2024版出租車副班司機雇傭合同（含服務質(zhì)量標準）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租車副班司機雇傭合同（含服務質(zhì)量標準）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.出租車公司名稱1.2.出租車公司地址1.3.出租車公司法定代表人1.4.副班司機姓名1.5.副班司機身份證號碼1.6.副班司機聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1.副班司機崗位職責3.2.副班司機工作內(nèi)容4.工作時間4.1.常規(guī)工作時間4.2.靈活工作時間4.3.倒班制度5.工作地點5.1.出租車公司指定工作地點5.2.副班司機工作范圍6.工資待遇6.1.基本工資6.2.額外補貼6.3.工資支付方式6.4.工資支付時間7.社會保險及福利7.1.社會保險繳納7.2.福利待遇7.3.假期安排8.服務質(zhì)量標準8.1.服務質(zhì)量要求8.2.服務質(zhì)量考核8.3.違規(guī)處理9.違約責任9.1.雙方違約責任9.2.違約賠償9.3.違約解除合同10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決期限11.合同變更11.1.合同變更條件11.2.合同變更程序11.3.合同變更生效12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除生效13.合同終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止程序13.3.合同終止生效14.其他約定14.1.保密條款14.2.合同附件14.3.合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.出租車公司名稱：出租車有限公司1.2.出租車公司地址：省市區(qū)路號1.3.出租車公司法定代表人：1.4.副班司機姓名：1.5.副班司機身份證號碼：56199001011.6.副班司機聯(lián)系方式：138xxxx56782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且無違約情況，可提前一個月提出續(xù)簽申請。3.工作崗位3.1.副班司機崗位職責：協(xié)助正班司機完成日常運營工作，負責車輛的日常保養(yǎng)及清潔，乘客服務的協(xié)助等。3.2.副班司機工作內(nèi)容：主要包括車輛交接、乘客引導、行車路線規(guī)劃、車輛安全檢查、處理乘客投訴等。4.工作時間4.1.常規(guī)工作時間：根據(jù)出租車公司安排，每天工作8小時，每周工作5天。4.2.靈活工作時間：根據(jù)業(yè)務需求，司機可適當調(diào)整工作時間，但需提前向公司報備。4.3.倒班制度：實行輪班制度，每班次工作12小時，休息24小時。5.工作地點5.1.出租車公司指定工作地點：省市區(qū)路號出租車公司停車場。5.2.副班司機工作范圍：以出租車公司指定工作地點為中心，半徑10公里范圍內(nèi)。6.工資待遇6.1.基本工資：每月人民幣3000元。6.2.額外補貼：包括交通補貼、夜班補貼、高溫補貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.3.工資支付方式：每月底通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至副班司機指定賬戶。6.4.工資支付時間：每月25日前支付上月工資。7.社會保險及福利7.1.社會保險繳納：出租車公司按照國家規(guī)定，為副班司機繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。7.2.福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。7.3.假期安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定安排休假。8.服務質(zhì)量標準8.1.服務質(zhì)量要求：副班司機需遵守出租車行業(yè)服務規(guī)范，保持車輛整潔，提供熱情、周到的服務，確保乘客安全、舒適出行。8.2.服務質(zhì)量考核：公司每月對副班司機進行服務質(zhì)量考核，包括乘客滿意度、行車安全、服務態(tài)度等方面。8.3.違規(guī)處理：副班司機如有違規(guī)行為，公司將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除合同等處理。9.違約責任9.1.雙方違約責任：如一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.違約賠償：違約方需按照合同約定支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況確定。9.3.違約解除合同：如一方嚴重違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構：如協(xié)商不成，可向省市區(qū)消費者協(xié)會申請調(diào)解。10.3.爭議解決期限：爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。11.合同變更11.1.合同變更條件：在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。11.2.合同變更程序：變更合同需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3.合同變更生效：變更協(xié)議簽訂后，自雙方簽字之日起生效。12.合同解除12.1.1.一方嚴重違約；12.1.2.國家政策調(diào)整導致合同無法繼續(xù)履行；12.1.3.雙方協(xié)商一致。12.2.合同解除程序：解除合同需雙方書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。12.3.合同解除生效：自解除合同通知到達對方之日起，合同解除生效。13.合同終止13.1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同終止。13.2.合同終止程序：合同終止需雙方書面確認，并辦理相關手續(xù)。13.3.合同終止生效：自合同終止通知到達對方之日起，合同終止生效。14.其他約定14.1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2.合同附件：本合同附件包括但不限于車輛交接清單、服務質(zhì)量考核標準等。14.3.合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.第三方介入：指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，引入的具有特定職能的第三方機構或個人。15.2.第三方介入范圍：包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、仲裁機構、監(jiān)管機構等。16.第三方介入的條件及程序16.1.條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認為引入第三方介入有利于合同的履行。16.2.程序：16.2.1.甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性和可行性。16.2.2.雙方協(xié)商確定第三方的職責、權限和責任。16.2.3.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的相關事宜。17.第三方介入的職責和權限17.1.職責：17.1.1.第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，公正、公平地履行職責。17.1.2.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議和問題。17.1.3.提供專業(yè)意見，促進合同的順利履行。17.2.權限：17.2.1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2.第三方有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.2.3.第三方有權在必要時向甲乙雙方提出建議和意見。18.第三方介入的費用及支付18.1.費用：第三方介入的費用由甲乙雙方按比例分攤，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.2.支付：費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方介入的責任限額19.1.責任限額：第三方在履行職責過程中，因其故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2.責任范圍：第三方責任僅限于其介入范圍內(nèi)的職責和權限。19.3.責任賠償：第三方責任賠償?shù)淖罡呦揞~由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。20.第三方介入的終止20.1.1.合同履行完畢；20.1.2.雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；20.1.3.第三方無法繼續(xù)履行職責；20.1.4.出現(xiàn)不可抗力因素。20.2.終止程序：終止第三方介入需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1.與甲方的劃分：第三方介入不影響甲方的權利和義務，甲方仍需按照合同約定履行其義務。21.2.與乙方的劃分：第三方介入不影響乙方的權利和義務，乙方仍需按照合同約定履行其義務。21.3.與其他第三方的劃分：第三方介入不影響其他第三方與甲乙雙方之間的關系，其他第三方仍需按照其與甲乙雙方之間的合同或協(xié)議履行義務。22.特別約定22.1.如第三方介入涉及國家法律法規(guī)調(diào)整或政策變化，甲乙雙方應積極配合，確保合同及第三方介入?yún)f(xié)議的合法性和有效性。22.2.本條款的任何修改或補充，均需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。22.3.本條款未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛交接清單要求：詳細記錄車輛交接時的狀況，包括車輛外觀、內(nèi)部設施、油量、里程等。說明：本清單為車輛交接的重要依據(jù)，雙方應在車輛交接時共同簽字確認。2.服務質(zhì)量考核標準要求：明確服務質(zhì)量考核的標準和評分細則，包括乘客滿意度、行車安全、服務態(tài)度等。說明：本標準為服務質(zhì)量考核的依據(jù)，每月由第三方進行評估。3.社會保險繳納明細要求：詳細記錄社會保險的繳納情況，包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：本明細為社會保險繳納的憑證，雙方應妥善保管。4.工資支付憑證要求：記錄工資支付的時間、金額、支付方式等。說明：本憑證為工資支付的證據(jù)，雙方應妥善保管。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責、權限、費用及終止條件等。說明：本協(xié)議為第三方介入的正式文件，雙方應嚴格遵守。6.違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為、違約責任認定及賠償金額。說明：本認定書為違約責任認定的依據(jù)，雙方應共同簽字確認。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構及期限。說明：本協(xié)議為爭議解決的依據(jù)，雙方應共同遵守。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、生效日期等。說明：本協(xié)議為合同變更的正式文件，雙方應共同遵守。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時間、生效日期等。說明：本協(xié)議為合同解除的正式文件，雙方應共同遵守。10.合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、時間、生效日期等。說明：本協(xié)議為合同終止的正式文件，雙方應共同遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：副班司機未按時完成工作任務。責任認定：副班司機應承擔延遲完成任務的違約責任，按照合同約定支付違約金。2.違約行為：副班司機在工作中發(fā)生重大安全事故。責任認定：副班司機應承擔安全事故的全部責任，包括賠償損失和承擔法律責任。3.違約行為：出租車公司未按時支付工資。責任認定：出租車公司應承擔未按時支付工資的違約責任，按照合同約定支付違約金。4.違約行為：出租車公司未按時繳納社會保險。責任認定：出租車公司應承擔未按時繳納社會保險的違約責任，按照合同約定支付違約金。5.違約行為：第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤。責任認定：第三方應承擔重大失誤的違約責任，按照合同約定支付賠償金。6.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，按照合同約定支付違約金或賠償金。示例說明：若副班司機因個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務，經(jīng)核實后，出租車公司可按照合同約定，要求副班司機支付違約金人民幣100元。全文完。2024版出租車副班司機雇傭合同（含服務質(zhì)量標準）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱1.2出租車公司地址1.3出租車公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4副班司機姓名1.5副班司機身份證號碼1.6副班司機聯(lián)系方式2.雇傭關系及期限2.1雇傭關系性質(zhì)2.2雇傭期限2.3合同簽訂日期2.4合同終止條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責范圍3.3工作時間3.4工作地點4.服務質(zhì)量標準4.1行車安全4.2服務態(tài)度4.3車輛衛(wèi)生4.4車輛設施4.5車輛維護5.薪酬待遇5.1基本工資5.2額外獎勵5.3考勤制度5.4社會保險及福利6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間6.3假期制度7.車輛使用與維護7.1車輛使用規(guī)定7.2車輛維護責任7.3車輛事故處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同后的處理11.合同附件11.1車輛使用協(xié)議11.2薪酬待遇明細11.3服務質(zhì)量標準細則12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同副本13.其他約定事項13.1合同未盡事宜13.2補充協(xié)議13.3本合同未盡事宜的解決方式14.合同簽署14.1出租車公司簽字蓋章14.2副班司機簽字蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出租車公司名稱：出租車有限公司1.2出租車公司地址：市區(qū)路號1.3出租車公司聯(lián)系人：張經(jīng)理1.4出租車公司聯(lián)系電話：02156781.5副班司機姓名：李明1.6副班司機身份證號碼：56199001051.7副班司機聯(lián)系電話：13856782.雇傭關系及期限2.1雇傭關系性質(zhì)：非全日制勞動合同關系2.2雇傭期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽2.3合同簽訂日期：2024年1月1日2.4合同終止條件：因故解除勞動合同或因合同到期終止3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容：協(xié)助出租車司機完成日常營運任務，包括乘客接載、車輛清潔等3.2職責范圍：遵守出租車公司規(guī)章制度，確保乘客安全舒適，維護出租車公司形象3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天3.4工作地點：出租車公司指定區(qū)域及營運范圍4.服務質(zhì)量標準4.1行車安全：嚴格遵守交通法規(guī)，確保乘客及自身安全4.2服務態(tài)度：熱情友好，耐心解答乘客疑問，提供優(yōu)質(zhì)服務4.3車輛衛(wèi)生：保持車輛內(nèi)部及外部整潔，定期清潔4.4車輛設施：確保車輛設施完好，如遇故障及時報告并配合維修4.5車輛維護：按照出租車公司規(guī)定，定期進行車輛維護保養(yǎng)5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣元5.2額外獎勵：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，可享受額外獎勵5.3考勤制度：按照出租車公司規(guī)定，執(zhí)行考勤制度5.4社會保險及福利：按照國家法律規(guī)定，繳納社會保險，享受公司福利待遇6.工作時間與休息6.1工作時間安排：根據(jù)出租車公司統(tǒng)一調(diào)度安排6.2休息時間：每日工作8小時，每周休息2天6.3假期制度：按照國家法律規(guī)定及出租車公司規(guī)定，享受法定節(jié)假日及帶薪休假8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：涉及出租車公司商業(yè)秘密、客戶信息、營運數(shù)據(jù)等8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3違約責任：如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償出租車公司因此遭受的損失9.違約責任與爭議解決9.1違約情形：未履行合同約定的義務，包括但不限于服務質(zhì)量不符合標準、泄露公司秘密等9.2違約責任：根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等9.3爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決10.合同解除與終止10.1合同解除條件：因故解除勞動合同，包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致、不可抗力等10.2合同終止條件：合同到期自然終止、因故解除合同、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形10.3解除或終止合同后的處理：雙方應按照國家法律規(guī)定及合同約定，處理合同解除或終止后的相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉(zhuǎn)移等11.合同附件11.1車輛使用協(xié)議：詳細規(guī)定車輛使用、維護及保養(yǎng)的條款11.2薪酬待遇明細：明確薪酬結構、支付方式及時間11.3服務質(zhì)量標準細則：詳細列明服務質(zhì)量標準的具體要求12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同副本：出租車公司保留合同副本，副班司機保留合同正本13.其他約定事項13.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理13.2補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3本合同未盡事宜的解決方式：如本合同未盡事宜引起爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決14.合同簽署14.1出租車公司簽字蓋章：出租車有限公司（蓋章）14.2副班司機簽字蓋章：李明（簽字）14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行的中介機構、擔保機構、評估機構等非合同主體。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.2.2第三方的責任限額不得超過其在本合同中的最大利益，且不得損害甲乙雙方的合法權益。15.3第三方責權利15.3.1第三方的權利：a.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，包括但不限于中介、擔保、評估等；b.在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查；c.收取合同約定的服務費用。15.3.2第三方的義務：a.遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務合法、合規(guī)；b.對其提供的服務質(zhì)量負責，對因服務不當導致甲乙雙方損失承擔相應責任；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1甲乙雙方應與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責任、權利和義務。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應與本合同具有同等法律效力。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立第三方，其責任限于合同約定的范圍內(nèi)，不承擔超出其服務范圍的義務。15.5.2甲乙雙方應各自承擔其在合同中的權利和義務，第三方不參與甲乙雙方的權利義務分配。15.5.3第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時向第三方通報合同履行情況，確保第三方能夠有效履行其職責。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的同意條款：甲乙雙方應在本合同中增加第三方介入的同意條款，明確雙方同意第三方介入的條件和方式。16.1.2第三方介入的調(diào)整條款：甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體情況，對本合同中的相關條款進行適當調(diào)整，以確保合同的有效性和可操作性。16.2.1第三方介入的費用承擔條款：明確第三方介入費用的承擔方式，包括支付時間、支付方式等。16.2.2第三方介入的效果確認條款：明確第三方介入后，甲乙雙方應如何確認第三方介入的效果，以及如何處理第三方介入后的成果。16.2.3第三方介入的風險承擔條款：明確甲乙雙方在第三方介入過程中可能面臨的風險，以及各自應承擔的風險責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛使用協(xié)議詳細規(guī)定車輛使用、維護及保養(yǎng)的條款，包括但不限于車輛使用規(guī)定、維護保養(yǎng)周期、事故處理流程等。2.薪酬待遇明細明確薪酬結構、支付方式及時間，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。3.服務質(zhì)量標準細則詳細列明服務質(zhì)量標準的具體要求，包括行車安全、服務態(tài)度、車輛衛(wèi)生、設施維護等。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、方式、責任、權利和義務，以及第三方介入后的合同履行調(diào)整。5.保密協(xié)議規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，確保甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私不受泄露。6.違約責任認定及處理協(xié)議明確違約行為、責任認定標準及處理措施，保障合同雙方的合法權益。7.合同簽訂與生效證明證明合同簽訂日期、雙方簽字蓋章情況，以及合同生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定時間提供車輛或副班司機。未按約定履行服務質(zhì)量標準。泄露公司秘密或客戶信息。未按約定支付薪酬。未經(jīng)允許擅自變更合同內(nèi)容。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、嚴重程度及對合同履行的影響。違約行為的故意或過失程度。違約行為造成的直接和間接損失。3.違約責任認定示例：若副班司機未按約定時間提供服務，經(jīng)核實后，出租車公司有權要求副班司機賠償因違約造成的損失，如乘客投訴費、出租車公司信譽損失等。若副班司機泄露客戶信息，出租車公司有權解除合同，并要求副班司機承擔相應的法律責任及賠償損失。若出租車公司未按約定支付薪酬，副班司機有權要求支付欠薪及相應的賠償。4.違約處理措施：對于輕微違約行為，雙方可協(xié)商解決，如賠償損失、支付違約金等。對于嚴重違約行為，雙方可依法解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任及賠償損失。全文完。2024版出租車副班司機雇傭合同（含服務質(zhì)量標準）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義和解釋2.1相關術語定義2.2合同解釋原則3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.2員工基本信息4.雇傭關系4.1雇傭關系成立4.2雇傭期限4.3工作時間和休息時間5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容概述5.2具體職責要求6.服務質(zhì)量標準6.1服務質(zhì)量定義6.2服務質(zhì)量標準具體內(nèi)容7.工資及福利待遇7.1工資標準及支付方式7.2福利待遇8.考勤與獎懲8.1考勤制度8.2獎懲措施9.保密條款9.1保密事項9.2違反保密條款的責任10.保密信息10.1保密信息定義10.2保密信息保護措施11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度出租車副班司機與出租車公司之間的雇傭關系。2.定義和解釋2.1相關術語定義“用人單位”指本合同中出租車的運營公司?！皢T工”指本合同中受雇于用人單位的副班司機?！胺召|(zhì)量”指副班司機在履行工作職責過程中，為乘客提供的服務水平。2.2合同解釋原則本合同內(nèi)容如有歧義，應按照有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息用人單位名稱：________法定代表人：________住所地：________3.2員工基本信息員工姓名：________身份證號碼：________住址：________4.雇傭關系4.1雇傭關系成立本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。4.2雇傭期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。4.3工作時間和休息時間員工每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容概述員工在用人單位的安排下，擔任出租車副班司機，負責車輛的日常運營和乘客服務。5.2具體職責要求1）遵守國家法律法規(guī)，服從用人單位管理；2）按照服務質(zhì)量標準提供服務，確保乘客安全、舒適；3）按時完成工作任務，維護車輛及公司形象；4）參加公司組織的培訓和學習。6.服務質(zhì)量標準6.1服務質(zhì)量定義服務質(zhì)量指員工在履行工作職責過程中，為乘客提供的服務水平，包括但不限于服務態(tài)度、車輛狀況、行車安全等方面。6.2服務質(zhì)量標準具體內(nèi)容1）服務態(tài)度：熱情、禮貌、耐心；2）車輛狀況：車輛整潔、設施齊全、運行正常；3）行車安全：遵守交通法規(guī)，確保行車安全；7.工資及福利待遇7.1工資標準及支付方式員工工資按月支付，具體標準為____元/月。工資支付日為每月____日。7.2福利待遇1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；2）住房公積金；3）帶薪年休假、病假、事假等休假待遇；4）員工生日禮品、節(jié)日慰問金等福利。8.考勤與獎懲8.1考勤制度員工應按時上下班，如因特殊原因需請假，應提前向用人單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。請假期間，工資待遇按國家及公司規(guī)定執(zhí)行。8.2獎懲措施1）表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將給予獎勵，包括但不限于晉升、加薪等；2）違反公司規(guī)章制度或服務質(zhì)量標準者，公司將給予警告、記過、降職、辭退等處分。9.保密條款9.1保密事項員工應保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運營數(shù)據(jù)、技術資料等。9.2違反保密條款的責任員工違反保密條款，導致用人單位利益受損的，應承擔相應的法律責任。10.保密信息10.1保密信息定義保密信息是指用人單位在經(jīng)營活動中獲得的、不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價值的、且用人單位采取了保密措施的信息。10.2保密信息保護措施員工應采取必要措施保護保密信息，不得向任何第三方泄露或提供。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1）員工提出書面辭職，經(jīng)用人單位同意；2）用人單位因故解除勞動合同，如員工嚴重違反合同規(guī)定或因工作需要調(diào)整崗位；3）員工因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療機構證明；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止條件1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.違約責任12.1違約情形1）用人單位未按合同約定支付工資；2）用人單位未按合同約定提供福利待遇；3）員工未按合同約定履行工作職責；4）雙方違反合同約定，造成對方損失的。12.2違約責任承擔違約方應根據(jù)違約情況，承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構如雙方約定仲裁，則爭議提交至________仲裁委員會仲裁。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于服務質(zhì)量標準、崗位說明書、薪酬福利表等。14.2合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術支持、培訓等服務的任何獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方范圍（1）中介機構：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務的機構。（2）咨詢服務機構：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、決策建議等服務的機構。（3）技術支持機構：為甲乙雙方提供技術解決方案、設備維護等服務的機構。（4）培訓機構：為甲乙雙方提供員工培訓、技能提升等服務的機構。2.第三方責任及權利2.1第三方責任（1）按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務，確保服務質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）在提供服務的范圍內(nèi)，對因自身原因造成的損失承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利（1）根據(jù)合同約定或法律法規(guī)，收取相應的服務費用。（2）在提供服務過程中，有權獲得甲乙雙方提供的相關資料和配合。（3）在履行合同過程中，有權要求甲乙雙方按照約定支付費用。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，第三方在甲方委托的范圍內(nèi)代表甲方行使權利，履行義務。3.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，第三方根據(jù)合同約定為乙方提供服務，乙方按照合同約定支付服務費用。3.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系為獨立的第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不承擔甲乙雙方之間的責任。4.