2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同續(xù)簽前的條件審查3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同續(xù)簽前的條件審查本合同目錄一覽1.審查雙方基本信息1.1甲方單位基本信息1.2乙方個(gè)人信息2.聘用合同類別及期限2.1合同類別2.2合同期限3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.薪酬福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密事項(xiàng)7.2競(jìng)業(yè)限制8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除合同情形9.2合同終止情形10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2法律法規(guī)變更13.合同附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1甲方單位代表簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.審查雙方基本信息1.1甲方單位基本信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2單位性質(zhì)：__________1.1.3單位地址：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.2乙方個(gè)人信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號(hào)碼：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.2.6家庭住址：__________2.聘用合同類別及期限2.1合同類別2.1.1合同類別：__________2.1.2合同期限：__________2.2合同期限2.2.1起止日期：__________2.2.2續(xù)簽條件：__________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：__________3.2崗位職責(zé)3.2.1崗位職責(zé)描述：__________4.薪酬福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：__________4.1.2績(jī)效工資：__________4.1.3獎(jiǎng)金：__________4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：__________4.2.2住房公積金：__________4.2.3其他福利：__________5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：__________5.1.2工作時(shí)間：__________5.2休息休假5.2.1休息日：__________5.2.2休假制度：__________6.考核與晉升6.1考核制度6.1.1考核內(nèi)容：__________6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：__________6.2晉升條件6.2.1晉升途徑：__________6.2.2晉升條件：__________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：8.1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；8.1.1.2未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；8.1.1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更工作內(nèi)容；8.1.1.4乙方合同期內(nèi)未經(jīng)允許解除合同。8.1.2乙方違約情形：8.1.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職；8.1.2.2違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；8.1.2.3泄露單位秘密；8.1.2.4虛報(bào)工作成果或騙取報(bào)酬。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任：8.2.1.1按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金；8.2.1.2恢復(fù)乙方應(yīng)得的工資、福利待遇；8.2.1.3依法承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.2.2乙方違約責(zé)任：8.2.2.1按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金；8.2.2.2依法承擔(dān)因違約行為造成的損失；8.2.2.3依法承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1解除合同情形9.1.1甲方解除合同情形：9.1.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；9.1.1.3乙方被追究刑事責(zé)任。9.1.2乙方解除合同情形：9.1.2.1甲方未履行合同義務(wù)；9.1.2.2乙方有特殊情況需要解除合同。9.2合同終止情形9.2.1合同期限屆滿；9.2.2甲方、乙方雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。10.合同爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.1.1協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商解決：雙方協(xié)商；10.2.2仲裁：提交至__________仲裁委員會(huì)；10.2.3訴訟：依法向__________人民法院提起訴訟。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效；11.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效11.2.1本合同自簽訂之日起生效；11.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2法律法規(guī)變更12.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商修改合同內(nèi)容。13.合同附件13.1附件一：聘用合同13.2附件二：保密協(xié)議14.合同簽署14.1甲方單位代表簽字：__________14.2乙方簽字：__________14.3簽署日期：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2范圍15.1.2.1第三方可參與合同條款的協(xié)商、合同履行過程中的監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等事務(wù)。16.第三方介入的同意程序16.1甲乙雙方同意第三方介入的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的同意書16.2.1第三方介入的同意書應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。17.第三方的職責(zé)和權(quán)限17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)本著公正、公平、誠實(shí)信用的原則，履行其職責(zé)。17.1.2具體職責(zé)包括：17.1.2.1監(jiān)督合同履行情況；17.1.2.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；17.1.2.3提供合同履行相關(guān)的專業(yè)意見。17.2權(quán)限17.2.1第三方在履行職責(zé)時(shí)，享有必要的調(diào)查權(quán)、建議權(quán)。17.2.2第三方無權(quán)變更合同條款，無權(quán)作出對(duì)甲乙雙方有約束力的決定。18.第三方的責(zé)任和限制18.1責(zé)任18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2限制18.2.1第三方的責(zé)任限制在本合同約定的范圍內(nèi)。18.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。19.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。20.第三方介入的變更與解除20.1甲乙雙方可隨時(shí)要求第三方變更或解除介入?yún)f(xié)議。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方與其他各方的劃分說明22.1第三方與甲方的劃分：22.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；22.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如對(duì)甲方造成損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。22.2第三方與乙方的劃分：22.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用；22.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如對(duì)乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。22.3第三方與其他各方的劃分：22.3.1第三方與合同外的其他方無直接合同關(guān)系；22.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及合同外的其他方，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；23.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限；23.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；23.1.4第三方的責(zé)任和限制；23.1.5第三方介入的保密義務(wù)；23.1.6第三方介入的變更與解除；23.1.7第三方與其他各方的劃分說明。23.2第三方介入的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用合同1.1詳細(xì)要求和說明：合同內(nèi)容應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間、考核晉升、違約責(zé)任、合同解除與終止等條款。合同應(yīng)使用規(guī)范的合同文本格式，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。2.附件二：保密協(xié)議2.1詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方及第三方共同簽署。3.附件三：工作職責(zé)說明書3.1詳細(xì)要求和說明：說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明書應(yīng)由甲方制定，經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)4.1詳細(xì)要求和說明：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期等。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方制定，經(jīng)乙方確認(rèn)后生效。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議5.1詳細(xì)要求和說明：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未經(jīng)乙方同意擅自變更工作內(nèi)容；乙方合同期內(nèi)未經(jīng)允許解除合同。1.2乙方違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；泄露單位秘密；虛報(bào)工作成果或騙取報(bào)酬。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并補(bǔ)足欠付工資；甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)補(bǔ)足欠付福利，并支付違約金；甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方乙方合同期內(nèi)未經(jīng)允許解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金；乙方違反工作紀(jì)律，影響工作秩序，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；乙方泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方虛報(bào)工作成果或騙取報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以向甲方主張支付違約金，并要求甲方補(bǔ)足欠付工資。2.示例二：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同續(xù)簽前的條件審查1本合同目錄一覽1.續(xù)簽申請(qǐng)的提交與審核1.1續(xù)簽申請(qǐng)的提交時(shí)間1.2續(xù)簽申請(qǐng)的提交方式1.3續(xù)簽申請(qǐng)的審核流程2.人員基本情況審查2.1年齡審查2.2學(xué)歷審查2.3職稱審查2.4工作經(jīng)歷審查3.績(jī)效考核審查3.1績(jī)效考核結(jié)果審查3.2績(jī)效考核周期審查3.3績(jī)效考核指標(biāo)審查4.工作能力審查4.1專業(yè)技能審查4.2工作能力評(píng)價(jià)4.3工作成果審查5.職業(yè)道德審查5.1職業(yè)道德表現(xiàn)審查5.2職業(yè)道德規(guī)范審查5.3職業(yè)道德培訓(xùn)記錄審查6.職業(yè)資格證書審查6.1職業(yè)資格證書審查標(biāo)準(zhǔn)6.2職業(yè)資格證書有效期審查6.3職業(yè)資格證書遺失或損壞處理7.勞動(dòng)合同履行情況審查7.1合同期限履行情況審查7.2合同條款履行情況審查7.3合同續(xù)簽次數(shù)審查8.薪酬福利審查8.1薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)審查8.2薪酬福利調(diào)整審查8.3薪酬福利發(fā)放記錄審查9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況審查9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況審查9.2公積金繳納情況審查9.3繳費(fèi)基數(shù)審查10.違紀(jì)違法情況審查10.1違紀(jì)違法記錄審查10.2違紀(jì)違法行為處理10.3違紀(jì)違法記錄查詢渠道11.爭(zhēng)議解決機(jī)制審查11.1爭(zhēng)議解決途徑審查11.2爭(zhēng)議解決程序?qū)彶?1.3爭(zhēng)議解決期限審查12.法律法規(guī)及政策審查12.1相關(guān)法律法規(guī)審查12.2政策變動(dòng)審查12.3政策解讀及培訓(xùn)13.合同續(xù)簽的審批流程13.1審批權(quán)限審查13.2審批程序?qū)彶?3.3審批期限審查14.合同續(xù)簽的生效及終止第一部分：合同如下：1.續(xù)簽申請(qǐng)的提交與審核1.1續(xù)簽申請(qǐng)的提交時(shí)間：聘用人員應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)向單位提交續(xù)簽申請(qǐng)。1.2續(xù)簽申請(qǐng)的提交方式：聘用人員應(yīng)通過書面形式向單位提交續(xù)簽申請(qǐng)，并附相關(guān)證明材料。1.3續(xù)簽申請(qǐng)的審核流程：?jiǎn)挝粦?yīng)設(shè)立專門的審核小組，負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的續(xù)簽申請(qǐng)進(jìn)行審核。審核小組應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。2.人員基本情況審查2.1年齡審查：聘用人員應(yīng)年滿十八周歲，且不超過國家規(guī)定的退休年齡。2.2學(xué)歷審查：聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷，且學(xué)歷證書真實(shí)有效。2.3職稱審查：聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的職稱，且職稱證書真實(shí)有效。2.4工作經(jīng)歷審查：聘用人員應(yīng)具備規(guī)定的工作年限，且工作經(jīng)歷真實(shí)可靠。3.績(jī)效考核審查3.2績(jī)效考核周期審查：考核周期應(yīng)按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3績(jī)效考核指標(biāo)審查：考核指標(biāo)應(yīng)明確、合理，并與聘用人員的崗位職責(zé)相匹配。4.工作能力審查4.1專業(yè)技能審查：聘用人員應(yīng)具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能。4.2工作能力評(píng)價(jià)：?jiǎn)挝粦?yīng)設(shè)立專業(yè)評(píng)審小組，對(duì)聘用人員的工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.職業(yè)道德審查5.2職業(yè)道德規(guī)范審查：聘用人員應(yīng)遵守國家及單位規(guī)定的職業(yè)道德規(guī)范。5.3職業(yè)道德培訓(xùn)記錄審查：聘用人員應(yīng)接受職業(yè)道德培訓(xùn)，并保留培訓(xùn)記錄。6.職業(yè)資格證書審查6.1職業(yè)資格證書審查標(biāo)準(zhǔn)：聘用人員應(yīng)持有與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，且證書真實(shí)有效。6.2職業(yè)資格證書有效期審查：聘用人員的職業(yè)資格證書應(yīng)在有效期內(nèi)。6.3職業(yè)資格證書遺失或損壞處理：聘用人員應(yīng)按國家及單位規(guī)定辦理職業(yè)資格證書的補(bǔ)發(fā)手續(xù)。7.勞動(dòng)合同履行情況審查7.1合同期限履行情況審查：聘用人員應(yīng)按照合同約定的期限履行合同義務(wù)。7.2合同條款履行情況審查：聘用人員應(yīng)按照合同約定的條款履行合同義務(wù)。7.3合同續(xù)簽次數(shù)審查：聘用人員已續(xù)簽次數(shù)不得超過國家及單位規(guī)定的次數(shù)限制。8.薪酬福利審查8.1薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)審查：聘用人員的薪酬福利應(yīng)按照國家及單位規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。8.2薪酬福利調(diào)整審查：根據(jù)國家及地方政策、單位財(cái)務(wù)狀況和聘用人員的工作表現(xiàn)，單位有權(quán)對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)整。8.3薪酬福利發(fā)放記錄審查：?jiǎn)挝粦?yīng)建立薪酬福利發(fā)放記錄，并定期對(duì)記錄進(jìn)行核對(duì)，確保準(zhǔn)確無誤。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況審查9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況審查：聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)按照國家及地方政策繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2公積金繳納情況審查：聘用人員的公積金繳納應(yīng)按照國家及地方政策執(zhí)行，單位應(yīng)按月足額繳納。9.3繳費(fèi)基數(shù)審查：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)與聘用人員的實(shí)際工資相符，并定期調(diào)整。10.違紀(jì)違法情況審查10.1違紀(jì)違法記錄審查：聘用人員近三年內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)違法記錄，包括但不限于違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度等。10.2違紀(jì)違法行為處理：對(duì)于聘用人員的違紀(jì)違法行為，單位應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理，并記錄在案。10.3違紀(jì)違法記錄查詢渠道：?jiǎn)挝粦?yīng)通過合法渠道查詢聘用人員的違紀(jì)違法記錄，確保信息的真實(shí)性。11.爭(zhēng)議解決機(jī)制審查11.1爭(zhēng)議解決途徑審查：聘用人員與單位發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序?qū)彶椋喝魠f(xié)商不成，聘用人員可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決期限審查：爭(zhēng)議解決期限應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但原則上不應(yīng)超過三個(gè)月。12.法律法規(guī)及政策審查12.1相關(guān)法律法規(guī)審查：聘用合同應(yīng)符合國家法律法規(guī)及政策要求。12.2政策變動(dòng)審查：?jiǎn)挝粦?yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)及政策的變動(dòng)，并及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。12.3政策解讀及培訓(xùn)：?jiǎn)挝粦?yīng)定期組織政策解讀及培訓(xùn)，提高聘用人員對(duì)法律法規(guī)及政策的認(rèn)識(shí)。13.合同續(xù)簽的審批流程13.1審批權(quán)限審查：合同續(xù)簽的審批權(quán)限由單位主要負(fù)責(zé)人或其授權(quán)的部門負(fù)責(zé)。13.2審批程序?qū)彶椋汉贤m(xù)簽的審批程序應(yīng)規(guī)范，包括審核、批準(zhǔn)、備案等環(huán)節(jié)。13.3審批期限審查：合同續(xù)簽的審批期限應(yīng)不超過十個(gè)工作日。14.合同續(xù)簽的生效及終止14.1合同續(xù)簽生效：經(jīng)單位審批同意的續(xù)簽合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：合同續(xù)簽期滿或因法定事由提前終止，雙方應(yīng)按合同約定辦理終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指介入合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，不包括合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的范圍和目的2.1第三方介入的范圍：第三方介入可涉及合同履行過程中的評(píng)估、咨詢、中介、審計(jì)等活動(dòng)。2.2第三方介入的目的：確保合同履行過程中的公正、透明，提高合同履行的效率和安全性。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)：合同當(dāng)事人任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明介入的目的和范圍。3.2第三方介入的審批：合同當(dāng)事人雙方應(yīng)共同決定是否同意第三方介入，并簽署書面同意書。3.3第三方介入的實(shí)施：第三方介入的具體實(shí)施由雙方共同指定的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和介入目的，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。4.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲取合同履行過程中的相關(guān)信息，并有權(quán)向合同當(dāng)事人提出建議或意見。4.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同當(dāng)事人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由合同當(dāng)事人雙方按照公平原則分擔(dān)。5.2第三方介入的時(shí)間：第三方介入的時(shí)間應(yīng)與合同履行時(shí)間相協(xié)調(diào)，不得影響合同當(dāng)事人的正常工作。5.3第三方介入的爭(zhēng)議解決：若第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，合同當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入過程中因自身過錯(cuò)造成合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同當(dāng)事人因第三方介入而實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。6.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由合同當(dāng)事人雙方在合同中約定，或由第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與合同當(dāng)事人的關(guān)系：第三方與合同當(dāng)事人之間是獨(dú)立的，第三方不參與合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2第三方與合同履行的關(guān)系：第三方介入合同履行過程，但不影響合同當(dāng)事人的履約責(zé)任。7.3第三方與其他第三方的關(guān)系：若存在多個(gè)第三方介入同一合同，各方應(yīng)相互配合，共同完成合同履行任務(wù)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：當(dāng)合同履行完畢、第三方介入目的實(shí)現(xiàn)或出現(xiàn)其他法定或約定終止情形時(shí)，第三方介入終止。8.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，合同當(dāng)事人應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.續(xù)簽申請(qǐng)表要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含聘用人員的基本信息、工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等。說明：續(xù)簽申請(qǐng)表是聘用人員申請(qǐng)續(xù)簽合同的必要文件。2.人員基本情況審查表要求：審查表應(yīng)包含聘用人員的年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等信息。說明：審查表用于記錄聘用人員的個(gè)人信息，以便進(jìn)行資格審查。3.績(jī)效考核報(bào)告要求：報(bào)告應(yīng)包含聘用人員的年度考核結(jié)果、考核周期、考核指標(biāo)等。說明：績(jī)效考核報(bào)告用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)。4.職業(yè)技能證書復(fù)印件要求：證書復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，加蓋聘用人員簽名和單位公章。說明：證書復(fù)印件用于證明聘用人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能。5.職業(yè)道德培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)果等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于證明聘用人員接受了職業(yè)道德培訓(xùn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納金額等信息。說明：繳納證明用于證明聘用人員已按政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納金額等信息。說明：繳納證明用于證明聘用人員已按政策繳納公積金。8.違紀(jì)違法記錄查詢結(jié)果要求：查詢結(jié)果應(yīng)包含查詢時(shí)間、查詢內(nèi)容、查詢結(jié)果等信息。說明：查詢結(jié)果用于證明聘用人員無重大違紀(jì)違法記錄。9.合同續(xù)簽審批表要求：審批表應(yīng)包含審批時(shí)間、審批意見、審批人等信息。說明：審批表用于記錄合同續(xù)簽的審批過程。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含介入范圍、費(fèi)用、時(shí)間、責(zé)任等條款。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2聘用人員違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度。1.3聘用人員泄露單位商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。1.4單位未按合同約定支付薪酬福利。1.5單位未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的性質(zhì)和情節(jié)。2.2違約行為對(duì)合同履行的影響。2.3違約行為造成的直接和間接損失。3.違約責(zé)任示例說明3.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，單位有權(quán)解除合同，并要求聘用人員賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2聘用人員泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3單位未按合同約定支付薪酬福利，聘用人員有權(quán)要求單位支付欠薪，并要求單位支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位聘用合同四種類別合同續(xù)簽前的條件審查2本合同目錄一覽1.審查主體及職責(zé)1.1審查主體1.2審查職責(zé)2.審查依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2政策規(guī)定2.3單位規(guī)章制度3.審查內(nèi)容3.1聘用合同基本信息審查3.2聘用人員基本情況審查3.3聘用合同續(xù)簽條件審查4.審查程序4.1提交材料4.2材料審查4.3審查意見反饋4.4審查結(jié)果公示5.審查標(biāo)準(zhǔn)5.1合法性審查5.2合規(guī)性審查5.3合理性審查5.4完整性審查6.審查時(shí)限6.1審查期限6.2延長(zhǎng)審查期限7.審查結(jié)果7.1審查通過7.2審查不通過8.審查異議處理8.1異議提出8.2異議調(diào)查8.3異議處理9.審查檔案管理9.1檔案建立9.2檔案保管9.3檔案查閱10.審查費(fèi)用10.1費(fèi)用承擔(dān)10.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)11.審查責(zé)任11.1責(zé)任主體11.2責(zé)任追究12.審查監(jiān)督12.1監(jiān)督主體12.2監(jiān)督方式12.3監(jiān)督結(jié)果13.審查信息保密13.1信息保密原則13.2信息保密措施13.3違規(guī)處理14.合同續(xù)簽14.1續(xù)簽條件14.2續(xù)簽程序14.3續(xù)簽期限第一部分：合同如下：1.審查主體及職責(zé)1.1審查主體本合同審查主體為聘用合同續(xù)簽條件審查小組，由單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)人員組成。1.2審查職責(zé)審查小組負(fù)責(zé)對(duì)聘用合同續(xù)簽前的條件進(jìn)行全面審查，確保續(xù)簽程序的合法性和合規(guī)性。2.審查依據(jù)2.1法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2政策規(guī)定依據(jù)國家和地方關(guān)于事業(yè)單位聘用合同管理的政策規(guī)定。2.3單位規(guī)章制度依據(jù)本單位制定的聘用合同管理制度和其他相關(guān)規(guī)章制度。3.審查內(nèi)容3.1聘用合同基本信息審查審查聘用合同的簽訂日期、期限、崗位、工資待遇等基本信息是否完整、準(zhǔn)確。3.2聘用人員基本情況審查審查聘用人員的身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等基本情況是否真實(shí)、有效。3.3聘用合同續(xù)簽條件審查審查聘用人員是否符合續(xù)簽合同的各項(xiàng)條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、違紀(jì)違規(guī)情況等。4.審查程序4.1提交材料聘用人員應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向?qū)彶樾〗M提交續(xù)簽申請(qǐng)及相關(guān)材料。4.2材料審查審查小組對(duì)提交的材料進(jìn)行初步審查，確認(rèn)材料是否齊全、符合要求。4.3審查意見反饋審查小組對(duì)材料審查結(jié)果進(jìn)行反饋，對(duì)存在問題的材料要求補(bǔ)充或改正。4.4審查結(jié)果公示審查小組將審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。5.審查標(biāo)準(zhǔn)5.1合法性審查審查聘用合同續(xù)簽程序是否符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。5.2合規(guī)性審查審查聘用合同續(xù)簽條件是否符合單位規(guī)章制度和相關(guān)政策規(guī)定。5.3合理性審查審查聘用合同續(xù)簽條件的合理性，包括但不限于工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、違紀(jì)違規(guī)情況等。5.4完整性審查審查聘用合同續(xù)簽材料是否完整、真實(shí)、有效。6.審查時(shí)限6.1審查期限審查小組應(yīng)在收到材料后20個(gè)工作日內(nèi)完成審查。6.2延長(zhǎng)審查期限如因特殊情況需要延長(zhǎng)審查期限，審查小組應(yīng)向聘用人員說明原因，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7.審查結(jié)果7.1審查通過審查小組認(rèn)為聘用人員符合續(xù)簽合同條件，提出續(xù)簽意見。7.2審查不通過審查小組認(rèn)為聘用人員不符合續(xù)簽合同條件，提出不續(xù)簽意見，并說明理由。8.審查異議處理8.1異議提出聘用人員對(duì)審查結(jié)果有異議的，應(yīng)在公示期內(nèi)向?qū)彶樾〗M提出書面異議。8.2異議調(diào)查審查小組應(yīng)在收到異議后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)可組織聽證。8.3異議處理審查小組根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)異議進(jìn)行處理，并告知聘用人員處理結(jié)果。9.審查檔案管理9.1檔案建立審查小組應(yīng)建立審查檔案，記錄審查過程、結(jié)果及相關(guān)材料。9.2檔案保管審查檔案應(yīng)妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。9.3檔案查閱聘用人員及其他相關(guān)單位或個(gè)人需查閱審查檔案的，應(yīng)按規(guī)定辦理查閱手續(xù)。10.審查費(fèi)用10.1費(fèi)用承擔(dān)審查過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由聘用合同續(xù)簽雙方承擔(dān)。10.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)審查費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.審查責(zé)任11.1責(zé)任主體審查小組及其成員對(duì)審查工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2責(zé)任追究審查過程中出現(xiàn)失職、瀆職行為的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。12.審查監(jiān)督12.1監(jiān)督主體單位紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)審查工作進(jìn)行監(jiān)督。12.2監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、不定期抽查、舉報(bào)調(diào)查等。12.3監(jiān)督結(jié)果監(jiān)督結(jié)果應(yīng)及時(shí)向?qū)彶樾〗M反饋，并采取相應(yīng)措施。13.審查信息保密13.1信息保密原則審查信息應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。13.2信息保密措施審查小組應(yīng)采取必要措施，確保審查信息的保密性。13.3違規(guī)處理違反保密規(guī)定的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。14.合同續(xù)簽14.1續(xù)簽條件聘用人員符合審查通過條件且無其他不續(xù)簽情形的，可進(jìn)行合同續(xù)簽。14.2續(xù)簽程序聘用人員與單位簽訂續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限按聘用合同規(guī)定執(zhí)行，原則上不超過原合同期限。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同審查、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。2.第三方介入程序2.1介入申請(qǐng)甲乙雙方根據(jù)合同需要，可向第三方提出介入申請(qǐng)，并明確介入的具體事項(xiàng)和目的。2.2介入審批第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)甲乙雙方共同審批同意后方可實(shí)施。2.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守介入?yún)f(xié)議的約定，按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。3.3第三方責(zé)任第三方在履行義務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1甲乙雙方關(guān)系第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)或協(xié)助工作。4.2第三方與第三方的關(guān)系如第三方介入過程中涉及多個(gè)第三方，各方應(yīng)相互尊重，共同協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。5.