2024年度書店臨時工勞務派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度書店臨時工勞務派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2合作目的與原則1.3服務內容與范圍1.4人員派遣與安排1.5工作時間與休息1.6工資與福利待遇1.7工作績效與考核1.8圖書促銷活動安排1.9活動宣傳與推廣1.10物資與設備提供1.11責任與義務1.12違約責任與處理1.13合同期限與續(xù)約1.14爭議解決與法律適用1.15合同生效與終止第一部分：合同如下：1.1合作雙方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2合作目的與原則1.2.1本合同旨在明確派遣方將符合用工方要求的臨時工派遣至用工方工作，共同開展2024年度圖書促銷活動。1.2.2雙方應遵循誠實信用、平等互利、互惠共贏的原則，共同推進合作。1.3服務內容與范圍1.3.1派遣方負責將符合用工方要求的臨時工派遣至用工方工作。1.3.2派遣工種包括但不限于：圖書銷售員、促銷員、現(xiàn)場服務人員等。1.3.3服務范圍包括但不限于：圖書銷售、現(xiàn)場促銷、顧客服務等。1.4人員派遣與安排1.4.1派遣方應按照用工方的要求，在規(guī)定的時間內完成人員的派遣工作。1.4.2派遣方應保證派遣人員具備履行職責的能力，并符合用工方的要求。1.4.3派遣方應負責對派遣人員進行崗前培訓，確保其熟悉工作內容與要求。1.5工作時間與休息1.5.1派遣工人的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得違反國家勞動法規(guī)。1.5.2派遣工人的工作時間由用工方根據(jù)實際情況合理安排。1.5.3派遣工人每周至少休息一日，具體休息日由用工方與派遣方協(xié)商確定。1.6工資與福利待遇1.6.1派遣工人的工資標準按照用工方規(guī)定執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1.6.2工資支付方式為每月支付一次，具體支付日期由用工方與派遣方協(xié)商確定。1.6.3派遣工人享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。1.7工作績效與考核1.7.1用工方對派遣工人進行工作績效考核，考核結果作為派遣工人工資調整、獎懲的依據(jù)。1.7.2考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、工作質量、工作效率等。1.8圖書促銷活動安排1.8.1活動時間：2024年________月________日至________月________日。1.8.2活動地點：________1.8.3活動內容：圖書展示、現(xiàn)場促銷、讀者互動等。1.9活動宣傳與推廣1.9.1用工方負責活動的宣傳與推廣工作，包括但不限于：線上線下廣告、媒體宣傳等。1.9.2派遣方協(xié)助用工方進行活動宣傳與推廣，提供必要的資源與支持。1.10物資與設備提供1.10.1用工方負責提供活動所需的物資與設備，包括但不限于：展臺、海報、宣傳品等。1.10.2派遣方負責對所提供的物資與設備進行妥善保管和使用。1.11責任與義務1.11.1派遣方負責派遣工人的招聘、培訓、管理等工作。1.11.2用工方負責為派遣工人提供必要的工作條件，確保其安全與健康。1.11.3雙方應按照合同約定，履行各自的責任與義務。1.12違約責任與處理1.12.1雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方違約，應承擔違約責任。1.12.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。1.13合同期限與續(xù)約1.13.1本合同有效期為一年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.13.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。1.14爭議解決與法律適用1.14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15合同生效與終止1.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.15.2合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。8.1派遣工人的管理8.1.1派遣方應對派遣工人進行管理，包括但不限于：考勤、紀律、培訓等。8.1.2派遣工人應遵守用工方的規(guī)章制度，服從用工方的管理。8.1.3派遣方應定期向用工方匯報派遣工人的工作情況。8.2保密條款8.2.1雙方對本合同內容以及在工作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.3損害賠償8.3.1因派遣方原因導致用工方遭受損失的，派遣方應承擔相應的賠償責任。8.3.2因用工方原因導致派遣工人遭受損失的，用工方應承擔相應的賠償責任。8.4不可抗力8.4.1因不可抗力因素導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任。8.4.2不可抗力事件包括但不限于：自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.5合同解除8.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。a)一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；b)發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；c)法律法規(guī)或政策變化，導致合同無法履行。8.6合同變更8.6.1雙方如需變更合同內容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.6.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.7合同附件8.7.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.7.2附件包括但不限于：人員派遣名單、工資支付明細、活動方案等。8.8通知與送達8.8.1雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知與送達。8.8.2通知與送達自發(fā)出之日起視為送達。8.9合同份數(shù)8.9.1本合同一式______份，派遣方執(zhí)______份，用工方執(zhí)______份，具有同等法律效力。8.10法律適用與爭議解決8.10.1本合同適用中華人民共和國法律。8.10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.10.3協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.11其他8.11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.12合同生效8.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1爭議解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2合同終止9.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3合同附件9.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.4通知與送達9.4.1雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知與送達。9.4.2通知與送達自發(fā)出之日起視為送達。9.5合同份數(shù)9.5.1本合同一式______份，派遣方執(zhí)______份，用工方執(zhí)______份，具有同等法律效力。9.6法律適用與爭議解決9.6.1本合同適用中華人民共和國法律。9.6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.6.3協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.7其他9.7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2爭議解決10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3合同終止10.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.4合同附件10.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.5通知與送達10.5.1雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知與送達。10.5.2通知與送達自發(fā)出之日起視為送達。10.6合同份數(shù)10.6.1本合同一式______份，派遣方執(zhí)______份，用工方執(zhí)______份，具有同等法律效力。10.7法律適用與爭議解決10.7.1本合同適用中華人民共和國法律。10.7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.7.3協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.8其他10.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。10.8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2爭議解決11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3合同終止11.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.4合同附件11.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.5通知與送達11.5.1雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知與送達。11.5.2通知與送達自發(fā)出之日起視為送達。11.6合同份數(shù)11.6.1本合同一式______份，派遣方執(zhí)______份，用工方執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.7法律適用與爭議解決11.7.1本合同適用中華人民共和國法律。11.7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.7.3協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.8其他11.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3合同終止12.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.4合同附件12.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.5通知與送達12.5.1雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知與送達。12.5.2通知與送達自發(fā)出之日起視為送達。12.6合同份數(shù)12.6.1本合同一式______份，派遣方執(zhí)______份，用工方執(zhí)______份，具有同等法律效力。12.7法律適用與爭議解決12.7.1本合同適用中華人民共和國法律。12.7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.7.3協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.8其他12.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同終止13.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.4合同附件13.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.5通知與送達13.5.1雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知與送達。13.5.2通知與送達自發(fā)出之日起視為送達。13.6合同份數(shù)13.6.1本合同一式______份，派遣方執(zhí)______份，用工方執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.7法律適用與爭議解決13.7.1本合同適用中華人民共和國法律。13.7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.7.3協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.8其他13.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2爭議解決14.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同終止14.3.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.4合同附件14.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.5通知與送達14.5.1雙方應按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知與送達。14.5.2通知與送達自發(fā)出之日起視為送達。14.6合同份數(shù)14.6.1本合同一式______份，派遣方執(zhí)______份，用工方執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.7法律適用與爭議解決14.7.1本合同適用中華人民共和國法律。14.7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.7.3協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.8其他14.8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除派遣方、用工方以外的，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：為派遣方與用工方提供聯(lián)系、溝通、協(xié)調等服務的第三方機構。15.2.2服務方：為派遣方或用工方提供專業(yè)服務或物資設備的第三方機構。15.2.3監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查、評估的第三方機構。15.3第三方介入的程序15.3.1派遣方或用工方在需要第三方介入時，應提前與對方協(xié)商，并書面通知對方。15.3.2雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。15.4第三方介入的額外條款及說明15.4.1.1第三方介入的必要性：明確第三方介入的原因和目的，確保其介入的合理性和必要性。15.4.1.2第三方介入的條件：規(guī)定第三方介入應具備的條件，如資質、能力、信譽等。15.4.1.3第三方介入的范圍：明確第三方介入的具體范圍，包括服務內容、工作職責等。15.4.1.4第三方介入的費用：約定第三方介入的費用支付方式、金額及支付時間。15.4.1.5第三方介入的期限：規(guī)定第三方介入的起始時間和結束時間。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方介入后，其責任限額如下：15.5.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的賠償責任。15.5.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力或意外事件導致合同履行受阻或造成損失，不承擔賠償責任。15.5.1.3第三方的責任限額應與合同金額相匹配，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與派遣方、用工方之間的關系：15.6.1.1第三方與派遣方、用工方均為獨立法人或自然人，相互之間不存在隸屬關系。15.6.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.6.2第三方與派遣方、用工方的權利、義務劃分：15.6.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取服務費用。15.6.2.2第三方有義務按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。15.6.2.3派遣方、用工方有權對第三方的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出合理建議。15.6.3第三方與其他各方的責任劃分：15.6.3.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應承擔相應的賠償責任。15.6.3.2派遣方、用工方在履行合同過程中，如因不可抗力或意外事件導致合同履行受阻或造成損失，不承擔賠償責任。15.6.3.3第三方與其他各方在履行合同過程中，應相互配合、支持，共同推進合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細要求：包含派遣工人的姓名、性別、年齡、工種、入職時間、離職時間等信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄和確認派遣工人的基本信息。2.工資支付明細詳細要求：包含工資支付周期、工資金額、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款原因等信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄和證明工資支付情況。3.活動方案詳細要求：包含活動目標、活動時間、活動地點、活動內容、宣傳方案、預算等信息。附件說明：作為合同附件，用于指導活動的具體執(zhí)行。4.物資與設備清單詳細要求：包含物資與設備的名稱、數(shù)量、規(guī)格、品牌、供應商等信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄和確認物資與設備的提供情況。5.活動宣傳材料詳細要求：包含海報、宣傳冊、電子廣告等內容。附件說明：作為合同附件，用于展示活動宣傳成果。6.派遣工人培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓效果等信息。附件說明：作為合同附件，用于證明派遣工人已接受崗前培訓。7.考核結果詳細要求：包含考核時間、考核內容、考核結果、獎懲措施等信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄和證明派遣工人的工作績效。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決費用等信息。附件說明：作為合同附件，用于記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)商結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按時派遣符合要求的工人。用工方未按時支付工資或福利待遇。第三方未按約定提供或保證服務質量。任何一方未按約定履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。3.示例說明：示例一：若派遣方未按時派遣符合要求的工人，導致用工方遭受損失，派遣方應賠償用工方因工人缺失而造成的經(jīng)濟損失。示例二：若用工方未按時支付工資，派遣方有權要求用工方支付逾期工資及違約金。示例三：若第三方未按約定提供或保證服務質量，派遣方有權要求第三方承擔違約責任，并賠償因服務質量問題給用工方造成的損失。全文完。2024年度書店臨時工勞務派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2招聘單位1.3臨時工2.服務內容與工作職責2.1服務內容2.2工作職責3.工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4福利待遇5.考勤與請假5.1考勤制度5.2請假制度6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密條款7.培訓與考核7.1培訓內容7.2考核制度8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：臨時工名單13.2附件二：工作職責明細13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位（1）單位名稱：________（2）單位地址：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系電話：________1.2招聘單位（1）單位名稱：________（2）單位地址：________（3）法定代表人：________（4）聯(lián)系電話：________1.3臨時工（1）姓名：________（2）性別：________（3）身份證號碼：________（4）聯(lián)系電話：________2.服務內容與工作職責2.1服務內容（1）圖書促銷活動策劃與執(zhí)行（2）顧客咨詢解答（3）圖書銷售與推薦（4）場地布置與維護2.2工作職責（1）按時完成促銷活動策劃與執(zhí)行（2）熱情解答顧客咨詢，提供專業(yè)圖書推薦（3）負責圖書銷售，確保銷售目標達成（4）負責活動場地布置與維護，保持環(huán)境整潔3.工作時間與地點3.1工作時間（1）工作時間：周一至周日，上午9:00至下午18:00（2）休息日：國家法定節(jié)假日3.2工作地點（1）工作地點：________（2）具體活動地點由招聘單位另行通知4.工資待遇4.1基本工資（1）基本工資：人民幣____元/月（2）支付方式：每月支付一次，次月____日前發(fā)放4.2績效獎金（1）績效獎金：根據(jù)完成銷售任務及工作表現(xiàn)，按月發(fā)放（2）獎金比例：銷售額的____%4.3社會保險（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險，具體險種及比例由派遣單位負責（2）繳費基數(shù)：以基本工資為基數(shù)4.4福利待遇（1）福利待遇：提供免費工作餐（2）節(jié)日慰問金：春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問金5.考勤與請假5.1考勤制度（1）實行考勤打卡制度，每日打卡時間：上午8:50，下午17:50（2）遲到、早退、曠工等情形按照公司相關規(guī)定處理5.2請假制度（1）員工請假需提前向主管請假，并說明請假原因（2）事假：連續(xù)請假不得超過____天，累計請假不得超過____天（3）病假：需提供醫(yī)院證明，連續(xù)請假不得超過____天6.工作紀律與保密6.1工作紀律（1）遵守國家法律法規(guī)，服從上級管理（2）愛護公司財產(chǎn)，不得私自挪用或損壞（3）維護公司形象，不得做出有損公司利益的行為6.2保密條款（1）員工不得泄露公司商業(yè)秘密（2）員工離職后，繼續(xù)履行保密義務，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動8.合同期限與解除8.1合同期限（1）本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）合同期滿前____個月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。8.2合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行時，合同自動解除。（2）員工嚴重違反工作紀律或泄露公司秘密，經(jīng)公司核實后，可立即解除合同。（3）員工因個人原因提出解除合同，需提前____天書面通知公司。（4）公司因經(jīng)營需要或員工不符合工作要求，可提前____天書面通知員工解除合同。9.違約責任9.1違約情形（1）員工未按時完成工作任務，造成經(jīng)濟損失。（2）員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。（3）公司未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險。9.2違約責任（1）員工違約，需賠償公司經(jīng)濟損失。（2）公司違約，需支付違約金，并承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（2）協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）爭議解決機構：________（2）爭議解決機構聯(lián)系方式：________11.合同生效與變更11.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。11.2合同變更程序（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1其他約定事項一（1）員工在合同期間，不得兼職或從事與公司業(yè)務相競爭的活動。（2）員工離職后，應將公司文件、資料等物品交還公司。12.2其他約定事項二（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3其他約定事項三（1）本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。（2）本合同未盡事宜，參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：臨時工名單13.2附件二：工作職責明細13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期（1）派遣單位簽署日期：____年____月____日（2）招聘單位簽署日期：____年____月____日14.2生效日期（1）本合同自雙方簽署之日起生效。（2）合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關聯(lián)方。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關服務。（2）第三方提供的服務內容、費用及期限由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。15.3第三方責任（1）第三方應按照補充協(xié)議的約定，履行其服務職責。（2）第三方提供的服務質量不符合約定或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務質量進行監(jiān)督。（2）甲方有權要求第三方提供相關服務的詳細資料和報告。（3）甲方應配合第三方進行相關工作，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方額外條款（1）乙方應按照合同約定，支付第三方提供服務的費用。（2）乙方有權要求第三方按照約定的時間、地點及方式提供服務。（3）乙方應配合第三方進行相關工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義（1）本合同中所稱的“第三方責任限額”是指第三方因提供服務過程中產(chǎn)生的違約責任、賠償責任等，甲乙雙方同意對第三方設定的最高賠償金額。（2）第三方責任限額不包括因甲乙雙方原因造成的損失。17.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，最高不超過人民幣____萬元。（2）若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方應另行協(xié)商解決。17.3第三方責任限額適用范圍（1）第三方責任限額適用于第三方提供的服務過程中產(chǎn)生的違約責任、賠償責任等。（2）第三方責任限額不適用于因甲乙雙方原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方在補充協(xié)議中約定。（2）甲方對第三方的服務質量和行為負責，但第三方對甲方承擔的責任不因甲方的原因而免除。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方在補充協(xié)議中約定。（2）乙方對第三方的服務質量和行為負責，但第三方對乙方承擔的責任不因乙方的原因而免除。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方對甲乙雙方承擔的責任，應按照本合同及補充協(xié)議的約定執(zhí)行。（2）甲乙雙方應各自承擔因第三方提供的服務而產(chǎn)生的風險和損失。（3）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工名單詳細要求：包括臨時工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄參與本次合作的所有臨時工的基本信息和變動情況。2.附件二：工作職責明細詳細要求：詳細列出每個臨時工的具體工作職責、工作內容、工作標準等。說明：用于明確每個臨時工的工作內容和要求，確保工作順利進行。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓目標等信息。說明：用于記錄本次合作的培訓計劃，確保臨時工能夠具備完成工作所需的知識和技能。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任劃分、違約責任等。說明：用于明確第三方提供服務的具體內容和雙方的權利義務，確保合作順利進行。5.附件五：考勤記錄詳細要求：記錄每個臨時工的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄等。說明：用于監(jiān)督臨時工的出勤情況，確保工作紀律得到遵守。6.附件六：工資發(fā)放記錄詳細要求：記錄每個臨時工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績效獎金、社會保險等。說明：用于記錄工資發(fā)放情況，確保臨時工的權益得到保障。7.附件七：違約行為處理記錄詳細要求：記錄合作過程中出現(xiàn)的違約行為及處理結果。說明：用于監(jiān)督和記錄違約行為，確保合同得到有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：臨時工未按時完成工作任務，造成經(jīng)濟損失。2.違約行為：臨時工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，確定賠償金額。示例：若泄露的信息對公司造成重大損失，需賠償公司經(jīng)濟損失的50%。3.違約行為：公司未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險。責任認定標準：根據(jù)未支付工資或未繳納社會保險的金額，確定賠償金額。示例：若公司未支付工資金額為人民幣____元，需向員工支付賠償金____元。4.違約行為：第三方提供的服務質量不符合約定或造成甲乙雙方損失。責任認定標準：根據(jù)服務質量不符合約定的程度和造成的損失，確定賠償金額。示例：若第三方提供的服務導致公司損失人民幣____元，需賠償公司經(jīng)濟損失的____%。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：根據(jù)未履行義務的程度，確定賠償金額。示例：若甲乙雙方未按照合同約定支付費用，需向對方支付違約金____元。全文完。2024年度書店臨時工勞務派遣與圖書促銷活動合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3臨時工基本信息2.勞務派遣服務內容2.1派遣服務范圍2.2派遣服務期限2.3派遣服務費用3.圖書促銷活動方案3.1活動目標3.2活動時間3.3活動地點3.4活動內容4.臨時工崗位職責4.1工作內容4.2工作時間4.3工作地點4.4工作要求5.臨時工待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3社會保險及福利待遇5.4休假制度6.合同簽訂及生效6.1合同簽訂時間6.2合同生效時間6.3合同變更及終止7.違約責任7.1派遣單位違約責任7.2用工單位違約責任7.3臨時工違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.合同附件9.1附件一：勞務派遣協(xié)議9.2附件二：圖書促銷活動方案9.3附件三：臨時工崗位職責9.4附件四：臨時工待遇明細10.合同簽署10.1派遣單位代表簽字10.2用工單位代表簽字10.3臨時工代表簽字11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同保管12.1合同保管責任12.2合同歸檔13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.其他14.1合同解釋14.2合同生效前事項14.3合同生效后事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.2用工單位基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.3臨時工基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________第二條勞務派遣服務內容2.1派遣服務范圍本次勞務派遣服務范圍為書店臨時工崗位，包括但不限于圖書整理、銷售、顧客服務等。2.2派遣服務期限本次勞務派遣服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.3派遣服務費用本次勞務派遣服務費用為人民幣______元/月/人，共計人民幣______元。第三條圖書促銷活動方案3.1活動目標通過本次圖書促銷活動，提升書店銷售額，增加顧客滿意度，提高書店品牌知名度。3.2活動時間活動時間為2024年3月1日至2024年3月31日。3.3活動地點活動地點為__________書店。3.4活動內容活動內容包括但不限于：圖書打折促銷、圖書推薦會、親子閱讀活動等。第四條臨時工崗位職責4.1工作內容（1）負責書店的圖書整理、上架、下架工作；（2）負責書店的銷售工作，包括但不限于推薦、銷售、售后服務；（3）負責書店的顧客服務工作，包括但不限于接待、咨詢、引導；（4）參與書店組織的圖書促銷活動，協(xié)助完成活動安排。4.2工作時間每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由用工單位安排。4.3工作地點工作地點為__________書店。4.4工作要求（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守用工單位規(guī)章制度；（3）具備一定的圖書知識，能夠為顧客提供專業(yè)咨詢服務；第五條臨時工待遇5.1工資標準本次臨時工工資標準為人民幣______元/月，每月支付兩次，分別在每月的15日和30日支付。5.2工資支付方式工資以現(xiàn)金形式支付，具體支付地點由用工單位指定。5.3社會保險及福利待遇用工單位將依法為臨時工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4休假制度臨時工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。第六條合同簽訂及生效6.1合同簽訂時間本合同自雙方代表簽字之日起生效。6.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。6.3合同變更及終止（1）本合同在有效期內，任何一方不得擅自變更或終止合同，如需變更或終止，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）如遇國家政策調整或不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更或終止合同。第七條違約責任7.1派遣單位違約責任（1）如派遣單位未按時支付臨時工工資，應向臨時工支付______%的違約金；（2）如派遣單位未按約定提供勞務派遣服務，應向用工單位支付______%的違約金。7.2用工單位違約責任（1）如用工單位未按時支付臨時工工資，應向臨時工支付______%的違約金；（2）如用工單位未按約定提供工作條件，應向臨時工支付______%的違約金；（3）如用工單位擅自終止合同，應向臨時工支付______%的違約金。7.3臨時工違約責任（1）如臨時工未按時到崗工作，應向用工單位支付______%的違約金；（2）如臨時工違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔；雙方均有責任的，由雙方根據(jù)責任大小各自承擔相應的費用。第九條合同附件9.1附件一：勞務派遣協(xié)議附件一為勞務派遣協(xié)議的具體內容，包括但不限于派遣人員的身份信息、派遣崗位、工作時間、工資待遇等。9.2附件二：圖書促銷活動方案附件二為圖書促銷活動的詳細方案，包括活動目標、時間、地點、內容等。9.3附件三：臨時工崗位職責附件三為臨時工的具體崗位職責描述，包括工作內容、工作時間、工作地點、工作要求等。9.4附件四：臨時工待遇明細附件四為臨時工的工資待遇、社會保險、福利待遇等明細。第十條合同簽署10.1派遣單位代表簽字__________職務：__________10.2用工單位代表簽字__________職務：__________10.3臨時工代表簽字__________第十一條合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)本合同一式______份，其中派遣單位、用工單位、臨時工各執(zhí)______份，具有同等法律效力。11.2合同副本份數(shù)本合同副本______份，僅用于存檔或發(fā)送給相關方。第十二條合同保管12.1合同保管責任本合同正本由派遣單位、用工單位、臨時工各自行保管。12.2合同歸檔本合同及相關附件應按照國家有關法律法規(guī)和內部管理規(guī)定進行歸檔。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）一方當事人嚴重違約，另一方當事人書面通知解除；（3）不可抗力事件發(fā)生，導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）雙方應就解除合同的后果進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致的，應簽署解除合同協(xié)議；（4）協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應按照約定履行各自義務；（2）合同解除后，臨時工的工資、福利待遇等按實際工作天數(shù)計算；（3）合同解除后，雙方應妥善處理合同約定的其他事項。第十四條其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本合同的解釋權歸雙方共同享有。14.2合同生效前事項本合同簽訂前，雙方應確保所有事項均已明確，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇等。14.3合同生效后事項本合同生效后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自義務，確保合同的順利履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務、風險評估等服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關合作協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務內容、收費標準、責任范圍等。3.第三方責任限額3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額為本合同總金額的______%。3.2第三方責任限額的計算方法如下：（1）若因第三方原因導致甲乙雙方損失，按照實際損失金額計算；（2）若第三方責任限額不