2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術崗位續(xù)聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術崗位續(xù)聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）1.2乙方（員工姓名）1.3甲方地址1.4乙方地址2.專業(yè)技術崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位等級2.4崗位職責3.續(xù)聘期限3.1續(xù)聘起始日期3.2續(xù)聘終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4補貼及獎金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓及進修7.1培訓機會7.2進修政策8.考核與評價8.1考核制度8.2評價標準9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核評價標準13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：[事業(yè)單位全稱]1.2乙方（員工姓名）：[員工姓名]1.3甲方地址：[事業(yè)單位詳細地址]1.4乙方地址：[員工詳細地址]2.專業(yè)技術崗位信息2.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位類別：[專業(yè)技術崗位類別]2.3崗位等級：[專業(yè)技術崗位等級]2.4崗位職責：[詳細列出崗位職責，包括但不限于工作內容、工作標準、工作要求等]3.續(xù)聘期限3.1續(xù)聘起始日期：[續(xù)聘合同開始日期]3.2續(xù)聘終止日期：[續(xù)聘合同結束日期]4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數額及支付方式]4.2崗位工資：[崗位工資數額及支付方式]4.3績效工資：[績效工資計算方法及支付方式]4.4補貼及獎金：[各類補貼及獎金的數額及支付方式]5.工作時間及休息休假5.1工作時間：[每日工作時間、每周工作時間、加班規(guī)定等]5.2休息休假：[法定節(jié)假日安排、年休假、事假、病假等休假規(guī)定]6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：[社會保險種類、繳納比例、繳費基數等]6.2福利待遇：[住房補貼、交通補貼、體檢、培訓等福利待遇]7.培訓及進修7.1培訓機會：[甲方提供的各類培訓機會及參加條件]7.2進修政策：[乙方進修的申請條件、審批流程、費用承擔等]8.考核與評價8.1考核制度：[考核周期、考核內容、考核方式、考核結果應用等]8.2評價標準：[工作表現、業(yè)務能力、職業(yè)道德、團隊合作等方面的具體評價標準]9.違約責任9.1甲方違約責任：[甲方未能履行合同約定的責任及相應的賠償措施]9.2乙方違約責任：[乙方未能履行合同約定的責任及相應的賠償措施]10.爭議解決10.1爭議解決方式：[協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等爭議解決途徑]10.2爭議解決機構：[具體的仲裁機構或法院名稱]11.合同生效及終止11.1合同生效條件：[合同簽署、雙方簽字蓋章、合同備案等生效條件]11.2合同終止條件：[合同到期、雙方協(xié)商一致、法定情形等終止條件]12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核評價標準13.其他約定事項13.1其他約定事項一：[如保密條款、知識產權歸屬等]13.2其他約定事項二：[如不可抗力條款、合同變更和解除等]14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[合同簽署的具體日期]14.2生效日期：[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而介入合同關系中的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供中介服務、技術服務、咨詢服務、培訓服務、評估服務等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務，以及與甲方和乙方之間的權利義務關系。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由甲方和乙方在第三方介入協(xié)議中約定。16.2責任限額的確定16.2.1責任限額應根據第三方介入服務的性質、范圍和可能產生的風險等因素確定。16.2.2責任限額應不低于本合同約定的甲方或乙方的最低保障金額。17.第三方權利和義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據本合同約定的范圍和要求，獨立開展相關工作。17.1.2第三方有權獲得甲方和乙方支付的相應服務費用。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照本合同約定的范圍和質量標準，履行相關服務。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務活動的合法性。17.2.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定。18.1.2第三方在履行本合同時，應服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關系由第三方介入協(xié)議約定。18.2.2第三方在履行本合同時，應服從乙方的管理和監(jiān)督。18.3第三方與合同其他相關方18.3.1第三方與其他合同相關方（如供應商、客戶等）之間的關系由相關合同約定。18.3.2第三方在履行本合同時，應確保不損害其他合同相關方的合法權益。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件由甲方和乙方在第三方介入協(xié)議中約定。19.2第三方介入終止后，甲方和乙方應根據本合同和相關協(xié)議的規(guī)定，處理善后事宜。20.其他20.1本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。20.2甲方和乙方可根據實際情況，對本合同中關于第三方介入的條款進行補充或修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、類別、等級、職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確崗位職責和工作要求的重要文件，用于指導員工工作。2.附件二：考核評價標準詳細要求：列出考核周期、考核內容、評價標準、評分方法等。說明：考核評價標準是評價員工工作表現和業(yè)務能力的重要依據。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方的責任、權利和義務，以及與甲方和乙方之間的權利義務關系。說明：第三方介入協(xié)議是規(guī)范第三方介入合同關系的重要文件。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險種類、繳納比例、繳費基數等。說明：社會保險繳納明細是確保社會保險權益的重要文件。5.附件五：福利待遇明細詳細要求：列出各類補貼及獎金的數額及支付方式。說明：福利待遇明細是保障員工福利權益的重要文件。6.附件六：培訓及進修計劃詳細要求：列出培訓機會、進修政策、培訓內容、培訓時間等。說明：培訓及進修計劃是提升員工能力和素質的重要文件。7.附件七：考核結果及反饋詳細要求：記錄考核結果、評價意見、改進建議等。說明：考核結果及反饋是評估員工工作表現和制定改進措施的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供乙方應得的福利待遇；未按照合同約定提供培訓及進修機會。乙方違約行為：未按時完成工作任務；未遵守工作紀律；未履行保密義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，應支付乙方工資總額的1%作為違約金。甲方未提供乙方應得的福利待遇，應按照乙方實際損失進行賠償。甲方未按照合同約定提供培訓及進修機會，應承擔相應的賠償責任。乙方違約責任認定：乙方未按時完成工作任務，每逾期一天，應支付甲方合同金額的0.5%作為違約金。乙方未遵守工作紀律，造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，逾期一個月，乙方有權要求甲方支付工資總額的1%作為違約金。乙方違約示例：乙方在項目執(zhí)行過程中，未遵守工作紀律，導致項目進度延誤，甲方有權要求乙方支付合同金額的0.5%作為違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術崗位續(xù)聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.專業(yè)技術崗位續(xù)聘的基本條件2.1崗位要求2.2續(xù)聘資格2.3續(xù)聘程序3.續(xù)聘合同期限3.1續(xù)聘起始時間3.2續(xù)聘終止時間3.3續(xù)聘期限調整4.崗位職責和任務4.1崗位職責4.2工作任務4.3工作量5.崗位考核與評價5.1考核方式5.2考核指標5.3評價結果5.4考核結果的使用6.工資和福利待遇6.1工資待遇6.2福利待遇6.3調資和調薪7.績效獎勵7.1獎勵方式7.2獎勵標準7.3獎勵程序8.紀律與責任8.1乙方遵守的紀律8.2甲方責任8.3乙方責任9.保密與知識產權9.1保密要求9.2知識產權歸屬9.3侵權責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同修訂14.合同生效與備案14.1合同生效日期14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話號碼]1.2合同乙方信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性別：[乙方性別]乙方出生日期：[乙方出生年月日]乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]乙方現居住地址：[乙方詳細現居住地址]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話號碼]2.專業(yè)技術崗位續(xù)聘的基本條件2.1崗位要求乙方須具備相關專業(yè)技術資格證書。乙方須在上一合同期內履行崗位職責，無重大工作失誤。乙方須無違法違紀行為。2.2續(xù)聘資格乙方在合同期內表現良好，考核合格。乙方身體健康，能勝任崗位工作。2.3續(xù)聘程序乙方提出續(xù)聘申請。甲方對乙方進行考核。雙方協(xié)商確定續(xù)聘事宜。3.續(xù)聘合同期限3.1續(xù)聘起始時間本合同續(xù)聘起始時間為[起始年月日]。3.2續(xù)聘終止時間本合同續(xù)聘終止時間為[終止年月日]。3.3續(xù)聘期限調整如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可調整續(xù)聘期限。4.崗位職責和任務4.1崗位職責乙方負責[具體崗位職責描述]。4.2工作任務乙方需完成[具體工作任務描述]。4.3工作量乙方每月工作量不少于[具體工作量]。5.崗位考核與評價5.1考核方式甲方對乙方進行定期考核。5.2考核指標考核指標包括工作質量、工作效率、團隊合作等。5.3評價結果評價結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.4考核結果的使用考核結果作為調整工資、福利待遇及續(xù)聘的重要依據。6.工資和福利待遇6.1工資待遇乙方工資為[具體工資數額]，按月支付。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。6.3調資和調薪根據乙方的工作表現和考核結果，甲方有權對乙方的工資進行調整。8.紀律與責任8.1乙方遵守的紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。乙方應保守單位秘密，不得泄露工作信息和商業(yè)秘密。乙方應維護單位形象，不得有損單位聲譽的行為。8.2甲方責任甲方應提供乙方履行崗位職責所需的必要條件。甲方應保障乙方合法權益，按時足額支付工資。甲方應按照合同約定對乙方進行考核和評價。8.3乙方責任乙方應認真履行崗位職責，完成工作任務。乙方應遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排。乙方應愛護單位財產，不得有損害單位利益的行為。9.保密與知識產權9.1保密要求乙方不得泄露因工作接觸到的單位商業(yè)秘密和技術信息。乙方不得將單位知識產權用于個人或第三方。9.2知識產權歸屬乙方在履行崗位職責過程中產生的知識產權歸甲方所有。9.3侵權責任如乙方違反保密要求或知識產權歸屬規(guī)定，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形乙方未按合同約定履行職責或違反規(guī)章制度。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。雙方協(xié)商一致解除合同。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金如一方違約，應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。11.合同解除與終止11.1合同解除情形雙方協(xié)商一致解除合同。乙方因個人原因提出解除合同。乙方嚴重違反合同約定。11.2合同終止情形合同期滿，雙方不再續(xù)簽。乙方退休、調離或因故離職。11.3合同解除與終止程序雙方應提前[具體時間]書面通知對方。合同解除或終止后，乙方應妥善交接工作。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為[具體機構名稱]。12.3爭議解決期限爭議解決期限為[具體時間]，自爭議發(fā)生之日起計算。13.其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括[具體附件名稱]。13.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章。14.合同生效與備案14.1合同生效日期本合同自[具體日期]起生效。14.2合同備案要求本合同需報送[具體備案機構]備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，解決合同履行中的問題。15.3第三方介入方式第三方介入可通過中介、咨詢、評估、仲裁等方式實現。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方提出第三方介入申請，應書面通知另一方，并說明介入原因和預期目標。16.2介入同意雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見。16.3第三方選定雙方共同選定第三方，或由一方選定后經另一方同意。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以[具體金額]為限。17.3責任免除因不可抗力或甲方、乙方原因造成的損失，第三方不承擔責任。18.第三方權利與義務18.1第三方權利第三方有權根據合同約定和委托要求，獨立開展相關工作。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術信息。19.第三方與其他各方的關系19.1與甲方的關系第三方應積極配合甲方的工作，履行合同約定的義務。19.2與乙方的關系第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益。19.3與雙方的關系第三方應作為中立第三方，維護甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的費用20.1費用承擔第三方介入的費用由甲方和乙方按照合同約定分擔。20.2費用結算第三方介入的費用在合同中明確，雙方按約定進行結算。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入任務完成后，合同自動終止。21.2終止程序21.3終止后的責任第三方介入終止后，如因第三方原因造成損失，第三方應承擔相應責任。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產生的爭議，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。22.2爭議解決機構協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.3爭議解決期限爭議解決期限為[具體時間]，自爭議發(fā)生之日起計算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術崗位續(xù)聘申請表說明：用于乙方申請續(xù)聘的正式文件。2.附件二：專業(yè)技術崗位考核評價表要求：甲方填寫，包括考核內容、考核結果、評價意見等。說明：用于對乙方在合同期內的表現進行考核和評價。3.附件三：工資和福利待遇明細表要求：甲方填寫，包括工資構成、福利待遇等。說明：用于明確乙方的工資和福利待遇。4.附件四：績效獎勵明細表要求：甲方填寫，包括獎勵項目、獎勵標準、獎勵金額等。說明：用于記錄和發(fā)放乙方的績效獎勵。5.附件五：保密協(xié)議要求：甲乙雙方簽字，明確保密內容、保密期限等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術信息。6.附件六：知識產權歸屬協(xié)議要求：甲乙雙方簽字，明確知識產權歸屬。說明：用于界定乙方在履行崗位職責過程中產生的知識產權歸屬。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：甲乙雙方簽字，明確合同解除或終止的條件和程序。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行崗位職責。乙方違反保密協(xié)議，泄露單位秘密。乙方未按時足額支付工資。甲方未按合同約定提供必要的工作條件。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方信息。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。賠償損失根據實際損失計算，包括直接損失和間接損失。違約金按照合同約定的比例或金額支付。3.示例說明：乙方泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成經濟損失，乙方應賠償損失[具體金額]。甲方未按時支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金[具體金額]。甲方未提供乙方履行崗位職責所需的必要條件，導致乙方無法正常工作，乙方要求甲方承擔相應責任。全文完。2024年度事業(yè)單位專業(yè)技術崗位續(xù)聘合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）1.2乙方（專業(yè)技術崗位人員姓名）2.專業(yè)技術崗位基本情況2.1崗位名稱2.2崗位級別2.3崗位職責3.續(xù)聘期限3.1續(xù)聘起始日期3.2續(xù)聘終止日期4.工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3工作成果5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3其他福利待遇6.工作考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果7.培訓與進修7.1培訓計劃7.2進修機會7.3培訓費用8.休假制度8.1帶薪休假8.2年休假8.3事假、病假等9.社會保險與公積金9.1社會保險9.2公積金10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：×××××事業(yè)單位1.2乙方（專業(yè)技術崗位人員姓名）：×××××（專業(yè)技術崗位人員姓名）2.專業(yè)技術崗位基本情況2.1崗位名稱：×××××專業(yè)技術崗位2.2崗位級別：××級2.3崗位職責：2.3.1負責×××××專業(yè)技術工作；2.3.2參與×××××項目的研究與實施；2.3.3指導×××××相關工作。3.續(xù)聘期限3.1續(xù)聘起始日期：2024年1月1日3.2續(xù)聘終止日期：2024年12月31日4.工作內容與要求4.1工作內容：4.1.1完成上級領導交辦的其他相關工作；4.1.2按時完成×××××專業(yè)技術工作；4.1.3參與×××××項目的研究與實施；4.2工作要求：4.2.1嚴格按照崗位職責要求，確保工作質量；4.2.2積極配合團隊協(xié)作，共同推進項目進展；4.2.3遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣××××元/月；5.2績效工資：根據年度績效考核結果確定，最高可達人民幣××××元/月；5.3其他福利待遇：5.3.1法定節(jié)假日工資；5.3.2享受帶薪年休假；5.3.3享受國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。6.工作考核6.1考核方式：6.1.1年度績效考核；6.1.2項目考核；6.2考核內容：6.2.1工作業(yè)績；6.2.2工作態(tài)度；6.2.3團隊協(xié)作；6.3考核結果：6.3.1根據考核結果，甲方將給予相應的獎勵或處罰；6.3.2考核結果將作為乙方續(xù)聘、晉升的重要依據。7.培訓與進修7.1培訓計劃：7.1.1根據乙方工作需要，甲方將提供必要的培訓機會；7.1.2乙方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平；7.2進修機會：7.2.1乙方在滿足一定條件后，可申請進修；7.2.2甲方將根據單位實際情況，給予一定的支持；7.3培訓費用：7.3.1培訓費用由甲方承擔；7.3.2進修費用由乙方自行承擔。8.休假制度8.1帶薪休假：8.1.1乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假；8.1.2年休假的具體天數根據乙方的工作年限和單位規(guī)定確定；8.2年休假：8.2.1乙方應在規(guī)定的時間內提出年休假申請；8.2.2年休假期間，乙方應遵守國家及單位的相關規(guī)定；8.3事假、病假等：8.3.1乙方因事需請假，應提前向甲方提出書面申請；8.3.2事假、病假等假期期間的待遇按照國家及單位的相關規(guī)定執(zhí)行。9.社會保險與公積金9.1社會保險：9.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；9.1.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用；9.2公積金：9.2.1甲方按照國家規(guī)定和單位公積金制度為乙方繳納住房公積金；9.2.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的住房公積金。10.保密條款10.1保密內容：10.1.1乙方在履行職責過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他需要保密的信息；10.2保密期限：10.2.1保密期限自乙方離職之日起計算，不少于兩年；10.3違約責任：10.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任；10.3.2甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。11.違約責任11.1甲方違約責任：11.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇的，應承擔相應的法律責任；11.1.2甲方未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的法律責任；11.2乙方違約責任：11.2.1乙方未按合同約定履行工作職責的，應承擔相應的法律責任；11.2.2乙方提前解除合同的，應按照合同約定支付違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2乙方因健康原因無法履行工作職責，經甲方確認后解除合同；12.2合同終止條件：12.2.1續(xù)聘期限屆滿，合同自然終止；12.2.2因國家政策調整或單位撤銷該專業(yè)技術崗位，導致合同終止；12.3合同解除或終止后的處理：12.3.1合同解除或終止后，甲方應按照國家及單位的相關規(guī)定，辦理相關手續(xù)；12.3.2雙方應按照合同約定，處理合同解除或終止后的相關事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決機構：13.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機構；13.2.2有管轄權的人民法院。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.1.2合同經甲方審批后生效；14.2合同解除條件：14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2出現合同約定的解除條件；14.3合同生效日期：14.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，與本合同履行相關的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構、擔保機構等。2.第三方介入的引入條件2.1第三方介入應當基于本合同的履行需要，且經甲乙雙方書面同意；2.2第三方介入應當符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的要求，履行其職責；3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責；3.3第三方有權根據本合同約定和實際工作情況，提出合理的意見和建議。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的具體條款包括但不限于：4.1.1第三方的名稱、類型、職責和權限；4.1.2第三方的介入時間和范圍；4.1.3第三方的費用及支付方式；4.1.4第三方的責任范圍及責任限額。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體包括：5.1.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔全部責任；5.1.2第三方因一般過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應責任；5.1.3第三方因不可抗力導致甲乙雙方權益受損的，不承擔責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：6.1.1第三方應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的要求；6.1.2第三方在履行職責過程中，如違反甲方要求，甲方有權要求第三方改正或終止其介入。6.2第三方與乙方的關系：6.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益；6.2.2第三方在履行職責過程中，如損害乙方利益，乙方有權要求第三方賠償。6.3第三方與其他各方的關系：6.3.1第三方與其他各方應相互尊重，共同維護合同的履行；6.3.2第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更或解除，應經甲乙雙方書面同意，并通知第三方；7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在介入本合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他敏感信息；8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括但不限于第