2024年度事業(yè)單位人才引進聘用合同書+封面3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人才引進聘用合同書+封面本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（引進單位）名稱1.2甲方（引進單位）地址1.3乙方（引進人才）姓名1.4乙方（引進人才）身份證號碼1.5乙方（引進人才）聯(lián)系方式2.引進崗位及職責(zé)2.1引進崗位名稱2.2引進崗位級別2.3引進崗位職責(zé)3.引進期限及待遇3.1引進期限3.2試用期期限3.3基本工資及補貼3.4社會保險及公積金繳納3.5其他福利待遇4.引進程序及手續(xù)4.1引進申請4.2資格審查4.3聘前考察4.4聘用審批4.5辦理手續(xù)5.試用期考核及轉(zhuǎn)正5.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期考核程序5.3轉(zhuǎn)正條件5.4轉(zhuǎn)正程序6.工作內(nèi)容及考核6.1工作內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果運用7.保密及競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項12.1甲方與乙方雙方約定事項12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項13.合同附件13.1附件一：引進人才個人簡歷13.2附件二：引進崗位需求說明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（引進單位）名稱：事業(yè)單位1.2甲方（引進單位）地址：省市區(qū)路號1.3乙方（引進人才）姓名：1.4乙方（引進人才）身份證號碼：1101011990030756171.5乙方（引進人才）聯(lián)系方式：138xxxx56782.引進崗位及職責(zé)2.1引進崗位名稱：高級工程師2.2引進崗位級別：副高級2.3引進崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)項目的技術(shù)指導(dǎo)和研發(fā)工作；2.3.2參與制定項目計劃和技術(shù)方案；2.3.3指導(dǎo)和監(jiān)督項目實施過程；2.3.5負(fù)責(zé)團隊的技術(shù)培訓(xùn)和交流。3.引進期限及待遇3.1引進期限：自簽訂合同之日起，至2028年12月31日止。3.2試用期期限：自簽訂合同之日起，至2024年6月30日止。3.3基本工資及補貼：3.3.1基本工資：每月人民幣10,000元；3.3.2補貼：住房補貼每月人民幣2,000元，交通補貼每月人民幣1,000元；3.4社會保險及公積金繳納：3.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；3.4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)繳部分。3.5其他福利待遇：3.5.1享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期；3.5.2享有節(jié)日福利、健康體檢等福利待遇。4.引進程序及手續(xù)4.1引進申請：乙方提交個人簡歷及相關(guān)證明材料；4.2資格審查：甲方對乙方提交的材料進行資格審查；4.3聘前考察：甲方對乙方進行面試、考察；4.4聘用審批：甲方審批通過后，與乙方簽訂本合同；4.5辦理手續(xù)：乙方按照甲方要求辦理入職手續(xù)。5.試用期考核及轉(zhuǎn)正5.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果；5.1.2考核方式：綜合評定；5.2試用期考核程序：試用期結(jié)束時，由甲方對乙方進行考核；5.3轉(zhuǎn)正條件：5.3.1乙方在試用期內(nèi)無違法違紀(jì)行為；5.3.2乙方考核合格；5.4轉(zhuǎn)正程序：乙方考核合格后，甲方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。6.工作內(nèi)容及考核6.1工作內(nèi)容：6.1.1負(fù)責(zé)項目的技術(shù)指導(dǎo)和研發(fā)工作；6.1.2參與制定項目計劃和技術(shù)方案；6.1.3指導(dǎo)和監(jiān)督項目實施過程；6.2考核方式：6.2.1定期考核：每年進行一次；6.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，由甲方進行；6.3考核結(jié)果運用：6.3.1對考核優(yōu)秀者給予表彰和獎勵；6.3.2對考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.保密及競業(yè)限制7.1保密條款：7.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；7.1.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；7.2競業(yè)限制條款：7.2.1乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作；7.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方競業(yè)限制補償。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；8.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.3甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同；9.1.3乙方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行的，可以解除合同；9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3乙方死亡或者宣告死亡、失蹤；9.3合同解除及終止程序9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定履行解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)；9.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方可以選擇仲裁作為爭議解決方式，并約定仲裁機構(gòu)。11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2.3法院或仲裁機構(gòu)判決解除。12.其他約定事項12.1甲方與乙方雙方約定事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；12.1.2任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；12.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項12.2.1本合同遵守中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：引進人才個人簡歷13.2附件二：引進崗位需求說明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年3月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機構(gòu)或個人提供的服務(wù)、咨詢、擔(dān)保等。1.2.1人才引進過程中的背景調(diào)查、資質(zhì)審核等；1.2.2合同執(zhí)行過程中的法律咨詢、爭議調(diào)解等；1.2.3甲方提供的福利待遇的發(fā)放和監(jiān)督等。2.第三方介入的條件及程序2.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；2.1.2第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議；2.1.3第三方介入內(nèi)容符合法律法規(guī)和本合同約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；2.2.2第三方與甲乙雙方簽訂協(xié)議；2.2.3第三方開始履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和本合同要求；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)的，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；3.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中明確；4.1.2第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費用；4.1.3第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮其服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素。4.2超出責(zé)任限額的損失：4.2.1超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；4.2.2如有第三方責(zé)任，甲乙雙方可向第三方追償。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分說明：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；5.1.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和法律法規(guī)；5.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見。5.2第三方與乙方的劃分說明：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；5.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和法律法規(guī)；5.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進意見。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任說明：5.3.1如第三方在履行協(xié)議過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的變更及終止6.1第三方介入的變更：6.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；6.1.2第三方介入的變更應(yīng)書面通知甲乙雙方；6.2第三方介入的終止：6.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；6.2.2第三方介入的終止應(yīng)書面通知甲乙雙方；6.2.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：引進人才個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等；說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.附件二：引進崗位需求說明要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位級別、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點等；說明：本附件用于明確崗位要求，確保乙方符合崗位需求。3.附件三：合同簽訂證明要求：合同簽訂日期、雙方簽字或蓋章的復(fù)印件；說明：本附件作為合同簽訂的有效證明。4.附件四：社會保險繳納證明要求：社會保險繳納記錄、繳費憑證等；說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：住房公積金繳納記錄、繳費憑證等；說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定為乙方繳納住房公積金。6.附件六：工資發(fā)放證明要求：工資發(fā)放記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等；說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。7.附件七：福利待遇發(fā)放證明要求：福利待遇發(fā)放記錄、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等；說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付乙方福利待遇。8.附件八：工作考核報告要求：考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進建議等；說明：本附件用于記錄乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；1.1.2未按照合同約定提供工作條件；1.1.3違反保密條款；1.2乙方違約行為：1.2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2.2違反保密條款；1.2.3在試用期內(nèi)擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1甲方未支付工資及福利待遇的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；2.1.2甲方未提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.3乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，逾期支付3天，甲方應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付乙方違約金。3.2乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，離職去另一家公司工作，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位人才引進聘用合同書+封面1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂雙方1.5合同簽訂地點2.引進人才基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4畢業(yè)院校2.5畢業(yè)時間2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書3.引進人才崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位待遇4.引進人才試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核4.4試用期轉(zhuǎn)正條件5.引進人才薪酬及福利5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4津補貼5.5社會保險5.6住房公積金5.7其他福利待遇6.引進人才培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)費用6.3培訓(xùn)考核6.4發(fā)展規(guī)劃7.引進人才合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3違約責(zé)任8.引進人才保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.引進人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.引進人才爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件11.3合同解釋11.4合同變更及解除11.5合同簽訂雙方權(quán)利義務(wù)12.合同封面13.合同簽訂雙方簽字蓋章14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：YJ2024HR0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2029年12月31日止1.4合同簽訂雙方1.4.1甲方：X事業(yè)單位1.4.2乙方：X1.5合同簽訂地點：X市X區(qū)2.引進人才基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3出生日期：年月日2.4畢業(yè)院校：X大學(xué)2.5畢業(yè)時間：年6月2.6學(xué)歷：本科/碩士/博士2.7專業(yè)：X專業(yè)2.8技能證書：X證書3.引進人才崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：X崗位3.2崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位3.3崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)X工作3.3.2參與X項目3.3.3協(xié)助X部門3.4崗位待遇：年薪人民幣萬元4.引進人才試用期4.1試用期期限：6個月4.2試用期工資：人民幣萬元/年4.3試用期考核4.3.1考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等4.3.2考核方式：由甲方組織考核小組進行4.4試用期轉(zhuǎn)正條件4.4.1乙方在試用期內(nèi)無違紀(jì)行為4.4.2乙方考核合格5.引進人才薪酬及福利5.1基本工資：人民幣萬元/年5.2崗位工資：人民幣萬元/年5.3績效工資：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定5.4津補貼：根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行5.5社會保險：按照國家及地方政策執(zhí)行5.6住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行5.7其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日福利等6.引進人才培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：根據(jù)乙方崗位需求及個人發(fā)展計劃制定6.2培訓(xùn)費用：由甲方承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核：考核培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量6.4發(fā)展規(guī)劃：為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升機會7.引進人才合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定7.1.2甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，乙方不同意調(diào)整7.1.3乙方因個人原因提出解除合同7.2合同解除程序7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同7.2.2甲方提前一個月書面通知乙方7.3違約責(zé)任7.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣萬元7.3.2甲方違約，應(yīng)賠償乙方因違約造成的損失8.引進人才保密協(xié)議8.1保密范圍8.1.1甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2乙方在工作中獲取的甲方單位的非公開信息8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方單位造成損失的，應(yīng)賠償甲方單位的全部損失9.引進人才知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在甲方單位工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方單位所有9.1.2乙方在甲方單位工作期間，利用甲方單位物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方單位所有9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.2.1甲方單位應(yīng)采取必要措施保護乙方知識產(chǎn)權(quán)9.2.2乙方在甲方單位工作期間，未經(jīng)甲方單位同意，不得將其知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓或以其他方式提供給第三方10.引進人才爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為X市X區(qū)人民法院10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：11.2.1.1乙方個人簡歷11.2.1.2乙方學(xué)歷證明11.2.1.3乙方技能證書11.3合同解釋11.4合同變更及解除11.4.1合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)11.4.2合同的變更或解除不影響雙方已履行的義務(wù)12.合同封面12.1.1合同名稱：《2024年度事業(yè)單位人才引進聘用合同書》12.1.2甲方單位名稱及標(biāo)志12.1.3乙方姓名及照片12.1.4合同簽訂日期13.合同簽訂雙方簽字蓋章13.1甲方單位代表簽字：13.2乙方簽字：13.3甲方單位蓋章：13.4乙方蓋章：14.合同附件14.1乙方個人簡歷14.2乙方學(xué)歷證明14.3乙方技能證書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的“第三方”是指中介方、擔(dān)保方、評估方、咨詢服務(wù)方等，在合同履行過程中，基于特定目的和需求，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的主體。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險，促進合同目標(biāo)的實現(xiàn)。3.第三方介入的審批程序3.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲方、乙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息（包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等）書面通知對方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。4.2.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失；4.2.2第三方違反合同約定給甲方或乙方造成的損失；4.2.3第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。5.第三方責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方在本合同中的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過程，行使合同中約定的權(quán)利；5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。5.2第三方在本合同中的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)；5.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為合同履行過程中的協(xié)助關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。6.2第三方與甲方、乙方之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，由第三方自行解決，不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同履行過程中，如需與甲方或乙方進行協(xié)商，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的變更。7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并明確變更后的合同內(nèi)容。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2合同解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并明確解除后的合同終止條件。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2合同終止后，第三方應(yīng)將其在本合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給甲方或乙方，或由甲乙雙方另行約定。11.第三方介入后的保密義務(wù)11.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。11.2違反保密義務(wù)的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：本附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.乙方學(xué)歷證明要求：提供乙方學(xué)歷證書的原件或復(fù)印件，證明乙方的學(xué)歷水平。說明：本附件用于驗證乙方學(xué)歷的真實性，確保乙方符合崗位要求。3.乙方技能證書要求：提供乙方持有的相關(guān)技能證書的原件或復(fù)印件，證明乙方的專業(yè)技能。說明：本附件用于驗證乙方技能證書的真實性，確保乙方具備崗位所需技能。4.甲方單位規(guī)章制度要求：提供甲方單位的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：本附件用于乙方了解甲方單位的規(guī)章制度，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。5.甲方單位保密協(xié)議要求：提供甲方單位與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)。說明：本附件用于確保乙方在合同履行過程中遵守保密協(xié)議，保護甲方單位的商業(yè)秘密。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任，確保合同履行的順利進行。7.合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方就合同變更事項簽訂的協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。8.合同解除協(xié)議要求：提供甲乙雙方就合同解除事項簽訂的協(xié)議，明確解除后的合同終止條件。說明：本附件用于記錄合同解除情況，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間到崗工作；1.2乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；1.3乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密；1.4乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；1.5甲方未按合同約定支付乙方薪酬；1.6甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)機會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時間到崗工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.3乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；2.4乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成，并支付相應(yīng)的違約金；2.5甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并支付相應(yīng)的違約金；2.6甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方提供，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：1.乙方未按合同約定時間到崗工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣X萬元；2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣X萬元；3.乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失人民幣X萬元；4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成，并支付相應(yīng)的違約金人民幣X萬元；5.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并支付相應(yīng)的違約金人民幣X萬元；6.甲方未按合同約定提供乙方培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方提供，并支付相應(yīng)的違約金人民幣X萬元。全文完。2024年度事業(yè)單位人才引進聘用合同書+封面2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點2.引進人才的基本情況2.1人才姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6技能水平2.7工作經(jīng)歷3.引進人才崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位待遇4.引進人才聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3聘用期限類型4.4聘用期限變更5.引進人才工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.引進人才工作內(nèi)容及考核6.1工作內(nèi)容6.2工作目標(biāo)6.3考核方式6.4考核結(jié)果7.引進人才培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.引進人才勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇9.引進人才違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.引進人才保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.引進人才爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件12.4其他約定13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署人職務(wù)13.3簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024XYRYY0011.2合同簽訂日期：2024年3月15日1.3合同雙方名稱及地址1.3.1用人單位：事業(yè)單位1.3.2地址：省市區(qū)路號1.3.3人才姓名：1.3.4地址：省市區(qū)路號2.引進人才的基本情況2.1人才姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1985年1月1日2.4學(xué)歷：本科2.5專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.6技能水平：具備中級軟件開發(fā)工程師資質(zhì)2.7工作經(jīng)歷：曾在科技有限公司擔(dān)任軟件開發(fā)工程師3年3.引進人才崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試和維護工作3.2.2參與項目的技術(shù)評審和風(fēng)險評估3.2.3與團隊成員協(xié)作，確保項目進度和質(zhì)量3.2.4指導(dǎo)和培訓(xùn)新入職的軟件開發(fā)人員3.3崗位要求3.3.1具備扎實的計算機科學(xué)基礎(chǔ)知識3.3.2熟練掌握至少一種編程語言，如Java、C等3.4崗位待遇3.4.1基本工資：人民幣10,000元/月3.4.2績效工資：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，年度獎金最高可達人民幣5,000元4.引進人才聘用期限4.1聘用起始日期：2024年4月1日4.2聘用終止日期：2027年3月31日4.3聘用期限類型：固定期限4.4聘用期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對聘用期限進行適當(dāng)調(diào)整5.引進人才工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效工資：根據(jù)個人績效表現(xiàn)，年度獎金最高可達人民幣5,000元5.3獎金：根據(jù)事業(yè)單位年度考核結(jié)果，可獲得一次性年終獎金5.4社會保險：按照國家規(guī)定，為人才繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.5住房公積金：按照國家規(guī)定，為人才繳納住房公積金5.6其他福利待遇5.6.1享有國家法定節(jié)假日及年假5.6.2提供工作所需的軟硬件設(shè)施5.6.3定期組織員工體檢6.引進人才工作內(nèi)容及考核6.1工作內(nèi)容6.1.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試和維護工作6.1.2負(fù)責(zé)項目的技術(shù)評審和風(fēng)險評估6.1.3協(xié)助團隊完成項目進度和質(zhì)量目標(biāo)6.2工作目標(biāo)6.2.1完成年度工作任務(wù)6.2.2提高個人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)6.2.3為單位創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益6.3考核方式6.3.1年度考核：根據(jù)工作完成情況和績效表現(xiàn)進行年度考核6.3.2項目考核：根據(jù)項目完成情況進行項目考核6.4考核結(jié)果6.4.1考核結(jié)果作為績效工資和獎金發(fā)放的依據(jù)6.4.2考核不合格者，單位有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同8.引進人才勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同8.1.2人才因個人原因提出解除勞動合同8.1.3用人單位因人才嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，提出解除勞動合同8.1.4用人單位因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，提出解除勞動合同8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，勞動合同自行終止8.2.2人才死亡或者被宣告死亡或者失蹤8.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)8.3.2用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知人才，并支付經(jīng)濟補償8.3.3人才單方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位8.4解除與終止后的待遇8.4.1解除或終止勞動合同后，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償8.4.2用人單位應(yīng)協(xié)助人才辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、檔案管理等9.引進人才違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1人才違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密9.1.2人才違反勞動合同，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或單位規(guī)章制度9.1.3用人單位違反合同約定，未按時足額支付工資或未提供約定的福利待遇9.2違約責(zé)任9.2.1人才違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.3違約處理9.3.1雙方協(xié)商解決違約問題9.3.2協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟途徑解決10.引進人才保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用人單位的商業(yè)秘密10.1.2用人單位的客戶信息10.1.3用人單位的經(jīng)營數(shù)據(jù)10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年10.3保密責(zé)任10.3.1人才在保密期限內(nèi)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露或使用保密信息11.引進人才爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議解決機構(gòu)解決11.1.3仲裁或訴訟解決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1市勞動爭議仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)本著公平、自愿的原則11.3.2爭議解決機構(gòu)或仲裁庭應(yīng)依法公正處理爭議12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同生效日期12.2.1合同簽訂日期12.3合同附件12.3.1保密協(xié)議12.3.2其他相關(guān)文件12.4其他約定12.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。13.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.2第三方責(zé)任限額13.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2第三方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。13.3第三方責(zé)權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對本合同進行監(jiān)督和指導(dǎo)。13.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同相關(guān)的資料和信息。13.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。13.4.2第三方與甲乙雙方之間，不存在直接