員工入職培訓二2

員工入職培訓EmployeetrainingBusinesstemplates適用于員工入職培訓/企業(yè)培訓/企業(yè)介紹等場合匯報人:人事部時間:二二X年一月一六日目錄

Contents一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范公司概況公司介紹公司大事記高層領(lǐng)導介紹企業(yè)文化企業(yè)追求中國哇哇哇總公司簡介一、一九八四年,由哇哇哇某創(chuàng)立國企,注冊資金超過一億元.現(xiàn)在隸屬與首旅集團,是上海上市公司.二、經(jīng)營出境、入境、國內(nèi)、商旅會展等全方位旅游產(chǎn)品和服務.廣州哇哇哇公司簡介一、接待國內(nèi)及海外人數(shù)超過一萬二、二-二年成為銷售業(yè)績廣州第四三、二三-六年連續(xù)成為“廣州地區(qū)最受歡迎旅行社”四、二七-二九年獲南方航空國際組團旅行社金獎五、二一-一九年連續(xù)五年獲工商局“守合同重信用企業(yè)”六、營業(yè)網(wǎng)點廣州六多個七、珠三角網(wǎng)點東莞、佛山、深圳、惠州、肇慶、汕頭、梅州、珠海一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱二一八二二X添加事件一點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容添加事件二點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容點擊添加標題點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱二一七二一八二二X添加事件三點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容添加事件四點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容添加事件五點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱董事長點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容總經(jīng)理點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容財務總監(jiān)點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容項目總監(jiān)點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容點擊輸入簡要文字內(nèi)容一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容WebDesignGraphicDesignMuseDesignDevelopmentSkills點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉,不用多余文字修飾,言短意賅說明該項內(nèi)容.點擊輸入簡要文字內(nèi)容,文字內(nèi)容概括精煉一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱尊重人才人文精神策略先導人文感知尊重人才、鼓勵創(chuàng)新,全方位打造人文氣息您內(nèi)容打在這里,或者通過復制您文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字您內(nèi)容人文感知,社會責任感您內(nèi)容打在這里,或者通過復制您文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字您內(nèi)容策略先導-實效執(zhí)行-解決之道,定制式解決方案您內(nèi)容打在這里,或者通過復制您文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字您內(nèi)容人文精神HumanSpirit一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱追求客戶利益最大化您內(nèi)容打在這里,或者通過復制您文本后,在此框中選擇粘貼,并選擇只保留文字您內(nèi)容追求可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略方針您內(nèi)容打在這里,或者通過復制您文本后,在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字您內(nèi)容追求以人為本生存之道您內(nèi)容打在這里,或者通過復制您文本后,在此框中選擇粘貼并選擇只保留文字您內(nèi)容一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱公司規(guī)章制度入司流程報到總流程入職須知轉(zhuǎn)正過程錄取了要做些什么呢?報到材料準備:一）畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、身份證等復印件各一張；二）與原單位解除勞動合同憑證；三）一寸彩色照片兩張一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱報到辦理勞動合同辦理一卡通提交相關(guān)資料,填寫入職卡,領(lǐng)取文件袋辦理部門:人力資源部簽《勞動合同簽署聲明》,簽《勞動（聘用）合同書》辦理部門:人力資源部在公司住宿員工需辦理暫住證（身份證原件,二白底或藍底一寸照片,交到人力資源部）,辦理一卡通（一卡通——考勤卡、飯卡、洗浴卡）,辦理胸卡（統(tǒng)一安排照相,需穿白襯衣）辦理部門:人力資源部一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱辦理工資社保建立員工檔案解決住宿辦理工資卡辦理部門:人力資源部交以下材料一）畢業(yè)證書復印件二）學位證書復印件三）職稱證書復印件

四）身份證復印件五）《員工履歷表》

六）《員工基本信息表》辦理部門:人力資源部通過OA申請,辦理住宿登記,領(lǐng)取鑰匙,退宿時通過OA申請辦理部門:行政部一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱一、公司實行每周六天工作制,上班佩戴工作卡,上下班打卡,工作時間為上午八:-一二:,下午二:-一八:（春季）,八:-一二:,下午一三:三-一七:三（夏季）,.二、遵守公司禮儀,謙和禮貌待人.三、工作時間不得擅離職守,禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩,不得妨礙他人工作.四、辦公區(qū)內(nèi)不得吸煙、吃東西.五、工作時間衣著得體大方,男士不得穿無袖上裝和短褲,女士不得穿太透、太露衣衫或超短裙、連衣裙；男士頭發(fā)不蓋耳,女士不濃妝艷抹.六、接電話時應先致以“您好,XXX部XXX”,通話要簡明扼要,盡量放低聲音,以免影響他人工作.一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱第一月第二月第三月參加培訓熟悉相關(guān)制度進入工作角色掌握個人工作主要工具獨立承擔工作任務參加轉(zhuǎn)正考察在員工進入部門后第三個月,除了逐漸具備獨立工作任務能力以外,還要參加考察綜合評定結(jié)果與新員工轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤.一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱員工手冊細則公司保密規(guī)定出勤考核管理請假休假管理工資保險制度文件保密規(guī)定隨著公司發(fā)展和市場競爭程度加劇,企業(yè)商業(yè)秘密重要性也越來越突出.為了更有利地貫徹實施公司保密制度,防止公司商業(yè)秘密泄露和流失,請大家遵守如下規(guī)定:公司不允許向外發(fā)布和擴散保密文件.公司保密文件是指與公司一切經(jīng)營活動有關(guān)、包括各種文件、函件、文檔、報告、報表、紀要、目錄、清單、合同、協(xié)議、備忘錄等.一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱工資保密規(guī)定公司實行是秘密薪制度,這是公司一項非常重要制度,請您務必嚴格按照公司薪酬保密制度執(zhí)行.主要原則有三點:嚴禁向外發(fā)布和擴散公司薪酬制度、薪酬數(shù)據(jù).嚴禁向他人泄露自己薪酬.嚴禁打聽別人薪酬.一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱考勤工作是對員工實際出勤情況進行記錄,以加強員工對作息時間實施,并提供必要統(tǒng)計資料.員工使用考勤卡【上下班刷卡】來記錄每個人每天出勤情況.公司嚴禁代打卡行為,對于代打卡員工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次扣罰當事人【代打卡人和委托人】人民幣五元.員工請假、休假必須履行相關(guān)程序和手續(xù).凡是下列情況之一行為,均視為遲到、早退:遲到:上班時間已到,未打卡到崗者；早退:下班時間未到,提前離崗者【嚴禁在刷卡機旁邊等待刷卡下班行為,違反一次:罰一元/次】.一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱請假、休假管理請假是指公司規(guī)定時間內(nèi),員工需從事個人特定活動,必須經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導批準,履行一定手續(xù).休假是指員工按國家或公司規(guī)定時間進行休息或休養(yǎng).法定假日【除公休假日外,休假期間,帶薪】公休假日:一周一天全民法定假日,【依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》】病假、事假病假:員工患病停工治療,實行醫(yī)療假制度.注意:職工病假期間遇到國家法定節(jié)假日【新年、春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)等】和公休假時,應算做病假期間.事假:員工因個人或家庭需要請假可以申請事假,事假以天或小時為計算單位.婚假【含公休假日和法定假日】:指勞動者本人結(jié)婚依法享有假期；加入本公司滿三年員工方可享受帶薪婚假；員工在原單位結(jié)婚,婚假不能帶入本公司；員工婚假需在結(jié)婚后一年內(nèi)修完.一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱保險種類辦理程序薪酬發(fā)放社會保險:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險新參保人員需提交身份證和戶口本復印件（首頁和本人頁）二張照片四家定點醫(yī)院時間:每月三號形式:工資卡一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱公司禮儀規(guī)范男士著裝規(guī)范女士著裝規(guī)范接打電話規(guī)范第一條員工上班著裝應整潔、得體、大方,顏色力求穩(wěn)重.保持服裝紐扣齊全,無掉扣,無破洞.第二條男員工上班不得穿無袖背心、短褲、緊身衣服或其他有礙觀瞻奇裝異服.著襯衫時需扣緊袖口,將襯衫下擺束在褲內(nèi),不得敞胸露懷.第三條男員工穿襯衫時提倡系領(lǐng)帶,領(lǐng)帶外露時領(lǐng)帶夾應夾在三—四個紐扣之間.第四條工作時間不得穿廣告（或者帶有不文明圖案、標識）衫.第五條遇公司有賓客來訪等重大活動時,由行政部通知,請各單位員工根據(jù)公司要求和場合不同,恰當著裝,不得穿T恤衫、運動衣、運動鞋、牛仔褲、顏色艷麗、夸張等服裝.第六條工作時間不得穿拖鞋（含拖式?jīng)鲂┗驘o帶式?jīng)鲂?一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱第一條員工上班著裝應整潔、得體、大方,顏色力求穩(wěn)重.保持服裝紐扣齊全,無掉扣,無破洞.第二條女員工上班嚴禁穿無袖、低胸、露臍、露腰、露背、超薄、吊帶裙、吊帶背心、超短裙（膝蓋上一cm以上）、短褲（膝蓋上一cm以上）、及緊身衣服或其他有礙觀瞻奇裝異服.第三條工作時間不得穿廣告（或者帶有不文明圖案、標識）衫.第四條遇公司有賓客來訪等重大活動時,由行政部通知,請各單位員工根據(jù)公司要求和場合不同,恰當著裝,不得穿T恤衫、運動衣、運動鞋、牛仔褲、顏色艷麗、夸張等服裝.第五條工作時間不得穿拖鞋（含拖式?jīng)鲂┗驘o帶式?jīng)鲂?一公司概況二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱第一條對方來電話應及時接答,未及時接答,應向?qū)Ψ奖硎厩敢?第二條接電話應先問好,報單位和姓名,再詢問對方單位、姓名和事由.第三條接轉(zhuǎn)電話時應說“請您稍候”.第四條對方尋找人不在時,應回答:“對不起,×××不在,您有事需要轉(zhuǎn)告嗎,或者在您方便情況下可以留下您聯(lián)系方式?”.第五條對方打錯電話時,應主動幫助接轉(zhuǎn)電話或告知對方如何轉(zhuǎn)接對象.第六條因故中途暫時中斷通話,應說“對不起,請您稍等一下”.第七條打電話聯(lián)系工作時,應說:“您好,我是北京恒日×××,請問……”..第八條重要通話,需問清要點,做好記錄,必要時可向?qū)Ψ綇褪鲆槐?第九條重要電話通知,應事先備好通知提綱,以免遺漏.第十條接轉(zhuǎn)公司主要領(lǐng)導電話時,應問清對方單位、姓名和事由,并說:“請您稍候,我看一下×××是否在公司”,在征得領(lǐng)導意見后說:“對不起,讓您久等了,我?guī)湍央娫捯还靖艣r二公司規(guī)章制度三員工手冊細則四公司禮儀規(guī)范此處輸入您企業(yè)名稱員工入職培訓EmployeetrainingBusinesstemplates適用于員工入職培訓/企業(yè)培訓/企業(yè)介紹等場合匯報人:人事部時間:二二X年一月一六日員工入職培訓PPT主講人:哇哇哇設(shè)計EMPLOYEEINDUCTIONTRAININGPPT目

錄CONTENS公司簡介與組織結(jié)構(gòu)公司行政與人事制度公司財務報銷規(guī)定員工權(quán)力和義務公司簡介與組織結(jié)構(gòu)公司簡介地理位置企業(yè)文化企業(yè)榮譽發(fā)展歷程組織架構(gòu)公司簡介企業(yè)簡介

哇哇哇網(wǎng)隸屬于上海哇哇哇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,在二八年八月八日（奧運會開幕）興建.哇哇哇網(wǎng)主要經(jīng)營正版設(shè)計稿,正版攝影圖,正版插畫,正版三d模型,正版flash源文件等銷售.如果你是設(shè)計公司,使用哇哇哇網(wǎng)提供代理銷售正版模板,可以顯著提高你公司設(shè)計師工作效率.地理位置分部一分部三分部二分部四北京總部請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.企業(yè)文化一二三核心價值觀請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.企業(yè)精神請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.企業(yè)使命請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.企業(yè)榮譽二一二二一八二一四二一八請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.發(fā)展歷程組織架構(gòu)董事長副總經(jīng)理副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理財務部綜合部質(zhì)量部營銷部生產(chǎn)部采購部

研發(fā)部技術(shù)部入職管理離職管理假期管理福利制度考勤管理薪酬政策公司行政與人事制度入職管理入職試用期轉(zhuǎn)正請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.離職管理一二請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.主動辭職請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.公司辭退假期管理二一八年節(jié)假日時間安排元旦一月一日放假,一月二日（星期一）補休.

春節(jié)一月二七日至二月二日放假調(diào)休,共七天.一月二二日（星期日）、二月四日（星期六）上班.

清明節(jié)四月二日至四日放假調(diào)休,共三天.四月一日（星期六）上班.勞動節(jié)五月一日放假,與周末連休.

端午節(jié)五月二八日至三日放假調(diào)休,共三天.五月二七日（星期六）上班.

中秋節(jié)國慶節(jié)一月一日至八日放假調(diào)休,共八天.九月三日（星期六）上班.請假審批流程主管審批填寫假條經(jīng)理審批人事備案核銷假期請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.福利制度假期管理規(guī)定帶薪年假職工累計工作（累計前工作單位工作時間）已滿一年不滿

一

年,年休假

五

天；已滿一年不滿二年,年休假一天；已滿二年,年休假

一五

天.婚假職工在辦理結(jié)婚手續(xù)后,憑結(jié)婚證可申請

三

天婚假；達到晚婚年齡,可申請一五天.產(chǎn)假正常分娩,產(chǎn)后假不少于九天(含產(chǎn)前假一五天),女職工屬晚婚,增加產(chǎn)假六天.喪假職工直系親屬（包括父母、配偶、子女以及配偶父母喪亡,經(jīng)分管領(lǐng)導同意可給喪假三天,享受正常工資待遇.無薪病假（一）連續(xù)工齡不滿十年,為本人基本工資五%；

（二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年,為本人基本工資六%；

（三）連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年,為本人基本工資七%；

（四）連續(xù)工齡滿三十年以上,為本人基本工資八%事假事假為無薪假,可用年假抵償.年度工作概述養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育保險工傷保險住房公積金失業(yè)保險請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.五險一金其它福利帶薪年假請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.一定期培訓請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.二拓展訓練請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.三考勤管理工作時間八:-一七:三（夏季）,八:三-一七:（冬季）,周六、周日雙休,節(jié)假日執(zhí)行國家相關(guān)規(guī)定.午休時間一二:-一三:三,午休時間請大家不要在設(shè)計室喧嘩.加班時間執(zhí)行國家節(jié)假日加班相關(guān)規(guī)定法定假日,用人單位安排加班,須在正常支付員工工資基礎(chǔ)上,按不低于員工本人日或小時工資三%另行支付加班工資.也就是說,一月一日、二日、三日三天,加班費按三倍標準執(zhí)行,同時,由于三日出現(xiàn)法定假重疊情況,將中秋節(jié)假調(diào)至六日,因此六日應當視同為法定假日,加班工資按三倍計算.法定節(jié)假日工資計算薪酬政策按時發(fā)薪請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.發(fā)放方式薪資標準請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.費用報銷流程報銷相關(guān)規(guī)定差旅費用報銷業(yè)務招待費公司財務報銷規(guī)定費用報銷流程填制費用報銷單據(jù)部門主管審核財務復核總經(jīng)理批準出納報銷請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.報銷相關(guān)規(guī)定報銷人必須取得相應合法票據(jù)(相關(guān)規(guī)定見發(fā)票管理制度),且發(fā)票背面有經(jīng)辦人簽名.合法票據(jù)審批程序大額報銷注意事項根據(jù)費用性質(zhì)填寫對應單據(jù)；嚴格按單據(jù)要求項目認真寫,注明附件張數(shù)；金額大小寫須完全一致(不得涂改)；簡述費用內(nèi)容或事由.報銷五元以上需提前一天通知財務部以便備款.所有員工必須按規(guī)定審批程序報批.差旅費用報銷職務交通工具住宿標準伙食標準外埠市內(nèi)交通費用一般員工火車硬臥一二元/天

三元/天

三元/天部門負責人火車硬臥一五元/天

四元/天

四元/天總經(jīng)理助理飛機二元/天五元/天五元/天總經(jīng)理及以上飛機實報實銷實報實銷實報實銷補充說明:

一.住宿費報銷時必須提供住宿發(fā)票,實際發(fā)生額未達到住宿標準金額,不予補償；超出住宿標準部分由員工自行承擔.

二.實際出差天數(shù)計算以所乘交通工具出發(fā)時間到返京時間為準,一二:以后出發(fā)(或一二:以前到達)以半天計,一二:以前出發(fā)(或一二:以后到達)以一天計.

三.伙食標準、交通費用標準實行包干制,依據(jù)實際出差天數(shù)結(jié)算,原則上采用額度內(nèi)據(jù)實報銷形式,特殊情況無相關(guān)票據(jù)時可按標準領(lǐng)取補貼.

四.宴請客戶需由總經(jīng)理批準后方可報銷招待費,同時按比例(早餐二%、午餐或晚餐四%)扣減出差人當天伙食補貼.

五.出差時由對方接待單位提供餐飲、住宿及交通工具等將不予報銷相關(guān)費用.業(yè)務招待費業(yè)務費其它招待費一律由設(shè)計室負責填寫《業(yè)務招待申請審批單》,其他部門和個人一律不得安排.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.副總經(jīng)理審批單次預算五元(含酒水)以內(nèi)限額招待費,公司總經(jīng)理審批單次五元以上限額招待費.預先申請,據(jù)實報銷員工權(quán)力和義務員工權(quán)力員工義務員工權(quán)力員工權(quán)力簽訂合同按勞取酬節(jié)假福利平等競爭五險一金請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.請勿刪除文本框.為了保留文本動畫效果和格式不變,只需在此處替換您文本即可.員工義務維護公司利益積極進取遵守工作流程遵守規(guī)則國家法律、法規(guī)及本公司有關(guān)規(guī)章制度,遵守本崗位所屬部門各項管理細則.遵循公司利益第一原則,自覺維護公司利益和形象,嚴格保守公司商業(yè)秘密.嚴格按公司管理模式運作,確保工作流程和工作程序順暢高效.積極學習,刻苦鉆研,努力提高業(yè)務水平,提高職業(yè)技能水平,積極參加培訓和考核.備用圖表輸入標題