2024實習期科技企業(yè)實習生勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習期科技企業(yè)實習生勞動合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條實習生基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式第三條實習崗位與工作地點3.1實習崗位3.2工作地點3.3實習部門第四條實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更第五條實習崗位職責5.1崗位職責概述5.2具體工作內(nèi)容5.3工作標準與要求第六條實習期間待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險與公積金6.4其他福利待遇第七條實習期間工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息日與節(jié)假日安排7.3加班規(guī)定第八條實習期間考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核結(jié)果與應用第九條實習期間保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責任第十條實習期間違約責任10.1實習生違約責任10.2用人單位違約責任10.3違約金與賠償?shù)谑粭l合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同終止條件第十四條合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核評估表14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確實習生與用人單位在實習期間的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進實習生的職業(yè)發(fā)展。第二條實習生基本信息2.1姓名：[實習生姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生日期]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]第三條實習崗位與工作地點3.1實習崗位：[具體崗位名稱]3.2工作地點：[具體工作地點]3.3實習部門：[具體實習部門]第四條實習期限4.1實習起始日期：[實習起始日期]4.2實習結(jié)束日期：[實習結(jié)束日期]4.3實習期限變更如需變更實習期限，雙方應提前[提前天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第五條實習崗位職責5.1崗位職責概述[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]5.2具體工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]5.3工作標準與要求[工作標準1][工作標準2][工作標準3]第六條實習期間待遇6.1工資標準實習生實習期間工資為[工資數(shù)額]元/月，按[支付周期]支付。6.2工資支付方式工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月[支付日]前支付到實習生指定賬戶。6.3社會保險與公積金實習生實習期間，用人單位負責為其繳納[社會保險項目]，并按照國家規(guī)定繳納住房公積金。6.4其他福利待遇[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]第七條實習期間工作時間與休息7.1工作時間安排實習生實習期間實行標準工作時間，每周工作[工作天數(shù)]天，每日工作時間[工作小時數(shù)]小時。7.2休息日與節(jié)假日安排實習生實習期間每周休息[休息日天數(shù)]天，節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3加班規(guī)定如需安排加班，需經(jīng)實習生同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。第八條實習期間考核與評估8.1考核方式實習期間，用人單位將對實習生進行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。8.2評估標準考核評估標準將參照崗位說明書和工作標準，以客觀、公正為原則。8.3考核結(jié)果與應用考核結(jié)果將作為實習生實習期滿后是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)，同時也會對實習生的實習待遇和進一步發(fā)展產(chǎn)生影響。第九條實習期間保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務實習生在實習期間及實習期滿后，對在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，如無特別約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。9.3侵權(quán)責任如實習生違反保密義務或侵犯知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任。第十條實習期間違約責任10.1實習生違約責任實習生如違反合同約定，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2用人單位違約責任用人單位如違反合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償實習生因違約所遭受的損失。10.3違約金與賠償雙方可根據(jù)實際情況約定違約金和賠償金額，違約金和賠償金額應合理、合法。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件實習生或用人單位提出解除合同申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致；實習生嚴重違反合同約定；用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務方向，不再提供實習崗位；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同自動終止。11.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應提前[提前天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會]申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]或[法院名稱]。12.3爭議解決程序雙方應按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定，提交相關證據(jù)，遵循法定程序進行爭議解決。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定或約定解除合同情形。第十四條合同附件14.1附件一：實習崗位說明書14.2附件二：實習考核評估表14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為達成本合同目的或協(xié)助本合同履行，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術服務方、培訓方等。第十六條第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任依照本合同約定，履行其在合同中的義務；對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的質(zhì)量責任；對因其過錯導致的本合同無法履行或履行不符合約定承擔相應的法律責任。16.2第三方的權(quán)利獲得其提供的服務或產(chǎn)品的報酬；依照本合同約定，享有相應的權(quán)益保障；依法維護其合法權(quán)益。第十七條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1通知義務甲乙雙方在引入第三方時，應提前[提前天數(shù)]書面通知對方，并提供第三方的相關資料。17.2同意權(quán)甲乙雙方對引入的第三方有否決權(quán)，如一方不同意，另一方應立即停止引入該第三方。17.3第三方與甲乙雙方的協(xié)議第三方與甲乙雙方應另行簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同所稱責任限額，是指第三方因本合同履行過程中的過錯，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。18.3責任限額的調(diào)整如因法律法規(guī)變更或市場行情變動等原因，需調(diào)整責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系，僅限于其在本合同中的義務和權(quán)利，與甲方其他業(yè)務或事項無關。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系，僅限于其在本合同中的義務和權(quán)利，與乙方其他業(yè)務或事項無關。19.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分參照第十九條第一款和第二款的規(guī)定。第二十條第三方的退出機制20.1第三方的退出條件雙方協(xié)商一致；因不可抗力導致本合同無法履行；第三方自身原因，無法繼續(xù)履行本合同義務。20.2第三方的退出程序第三方退出本合同，應提前[提前天數(shù)]書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。第二十一條第三方的后續(xù)責任21.1后續(xù)責任的定義本合同所稱后續(xù)責任，是指第三方在本合同履行完畢后，因本合同產(chǎn)生的任何責任。21.2后續(xù)責任的承擔第三方對本合同的后續(xù)責任承擔，應依照本合同約定和相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二十二條第三方的保密義務22.1保密義務的定義本合同所稱保密義務，是指第三方對本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密的保密責任。22.2保密義務的范圍第三方應遵守保密義務，不得泄露本合同內(nèi)容及甲乙雙方商業(yè)秘密。第二十三條第三方的合規(guī)義務23.1合規(guī)義務的定義本合同所稱合規(guī)義務，是指第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及社會公德。23.2合規(guī)義務的執(zhí)行第三方應確保其履行本合同的行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：包含實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、所需技能和知識等。明確實習生的考核標準和評估方法。提供實習崗位的工作環(huán)境和條件。2.附件二：實習考核評估表詳細要求和說明：包含實習生在實習期間的考核項目和評分標準。規(guī)定考核的周期和評估方法。提供評估結(jié)果的反饋和改進建議。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務和責任范圍。規(guī)定第三方介入的程序和條件。約定第三方介入的保密條款和違約責任。4.附件四：社會保險和公積金繳納明細詳細要求和說明：列明實習生應繳納的社會保險和公積金種類及金額。規(guī)定繳納的時間和方式。5.附件五：加班記錄表詳細要求和說明：記錄實習生加班的時間、工作內(nèi)容和加班費計算方法。規(guī)定加班申請和審批程序。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：規(guī)定實習生的保密義務和保密范圍。約定違反保密義務的違約責任。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期和雙方簽字蓋章。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：記錄合同解除的原因、生效日期和雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按照實習崗位說明書完成工作內(nèi)容。責任認定標準：實習生應承擔相應的賠償責任，包括但不限于已發(fā)放工資的扣除。2.用人單位違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付工資或社會保險。責任認定標準：用人單位應支付相應的違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：用人單位未按照約定支付實習生工資，甲方有權(quán)要求其支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照協(xié)議約定履行義務或提供服務。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于已支付費用的扣除。示例說明：第三方未按照協(xié)議約定提供服務，甲方有權(quán)要求其退還已支付的費用，并承擔相應的賠償責任。4.合同解除違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提前通知對方解除合同。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未按照合同約定提前通知乙方解除合同，甲方應支付違約金，并承擔相應的法律責任。全文完。2024實習期科技企業(yè)實習生勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.實習生個人信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式3.實習單位信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習生職責5.實習期限5.1實習開始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習期限變更6.實習時間與工作安排6.1工作時間6.2休息時間6.3加班制度7.實習待遇7.1實習工資7.2工資支付方式7.3社會保險與福利8.實習生義務與責任8.1實習生工作職責8.2實習生行為規(guī)范8.3實習生保密義務9.實習單位義務與責任9.1實習單位提供工作條件9.2實習單位提供培訓與指導9.3實習單位保障實習生權(quán)益10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：2024年1月2日。2.實習生個人信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：056783.實習單位信息3.1實習單位名稱：科技有限公司3.2實習單位地址：省市區(qū)路號4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生4.2實習崗位描述：負責參與公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)與測試工作，協(xié)助項目組成員完成項目任務。4.3實習生職責：4.3.1熟悉項目需求，參與軟件需求分析；4.3.2參與編寫軟件設計文檔和代碼；4.3.3協(xié)助進行軟件測試，提出測試報告；4.3.4參與軟件項目的維護和更新。5.實習期限5.1實習開始時間：2024年2月1日5.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日5.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。6.實習時間與工作安排6.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。6.2休息時間：每天工作期間應安排至少1小時的休息時間。6.3加班制度：根據(jù)工作需要，實習生可申請加班，加班時間應與實習單位協(xié)商確定，并按國家規(guī)定支付加班費。7.實習待遇7.1實習工資：實習生每月工資為人民幣3000元，每月15日發(fā)放。7.2工資支付方式：實習工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習生指定賬戶。7.3社會保險與福利：實習期間，實習單位為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。實習單位為實習生提供相應的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。8.實習生義務與責任8.1實習生工作職責：8.1.1遵守實習單位的工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退。8.1.2積極參與實習單位組織的各項活動，服從實習單位的工作安排。8.1.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。8.1.4維護實習單位的形象和聲譽，不得有損公司利益的行為。8.2實習生行為規(guī)范：8.2.1誠實守信，遵守職業(yè)道德，不得有欺詐行為。8.2.2尊重同事，團結(jié)協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍。8.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。8.3實習生保密義務：8.3.1對實習期間接觸到的公司機密信息負有保密責任。8.3.2未經(jīng)實習單位同意，不得將機密信息泄露給任何第三方。9.實習單位義務與責任9.1實習單位提供工作條件：9.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境。9.1.2提供必要的辦公設備和軟件，確保實習生能夠順利完成實習任務。9.2實習單位提供培訓與指導：9.2.1為實習生提供必要的崗前培訓，幫助實習生盡快適應工作環(huán)境。9.2.2指派經(jīng)驗豐富的員工作為實習生的指導老師，指導實習生完成實習任務。9.3實習單位保障實習生權(quán)益：9.3.1保障實習生的人身安全，提供必要的安全防護措施。9.3.2保障實習生合法權(quán)益，不得有任何形式的歧視和侵害。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度或合同約定。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方。10.3合同終止條件：10.3.1實習期限屆滿。10.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生未按約定履行實習職責，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.2實習單位違約責任：11.2.1實習單位未按約定提供實習崗位或工作條件，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商解決爭議時，可選擇任何一方所在地的人民法院作為爭議解決機構(gòu)。13.合同變更與補充13.1合同變更程序：13.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。13.2合同補充條款：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的應與合同履行相關，并符合法律法規(guī)的要求。16.第三方責任16.1第三方責任限額：16.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其介入合同的具體情況確定，并在合同中明確。16.1.2第三方的責任限額應包括但不限于因第三方自身過錯導致的損失。16.1.3第三方的責任限額應在合同中明確，并經(jīng)甲方和乙方簽字確認。17.第三方權(quán)利17.1第三方的權(quán)利包括但不限于：17.1.1根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行的相關活動。17.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬或補償。18.第三方義務18.1第三方的義務包括但不限于：18.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得有違法、違規(guī)行為。18.1.2第三方應履行合同約定的義務，確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。18.1.3第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合合同約定的標準和要求。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2第三方對甲方承擔責任的范圍和方式應在協(xié)議中明確。19.2第三方與乙方的關系：19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2第三方對乙方承擔責任的范圍和方式應在協(xié)議中明確。19.3第三方與其他第三方的關系：19.3.1若第三方與其他第三方之間存在合作關系，應明確各方之間的責任劃分和權(quán)利義務。19.3.2各方之間應簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、責任劃分和權(quán)利義務。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的程序如下：20.1.1甲方或乙方提出第三方介入的書面申請。20.1.2雙方共同協(xié)商確定第三方的介入方式和責任范圍。20.1.3甲方、乙方和第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。20.1.4第三方介入合同履行，并按照協(xié)議約定履行其義務。21.第三方介入的變更與終止21.1第三方介入的變更：21.1.1任何一方認為第三方介入的變更可能影響合同履行的，應書面通知對方。21.1.2雙方應協(xié)商一致，對第三方介入的變更進行書面確認。21.2第三方介入的終止：21.2.1第三方介入因合同履行完畢或其他原因需要終止的，各方應協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。21.2.2終止協(xié)議應明確各方的責任和義務，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。說明：用于確認實習生的身份信息。2.實習單位信息表詳細要求：包含實習單位名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于確認實習單位的身份信息。3.實習崗位描述詳細要求：包含實習崗位名稱、職責、任職要求等詳細信息。說明：用于明確實習崗位的具體要求和職責。4.實習期限確認函詳細要求：確認實習開始和結(jié)束日期。說明：用于明確實習期限的具體時間。5.實習待遇確認函詳細要求：確認實習工資、支付方式、社會保險和福利等。說明：用于明確實習期間的待遇。6.實習生行為規(guī)范詳細要求：包含實習生的行為準則和規(guī)范。說明：用于規(guī)范實習生在實習期間的行為。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、責任范圍、權(quán)利義務等。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。8.合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序和責任。說明：用于規(guī)范合同解除的流程和責任。9.違約責任認定書詳細要求：明確違約行為的認定標準和責任承擔。說明：用于明確違約行為的認定和處理。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑和方式。說明：用于明確爭議解決的流程和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：違約行為：未按時完成實習任務，影響項目進度。示例說明：實習生未在規(guī)定時間內(nèi)完成編程任務，導致項目延期，扣除當月工資500元。2.實習單位違約行為：違約行為：未按時支付實習生工資。責任認定標準：根據(jù)逾期支付工資的金額和期限，支付違約金。示例說明：實習單位未在每月15日支付實習生工資，逾期3天，支付違約金100元。3.第三方違約行為：違約行為：未按協(xié)議約定履行義務，導致合同無法履行。責任認定標準：根據(jù)第三方違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任。示例說明：第三方未按約定提供咨詢服務，導致實習生實習任務，承擔違約金2000元。全文完。2024實習期科技企業(yè)實習生勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習生姓名1.2實習單位名稱1.3實習崗位1.4實習起始時間1.5實習結(jié)束時間1.6實習地點2.實習生權(quán)利與義務2.1實習生權(quán)利2.1.1獲得實習機會2.1.2獲得必要的實習指導和培訓2.1.3獲得實習期間的生活保障2.1.4獲得實習期間的勞動保護2.1.5獲得實習期間的保險保障2.2實習生義務2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度2.2.2認真完成實習任務2.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密2.2.4遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范2.3實習生權(quán)益保障2.3.1實習生權(quán)益保障機構(gòu)2.3.2實習生權(quán)益保障措施3.實習期間的工作內(nèi)容3.1實習生工作職責3.2實習生工作要求3.3實習生工作考核3.4實習生工作成果4.實習期間的培訓與指導4.1實習生培訓內(nèi)容4.2實習生培訓方式4.3實習生指導人員4.4實習生指導內(nèi)容5.實習期間的待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生福利待遇5.3實習生加班待遇5.4實習生請假待遇6.實習期間的勞動保護與安全6.1實習生勞動保護6.2實習生安全生產(chǎn)6.3實習生安全培訓6.4實習生安全事故處理7.實習期間的保險保障7.1實習生社會保險7.2實習生商業(yè)保險7.3實習生保險理賠8.實習期間的請假與辭職8.1實習生請假流程8.2實習生辭職流程8.3實習生辭職后的待遇9.實習期間的考核與評價9.1實習生考核方式9.2實習生考核內(nèi)容9.3實習生考核結(jié)果9.4實習生考核申訴10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序12.4合同解除與終止的條件13.違約責任13.1違約責任形式13.2違約責任承擔13.3違約責任賠償14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3爭議解決方式14.4合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習生姓名：[實習生姓名]1.2實習單位名稱：[實習單位名稱]1.3實習崗位：[實習崗位名稱]1.4實習起始時間：[年/月/日]1.5實習結(jié)束時間：[年/月/日]1.6實習地點：[實習單位所在地]2.實習生權(quán)利與義務2.1實習生權(quán)利2.1.1獲得實習機會：實習生有權(quán)根據(jù)本合同約定，在實習期間享有實習單位提供的實習崗位。2.1.2獲得必要的實習指導和培訓：實習生有權(quán)獲得實習單位提供的實習指導和培訓，以提高其實習技能和知識水平。2.1.3獲得實習期間的生活保障：實習生在實習期間有權(quán)獲得實習單位提供的必要生活保障，包括住宿、餐飲等。2.1.4獲得實習期間的勞動保護：實習生在實習期間有權(quán)享有實習單位的勞動保護措施，確保其身心健康。2.1.5獲得實習期間的保險保障：實習生在實習期間有權(quán)享有實習單位為其購買的保險保障，包括意外傷害保險、醫(yī)療保險等。2.2實習生義務2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度，包括考勤、保密、工作紀律等。2.2.2認真完成實習任務：實習生應認真完成實習單位分配的各項工作任務，努力提高工作質(zhì)量。2.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密：實習生應嚴格保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.3實習生權(quán)益保障2.3.1實習生權(quán)益保障機構(gòu)：實習生權(quán)益保障機構(gòu)為[實習生權(quán)益保障機構(gòu)名稱]。2.3.2實習生權(quán)益保障措施：實習單位將設立專門的實習生權(quán)益保障機制，包括定期召開實習生座談會、設立投訴舉報渠道等。3.實習期間的工作內(nèi)容3.1實習生工作職責：實習生在實習期間應承擔的工作職責包括[具體工作職責描述]。3.2實習生工作要求：實習生應按照實習單位的要求，完成實習任務，保證工作質(zhì)量。3.3實習生工作考核：實習單位將對實習生的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。3.4實習生工作成果：實習生在實習期間應達到的工作成果包括[具體工作成果描述]。4.實習期間的培訓與指導4.1實習生培訓內(nèi)容：實習單位將為實習生提供[具體培訓內(nèi)容描述]，包括專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。4.2實習生培訓方式：實習單位將通過內(nèi)部培訓、外部培訓、導師指導等方式進行實習生培訓。4.3實習生指導人員：實習單位將指定具備豐富經(jīng)驗的員工作為實習生的指導人員，負責實習生的實習指導工作。4.4實習生指導內(nèi)容：指導內(nèi)容包括實習生的崗位職責、工作流程、工作技巧、職業(yè)素養(yǎng)等。5.實習期間的待遇5.1實習生工資待遇：實習生在實習期間的工資標準為[具體工資數(shù)額]，發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式描述]。5.2實習生福利待遇：實習生在實習期間享有[具體福利待遇描述]，包括節(jié)日福利、交通補貼等。5.3實習生加班待遇：實習生在加班期間，加班工資按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.4實習生請假待遇：實習生因特殊情況需要請假，應提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾?，?jīng)批準后方可請假。6.實習期間的勞動保護與安全6.1實習生勞動保護：實習單位將為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括安全防護用品、工作環(huán)境改善等。6.2實習生安全生產(chǎn)：實習生在實習期間應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的人身安全。6.3實習生安全培訓：實習單位將定期對實習生進行安全培訓，提高其安全意識和防范能力。6.4實習生安全事故處理：實習單位將建立健全安全事故處理機制，對發(fā)生的事故進行及時處理和調(diào)查。8.實習期間的請假與辭職8.1實習生請假流程8.1.1實習生因病請假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明。8.1.2實習生因事請假，需提前[請假天數(shù)]天向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垺?.1.3實習單位收到請假申請后，應在[審核天數(shù)]內(nèi)給予答復。8.2實習生辭職流程8.2.1實習生提出辭職，需提前[辭職通知期]天以書面形式通知實習單位。8.2.2實習單位收到辭職通知后，應在[審核天數(shù)]內(nèi)給予答復。8.2.3實習生辭職后，應完成手頭工作并交接工作內(nèi)容。8.3實習生辭職后的待遇8.3.1實習生辭職后，實習單位將根據(jù)其實習期間的貢獻和表現(xiàn)，給予一定的經(jīng)濟補償。8.3.2實習生辭職后，實習單位將協(xié)助其辦理相關手續(xù)，確保其合法權(quán)益。9.實習期間的考核與評價9.1實習生考核方式9.1.1實習生考核采用定性和定量相結(jié)合的方式。9.1.2定性考核包括實習生的態(tài)度、能力、團隊協(xié)作等方面。9.1.3定量考核包括實習生的任務完成情況、工作成果等。9.2實習生考核內(nèi)容9.2.1實習生的專業(yè)知識掌握程度。9.2.2實習生的實際操作能力。9.2.3實習生的溝通協(xié)調(diào)能力。9.2.4實習生的職業(yè)素養(yǎng)。9.3實習生考核結(jié)果9.3.1實習生考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.3.2實習單位將對考核結(jié)果進行記錄，并作為實習生評價的依據(jù)。9.4實習生考核申訴9.4.1實習生對考核結(jié)果有異議，可在[申訴期限]內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶岢錾暝V。9.4.2實習單位將在[處理期限]內(nèi)對申訴進行調(diào)查和處理。10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.1.2實習生和實習單位應嘗試協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1協(xié)商解決爭議的，雙方可自行選擇協(xié)商地點和時間。10.2.2調(diào)解解決爭議的，雙方可向[調(diào)解機構(gòu)名稱]申請調(diào)解。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁和訴訟的爭議解決程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.3.2爭議解決過程中，雙方應保持溝通，共同尋求解決方案。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由責任方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生違反合同規(guī)定，實習單位有權(quán)解除合同。11.1.2實習單位因經(jīng)營需要或?qū)嵙暽】翟?，?jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商。11.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，確保實習生合法權(quán)益。11.3合同終止條件11.3.1實習期滿，合同自然終止。11.4合同終止程序11.4.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。11.4.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，確保實習生合法權(quán)益。12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同變更條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。12.3合同變更程序12.3.1變更合同前，雙方應就變更事宜進行協(xié)商。12.3.2變更合同后，雙方應重新簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補充。12.4合同解除與終止的條件12.4.1合同解除與終止的條件按照本合同相關條款執(zhí)行。13.違約責任13.1違約責任形式13.1.1違約責任形式包括賠償損失、支付違約金、解除合同等。13.2違約責任承擔13.2.1違約方應根據(jù)違約情況承擔相應的違約責任。13.2.2違約方應按照合同約定，及時履行違約責任。13.3違約責任賠償13.3.1違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失。13.3.2違約賠償金額按照實際損失計算。14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決方式14.3.1爭議解決方式按照本合同第十條執(zhí)行。14.4合同份數(shù)與生效日期14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、協(xié)助或咨詢的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、咨詢公司等。15.2第三方的介入范圍15.2.1第三方的介入范圍限于本合同項下的具體事項，如合同簽訂、履行、變更、解除等。15.2.2第三方的介入應經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照本合同及與其簽訂的協(xié)議，履行相應的職責。16.1.2第三方對其提供的服務或咨詢內(nèi)容承擔相應的法律責任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照約定支付服務費用。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或建議。16.3第三方的義務16.3.1第三方應保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.2第三方應按照約定的時間、質(zhì)量標準完成工作。17.甲乙雙方與第三方的劃分說明17.1責任劃分17.1.1本合同項下的責任，由甲、乙雙方承擔。17.1.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲、乙雙方損失的，由第三方承擔相應責任。17.2權(quán)利劃分17.2.1第三方的權(quán)利僅限于其與甲、乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。17.2.2第三方無權(quán)直接對甲、乙雙方主張權(quán)利。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額由甲、乙雙方在簽訂協(xié)議時約定，并在協(xié)議中明確。18.1.2若第三方責任超出約定限額，超出部分由甲、乙雙方根據(jù)實際情況分擔。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請19.1.1甲、乙雙方需在需要第三方介入時，向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?9.1.2申請內(nèi)容包括第三方的基本信息、介入事項、預期目標等。19.2第三方介入審批19.2.1甲、乙雙方在收到申請后，應在[審批期限]內(nèi)給予答復。19.2.2審批通過后，甲、乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議。19.3第三方介入執(zhí)行19.3.1第三方在介入過程中，應嚴格按照協(xié)議約定執(zhí)行工作。19.3.2甲、乙雙方應配合第三方的工作，并提供必要的支持。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1達成預期目標。20.1.2甲、乙雙方協(xié)商一致。20.1.3因不可抗力導致介入無法繼續(xù)。20.2第三方介入終止流程20.2.1甲、乙雙方應向第三方發(fā)出終止介入的通知。20.2.2第三方在收到通知后，應在[期限]內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。20.2.3第三方完成工作交接后，介入終止。21.第三方介入的費用21.1第三方費用21.1.1第三方費用包括但不限于服務費、咨詢費、交通費等。21.1.2第三方費用由甲、乙雙方按照協(xié)議約定支付。2