2024年高科技園區(qū)物業(yè)管理人員勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高科技園區(qū)物業(yè)管理人員勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2用工單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣單位與用工單位之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱、數(shù)量、工作地點(diǎn)2.2派遣人員的基本情況2.3派遣人員的資格要求3.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣人員的勞動(dòng)權(quán)利3.2派遣人員的勞動(dòng)義務(wù)3.3派遣人員的保密義務(wù)4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇4.3工資調(diào)整機(jī)制5.派遣人員的勞動(dòng)合同管理5.1勞動(dòng)合同簽訂5.2勞動(dòng)合同變更5.3勞動(dòng)合同解除6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)7.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理8.派遣人員的離職管理8.1離職程序8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.協(xié)議的生效、變更與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議終止12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力12.3協(xié)議附件13.協(xié)議簽署日期14.協(xié)議份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4用工單位名稱：高科技園區(qū)管理有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.6用工單位法定代表人：1.7派遣單位與用工單位之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系：雙方為獨(dú)立的法人單位，無股權(quán)關(guān)系，無隸屬關(guān)系。2.派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱：物業(yè)管理人員2.2派遣崗位數(shù)量：10名2.3派遣工作地點(diǎn)：高科技園區(qū)2.4派遣人員的基本情況：具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在2045歲之間，性別不限。3.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣人員的勞動(dòng)權(quán)利：享有國家規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2派遣人員的勞動(dòng)義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保守公司秘密。3.3派遣人員的保密義務(wù)：不得泄露公司商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.派遣人員的工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪5000元人民幣，按月支付。4.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月5日前支付上一個(gè)月工資。4.3福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，以及五險(xiǎn)一金。5.派遣人員的勞動(dòng)合同管理5.1勞動(dòng)合同簽訂：雙方應(yīng)依法簽訂書面勞動(dòng)合同，合同期限為2年。5.2勞動(dòng)合同變更：勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同的解除需符合國家法律法規(guī)及雙方約定。6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：用工單位應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括物業(yè)管理知識(shí)、技能、職業(yè)道德等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。7.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用工單位應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣人員的人身安全。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，預(yù)防和減少安全事故。7.3事故處理：發(fā)生事故時(shí)，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。8.派遣人員的離職管理8.1離職程序：派遣人員提出離職申請(qǐng)，需提前30日書面通知用工單位，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)：派遣人員離職時(shí)，需完成工作交接，歸還公司物品，結(jié)清工資和福利待遇。8.3離職補(bǔ)償：根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，派遣人員離職時(shí)可能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：若派遣單位未按約定派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2用工單位違約責(zé)任：若用工單位未按約定支付工資、福利待遇，或違反保密義務(wù)，用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3派遣人員違約責(zé)任：若派遣人員違反合同約定，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。11.協(xié)議的生效、變更與終止11.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更：協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.協(xié)議簽署日期13.1本協(xié)議簽署日期為2024年3月1日。14.協(xié)議份數(shù)及效力14.1本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險(xiǎn)代理方等，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同事務(wù)，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的直接合同關(guān)系，但需遵守本合同的約定。16.2第三方在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其職責(zé)，不得影響甲乙雙方的正常權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，若因第三方自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)本合同項(xiàng)下責(zé)任的賠償總額，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的賠償限額。18.第三方介入的具體條款18.1中介方：中介方在本合同中作為甲乙雙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供相關(guān)信息和服務(wù)。中介方的責(zé)任限于提供中介服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方直接合同關(guān)系中的責(zé)任。18.2咨詢服務(wù)提供方：咨詢服務(wù)提供方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)。其責(zé)任限于提供咨詢服務(wù)本身，不涉及甲乙雙方合同履行的結(jié)果。18.3技術(shù)支持方：技術(shù)支持方為本合同提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。其責(zé)任限于技術(shù)支持和服務(wù)本身，不承擔(dān)因技術(shù)問題導(dǎo)致的甲乙雙方合同履行的責(zé)任。18.4保險(xiǎn)代理方：保險(xiǎn)代理方在本合同中代表甲乙雙方辦理保險(xiǎn)事宜。其責(zé)任限于代理保險(xiǎn)事務(wù)，不承擔(dān)因保險(xiǎn)問題導(dǎo)致的甲乙雙方合同履行的責(zé)任。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)。19.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況，并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方在本合同中不參與甲乙雙方的直接合同關(guān)系，其與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。20.2第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，不影響甲乙雙方的合同履行。20.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、合同期限等基本信息。說明：此名單用于明確派遣人員的身份和崗位分配。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等詳細(xì)信息。說明：此計(jì)劃用于記錄和跟蹤派遣人員的培訓(xùn)情況。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入本合同的具體事項(xiàng)。5.附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休假待遇等條款。說明：此合同用于規(guī)范派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等詳細(xì)信息。說明：此憑證用于證明工資支付情況。7.附件七：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等詳細(xì)信息。說明：此清單用于記錄離職人員的離職手續(xù)辦理情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣人員責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用工單位支付違約金。示例說明：若派遣單位未按約定時(shí)間派遣人員，應(yīng)向用工單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.違約行為：用工單位未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣人員支付工資及違約金。示例說明：若用工單位未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)向派遣人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：派遣人員違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露保密信息而給公司造成的損失。示例說明：若派遣人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未履行職責(zé)而給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，應(yīng)賠償因技術(shù)服務(wù)中斷而給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年高科技園區(qū)物業(yè)管理人員勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.協(xié)議主體2.1派遣方信息2.2接收方信息2.3勞務(wù)人員信息3.派遣人員范圍和數(shù)量3.1派遣人員崗位3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣人員資格要求4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.薪酬和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼5.3福利待遇6.工作期限和續(xù)約6.1工作期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約流程7.管理和監(jiān)督7.1接收方職責(zé)7.2派遣方職責(zé)7.3監(jiān)督和管理措施8.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同解除13.1解除條件13.2解除流程13.3解除責(zé)任14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同變更和解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同所指的“勞務(wù)派遣協(xié)議”是指派遣方根據(jù)接收方的需求，將符合協(xié)議約定條件的勞務(wù)人員派駐接收方工作，并由接收方支付派遣費(fèi)用和相關(guān)費(fèi)用的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“派遣方”是指提供勞務(wù)人員的單位；（2）“接收方”是指接受勞務(wù)人員的單位；（3）“勞務(wù)人員”是指派遣方根據(jù)本協(xié)議派遣至接收方工作的員工；（4）“工作內(nèi)容”是指勞務(wù)人員在接收方工作期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)；（5）“工作地點(diǎn)”是指勞務(wù)人員在接收方工作期間的工作場所；（6）“工作時(shí)間”是指勞務(wù)人員在接收方工作期間的工作時(shí)間安排。2.協(xié)議主體2.1派遣方信息派遣方名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________2.2接收方信息接收方名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系電話：________2.3勞務(wù)人員信息勞務(wù)人員姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________學(xué)歷：________崗位：________3.派遣人員范圍和數(shù)量3.1派遣人員崗位勞務(wù)人員派遣崗位為：________3.2派遣人員數(shù)量本次派遣勞務(wù)人員數(shù)量為：________名3.3派遣人員資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）具備崗位所需的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)；（3）無不良記錄，無重大疾病。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容（1）執(zhí)行崗位工作職責(zé)；（2）遵守接收方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成接收方安排的其他工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為：________4.3工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間為：________5.薪酬和福利5.1基本工資勞務(wù)人員的基本工資為：________元/月5.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼（1）________（2）________5.3福利待遇勞務(wù)人員的福利待遇包括：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.工作期限和續(xù)約6.1工作期限本協(xié)議的有效期為：________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。6.2續(xù)約條件在協(xié)議到期前，如雙方同意，可簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約條件如下：（1）________（2）________6.3續(xù)約流程續(xù)約流程如下：（1）________（2）________（3）________8.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）安全知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)；（4）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；（2）外部職業(yè)培訓(xùn)；（3）參與重要項(xiàng)目的機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞務(wù)人員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣方所有，接收方不得侵犯。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用派遣方有權(quán)在正常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用勞務(wù)人員產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3違約責(zé)任任何一方未經(jīng)授權(quán)使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）派遣方未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員；（2）接收方未按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用；（3）雙方未按照協(xié)議約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。11.3違約處理違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、仲裁或訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序按照________仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為：________13.合同解除13.1解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2解除流程（1）書面通知；（2）協(xié)議解除；（3）相關(guān)事宜的處理。13.3解除責(zé)任解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、人員遣返等。14.其他條款14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同變更和解除本協(xié)議的變更和解除，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。14.4合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除派遣方和接收方之外的，為履行本協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供勞務(wù)人員的招聘、選拔和培訓(xùn)服務(wù)；（2）提供項(xiàng)目管理、咨詢和協(xié)調(diào)服務(wù)；（3）提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的其他專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入程序第三方介入本協(xié)議，需經(jīng)派遣方和接收方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額為：（1）第三方因自身原因?qū)е聞趧?wù)派遣服務(wù)出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力原因?qū)е聞趧?wù)派遣服務(wù)出現(xiàn)問題的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額按合作協(xié)議約定執(zhí)行。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成勞務(wù)派遣服務(wù)出現(xiàn)問題的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，派遣方和接收方有權(quán)向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）按照合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)協(xié)議約定，獲得必要的工作條件和資源；（3）在履行職責(zé)過程中，對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)提出合理建議。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與派遣方的關(guān)系第三方與派遣方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與接收方的關(guān)系第三方與接收方之間為協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助接收方履行本協(xié)議項(xiàng)下的相關(guān)義務(wù)。18.3第三方與勞務(wù)人員的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得侵犯勞務(wù)人員的合法權(quán)益。19.第三方介入后的額外條款19.1派遣方額外義務(wù)在第三方介入后，派遣方應(yīng)：（1）確保第三方具備履行協(xié)議所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）與第三方保持溝通，確保第三方了解本協(xié)議的履行情況；（3）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合作協(xié)議。19.2接收方額外義務(wù)在第三方介入后，接收方應(yīng)：（1）配合第三方的工作，提供必要的信息和資源；（2）對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，確保其符合協(xié)議要求；（3）對(duì)第三方的工作提出合理意見和建議。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)派遣方、接收方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更內(nèi)容，應(yīng)包括但不限于：（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（3）第三方介入的責(zé)任和權(quán)利。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明派遣方具備合法經(jīng)營資格。2.接收方營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明接收方具備合法經(jīng)營資格。3.勞務(wù)人員基本情況表要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、崗位等基本信息。說明：用于記錄勞務(wù)人員的基本情況。4.派遣人員工作內(nèi)容明細(xì)表要求：詳細(xì)列明派遣人員的工作職責(zé)和任務(wù)。說明：用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和范圍。5.薪酬福利明細(xì)表要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利待遇等。說明：用于明確派遣人員的薪酬福利待遇。6.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況。說明：用于證明派遣方履行了培訓(xùn)義務(wù)。7.保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。9.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）。說明：用于明確爭議解決方式。10.第三方合作協(xié)議要求：第三方簽字（或蓋章）。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方因此遭受的損失。（2）未按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付未支付的費(fèi)用，并支付違約金。2.接收方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付未支付的費(fèi)用，并支付違約金。（2）未按照協(xié)議約定履行接收義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合作協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給派遣方或接收方造成的損失。（2）泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給派遣方或接收方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.派遣方未按照協(xié)議約定派遣符合條件的人員，導(dǎo)致接收方工作進(jìn)度延誤，接收方因此遭受損失人民幣10萬元。派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方人民幣10萬元。2.接收方未按照協(xié)議約定支付勞務(wù)人員工資，導(dǎo)致勞務(wù)人員生活困難。接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞務(wù)人員工資，并支付違約金。全文完。2024年高科技園區(qū)物業(yè)管理人員勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及數(shù)量2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.勞務(wù)派遣人員管理3.1人員選派及調(diào)配3.2人員培訓(xùn)3.3人員考核4.勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資及福利4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3休息休假5.協(xié)議費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3違約責(zé)任6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更6.2協(xié)議解除6.3解除協(xié)議后的處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用9.1協(xié)議簽訂地9.2適用法律10.其他10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議附件10.3協(xié)議解釋權(quán)11.協(xié)議附件11.1勞務(wù)派遣人員名單11.2服務(wù)崗位說明書11.3服務(wù)期限及費(fèi)用明細(xì)12.協(xié)議簽訂及生效日期13.協(xié)議份數(shù)及簽署14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：_________________派遣單位住所：_________________派遣單位法定代表人：_________________派遣單位聯(lián)系電話：_________________派遣單位電子郵箱：_________________1.2用工單位基本信息用工單位名稱：_________________用工單位住所：_________________用工單位法定代表人：_________________用工單位聯(lián)系電話：_________________用工單位電子郵箱：_________________2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及數(shù)量服務(wù)崗位：_________________服務(wù)崗位數(shù)量：_________________2.2服務(wù)期限服務(wù)期限起始日期：_________________服務(wù)期限終止日期：_________________2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：_________________服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)：_________________3.勞務(wù)派遣人員管理3.1人員選派及調(diào)配派遣單位負(fù)責(zé)人員的選派，用工單位有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)配。派遣單位應(yīng)確保派遣人員符合用工單位的工作要求。3.2人員培訓(xùn)派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。用工單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)。3.3人員考核用工單位對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。派遣單位根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.勞務(wù)派遣人員待遇4.1工資及福利派遣人員工資按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派遣人員福利待遇按照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由派遣單位負(fù)責(zé)繳納。派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3休息休假派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。用工單位根據(jù)工作需要合理安排派遣人員的休息休假。5.協(xié)議費(fèi)用及支付5.1服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)________________元。服務(wù)費(fèi)用包括但不限于派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間服務(wù)費(fèi)用按月支付，每月____日前支付當(dāng)月費(fèi)用。用工單位應(yīng)按約定時(shí)間支付費(fèi)用，否則應(yīng)向派遣單位支付滯納金。5.3違約責(zé)任用工單位未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向派遣單位支付_____%的違約金。6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更協(xié)議任何一方需變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，任何一方可以解除本協(xié)議：1.派遣單位或用工單位發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情況；2.本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；3.一方違約，另一方要求解除本協(xié)議；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3解除協(xié)議后的處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限本保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。7.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：_________________爭議解決機(jī)構(gòu)的管轄范圍：_________________8.3爭議解決程序爭議解決程序：_________________爭議解決期限：自提交爭議之日起____個(gè)工作日內(nèi)。9.法律適用9.1協(xié)議簽訂地協(xié)議簽訂地：_________________9.2適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.其他10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。10.2協(xié)議附件協(xié)議附件：_________________協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣單位所有。11.協(xié)議附件11.1勞務(wù)派遣人員名單派遣單位提供勞務(wù)派遣人員名單，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。11.2服務(wù)崗位說明書派遣單位提供服務(wù)崗位說明書，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。11.3服務(wù)期限及費(fèi)用明細(xì)派遣單位提供服務(wù)期限及費(fèi)用明細(xì)表，包括但不限于服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。12.協(xié)議簽訂及生效日期協(xié)議簽訂日期：_________________協(xié)議生效日期：_________________13.協(xié)議份數(shù)及簽署協(xié)議份數(shù)：____份雙方簽字蓋章：派遣單位（蓋章）：_________________用工單位（蓋章）：_________________派遣單位代表簽字：_________________用工單位代表簽字：_________________14.協(xié)議附件清單附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：服務(wù)崗位說明書附件三：服務(wù)期限及費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方委托介入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形1.協(xié)議執(zhí)行過程中需要專業(yè)評(píng)估或監(jiān)督；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。1.第三方因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估等過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露造成的損失；3.第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的損失。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：1.根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估等工作；2.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；3.在提供專業(yè)服務(wù)過程中，享有知情權(quán)和表達(dá)意見的權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：1.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和法律法規(guī)提供專業(yè)服務(wù)；2.對(duì)在提供專業(yè)服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)；3.按時(shí)完成甲乙雙方委托的工作任務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確其與甲乙雙方的關(guān)系，避免產(chǎn)生混淆。5.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，