2024全國普通高校畢業(yè)生入職試用期聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全國普通高校畢業(yè)生入職試用期聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.試用期及工作時間3.1試用期時長3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3發(fā)薪日期及方式5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及種類5.2公積金繳納比例及種類5.3繳納時間及方式6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3事假、病假及其他休假7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.試用期考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.合同解除及終止9.1解除條件9.2解除程序9.3解除責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.其他約定12.1法律適用12.2合同生效12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：考核標準及表格13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[畢業(yè)生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[畢業(yè)生居住地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[畢業(yè)生聯(lián)系電話]2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用擔任的崗位為：[具體崗位名稱]2.2崗位職責乙方在甲方工作的職責包括但不限于：負責執(zhí)行公司相關(guān)崗位的工作任務(wù)；參與公司項目的研究、開發(fā)、實施及維護；遵守公司各項規(guī)章制度和職業(yè)道德；完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。2.3崗位要求熟練掌握相關(guān)技能，如計算機操作、辦公軟件等；有相關(guān)實習或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.試用期及工作時間3.1試用期時長乙方試用期時長為：[試用期時長，如6個月]3.2工作時間乙方的工作時間為：[工作時間，如8小時/天，周一至周五]3.3工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼[獎金名稱]：[獎金數(shù)額][補貼名稱]：[補貼數(shù)額]4.3發(fā)薪日期及方式乙方的工資每月[發(fā)薪日期]前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納比例及種類乙方應(yīng)繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險：[繳納比例]醫(yī)療保險：[繳納比例]失業(yè)保險：[繳納比例]工傷保險：[繳納比例]生育保險：[繳納比例]5.2公積金繳納比例及種類乙方應(yīng)繳納的公積金包括：公積金：[繳納比例]5.3繳納時間及方式社會保險及公積金的繳納時間為每月[繳納日期]，由甲方代扣代繳。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2年假乙方在試用期滿后，享有帶薪年休假。6.3事假、病假及其他休假乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，享有事假、病假及其他休假。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。7.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后[保密期限，如2年]。7.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.試用期考核8.1考核標準乙方在試用期間，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作技能與知識；工作態(tài)度與責任心；團隊協(xié)作與溝通能力；完成工作任務(wù)的質(zhì)量與效率。8.2考核方式定期工作匯報；日常觀察與評價；同事及上級的反饋；特定項目的完成情況。8.3考核結(jié)果及處理甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行綜合評價，考核結(jié)果分為合格與不合格。如乙方考核合格，將正式轉(zhuǎn)為正式員工；如不合格，甲方有權(quán)解除合同。9.合同解除及終止9.1解除條件乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給公司造成重大損失；乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；乙方被證明不符合錄用條件；依法被追究刑事責任。9.2解除程序甲方解除合同應(yīng)提前[提前通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。9.3解除責任因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形乙方未履行保密協(xié)議；乙方違反合同約定，導致合同無法履行；乙方因個人原因提前離職。10.2違約責任承擔方式乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：支付違約金；恢復或賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：[具體機構(gòu)名稱，如當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會]11.3爭議解決期限爭議解決期限為：[解決期限，如自爭議發(fā)生之日起[解決期限，如3個月]內(nèi)]12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.4合同解除本合同的解除，必須按照本合同第九條的規(guī)定進行。12.5合同終止合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導致合同無法履行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：考核標準及表格13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細14.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的范圍提供招聘、培訓、考核等人力資源服務(wù)；提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、軟件服務(wù)等；提供法律、財務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的同意與程序16.1甲方同意甲方同意在本合同約定的范圍內(nèi)引入第三方服務(wù)，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2乙方同意乙方同意甲方引入第三方，并認可第三方提供的服務(wù)符合合同要求。16.3介入程序第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方進行充分溝通，確保乙方對第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用及可能的影響有明確了解。經(jīng)雙方同意后，甲方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責任與義務(wù)17.1責任限額第三方在本合同項下的責任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法定責任限額。17.2第三方義務(wù)按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；對因其過錯導致的服務(wù)瑕疵承擔相應(yīng)責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方責任甲方負責協(xié)調(diào)第三方與乙方之間的關(guān)系，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。18.2乙方責任乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)提出合理意見和建議。18.3第三方責任第三方對因其提供的服務(wù)直接導致的合同履行障礙或損失承擔相應(yīng)責任。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改如第三方介入導致合同條款需要修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行修改，并簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定的爭議解決方式相同。20.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：[具體機構(gòu)名稱，如當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會]20.3爭議解決期限爭議解決期限為：[解決期限，如自爭議發(fā)生之日起[解決期限，如3個月]內(nèi)]21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導致合同無法履行。21.2合同終止程序合同終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行協(xié)商，并達成一致意見。協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方所在崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準及考核指標。說明：該附件用于明確乙方的工作范圍和考核標準。2.附件二：考核標準及表格要求：制定詳細的考核標準和考核表格，包括考核周期、考核內(nèi)容、考核權(quán)重等。說明：該附件用于對乙方在試用期間和正式員工期間的績效考核。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險和公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間及方式。說明：該附件用于明確乙方社會保險及公積金的繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：該附件用于明確第三方介入的具體事宜。6.附件六：合同修改記錄要求：記錄合同修改的日期、修改內(nèi)容、雙方簽字等。說明：該附件用于保留合同修改的歷史記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；乙方未按時繳納社會保險及公積金；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按合同約定提供工作條件；雙方協(xié)商一致解除合同，但甲方未支付乙方經(jīng)濟補償。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，由違約方承擔相應(yīng)責任；責任認定標準以國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定為準。3.違約責任示例乙方未按時完成工作任務(wù)，導致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償項目延期造成的損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償因泄露造成的損失；甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償。全文完。2024全國普通高校畢業(yè)生入職試用期聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息1.2.乙方（畢業(yè)生）基本信息2.合同期限2.1.試用期期限2.2.正式合同期限3.試用期工資及福利待遇3.1.試用期工資標準3.2.試用期福利待遇3.3.正式工資及福利待遇4.工作崗位及職責4.1.乙方工作崗位4.2.乙方工作職責5.工作時間及工作地點5.1.工作時間5.2.工作地點6.保密條款6.1.保密信息范圍6.2.保密義務(wù)及責任7.競業(yè)限制條款7.1.競業(yè)限制期限7.2.競業(yè)限制地域范圍7.3.競業(yè)限制經(jīng)濟補償8.試用期考核8.1.考核標準8.2.考核程序8.3.考核結(jié)果及處理9.合同解除與終止9.1.試用期合同解除條件9.2.正式合同解除條件9.3.合同終止條件10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.其他權(quán)利義務(wù)12.2.通知方式及送達地址13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）基本信息單位名稱：__________單位地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.2.乙方（畢業(yè)生）基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________學歷：__________2.合同期限2.1.試用期期限試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。2.2.正式合同期限試用期結(jié)束后，若雙方同意，正式合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.試用期工資及福利待遇3.1.試用期工資標準試用期工資為每月人民幣______元。3.2.試用期福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.3.正式工資及福利待遇正式工資為每月人民幣______元，福利待遇按照公司現(xiàn)行制度執(zhí)行。4.工作崗位及職責4.1.乙方工作崗位乙方工作崗位為__________。4.2.乙方工作職責（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；（2）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守公司商業(yè)秘密，維護公司形象；（4）積極參與公司組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。5.工作時間及工作地點5.1.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。5.2.工作地點乙方工作地點為__________。6.保密條款6.1.保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于：（1）公司經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）公司內(nèi)部管理文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）其他涉及公司利益、可能對公司造成損害的信息。6.2.保密義務(wù)及責任乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。若違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.競業(yè)限制條款7.1.競業(yè)限制期限乙方在離職后______年內(nèi)，不得在__________范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。7.2.競業(yè)限制地域范圍乙方在離職后競業(yè)限制的地域范圍為__________。7.3.競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，應(yīng)按照乙方在離職前十二個月的平均工資的______%向乙方支付經(jīng)濟補償，每月支付一次，直至競業(yè)限制期滿。8.試用期考核8.1.考核標準（1）工作態(tài)度：包括責任心、團隊合作精神、遵守公司規(guī)章制度等；（2）工作能力：包括專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、工作效率等；（3）工作成果：包括完成工作質(zhì)量、項目進度、創(chuàng)新性等。8.2.考核程序（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進行考核，考核結(jié)果以書面形式通知乙方；（2）乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起______個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴；（3）甲方應(yīng)在接到乙方申訴之日起______個工作日內(nèi)給予答復。8.3.考核結(jié)果及處理（1）若乙方在試用期內(nèi)考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同；（2）若乙方在試用期內(nèi)考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。9.合同解除與終止9.1.試用期合同解除條件a.嚴重違反公司規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；c.拒絕接受公司合理的工作安排；d.被依法追究刑事責任。（2）甲方在試用期內(nèi)解除本合同時，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方。9.2.正式合同解除條件a.嚴重違反公司規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；c.拒絕接受公司合理的工作安排；d.被依法追究刑事責任。（2）甲方在正式合同期內(nèi)解除本合同時，應(yīng)提前______個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3.合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力；（3）公司因經(jīng)營原因需進行裁員。10.違約責任10.1.甲方違約責任若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.其他約定事項12.1.其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2.通知方式及送達地址（1）通知方式：雙方之間的一切通知應(yīng)以書面形式進行；（2）送達地址：甲方送達地址為__________，乙方送達地址為__________。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均?yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.合同附件14.1.附件一：崗位說明書14.2.附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、咨詢等服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2.第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方更好地履行合同義務(wù)，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3.第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于：（1）提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘符合崗位要求的乙方；（2）提供培訓服務(wù)，協(xié)助乙方提升專業(yè)技能和工作能力；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲方提供行業(yè)動態(tài)、市場分析等信息。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1.甲乙方與第三方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的法律責任。16.2.甲方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確約定第三方在履行合同過程中對乙方的權(quán)利義務(wù)，以及乙方對第三方的權(quán)利義務(wù)。16.3.乙方與第三方之間的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和使用方法合理使用服務(wù)。17.第三方的責任17.1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。17.2.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.3.第三方的責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額，以甲方與第三方簽訂的合同中約定的金額為準；（2）若甲方與第三方未約定責任限額，則以不超過人民幣______元為限。18.第三方介入時的額外條款18.1.甲方在引入第三方介入本合同后，應(yīng)將第三方的相關(guān)信息告知乙方，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、聯(lián)系方式等。18.2.乙方在第三方介入本合同過程中，應(yīng)積極配合第三方的工作，不得故意阻礙或干擾第三方的正常工作。18.3.乙方在第三方介入本合同過程中，若對第三方的服務(wù)有異議，應(yīng)及時向甲方反映，由甲方協(xié)調(diào)解決。19.第三方介入時的變更程序19.1.甲方在引入第三方介入本合同前，應(yīng)征得乙方的同意。19.2.甲方與第三方簽訂的合同變更，應(yīng)通知乙方，并由乙方簽字（或蓋章）確認。19.3.乙方在第三方介入本合同過程中，若對第三方服務(wù)的變更有異議，應(yīng)及時向甲方反映，由甲方協(xié)調(diào)解決。20.第三方介入后的爭議解決20.1.甲乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1.若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除本合同，并追究第三方的違約責任。21.2.若第三方無法滿足甲方或乙方的合理要求，甲方有權(quán)解除本合同，并追究第三方的違約責任。21.3.合同解除后，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于退還已收取的費用、賠償損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：（1）明確乙方的工作崗位、工作職責、工作標準；（2）詳細描述乙方的工作流程、工作內(nèi)容；（3）明確乙方所需具備的技能、知識、素質(zhì)。附件說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責和標準的重要依據(jù)，甲方應(yīng)在合同簽訂前提供。2.附件二：其他相關(guān)文件詳細要求：（1）包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊、保密協(xié)議等；（2）文件內(nèi)容應(yīng)合法、有效，與合同內(nèi)容不沖突。附件說明：3.附件三：乙方入職登記表詳細要求：（1）包括乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；（2）乙方簽字確認。附件說明：乙方入職登記表是甲方記錄乙方基本信息的重要文件，乙方應(yīng)在入職時填寫并簽字確認。4.附件四：試用期考核表詳細要求：（1）明確試用期考核的內(nèi)容、標準、程序；（2）考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正。附件說明：試用期考核表是甲方對乙方進行試用期考核的重要依據(jù)，乙方應(yīng)在考核結(jié)束后簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按照合同約定提供工作條件；c.嚴重違反合同約定，導致合同無法履行。（2）乙方違約行為：a.嚴重違反公司規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；c.拒絕接受公司合理的工作安排；d.被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定標準：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的______%支付違約金；b.甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失；c.甲方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）乙方違約責任認定標準：a.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，應(yīng)按公司規(guī)章制度的規(guī)定進行處理；b.乙方情節(jié)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；c.乙方拒絕接受公司合理的工作安排，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。簡要示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付每日工資的______%作為違約金。2.若乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024全國普通高校畢業(yè)生入職試用期聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.職位信息2.1職位名稱2.2職位職責2.3職位描述2.4職位待遇3.入職條件3.1學歷要求3.2專業(yè)要求3.3身體健康要求3.4其他要求4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核標準5.職責履行5.1工作地點5.2工作時間5.3工作內(nèi)容5.4工作成果6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險6.4其他福利7.福利待遇7.1帶薪休假7.2年假7.3產(chǎn)假7.4病假7.5喪假8.約束條款8.1競業(yè)限制8.2保密條款8.3禁止行為9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除生效13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止生效14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：公司名稱地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：畢業(yè)生姓名身份證號碼：身份證號碼聯(lián)系方式：聯(lián)系電話1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至2024年X月X日終止。第二條職位信息2.1職位名稱乙方入職的職位名稱為：具體職位名稱。2.2職位職責乙方在甲方處擔任的具體職責包括但不限于：（1）完成上級領(lǐng)導安排的工作任務(wù)；（2）參與公司項目的研發(fā)、實施及維護；（3）協(xié)助團隊完成各項業(yè)務(wù)目標；（4）遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。2.3職位描述乙方入職的具體職位描述如下：（1）崗位職責：負責具體崗位工作；（3）工作地點：公司所在地。2.4職位待遇乙方入職后的職位待遇如下：（1）基本工資：人民幣元/月；（2）獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放；（3）社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（4）其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等。第三條入職條件3.1學歷要求3.2專業(yè)要求乙方所學專業(yè)需與甲方招聘要求相符。3.3身體健康要求乙方需通過甲方指定的體檢，身體健康，無傳染性疾病。3.4其他要求第四條試用期4.1試用期期限本合同約定乙方試用期為X個月。4.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣元/月。4.3試用期考核標準（1）工作態(tài)度：認真負責，積極主動；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）團隊合作：與同事和睦相處，共同完成任務(wù)。第五條職責履行5.1工作地點乙方需在甲方指定的工作地點工作。5.2工作時間乙方需遵守甲方規(guī)定的作息時間，具體時間為：（1）上班時間：上午8:3012:00，下午13:3017:30；（2）休息時間：每周工作5天，休息2天。5.3工作內(nèi)容乙方需按照職位職責要求，完成各項工作任務(wù)。5.4工作成果第六條薪酬福利6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月，按月支付。6.2獎金及津貼乙方在試用期滿后，根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績表現(xiàn)，享有相應(yīng)的獎金及津貼。6.3社會保險乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方將依法為其繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.4其他福利乙方享有帶薪年假、節(jié)日福利等公司規(guī)定的其他福利。第七條福利待遇7.1帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等帶薪休假。7.2年假乙方入職滿一年后，享有帶薪年假X天。7.3產(chǎn)假乙方在生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。7.4病假乙方在患病期間，享有國家規(guī)定的病假。7.5喪假乙方在直系親屬去世期間，享有國家規(guī)定的喪假。第八條約束條款8.1競業(yè)限制乙方在合同解除或終止后X年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動。8.2保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3禁止行為（1）泄露甲方商業(yè)秘密；（2）參與任何損害甲方利益的活動；（3）違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第九條違約責任9.1違約情形（1）未按約定完成工作任務(wù)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反競業(yè)限制條款；（4）違反保密條款；（5）其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。9.2違約責任承擔乙方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)（1）所在地仲裁委員會；（2）所在地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將根據(jù)其規(guī)定程序進行處理，雙方應(yīng)予以配合。第十一條合同變更11.1變更條件（1）法律法規(guī)變更；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.2變更程序變更合同應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3變更生效變更協(xié)議簽訂之日起，本合同相應(yīng)條款內(nèi)容變更生效。第十二條合同解除12.1解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方因健康原因無法履行合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。12.2解除程序甲方解除合同應(yīng)提前X日書面通知乙方，并說明解除原因。12.3解除生效甲方書面通知送達乙方之日起，本合同解除生效。第十三條合同終止13.1終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同解除；（4）其他依法應(yīng)終止的情形。13.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的各項事宜。13.3終止生效合同終止條件成就之日起，本合同終止生效。第十四條其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職申請表、體檢報告等。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評估、見證等服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于人才中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入的范疇包括但不限于：（1）為甲方招聘乙方提供中介服務(wù)；（2）為雙方提供合同起草、審核、見證等服務(wù)；（3）對乙方進行背景調(diào)查、能力評估等；（4）為雙方提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。第三條第三方責任3.1第三方應(yīng)按照其專業(yè)能力和行業(yè)規(guī)范，提供真實、準確、有效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)存在瑕疵，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.3第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。第四條第三方責任限額4.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額為人民幣元。4.2若第三方責任超過責任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的賠償責任。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的文件、資料和協(xié)助。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方或乙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方的違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)機關(guān)報告。第七條第三方介入的程序7.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入本合同前，應(yīng)向甲方或乙方提供其資質(zhì)證明、服務(wù)范圍、收費標準等相關(guān)信息。7.3第三方介入本合同后，應(yīng)按照約定履行服務(wù)義務(wù)，并及時向甲方或乙方報告服務(wù)進展情況。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲方或乙方按照約定承擔。8