2024年企業(yè)英語培訓兼職外教招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)英語培訓兼職外教招聘合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2招聘方聯(lián)系方式1.3招聘方地址1.4招聘方法定代表人1.5招聘方注冊資本1.6招聘方經(jīng)營范圍1.7招聘方開戶銀行及賬號1.8外教1.9外教聯(lián)系方式1.10外教地址1.11外教國籍1.12外教學歷1.13外教教學經(jīng)驗1.14外教資格證書2.培訓課程安排2.1培訓課程名稱2.2培訓課程內容2.3培訓課程時長2.4培訓課程地點2.5培訓課程時間安排2.6培訓課程教學方法2.7培訓課程教材3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3每期支付金額3.4支付時間3.5支付方式3.6逾期支付違約責任4.培訓課時及考核4.1培訓課時總數(shù)4.2每周課時安排4.3課時調整4.4考核方式4.5考核內容4.6考核結果4.7考核不合格處理5.培訓資料及設備5.1培訓資料提供5.2培訓設備提供5.3設備使用及維護5.4資料及設備損壞賠償6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3保密責任6.4違約責任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序7.4合同解除及終止后的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同期限10.4合同續(xù)簽11.其他約定事項11.1不可抗力11.2法律法規(guī)11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人12.4簽署單位13.合同附件13.1培訓課程大綱13.2培訓費用明細13.3培訓課時安排表13.4其他附件14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管14.3合同副本效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：企業(yè)1.1.2法定代表人：1.1.3注冊資本：1000萬元1.1.4經(jīng)營范圍：教育咨詢、企業(yè)培訓1.1.5開戶銀行：銀行1.1.6賬號：051.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1電話：01056781.2.2傳真：01056791.3招聘方地址1.3.1地址：北京市朝陽區(qū)路號1.4招聘方法定代表人1.4.1姓名：1.4.2職務：人力資源總監(jiān)1.5招聘方注冊資本1.5.11000萬元1.6招聘方經(jīng)營范圍1.6.1教育咨詢、企業(yè)培訓1.7招聘方開戶銀行及賬號1.7.1開戶銀行：銀行1.7.2賬號：051.8外教1.8.1姓名：JohnDoe1.8.2性別：男1.8.3國籍：美國1.8.4學歷：碩士1.8.5教學經(jīng)驗：5年1.8.6資格證書：TESOL證書1.9外教聯(lián)系方式1.9.1電話：138xxxxxxxx1.10外教地址1.10.1地址：北京市朝陽區(qū)路號1.11外教國籍1.11.1美國1.12外教學歷1.12.1碩士1.13外教教學經(jīng)驗1.13.15年1.14外教資格證書1.14.1TESOL證書2.培訓課程安排2.1培訓課程名稱2.1.1企業(yè)英語口語培訓2.2培訓課程內容2.2.1英語發(fā)音技巧2.2.2商務英語口語2.2.3演講與辯論技巧2.3培訓課程時長2.3.13個月2.4培訓課程地點2.4.1招聘方公司內部培訓室2.5培訓課程時間安排2.5.1每周二、四晚上7:009:002.6培訓課程教學方法2.6.1小組討論2.6.2角色扮演2.6.3案例分析2.7培訓課程教材2.7.1《新編商務英語口語》3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.1.1人民幣10,000元3.2分期支付方式3.2.1首次支付：50%3.2.2第二次支付：30%3.2.3第三次支付：20%3.3每期支付金額3.3.1首次支付：人民幣5,000元3.3.2第二次支付：人民幣3,000元3.3.3第三次支付：人民幣2,000元3.4支付時間3.4.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內3.4.2第二次支付：培訓開始后2個月3.4.3第三次支付：培訓結束后1個月3.5支付方式3.5.1銀行轉賬3.6逾期支付違約責任3.6.1逾期支付每日按應付金額的千分之五支付違約金4.培訓課時及考核4.1培訓課時總數(shù)4.1.124課時4.2每周課時安排4.2.1每周二、四晚上2課時4.3課時調整4.3.1如遇特殊情況，課時可進行調整，但總課時不得少于24課時4.4考核方式4.4.1課堂表現(xiàn)4.4.2期末考試4.5考核內容4.5.1英語口語表達能力4.5.2商務英語知識掌握程度4.6考核結果4.6.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4.7考核不合格處理4.7.1考核不合格者，可免費參加補考，補考仍不合格者，培訓費用不予退還5.培訓資料及設備5.1培訓資料提供5.1.1招聘方提供相關培訓資料5.2培訓設備提供5.2.1招聘方提供培訓室、投影儀、音響設備等5.3設備使用及維護5.3.1外教應合理使用培訓設備，并保持設備完好5.4資料及設備損壞賠償5.4.1因外教原因造成培訓資料及設備損壞的，外教應承擔相應的賠償責任6.保密條款6.1保密內容6.1.1招聘方公司的商業(yè)秘密6.1.2培訓課程內容6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年6.3保密責任6.3.1外教應嚴格遵守保密條款，未經(jīng)招聘方同意，不得向任何第三方泄露保密信息6.4違約責任6.4.1如外教違反保密條款，招聘方有權要求外教承擔相應的法律責任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1外教嚴重違反合同約定7.1.2招聘方因故終止培訓7.2合同終止條件7.2.1培訓課程完成7.2.2雙方協(xié)商一致7.3合同解除及終止程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同7.3.2書面通知對方7.3.3結清培訓費用及其他相關費用7.4合同解除及終止后的處理7.4.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜7.4.2招聘方退還外教已繳納的培訓費用中未使用的部分8.違約責任8.1違約情形8.1.1外教未按時參加培訓或擅自離崗8.1.2外教違反培訓紀律，影響培訓質量8.1.3外教未按照合同要求提供教學服務8.1.4外教泄露招聘方商業(yè)秘密8.2違約責任承擔8.2.1外教應承擔違約責任，賠償招聘方因此遭受的損失8.2.2招聘方有權要求外教支付違約金8.3違約賠償8.3.1違約金為培訓費用總額的10%8.3.2招聘方有權要求外教支付實際損失，包括但不限于培訓費用、誤工費、訴訟費用等9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1無9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由責任方承擔10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同簽訂后5個工作日內支付首期培訓費用10.2合同生效日期10.2.1合同簽訂之日起生效10.3合同期限10.3.1合同期限自合同生效之日起至培訓課程結束10.4合同續(xù)簽10.4.1如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任11.1.2不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等11.2法律法規(guī)11.2.1本合同適用中華人民共和國法律11.3合同附件11.3.1培訓課程大綱11.3.2培訓費用明細11.3.3培訓課時安排表12.合同簽署12.1簽署日期12.1.12024年3月15日12.2簽署地點12.2.1北京市朝陽區(qū)路號12.3簽署人12.3.1招聘方：12.3.2外教：JohnDoe12.4簽署單位12.4.1招聘方：企業(yè)12.4.2外教：個人13.合同附件13.1培訓課程大綱13.1.1課程名稱：企業(yè)英語口語培訓13.1.2課程目標：提升員工英語口語表達能力，適應商務環(huán)境13.1.3課程內容：發(fā)音技巧、商務英語口語、演講與辯論技巧等13.2培訓費用明細13.2.1培訓費用總額：人民幣10,000元13.2.2分期支付：首期支付50%，第二次支付30%，第三次支付20%13.3培訓課時安排表13.3.1培訓時間：2024年3月18日至2024年6月18日13.3.2每周二、四晚上7:009:00，共24課時14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管14.2.1雙方妥善保管合同正本14.2.2合同副本效力與正本相同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供中介服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立法人或自然人。15.2第三方職責15.2.1第三方應按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，履行相應的職責，包括但不限于：a.為甲乙雙方提供信息匹配服務；b.協(xié)助甲乙雙方進行合同談判；c.提供合同履行過程中的咨詢服務；d.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和協(xié)助。15.4第三方義務15.4.1第三方應保證其提供的信息真實、準確、完整。15.4.2第三方應遵守保密義務，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申請a.申請人的身份證明；b.合同副本；c.第三方介入的必要性說明；d.第三方介入的具體職責。16.2第三方的審核16.2.1第三方應在收到申請后5個工作日內，對申請材料進行審核，并決定是否接受介入。16.3第三方的介入16.3.1第三方接受介入后，應按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，履行其職責。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在其職責范圍內，因提供的服務導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方責任限額為：人民幣50萬元。17.2第三方責任的免除17.2.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔責任。17.2.2第三方在提供服務過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或不及時導致的損失，第三方不承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系基于與甲方簽訂的協(xié)議或合同，第三方應向甲方負責。18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲方的要求和規(guī)定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系基于與乙方簽訂的協(xié)議或合同，第三方應向乙方負責。18.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守乙方的要求和規(guī)定。18.3第三方與其他方的劃分18.3.1第三方與其他方的關系應基于各自簽訂的協(xié)議或合同，各方應各自承擔責任。18.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)及合同約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；19.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方應在終止介入前5個工作日通知甲乙雙方；19.2.2第三方應與甲乙雙方協(xié)商終止介入的具體事宜；19.2.3第三方應在終止介入后向甲乙雙方提供終止介入的書面證明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細要求：包含課程名稱、目標、內容、課時安排、教學方法、考核方式等。說明：培訓課程大綱是培訓實施的基礎文件，需明確培訓的具體內容和目標。2.培訓費用明細詳細要求：列出培訓費用總額、分期支付金額、支付時間、支付方式等。說明：培訓費用明細是雙方結算的依據(jù)，需清晰明確。3.培訓課時安排表詳細要求：列出每周培訓日期、時間、課時數(shù)、地點等。說明：培訓課時安排表是雙方執(zhí)行培訓計劃的依據(jù)，需確保培訓按計劃進行。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利、義務、責任限額、介入程序、終止條件等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同中的角色和責任的文件。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密責任、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。6.合同解除及終止協(xié)議詳細要求：包括合同解除條件、終止條件、解除及終止程序、處理方式等。說明：合同解除及終止協(xié)議是明確合同終止條件和處理方式的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約行為一：外教未按時參加培訓或擅自離崗責任認定標準：每次遲到或早退，扣除相應課時費用；擅自離崗，扣除當次課時費用，并支付違約金。示例：外教未按時參加培訓，扣除當次課時費用，并支付相當于當次課時費用10%的違約金。2.違約行為二：外教違反培訓紀律，影響培訓質量責任認定標準：根據(jù)影響程度，扣除相應課時費用，并支付違約金。示例：外教在培訓過程中玩手機，影響其他學員，扣除當次課時費用，并支付相當于當次課時費用5%的違約金。3.違約行為三：外教未按照合同要求提供教學服務責任認定標準：根據(jù)未提供服務的程度，扣除相應課時費用，并支付違約金。示例：外教未按照合同要求提供教學服務，扣除當次課時費用，并支付相當于當次課時費用20%的違約金。4.違約行為四：外教泄露招聘方商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)泄露秘密的嚴重程度，支付賠償金，并可能承擔法律責任。示例：外教泄露招聘方商業(yè)秘密，支付相當于培訓費用總額的50%的賠償金。5.違約行為五：招聘方未按時支付培訓費用責任認定標準：逾期支付每日按應付金額的千分之五支付違約金。示例：招聘方逾期支付培訓費用，每日支付相當于逾期金額的千分之五的違約金。全文完。2024年企業(yè)英語培訓兼職外教招聘合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘條件2.1教學資格2.2語言能力2.3教學經(jīng)驗3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與篩選3.3面試與評估4.培訓安排4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓地點5.工作職責5.1教學任務5.2學生管理5.3教學資料準備6.工作時間與薪酬6.1工作時間6.2薪酬標準6.3薪酬支付方式7.教學質量監(jiān)控7.1教學效果評估7.2學生反饋收集7.3教學改進措施8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1合同附件13.2通知方式13.3合同變更14.合同簽署與附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024年企業(yè)英語培訓兼職外教招聘合同》。1.1.2“外教”指受聘擔任企業(yè)英語培訓的兼職英語教師。1.1.3“企業(yè)”指委托招聘外教的單位。1.1.4“培訓”指企業(yè)為提高員工英語水平而提供的外語教學活動。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋適用于合同全文。2.招聘條件2.1教學資格2.1.1外教應具備相關專業(yè)學歷，如英語教育、語言學等。2.1.2外教應持有相關教學資格證書，如TESOL、TEFL等。2.2語言能力2.2.1外教應具備流利的英語口語和書面表達能力。2.3教學經(jīng)驗2.3.1外教應具備至少2年的英語教學經(jīng)驗。2.3.2外教應熟悉企業(yè)英語培訓課程內容和教學方法。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1企業(yè)將通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2招聘信息應包括職位描述、招聘條件、薪資待遇等。3.2報名與篩選3.2.1應聘者需按要求提交個人簡歷、教學資格證書等相關材料。3.2.2企業(yè)將根據(jù)應聘者提交的材料進行初步篩選。3.3面試與評估3.3.1通過篩選的應聘者將被邀請參加面試。3.3.2面試將包括教學能力評估、英語口語測試等環(huán)節(jié)。4.培訓安排4.1培訓內容4.1.1培訓內容將包括企業(yè)英語口語、聽力、閱讀和寫作等。4.1.2培訓內容將根據(jù)企業(yè)需求進行調整。4.2培訓時間4.2.1培訓時間將根據(jù)企業(yè)安排和雙方協(xié)商確定。4.2.2培訓時間將不少于8周。4.3培訓地點4.3.1培訓地點為企業(yè)指定教室或線上平臺。5.工作職責5.1教學任務5.1.1外教需按照企業(yè)要求完成教學任務。5.1.2外教需制定教學計劃，確保教學質量。5.2學生管理5.2.1外教需關注學生學習進度，及時反饋學生學習情況。5.2.2外教需維護課堂紀律，確保教學秩序。5.3教學資料準備5.3.1外教需準備教學所需資料，包括教材、課件等。5.3.2外教需確保教學資料的質量和適用性。6.工作時間與薪酬6.1工作時間6.1.1外教每周工作時間不超過20小時。6.1.2工作時間將根據(jù)企業(yè)需求和學生安排進行調整。6.2薪酬標準6.2.1外教薪酬為每小時人民幣元。6.2.2薪酬將根據(jù)實際工作時間計算。6.3薪酬支付方式6.3.1薪酬將每月支付一次。6.3.2薪酬支付日為每月的日。7.教學質量監(jiān)控7.1教學效果評估7.1.1企業(yè)將定期對教學效果進行評估。7.1.2評估內容包括學生滿意度、學習成果等。7.2學生反饋收集7.2.1外教需定期收集學生反饋，了解學生學習需求和問題。7.2.2學生反饋將作為教學質量改進的依據(jù)。7.3教學改進措施7.3.1外教需根據(jù)評估結果和學生反饋，制定和實施教學改進措施。7.3.2企業(yè)將支持外教進行教學改進。8.保密條款8.1保密內容8.1.1外教在本合同期間及合同終止后，對企業(yè)的商業(yè)秘密、客戶信息、教學方法等負有保密義務。8.1.2保密內容不包括公開信息或已為公眾所知的任何信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.2.2即使合同終止，外教仍需遵守保密義務。8.3違約責任8.3.1如外教違反保密義務，應立即停止泄露保密信息。8.3.2外教需賠償企業(yè)因此遭受的任何損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。9.2.2爭議解決機構將根據(jù)中華人民共和國法律進行審理。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2外教嚴重違反合同條款，企業(yè)有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿。10.2.2企業(yè)因經(jīng)營需要或外教自身原因，雙方同意終止合同。10.3解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，外教應立即停止履行合同義務。10.3.2企業(yè)應支付外教已完成的培訓期間的薪酬。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指因自然災害、社會事件或其他無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，導致合同不能履行或履行合同成為不必要的情況。11.2不可抗力事件處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以部分或全部免除履行義務。12.合同生效與期限12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限自生效之日起至約定的期限屆滿。13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于外教簡歷、教學計劃、薪酬計算表等。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.3合同變更13.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為附件。14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2雙方代表在本合同上簽字蓋章，合同即生效。14.2附件14.2.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，提供中介、咨詢、技術支持等服務的獨立第三方機構或個人。1.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、員工或代表。1.2介入條件1.2.1雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同執(zhí)行。1.2.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠滿足合同執(zhí)行的需要。2.第三方責任與權利2.1第三方責任2.1.1第三方應對其提供的服務承擔相應的責任，包括但不限于服務的質量、及時性和合法性。2.1.2第三方應對其違反合同約定的行為承擔違約責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務任務。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。3.第三方與其他各方的關系3.1第三方與甲方的責任劃分3.1.1第三方對甲方提供的服務質量負責，甲方對第三方的服務結果負責。3.1.2甲方應向第三方提供必要的支持和配合，以確保第三方能夠順利完成服務。3.2第三方與乙方的責任劃分3.2.1第三方對乙方提供的服務質量負責，乙方對第三方的服務結果負責。3.2.2乙方應向第三方提供必要的支持和配合，以確保第三方能夠順利完成服務。3.3第三方與甲乙雙方的責任劃分3.3.1第三方對甲乙雙方提供的服務質量負責，甲乙雙方對第三方提供的服務結果負責。3.3.2甲乙雙方應共同向第三方提供必要的支持和配合，以確保第三方能夠順利完成服務。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方的責任限額為本合同總金額的%。4.1.2如第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定，其賠償金額不超過責任限額。4.2責任限額的調整4.2.1雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調整第三方的責任限額。4.2.2調整后的責任限額應以書面形式通知甲乙雙方及第三方。5.第三方介入的流程5.1第三方介入申請5.1.1雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方可向第三方提出介入申請。5.1.2第三方在收到申請后，應在日內回復是否接受介入。5.2第三方介入?yún)f(xié)議5.2.1雙方與第三方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權利、義務和責任。5.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入的監(jiān)督5.3.1雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方提供的服務符合合同約定。5.3.2如第三方違反合同約定，雙方有權要求第三方承擔違約責任。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止條件6.1.1合同履行完畢。6.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。6.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務。6.2第三方介入終止流程6.2.1雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入終止協(xié)議》。6.2.2《第三方介入終止協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.3第三方介入終止后的處理6.3.1第三方應向甲乙雙方提交服務報告，說明服務完成情況和存在的問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含第三方服務內容、服務期限、費用、責任劃分、保密條款等內容。說明：用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色、責任和權利。2.《第三方介入終止協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含終止原因、雙方責任、后續(xù)處理等內容。說明：用于在第三方介入服務終止時，明確各方的權利和義務。3.《教學計劃》詳細要求：計劃應包含課程內容、教學目標、教學方法、評估方式等。說明：用于指導外教進行教學，確保教學目標的實現(xiàn)。4.《教學質量評估報告》詳細要求：報告應包含學生滿意度、學習成果、教學改進建議等。說明：用于評估教學效果，為教學改進提供依據(jù)。5.《學生反饋記錄》詳細要求：記錄應包含學生姓名、反饋內容、處理結果等。說明：用于收集學生意見，及時解決問題。6.《薪酬計算表》詳細要求：表格應包含外教姓名、工作時間、薪酬計算、支付日期等。說明：用于計算和支付外教薪酬。7.《保密協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息。8.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決方式、機構、費用等。說明：用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.外教違約行為及責任認定違約行為：未按照教學計劃進行教學，或教學效果不達標。責任認定：外教應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：外教未能完成教學計劃，導致學生無法達到預期學習成果，企業(yè)可要求外教賠償相應的損失。2.企業(yè)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付外教薪酬，或未提供必要的教學支持。責任認定：企業(yè)應承擔違約責任，賠償外教因此遭受的損失。示例：企業(yè)未按時支付外教薪酬，外教可要求企業(yè)支付滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能按照協(xié)議提供服務質量，或泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露客戶信息，導致客戶損失，第三方應賠償客戶損失。4.不可抗力導致的違約違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不承擔違約責任，可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。示例：自然災害導致教學活動無法進行，雙方可協(xié)商調整教學時間。全文完。2024年企業(yè)英語培訓兼職外教招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位基本信息1.2.外教基本信息2.培訓內容與目標2.1.培訓科目2.2.培訓目標3.培訓時間安排3.1.培訓起止時間3.2.周課時安排3.3.周工作日安排4.培訓地點4.1.培訓場所4.2.交通與住宿安排5.培訓教材與資料5.1.教材提供5.2.資料提供6.薪酬與待遇6.1.薪酬標準6.2.薪酬發(fā)放方式6.3.獎金與補貼7.工作職責與義務7.1.招聘單位職責7.2.外教職責7.3.雙方義務8.考核與評價8.1.考核標準8.2.評價方式8.3.考核結果應用9.保密條款9.1.保密內容9.2.保密期限9.3.違約責任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止后的處理11.違約責任11.1.招聘單位違約責任11.2.外教違約責任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構12.3.爭議解決程序13.其他約定事項13.1.知識產(chǎn)權歸屬13.2.合同生效與變更13.3.合同附件14.合同簽署與生效14.1.合同簽署14.2.合同生效條件14.3.合同生效時間第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2外教基本信息姓名：________國籍：________性別：________出生日期：________護照號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵件：________第二條培訓內容與目標2.1培訓科目英語口語英語聽力英語閱讀英語寫作2.2培訓目標提高受訓員工的英語聽說讀寫能力適應國際商務交流的需求提升企業(yè)整體英語水平第三條培訓時間安排3.1培訓起止時間2024年1月1日至2024年12月31日3.2周課時安排每周2課時，共計104課時3.3周工作日安排周一至周五，具體時間根據(jù)雙方協(xié)商確定第四條培訓地點4.1培訓場所________4.2交通與住宿安排提供交通補貼，外教自行解決住宿問題第五條培訓教材與資料5.1教材提供提供指定教材，外教需在培訓前提交教材清單5.2資料提供提供相關教學資料，包括課程大綱、練習冊等第六條薪酬與待遇6.1薪酬標準每小時人民幣________元6.2薪酬發(fā)放方式每月底前支付上月薪資6.3獎金與補貼提供節(jié)日獎金、年終獎金等，具體標準另行協(xié)商第七條工作職責與義務7.1招聘單位職責提供必要的培訓場地、設施及教材按時支付外教薪資及獎金負責協(xié)調解決培訓過程中出現(xiàn)的問題7.2外教職責按照培訓計劃完成教學任務保證教學質量，提高受訓員工英語水平遵守我國法律法規(guī)及學校規(guī)章制度7.3雙方義務雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自職責和義務如遇特殊情況，雙方應友好協(xié)商解決第八條考核與評價8.1考核標準外教的教學質量、學員滿意度、出勤率等8.2評價方式定期進行教學質量評估，包括學員反饋、同行評議等8.3考核結果應用考核結果作為調整薪酬、續(xù)簽合同的重要依據(jù)第九條保密條款9.1保密內容涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3違約責任違反保密條款，造成損失的，應承擔相應的法律責任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致因不可抗力導致合同無法履行一方嚴重違約10.2合同終止條件合同期限屆滿雙方達成終止協(xié)議10.3合同解除或終止后的處理支付或結算雙方應得的款項第十一條違約責任11.1招聘單位違約責任未按時支付薪資或獎金未提供必要的培訓條件造成外教損失，應承擔賠償責任11.2外教違約責任未按時完成教學任務違反保密條款造成招聘單位損失，應承擔賠償責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式協(xié)商解決仲裁訴訟12.2爭議解決機構中國國際貿(mào)易仲裁委員會或雙方協(xié)商的其他仲裁機構12.3爭議解決程序提交爭議解決機構，按照其規(guī)定程序進行第十三條其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬外教在培訓過程中創(chuàng)作的教學資料，其知識產(chǎn)權歸招聘單位所有13.2合同生效與變更合同自雙方簽字蓋章之日起生效任何變更需經(jīng)雙方書面同意13.3合同附件合同附件包括但不限于：培訓計劃、薪資明細表、保密協(xié)議等第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效條件雙方簽字蓋章合同內容符合法律法規(guī)14.3合同生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、服務或其他形式的介入的個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、評估機構等。15.2第三方的責權利第三方在合同中的責任、權利和義務應根據(jù)其提供的具體服務內容而定，具體如下：15.2.1責任第三方應按照合同約定，履行其職責，保證提供的服務符合合同要求。15.2.2權利第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用