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文檔簡介
事業(yè)編終止合同范例第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(員工):________________________
鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位,乙方自愿加入甲方工作,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為__________年。
1.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方,并簽訂續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
2.3乙方在甲方工作期間,應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。
三、工資待遇
3.1乙方在甲方工作期間,甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和單位薪酬制度,支付乙方工資。
3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。
3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位實(shí)際情況,對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假:乙方在甲方工作滿一年后,享有帶薪年休假。
(2)節(jié)假日福利:乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)福利。
(3)婚喪嫁娶慰問金:乙方在婚喪嫁娶事宜中,甲方提供相應(yīng)慰問金。
五、合同解除和終止
5.1乙方在合同期限內(nèi),如發(fā)生以下情形,甲方有權(quán)解除合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度。
(2)乙方因患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療不能從事原工作。
(3)乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,甲方有權(quán)解除合同。
5.2甲方在合同期限內(nèi),如發(fā)生以下情形,乙方有權(quán)解除合同:
(1)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。
(2)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)甲方違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益。
5.3雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.3附件:
(1)甲方規(guī)章制度
(2)乙方個(gè)人檔案
(3)乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議
(4)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
(5)乙方工資發(fā)放明細(xì)
(6)其他與本合同相關(guān)的文件
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
簽訂日期:________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(員工):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位,乙方自愿加入甲方工作,丙方作為乙方工作期間的權(quán)益保障主體,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為__________年。
1.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方,并簽訂續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
2.3乙方在甲方工作期間,應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.4丙方作為乙方權(quán)益保障主體,應(yīng)保障乙方在工作期間的合法權(quán)益,協(xié)助解決乙方在工作過程中遇到的問題。
三、工資待遇
3.1乙方在甲方工作期間,甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和單位薪酬制度,支付乙方工資。
3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。
3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位實(shí)際情況,對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
3.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付乙方工資,確保乙方權(quán)益不受侵害。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假:乙方在甲方工作滿一年后,享有帶薪年休假。
(2)節(jié)假日福利:乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)福利。
(3)婚喪嫁娶慰問金:乙方在婚喪嫁娶事宜中,甲方提供相應(yīng)慰問金。
4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并確保乙方福利待遇的落實(shí)。
五、合同解除和終止
5.1乙方在合同期限內(nèi),如發(fā)生以下情形,甲方有權(quán)解除合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度。
(2)乙方因患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療不能從事原工作。
(3)乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,甲方有權(quán)解除合同。
5.2甲方在合同期限內(nèi),如發(fā)生以下情形,乙方有權(quán)解除合同:
(1)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。
(2)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)甲方違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益。
5.3丙方在合同期限內(nèi),如發(fā)生以下情形,乙方有權(quán)要求解除合同:
(1)丙方未履行保障乙方權(quán)益的義務(wù)。
(2)丙方損害乙方合法權(quán)益。
六、違約責(zé)任
6.1乙方如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:
(1)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(2)支付違約金,違約金為乙方月工資的__________倍。
6.2甲方如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:
(1)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(2)支付違約金,違約金為甲方月工資的__________倍。
6.3丙方如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:
(1)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(2)支付違約金,違約金為丙方月工資的__________倍。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
7.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.3附件:
(1)甲方規(guī)章制度
(2)乙方個(gè)人檔案
(3)乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議
(4)乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
(5)乙方工資發(fā)放明細(xì)
(6)丙方權(quán)益保障責(zé)任書
(7)其他與本合同相關(guān)的文件
結(jié)尾:
本合同的簽訂,旨在明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù),保障甲方的合法權(quán)益,確保乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益得到充分保障。第三方丙方的介入,旨在為乙方提供更加全面、專業(yè)的權(quán)益保障服務(wù),降低甲方在管理過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。通過本合同的簽訂,甲方可以更好地發(fā)揮事業(yè)編制員工的優(yōu)勢,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)單位的發(fā)展目標(biāo)。
第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
合同編號(hào):__________
甲方(用人單位):________________________
乙方(員工):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方為依法設(shè)立的事業(yè)單位,乙方自愿加入甲方工作,丙方作為乙方工作期間的權(quán)益保障主體,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,期限為__________年。
1.2本合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方,并簽訂續(xù)簽合同。
二、工作內(nèi)容
2.1乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。
2.3乙方在甲方工作期間,應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.4丙方作為乙方權(quán)益保障主體,負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同,確保乙方權(quán)益不受侵害。
三、工資待遇
3.1乙方在甲方工作期間,甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和單位薪酬制度,支付乙方工資。
3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。
3.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位實(shí)際情況,對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。
3.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按時(shí)足額支付乙方工資,并確保乙方工資的合理性和公正性。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.2甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)帶薪年休假:乙方在甲方工作滿一年后,享有帶薪年休假。
(2)節(jié)假日福利:乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)福利。
(3)婚喪嫁娶慰問金:乙方在婚喪嫁娶事宜中,甲方提供相應(yīng)慰問金。
4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),并確保乙方福利待遇的落實(shí)。
五、乙方權(quán)益保障
5.1甲方應(yīng)保障乙方享有以下權(quán)益:
(1)工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。
(2)合理的勞動(dòng)時(shí)間。
(3)公平的薪酬待遇。
(4)職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
5.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行上述權(quán)益保障義務(wù),并協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益。
六、合同解除和終止
6.1乙方在合同期限內(nèi),如發(fā)生以下情形,乙方有權(quán)解除合同:
(1)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。
(2)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)甲方違反國家規(guī)定,侵犯乙方合法權(quán)益。
6.2甲方在合同期限內(nèi),如發(fā)生以下情形,甲方有權(quán)解除合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度。
(2)乙方因患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)治療不能從事原工作。
(3)乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,甲方有權(quán)解除合同。
七、違約責(zé)任
7.1甲方如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:
(1)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(2)支付違約金,違約金為甲方月工資的__________倍。
7.2乙方如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任:
(1)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(2)支付違約金,違約金為乙方月工資的__________倍。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
7.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、其他
8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.3附件:
(1)甲方規(guī)章制度
(2)乙方個(gè)人檔案
(3)乙方勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議
(4)乙方社會(huì)保險(xiǎn)
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