2024年度事業(yè)單位合同制員工離職協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位合同制員工離職協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議生效日期2.離職原因2.1員工離職原因2.2單位解除合同原因3.離職手續(xù)辦理3.1員工離職手續(xù)辦理流程3.2單位協(xié)助辦理離職手續(xù)3.3離職手續(xù)辦理時間4.工資待遇4.1離職前工資計(jì)算4.2離職補(bǔ)償金計(jì)算4.3工資支付方式5.社會保險5.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移5.2社會保險待遇5.3社會保險費(fèi)繳納6.醫(yī)療保險6.1醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移6.2醫(yī)療保險待遇6.3醫(yī)療保險費(fèi)繳納7.住房公積金7.1住房公積金賬戶封存7.2住房公積金提取7.3住房公積金轉(zhuǎn)移8.工作交接8.1工作交接內(nèi)容8.2工作交接時間8.3工作交接責(zé)任9.資產(chǎn)清退9.1資產(chǎn)清退范圍9.2資產(chǎn)清退流程9.3資產(chǎn)清退責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.2單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他約定14.1協(xié)議變更14.2協(xié)議解除14.3協(xié)議終止14.4協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1員工姓名：________________________1.1.2員工身份證號碼：_____________________1.1.3單位名稱：__________________________1.1.4單位統(tǒng)一社會信用代碼：________________1.2協(xié)議簽訂日期：____年__月__日1.3協(xié)議生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.離職原因2.1員工離職原因：因________________________2.2單位解除合同原因：因________________________3.離職手續(xù)辦理3.1員工離職手續(xù)辦理流程：3.1.1員工需填寫離職申請表；3.1.2單位審核離職申請；3.1.3單位通知員工辦理離職手續(xù)；3.1.4員工到人事部門辦理離職手續(xù)；3.2單位協(xié)助辦理離職手續(xù)：3.2.1協(xié)助員工辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；3.2.2協(xié)助員工辦理住房公積金賬戶封存；3.2.3協(xié)助員工辦理醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；3.3離職手續(xù)辦理時間：自員工提交離職申請之日起__個工作日內(nèi)完成。4.工資待遇4.1離職前工資計(jì)算：4.1.1按照員工實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；4.1.2按照單位規(guī)定的工作量計(jì)算；4.2離職補(bǔ)償金計(jì)算：4.2.1按照員工在本單位工作年限計(jì)算；4.2.2按照單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；4.3工資支付方式：4.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.3.2在離職手續(xù)辦理完畢后__個工作日內(nèi)支付。5.社會保險5.1社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：5.1.1員工應(yīng)將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶；5.1.2單位協(xié)助員工辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；5.2社會保險待遇：5.2.1員工在離職后繼續(xù)享受社會保險待遇；5.2.2單位負(fù)責(zé)向社會保險機(jī)構(gòu)報告員工離職情況；5.3社會保險費(fèi)繳納：5.3.1員工在離職前應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)；5.3.2單位負(fù)責(zé)代扣代繳社會保險費(fèi)。6.醫(yī)療保險6.1醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：6.1.1員工應(yīng)將醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶；6.1.2單位協(xié)助員工辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.2醫(yī)療保險待遇：6.2.1員工在離職后繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇；6.2.2單位負(fù)責(zé)向醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)報告員工離職情況；6.3醫(yī)療保險費(fèi)繳納：6.3.1員工在離職前應(yīng)繼續(xù)繳納醫(yī)療保險費(fèi)；6.3.2單位負(fù)責(zé)代扣代繳醫(yī)療保險費(fèi)。7.住房公積金7.1住房公積金賬戶封存：7.1.1員工離職后，其住房公積金賬戶應(yīng)予以封存；7.1.2單位協(xié)助員工辦理住房公積金賬戶封存手續(xù)；7.2住房公積金提取：7.2.1員工在離職后可按規(guī)定提取住房公積金；7.2.2單位協(xié)助員工辦理住房公積金提取手續(xù)；7.3住房公積金轉(zhuǎn)移：7.3.1員工在離職后可按規(guī)定將住房公積金轉(zhuǎn)移至新單位或個人賬戶；7.3.2單位協(xié)助員工辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.工作交接8.1工作交接內(nèi)容：8.1.1員工應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目、資料、設(shè)備等完整交接；8.1.2員工應(yīng)向接替人員提供工作交接清單，包括但不限于工作流程、注意事項(xiàng)、聯(lián)系方式等；8.1.3員工應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)內(nèi)容；8.2工作交接時間：離職前__個工作日內(nèi)完成；8.3工作交接責(zé)任：8.3.1員工應(yīng)對交接內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；8.3.2單位應(yīng)對接替人員的培訓(xùn)和工作交接過程給予必要的支持。9.資產(chǎn)清退9.1資產(chǎn)清退范圍：9.1.1員工使用的單位財產(chǎn)、設(shè)備、物品等；9.1.2員工持有的單位文件、資料、數(shù)據(jù)等；9.2資產(chǎn)清退流程：9.2.1員工填寫資產(chǎn)清退清單；9.2.2單位核實(shí)資產(chǎn)清退清單；9.2.3員工辦理資產(chǎn)歸還手續(xù)；9.3資產(chǎn)清退責(zé)任：9.3.1員工應(yīng)對歸還的資產(chǎn)負(fù)責(zé)，確保其完好無損；9.3.2單位對資產(chǎn)清退情況進(jìn)行監(jiān)督。10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1員工在單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸單位所有；10.1.2員工離職后，不得侵犯單位知識產(chǎn)權(quán)；10.2知識產(chǎn)權(quán)使用：10.2.1單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工在單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；10.2.2員工離職后，未經(jīng)單位許可，不得擅自使用單位知識產(chǎn)權(quán)；10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：10.3.1員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)單位知識產(chǎn)權(quán)；10.3.2單位應(yīng)采取措施保護(hù)員工在單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。11.違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任：11.1.1員工未按時辦理離職手續(xù)或未按約定交接工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2員工違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2單位違約責(zé)任：11.2.1單位未按時支付工資或補(bǔ)償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2單位違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1協(xié)商解決；12.2.2有管轄權(quán)的人民法院；12.3爭議解決期限：12.3.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)；12.3.2法院訴訟：自爭議發(fā)生之日起__年內(nèi)。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；13.2合同解除程序：13.2.1雙方書面通知對方解除合同；13.2.2按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3合同解除后果：13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)。14.其他約定14.1協(xié)議變更：14.1.1雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更；14.1.2協(xié)議變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.2協(xié)議解除：14.2.1雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議；14.2.2協(xié)議解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.3協(xié)議終止：14.3.1協(xié)議履行完畢；14.3.2協(xié)議期限屆滿；14.4協(xié)議附件：14.4.1本協(xié)議附件作為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的費(fèi)用。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方一致同意第三方介入后，應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。15.3.2《第三方服務(wù)協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和支持。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方對本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，最高不超過《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)費(fèi)用總額。17.2.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.3責(zé)任劃分17.3.1第三方責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，若造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方變更18.1若甲乙雙方一致同意更換第三方，應(yīng)重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，并按照本合同約定的程序進(jìn)行。19.第三方退出19.1若第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照本合同約定的程序進(jìn)行處理。20.其他20.1本合同中有關(guān)第三方的規(guī)定，如有與法律法規(guī)沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確、具體，雙方簽字蓋章后生效。2.離職申請表：員工填寫離職原因、離職日期等信息。要求：表格內(nèi)容應(yīng)完整，簽字蓋章后生效。3.資產(chǎn)清退清單：詳細(xì)列明員工應(yīng)歸還的資產(chǎn)及數(shù)量。要求：清單內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確，簽字蓋章后生效。4.工作交接清單：詳細(xì)列明員工應(yīng)交接的工作內(nèi)容、流程等。要求：清單內(nèi)容應(yīng)全面，簽字蓋章后生效。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確員工在單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確，簽字蓋章后生效。6.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、有效，簽字蓋章后生效。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議：明確第三方責(zé)任限額。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)具體、明確，簽字蓋章后生效。8.第三方變更協(xié)議：約定第三方更換程序及要求。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)，簽字蓋章后生效。9.第三方退出協(xié)議：約定第三方退出程序及要求。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確，簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時辦理離職手續(xù)：責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。示例：員工未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致單位無法及時招聘新員工，單位可要求員工賠償招聘費(fèi)用。1.2未按約定交接工作：責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償單位因此遭受的損失。示例：員工未按約定完成工作交接，導(dǎo)致接替人員無法正常開展工作，單位可要求員工賠償培訓(xùn)費(fèi)用。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時支付工資或補(bǔ)償金：責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金并賠償員工因此遭受的損失。示例：單位未按時支付員工工資，員工可要求單位支付違約金，并賠償因未及時收到工資而產(chǎn)生的利息損失。2.2違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定：責(zé)任認(rèn)定：單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償相關(guān)損失。示例：單位未經(jīng)授權(quán)使用他人知識產(chǎn)權(quán)，可被追究侵權(quán)責(zé)任，賠償權(quán)利人損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的損失。3.2侵犯甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，可被追究侵權(quán)責(zé)任，賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制員工離職協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方相關(guān)政策規(guī)定1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)章制度2.協(xié)議雙方信息2.1雇傭方基本信息2.2員工基本信息3.離職原因3.1自愿離職3.2非自愿離職3.3其他離職原因4.離職通知及期限4.1離職通知方式4.2離職通知期限5.工作交接5.1工作交接內(nèi)容5.2工作交接時間5.3工作交接責(zé)任6.工資待遇6.1離職前工資結(jié)算6.2工資結(jié)算方式6.3工資結(jié)算時間7.社會保險及公積金7.1社會保險待遇7.2公積金待遇7.3社會保險及公積金結(jié)算8.離職補(bǔ)償8.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式8.3離職補(bǔ)償支付方式9.知識產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他條款約定12.協(xié)議生效及終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算表14.協(xié)議簽署14.1簽署時間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《事業(yè)單位勞動合同管理規(guī)定》和《事業(yè)單位員工離職管理辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度制定。1.2本協(xié)議旨在明確雙方在員工離職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議雙方信息2.1.1單位名稱：事業(yè)單位2.1.2單位地址：省市區(qū)街道號2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：2.2.1員工姓名：X2.2.2員工性別：男/女2.2.3員工身份證號碼：2.2.4入職時間：年月日2.2.5離職時間：年月日3.離職原因3.1員工因個人原因提出離職申請，經(jīng)單位同意后，雙方達(dá)成一致意見，簽訂本離職協(xié)議。3.2.1員工因個人職業(yè)規(guī)劃變動；3.2.2員工因家庭原因需要照顧；3.2.3員工因健康原因無法繼續(xù)工作；3.2.4其他合理原因。4.離職通知及期限4.1員工應(yīng)提前30日以書面形式向單位提出離職申請。4.2單位應(yīng)在收到員工離職申請后5個工作日內(nèi)，書面回復(fù)員工，確認(rèn)離職事宜。5.工作交接5.1員工應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和完整性。5.2工作交接內(nèi)容包括但不限于：5.2.1工作文件、資料、設(shè)備等；5.2.2工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)度等；5.2.3工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式等。5.3工作交接時間為離職前一周內(nèi)，具體時間由雙方協(xié)商確定。5.4工作交接責(zé)任：5.4.1員工應(yīng)保證工作交接的完整性和準(zhǔn)確性；5.4.2單位應(yīng)配合員工完成工作交接，并對交接過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)助解決。6.工資待遇6.1員工離職前工資按照合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。6.2員工離職當(dāng)月工資在離職前一個月的一個工作日結(jié)算。6.3員工離職后，單位將根據(jù)國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，一次性支付員工離職補(bǔ)償金。7.社會保險及公積金7.1員工離職后，單位將繼續(xù)為員工繳納社會保險至離職當(dāng)月，并按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.2員工離職后，單位將按照國家規(guī)定和單位實(shí)際情況，一次性支付員工住房公積金余額。8.離職補(bǔ)償8.1離職補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1員工在本單位連續(xù)工作滿一年的，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2工作不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)按比例計(jì)算。8.2離職補(bǔ)償金計(jì)算方法：8.2.1離職補(bǔ)償金=員工離職前十二個月的平均工資×員工在單位連續(xù)工作年限；8.2.2員工離職前十二個月的平均工資，按照員工離職前十二個月的工資總額除以十二計(jì)算。8.3離職補(bǔ)償金支付方式：8.3.1單位應(yīng)在員工離職后15個工作日內(nèi)，將離職補(bǔ)償金一次性支付給員工；8.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由員工提供。9.知識產(chǎn)權(quán)及保密9.1員工在單位工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸單位所有。9.2員工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得泄露單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1員工泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.3.2員工泄露單位商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向單位所在地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序，不得影響單位正常運(yùn)營。11.其他約定事項(xiàng)11.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.協(xié)議生效及終止12.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本協(xié)議有效期為一年，期滿后自動終止。如雙方同意，可以續(xù)簽。13.協(xié)議附件13.1附件一：離職員工信息表13.2附件二：工作交接清單13.3附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算表14.協(xié)議簽署14.1簽署時間：年月日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)街道號14.3簽署人信息：14.3.1單位代表：X（單位法定代表人或授權(quán)代表）14.3.2員工代表：X（員工本人）14.4本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入：指在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，引入具有專業(yè)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等第三方參與合同執(zhí)行、爭議解決或其他相關(guān)事宜。15.2第三方介入的范圍：15.2.1合同執(zhí)行過程中的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；15.2.2爭議解決過程中的調(diào)解、仲裁或訴訟代理；15.2.3其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。16.第三方介入的流程16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.2.1第三方的名稱、資質(zhì)和授權(quán)范圍；16.2.2第三方的權(quán)利和義務(wù)；16.2.3第三方的責(zé)任限額；16.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；16.2.5第三方介入的期限和終止條件。17.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利：17.1.1根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利；17.1.2收取合同約定的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)等費(fèi)用；17.1.3在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1嚴(yán)格按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；17.2.2對甲乙雙方提供的服務(wù)應(yīng)保持客觀、公正、專業(yè)的態(tài)度；17.2.3對合同執(zhí)行過程中的保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同標(biāo)的額的5%。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)；19.1.2第三方在介入過程中，對甲乙雙方提出的建議或意見不具有約束力；19.1.3第三方在介入過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價，但不得干預(yù)甲乙雙方自主決策。20.第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止；20.1.3出現(xiàn)第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止情形。20.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還第三方已收取的費(fèi)用。21.爭議解決21.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工信息表要求：詳細(xì)記錄員工的個人信息、工作經(jīng)歷、離職原因等信息。說明：用于證明員工離職的事實(shí)和背景。2.附件二：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄員工在離職前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)，包括文件、資料、設(shè)備等。說明：用于確保工作交接的完整性。3.附件三：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：根據(jù)合同約定的離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算員工的離職補(bǔ)償金。說明：用于證明員工應(yīng)得的離職補(bǔ)償金額。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的流程、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、程序和期限。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.附件七：補(bǔ)充協(xié)議要求：針對合同中未涉及的事項(xiàng)或特殊情況，補(bǔ)充約定。說明：用于完善合同內(nèi)容，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作交接；單位未按時支付員工工資或離職補(bǔ)償；員工或單位泄露商業(yè)秘密；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；任何一方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍和損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工未按時完成工作交接，給單位造成損失的，應(yīng)賠償損失；單位未按時支付員工工資，應(yīng)支付違約金；員工泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；任何一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位合同制員工離職協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.離職原因及處理2.1離職原因2.2離職處理方式3.工作交接3.1工作交接范圍3.2工作交接時間3.3工作交接責(zé)任4.薪酬待遇結(jié)算4.1薪酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬結(jié)算時間4.3獎金、補(bǔ)貼結(jié)算5.社會保險及公積金5.1社會保險結(jié)算5.2公積金結(jié)算6.債權(quán)債務(wù)處理6.1債權(quán)處理6.2債務(wù)處理7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則7.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止后的處理12.1合同解除后的處理12.2合同終止后的處理13.合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：_______甲方法定代表人：_______甲方地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：_______身份證號碼：_______乙方地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______第二條離職原因及處理2.1離職原因乙方因_______（具體原因）原因提出離職。2.2離職處理方式乙方離職前應(yīng)完成所有工作交接，并按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。乙方離職后，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方工資、獎金及補(bǔ)貼。第三條工作交接3.1工作交接范圍乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的崗位、工作內(nèi)容、工作資料等全面、準(zhǔn)確、完整地移交給甲方指定的接替人員。3.2工作交接時間乙方應(yīng)在離職前_______（具體時間）內(nèi)完成工作交接。3.3工作交接責(zé)任乙方應(yīng)確保工作交接過程中，不泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。若因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤映霈F(xiàn)遺漏或錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條薪酬待遇結(jié)算4.1薪酬結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)乙方離職前應(yīng)結(jié)算的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.2薪酬結(jié)算時間甲方應(yīng)在乙方離職后_______（具體時間）內(nèi)完成薪酬結(jié)算。4.3獎金、補(bǔ)貼結(jié)算乙方離職前應(yīng)結(jié)算的獎金、補(bǔ)貼按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第五條社會保險及公積金5.1社會保險結(jié)算乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算乙方社會保險。5.2公積金結(jié)算乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定結(jié)算乙方公積金。第六條債權(quán)債務(wù)處理6.1債權(quán)處理乙方離職前，應(yīng)確保所承擔(dān)的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)處理完畢。6.2債務(wù)處理乙方離職前，應(yīng)與甲方協(xié)商解決所有債務(wù)問題。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方任職期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，均歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容具體知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容包括但不限于：_______（具體內(nèi)容）。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)秘密；（4）甲方財務(wù)信息；（5）甲方其他未公開信息。8.2保密期限乙方對本合同第八條第8.1款所述保密內(nèi)容的保密期限為離職后_______（具體年限）年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議后_______（具體時間）內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同解除及終止后的處理12.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。12.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并按照國家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)。13.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自權(quán)利義務(wù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______（具體年限）年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平地履行職責(zé)。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方介入的具體事項(xiàng)4.1第三方介入事項(xiàng)包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行項(xiàng)目評估；（4）提供仲裁服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，但不得超過合同總金額的_______（具體比例）。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況報告；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)向乙方提供合同履行情況報告；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)同時向甲乙雙方提供合同履行情況報告；（2）甲乙雙方有權(quán)共同監(jiān)督第三方的工作；（3）甲乙雙方有權(quán)共同要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。（1）第三方介入的原因和目的；（2）第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方介入的期限；（5）第三方介入的終止條件；（6）爭議解決方式；（7）其他約定事項(xiàng)。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除應(yīng)簽