2024年度人力資源顧問企業(yè)員工激勵(lì)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源顧問企業(yè)員工激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1員工激勵(lì)方案設(shè)計(jì)2.2員工激勵(lì)方案實(shí)施2.3員工激勵(lì)效果評(píng)估3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.3支付方式及時(shí)間4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量要求4.3質(zhì)量監(jiān)控5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1違約金10.2不可抗力10.3合同生效及修改10.4合同附件11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同生效日期12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工激勵(lì)方案13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方（人力資源顧問企業(yè)）和乙方（企業(yè)）1.2合同雙方地址：甲方地址：省市區(qū)路號(hào)；乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138；乙方聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：13956781.4合同雙方法定代表人：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：趙六2.合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容2.1員工激勵(lì)方案設(shè)計(jì)：甲方負(fù)責(zé)為乙方設(shè)計(jì)一套符合乙方實(shí)際情況的員工激勵(lì)方案，包括但不限于績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等。2.2員工激勵(lì)方案實(shí)施：甲方將協(xié)助乙方在實(shí)施過程中提供必要的咨詢和支持，確保激勵(lì)方案的有效執(zhí)行。2.3員工激勵(lì)效果評(píng)估：甲方將定期對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，并向乙方提供評(píng)估報(bào)告，以便乙方對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起，至2024年12月31日止。3.2服務(wù)費(fèi)用：本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整，分三期支付：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付第一期費(fèi)用萬元；方案設(shè)計(jì)完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付第二期費(fèi)用萬元；方案實(shí)施完成后5個(gè)工作日內(nèi)支付第三期費(fèi)用萬元。3.3支付方式及時(shí)間：乙方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將款項(xiàng)支付至甲方指定賬戶。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保方案設(shè)計(jì)合理、實(shí)施有效。4.2質(zhì)量要求：甲方提供的員工激勵(lì)方案應(yīng)具備針對(duì)性、創(chuàng)新性和可操作性，能夠有效提升乙方員工的工作積極性和企業(yè)整體績(jī)效。4.3質(zhì)量監(jiān)控：甲方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他未公開信息。5.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等被泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：本合同項(xiàng)下甲方設(shè)計(jì)的員工激勵(lì)方案及相關(guān)資料。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方設(shè)計(jì)的員工激勵(lì)方案及相關(guān)資料知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方獲得在合同期限內(nèi)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：乙方在使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯第三方的合法權(quán)益。7.合同解除及終止7.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失，對(duì)方有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件：合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3解除及終止程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前X個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1.1甲方未按合同約定提供服務(wù)的；8.1.2乙方未按合同約定支付費(fèi)用的；8.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的；8.1.4任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。8.2.1向守約方支付違約金，違約金金額為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的%；8.2.2承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.3如違約行為構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。8.3違約賠償：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失，包括但不限于合同約定的違約金、實(shí)際損失及合理的預(yù)期收益。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，可約定仲裁委員會(huì)及仲裁規(guī)則。9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持良好溝通，積極配合，爭(zhēng)取以最快速度達(dá)成一致。10.其他約定事項(xiàng)10.1違約金：如一方違約，應(yīng)向另一方支付違約金，違約金總額為合同總金額的%。10.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。10.3合同生效及修改：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.4合同附件：合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署11.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2簽署人：甲方代表：，乙方代表：趙六。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工激勵(lì)方案12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同及其附件，確保合同的完整性和有效性。14.特殊條款14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按照公平、誠實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持等。15.2第三方介入原因：第三方介入的原因包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議等。16.第三方介入程序16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍：第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍，不得超出其職責(zé)。17.2第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以合同總金額的%為限。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利行使：第三方在合同項(xiàng)下享有根據(jù)其職責(zé)獨(dú)立行使的權(quán)利，包括但不限于：18.1.1接受甲乙雙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)；18.1.2根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料；18.1.3在合同范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方的責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任明確劃分，第三方僅對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利僅限于其職責(zé)范圍，不得干涉甲乙雙方的權(quán)利。19.3義務(wù)劃分：第三方應(yīng)履行其合同約定的義務(wù)，不得影響甲乙雙方的合同履行。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的合同：第三方介入的合同應(yīng)與本合同同時(shí)簽訂，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并計(jì)入本合同的服務(wù)費(fèi)用中。20.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同需要和實(shí)際情況確定。21.第三方變更及退出21.1第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2第三方退出：第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前X個(gè)工作日通知甲乙雙方，并協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入爭(zhēng)議：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。22.2第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可約定仲裁委員會(huì)及仲裁規(guī)則。23.第三方介入的保密條款23.1第三方保密義務(wù)：第三方對(duì)本合同及其附件中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。23.2第三方保密責(zé)任：第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工激勵(lì)方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃等。說明：此附件為合同核心內(nèi)容之一，用于指導(dǎo)激勵(lì)方案的制定和實(shí)施。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用的具體金額，包括但不限于方案設(shè)計(jì)費(fèi)、實(shí)施費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。說明：此附件用于明確雙方的服務(wù)費(fèi)用，確保費(fèi)用透明。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。說明：此附件用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決規(guī)則要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、程序、責(zé)任和權(quán)利。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的條件、程序和后果。說明：此附件用于規(guī)范合同變更的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按合同約定提供服務(wù)的；1.2乙方未按合同約定支付費(fèi)用的；1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的；1.4任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)的；1.6第三方違反保密義務(wù)的；1.7第三方未履行其合同約定的義務(wù)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約金：違約方應(yīng)支付違約金，金額為未履行部分服務(wù)費(fèi)用的%。2.2直接經(jīng)濟(jì)損失：違約方應(yīng)賠償由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3合理的預(yù)期收益：違約方應(yīng)賠償由此給對(duì)方造成的合理的預(yù)期收益損失。3.示例說明：3.1甲方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按期完成項(xiàng)目，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方未按合同約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求乙方支付滯納金及違約金。3.3第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方支付因第三方違約造成的損失。全文完。2024年度人力資源顧問企業(yè)員工激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源顧問1.2企業(yè)員工1.3激勵(lì)措施2.合同目的3.激勵(lì)措施類型3.1績(jī)效獎(jiǎng)金3.2股權(quán)激勵(lì)3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)4.激勵(lì)措施實(shí)施流程4.1激勵(lì)措施申請(qǐng)4.2激勵(lì)措施審批4.3激勵(lì)措施執(zhí)行4.4激勵(lì)措施效果評(píng)估5.激勵(lì)措施資金預(yù)算5.1資金來源5.2資金分配5.3資金使用6.激勵(lì)措施變更6.1變更申請(qǐng)6.2變更審批6.3變更執(zhí)行7.激勵(lì)措施終止7.1終止申請(qǐng)7.2終止審批7.3終止執(zhí)行8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期11.3生效范圍12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽期限14.其他14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3合同修訂14.4合同語言14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源顧問1.1.1人力資源顧問指本合同中所指的乙方，具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供人力資源咨詢服務(wù)。1.2企業(yè)員工1.2.1企業(yè)員工指本合同中所指的甲方，為與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.3激勵(lì)措施1.3.1激勵(lì)措施指乙方根據(jù)甲方企業(yè)實(shí)際情況，為提高企業(yè)員工工作積極性、創(chuàng)造力和績(jī)效而采取的各種激勵(lì)手段。2.合同目的本合同旨在明確雙方在2024年度內(nèi)關(guān)于人力資源顧問企業(yè)員工激勵(lì)的合作關(guān)系，確保激勵(lì)措施的有效實(shí)施，促進(jìn)甲方企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。3.激勵(lì)措施類型3.1績(jī)效獎(jiǎng)金3.1.1績(jī)效獎(jiǎng)金指根據(jù)甲方企業(yè)員工的績(jī)效考核結(jié)果，給予達(dá)到或超出考核指標(biāo)的員工一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.2股權(quán)激勵(lì)3.2.1股權(quán)激勵(lì)指乙方根據(jù)甲方企業(yè)實(shí)際情況，為優(yōu)秀員工提供一定比例的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1培訓(xùn)與發(fā)展指乙方為甲方企業(yè)員工提供各類培訓(xùn)課程，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)3.4.1職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)指乙方為甲方企業(yè)員工提供晉升、調(diào)動(dòng)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.激勵(lì)措施實(shí)施流程4.1激勵(lì)措施申請(qǐng)4.1.1甲方企業(yè)員工根據(jù)自身情況，向乙方提出激勵(lì)措施申請(qǐng)。4.2激勵(lì)措施審批4.2.1乙方對(duì)激勵(lì)措施申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。4.3激勵(lì)措施執(zhí)行4.3.1乙方根據(jù)審批結(jié)果，執(zhí)行相應(yīng)的激勵(lì)措施。4.4激勵(lì)措施效果評(píng)估4.4.1乙方定期對(duì)激勵(lì)措施效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)措施。5.激勵(lì)措施資金預(yù)算5.1資金來源5.1.1激勵(lì)措施資金由甲方企業(yè)從年度預(yù)算中劃撥。5.2資金分配5.2.1激勵(lì)措施資金按照激勵(lì)措施類型、員工績(jī)效等因素進(jìn)行分配。5.3資金使用5.3.1激勵(lì)措施資金專款專用，不得挪作他用。6.激勵(lì)措施變更6.1變更申請(qǐng)6.1.1任何一方認(rèn)為激勵(lì)措施需要變更時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾?qǐng)。6.2變更審批6.2.1變更申請(qǐng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方企業(yè)進(jìn)行審批。6.3變更執(zhí)行6.3.1經(jīng)審批通過的激勵(lì)措施變更，由乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行。7.激勵(lì)措施終止7.1終止申請(qǐng)7.1.1任何一方認(rèn)為激勵(lì)措施需要終止時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰娼K止申請(qǐng)。7.2終止審批7.2.1終止申請(qǐng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方企業(yè)進(jìn)行審批。7.3終止執(zhí)行7.3.1經(jīng)審批通過的激勵(lì)措施終止，由乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后，對(duì)甲方企業(yè)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方企業(yè)遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并約定解除日期。10.3解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效。11.2生效日期11.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。11.3生效范圍11.3.1本合同適用于雙方在2024年度內(nèi)的人力資源顧問企業(yè)員工激勵(lì)合作。12.合同解除12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并約定解除日期。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方在合同到期前，如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向。13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。13.3續(xù)簽期限13.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。14.2通知與送達(dá)14.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。14.3合同修訂14.3.1本合同的修訂需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。14.4合同語言14.4.1本合同以中文書寫，雙方均認(rèn)可本合同中文文本的效力。14.5合同份數(shù)14.5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同中未作為甲乙雙方的主體，但因其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)而介入合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入類型15.3.1第三方介入類型包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品供應(yīng)、資金提供等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定16.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任、服務(wù)質(zhì)量責(zé)任、合同履行責(zé)任等。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括：16.2.1.1第三方因提供服務(wù)、產(chǎn)品或技術(shù)導(dǎo)致的直接損失；16.2.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致的間接損失；16.2.1.3第三方因疏忽、過失導(dǎo)致的合同履行延誤。16.3責(zé)任承擔(dān)16.3.1.1第三方對(duì)其直接責(zé)任負(fù)責(zé)；16.3.1.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；16.3.1.3第三方責(zé)任不因甲乙雙方的責(zé)任而免除。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定17.1.1.1獲得合同約定的報(bào)酬；17.1.1.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；17.1.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。17.2權(quán)利行使17.2.1第三方行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方（包括甲方、乙方）的責(zé)任界限，確保各方責(zé)任清晰。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方權(quán)利與其他各方的權(quán)利應(yīng)相互尊重，避免沖突。18.3義務(wù)劃分18.3.1第三方義務(wù)與其他各方的義務(wù)應(yīng)明確劃分，確保各方履行義務(wù)。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入審批19.1.1甲方或乙方如需引入第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可進(jìn)行。19.2第三方介入?yún)f(xié)議19.2.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的變更與解除20.1變更程序20.1.1如第三方介入?yún)f(xié)議需要變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。20.2解除程序20.2.1如第三方介入?yún)f(xié)議需要解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。20.3解除后果20.3.1第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激