與其他各方責任劃分明確。20.2劃分內(nèi)容：a.第三方對甲方的責任，僅限于介入?yún)f(xié)議約定的服務范圍內(nèi)；b.第三方對乙方的責任，僅限于介入?yún)f(xié)議約定的服務范圍內(nèi)；c.第三方對甲乙雙方共同責任，由甲乙雙方共同承擔。21.第三方介入的變更與解除21.1變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方介入?yún)f(xié)議進行變更。a.第三方無法履行協(xié)議約定的服務義務；b.第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息；c.出現(xiàn)不可抗力因素，致使第三方無法繼續(xù)履行服務義務。22.第三方介入爭議解決22.1爭議解決：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《加班申請表》：詳細記錄加班時間、原因、審批結果等信息。2.《加班工資支付明細表》：記錄每月加班工資計算和支付情況。3.《休息時間安排表》：記錄法定休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息時間安排。4.《假期申請表》：記錄事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期申請情況。5.《加班工資支付證明》：證明勞動者已獲得加班工資。6.《休息時間補償證明》：證明勞動者已獲得休息時間補償。7.《夜班工作記錄表》：記錄夜班工作安排和津貼支付情況。8.《節(jié)假日工作記錄表》：記錄節(jié)假日工作安排和加班工資支付情況。9.《工作時間變更通知單》：記錄工作時間變更的具體信息。10.《合同解除或終止通知書》：記錄合同解除或終止的具體原因和程序。11.《違約金支付證明》：證明違約方已支付違約金。12.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細規(guī)定第三方介入的服務內(nèi)容、費用、期限等。13.《保密協(xié)議》：約定甲乙雙方及第三方的保密義務。14.《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未經(jīng)批準擅自加班。a.擅自加班一次，扣除當月工資的10%；2.違約行為：用人單位未按時支付加班工資。a.每延遲支付一日，支付未支付加班工資的1%；b.按照合同約定或法律規(guī)定，支付違約金總額不超過未支付加班工資的50%。3.違約行為：用人單位未保障勞動者休息時間。a.未安排休息時間，支付相當于未休息時間工資的200%；b.未安排帶薪年休假，支付相當于年休假工資的100%。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密和隱私信息。a.按照合同約定或法律規(guī)定，支付賠償金；b.采取補救措施，恢復商業(yè)秘密和隱私信息的原狀；c.按照合同約定，支付違約金。5.違約行為：第三方無法履行協(xié)議約定的服務義務。a.按照合同約定或法律規(guī)定，支付賠償金；b.采取補救措施，恢復或減輕損失；c.按照合同約定，支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位勞動合同制工人加班與休息時間合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間及加班規(guī)定4.1標準工作時間4.2加班時間計算4.3加班工資計算5.休息時間及調(diào)休規(guī)定5.1休息日安排5.2法定節(jié)假日安排5.3調(diào)休規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2加班工資6.3福利待遇7.工資支付方式及時間7.1工資支付方式7.2工資支付時間8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：加班申請表14.3附件三：休息時間及調(diào)休申請表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[工人姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位詳細地址]乙方地址：[工人詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[事業(yè)單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[工人聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期本合同自[起始日期]起生效。2.2合同終止日期本合同至[終止日期]止，合同期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況續(xù)簽。3.工作崗位及職責3.1工作崗位乙方擔任甲方[具體崗位名稱]。3.2工作職責（1）完成崗位規(guī)定的各項工作任務；（2）遵守工作紀律和職業(yè)道德；（3）積極參加各項培訓和學習活動；（4）維護單位形象和利益。4.工作時間及加班規(guī)定4.1標準工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工作時間制度。4.2加班時間計算（1）加班時間以實際工作時間為準；（2）加班時間需提前向甲方提出申請；（3）加班時間超過每日3小時或每月累計超過36小時，需支付加班工資。4.3加班工資計算（1）加班工資按不低于本人正常工作時間工資的150%支付；（2）法定節(jié)假日加班工資按不低于本人正常工作時間工資的300%支付。5.休息時間及調(diào)休規(guī)定5.1休息日安排乙方每周享有兩天休息日，休息日具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。5.2法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日休假，休假期間工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3調(diào)休規(guī)定（1）乙方因工作需要，可向甲方提出調(diào)休申請；（2）調(diào)休時間需提前安排，并確保不影響正常工作。6.工資及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2加班工資根據(jù)第四條的規(guī)定，乙方加班工資按實際加班時間計算。6.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的五險一金；（2）乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇；（3）乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。8.社會保險及公積金8.1社會保險繳納（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用；（3）社會保險的繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的最新政策執(zhí)行。8.2公積金繳納（1）甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（2）乙方按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的住房公積金費用；（3）住房公積金的繳納比例和基數(shù)按照國家和地方的最新政策執(zhí)行。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，可單方面解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；（2）合同解除后，合同終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.違約責任10.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇；（3）任何一方違反合同約定造成對方損失的。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；（2）違約方應按照法律規(guī)定和合同約定承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同修改程序（1）合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同需以書面形式簽訂，并具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項一（1）乙方在合同期內(nèi)，不得兼職；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。13.2其他約定事項二（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：加班申請表14.3附件三：休息時間及調(diào)休申請表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、技術服務、咨詢服務等，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同或完成合同履行；（2）提供技術服務，協(xié)助甲方完成特定工作任務；（3）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案。16.第三方責任16.1責任范圍（1）提供的服務質(zhì)量符合約定標準；（2）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）因第三方原因導致合同履行障礙的，應采取必要措施予以解決。16.2責任限額（1）第三方對甲乙雙方承擔的責任限額，以合同約定的金額為限；（2）如第三方責任造成甲方或乙方損失，超過責任限額的，由第三方承擔相應責任。17.第三方權利17.1第三方權利獲取（1）獲取甲方或乙方提供的必要信息；（2）根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（3）在合同履行過程中，享有必要的知情權和參與權。17.2第三方權利行使第三方應在本合同約定的范圍內(nèi)行使權利，不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分第三方責任與甲乙雙方責任劃分如下：（1）第三方在合同履行過程中發(fā)生的責任，由第三方自行承擔；（2）甲乙雙方因第三方原因遭受損失的，可向第三方追償。18.2信息保密第三方應遵守合同約定，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保密義務。19.第三方變更19.1變更程序如需變更第三方，應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。19.2變更內(nèi)容第三方變更后，原合同中關于第三方的約定內(nèi)容相應變更。20.第三方介入的合同條款補充20.1第三方介入條款本合同中關于第三方介入的條款，包括但不限于第三方定義、責任、權利、變更等，均為本合同的組成部分。20.2第三方介入?yún)f(xié)議第三方介入合同履行前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。20.3第三方介入的合同履行第三方介入合同履行時，應遵守本合同及雙方簽訂的書面協(xié)議，確保合同履行順利進行。20.4第三方介入的合同終止第三方介入合同履行完畢或合同終止時，甲乙雙方應與第三方進行結算，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：崗位說明書應詳細列明乙方工作崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境等，作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和甲方對乙方工作表現(xiàn)的考核標準。2.附件二：加班申請表詳細要求和說明：加班申請表應包括加班原因、加班時間、預計完成時間、加班工資計算等信息，用于乙方申請加班時填寫，甲方審批后作為加班工資計算的依據(jù)。3.附件三：休息時間及調(diào)休申請表詳細要求和說明：休息時間及調(diào)休申請表應包括調(diào)休原因、調(diào)休時間、調(diào)休天數(shù)等信息，用于乙方申請調(diào)休時填寫，甲方審批后作為休息時間調(diào)整的依據(jù)。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：社會保險繳納明細應包括乙方及甲方繳納的社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)等信息，作為合同附件，用于記錄雙方的社會保險繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細詳細要求和說明：住房公積金繳納明細應包括乙方及甲方繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳費基數(shù)等信息，作為合同附件，用于記錄雙方住房公積金的繳納情況。6.附件六：工資發(fā)放明細詳細要求和說明：工資發(fā)放明細應包括乙方姓名、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項、發(fā)放日期等信息，作為合同附件，用于記錄乙方的工資發(fā)放情況。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：合同變更協(xié)議應詳細列明合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等，作為合同附件，用于記錄合同變更的過程。8.附件八：違約責任確認書詳細要求和說明：違約責任確認書應詳細列明違約事實、違約責任認定、賠償金額等，作為合同附件，用于記錄違約責任的確認和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。示例說明：乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目進度延誤，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間和金額支付乙方工資和福利待遇，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定在每月固定日期支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資及違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供的服務質(zhì)量，如服務質(zhì)量不符合約定標準，視為違約。示例說明：第三方提供的技術服務不符合合同約定，導致甲方項目出現(xiàn)重大技術問題，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。4.違約行為：任何一方違反合同約定造成對方損失的。責任認定標準：違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、時間損失等。示例說明：甲方因乙方違約導致項目進度延誤，甲方遭受額外經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024事業(yè)單位勞動合同制工人加班與休息時間合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效時間2.2合同終止時間3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班時間規(guī)定5.加班工資及補貼5.1加班工資標準5.2加班補貼標準5.3加班工資支付方式6.休息日和法定節(jié)假日安排6.1休息日安排6.2法定節(jié)假日安排7.福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1其他條款12.2補充條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容詳細描述14.2附件二：加班工資及補貼計算方法第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________乙方身份證號碼：___________乙方住址：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.合同期限2.1合同生效時間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止時間：合同期限為___________年，自合同生效之日起至___________年___________月___________日止。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方擔任___________崗位。（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）維護甲方合法權益；（4）保守甲方商業(yè)秘密；（5）完成甲方要求的其他工作。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間為___________。4.2休息休假制度：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排如下：（1）每周休息一日；（2）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）甲方根據(jù)工作需要，可對休息休假時間進行調(diào)整。5.加班時間規(guī)定5.1加班時間：乙方在正常工作時間外，經(jīng)甲方同意，可加班工作。加班時間包括：（1）周六、日加班；（2）國家法定節(jié)假日加班；（3）其他經(jīng)甲方同意的加班。（1）周六、日加班：加班工資為正常工資的1.5倍；（2）國家法定節(jié)假日加班：加班工資為正常工資的3倍；（3）其他加班：加班工資和補貼標準由甲方另行規(guī)定。6.休息日和法定節(jié)假日安排6.1休息日安排：乙方每周休息一日，休息日為___________。6.2法定節(jié)假日安排：法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排如下：（1）元旦：___________；（2）春節(jié)：___________；（3）清明節(jié)：___________；（4）勞動節(jié)：___________；（5）端午節(jié)：___________；（6）中秋節(jié)：___________；（7）國慶節(jié)：___________。7.福利待遇7.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（1）帶薪年休假；（2）婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期；（3）節(jié)日慰問金；（4）其他福利待遇由甲方根據(jù)實際情況提供。8.違約責任8.1甲方違約責任（1）如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付工資數(shù)額的_____%的違約金。（2）如甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同，應向乙方支付相當于乙方三個月工資的賠償金。8.2乙方違約責任（1）如乙方未履行合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因此遭受的全部損失。（2）如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應提前_______天通知甲方，并賠償甲方相當于_______個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）甲方有正當理由認為乙方不能勝任工作，或者乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，可以解除合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，應提前_______天通知甲方。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作。（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.保密條款10.1保密信息范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，保密信息包括但不限于技術資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等。10.2保密義務（1）乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。（2）乙方離職后，繼續(xù)遵守保密義務，不得在同類或競爭性企業(yè)中從事與甲方業(yè)務相關的活動。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為___________，雙方應遵守該機構的裁決。12.其他約定12.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2補充條款本合同如有補充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，作為本合同的組成部分。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：工作內(nèi)容詳細描述14.2附件二：加班工資及補貼計算方法第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓等服務的中介方；（2）對合同執(zhí)行進行監(jiān)督、評估的監(jiān)理方；（3）為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、技術支持的咨詢方；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入。16.第三方責任限額16.1責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其直接參與的服務內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約導致的損失。16.2責任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過其服務費用的_____%。（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔全部賠償責任。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作。（2）甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方商業(yè)秘密的保密義務。（3）甲方應支付第三方相應的服務費用。17.2乙方的額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方應遵守第三方提出的合理要求，不得干擾第三方的正常工作。（3）乙方應承擔因其自身原因導致第三方工