2024年度企事業(yè)單位安保及資料專員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企事業(yè)單位安保及資料專員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘與培訓(xùn)服務(wù)概述2.招聘崗位及要求3.招聘流程與時間安排4.培訓(xùn)計劃及內(nèi)容5.招聘與培訓(xùn)費用及支付方式6.招聘與培訓(xùn)成果評估7.招聘與培訓(xùn)過程中的保密條款8.合同期限及終止條件9.違約責(zé)任與處理10.爭議解決方式11.合同的生效及修改12.其他相關(guān)條款13.合同附件14.合同簽署及見證第一部分：合同如下：第一條招聘與培訓(xùn)服務(wù)概述1.1招聘對象：企事業(yè)單位安保及資料專員1.2招聘數(shù)量：根據(jù)實際需求確定1.3培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)等1.4招聘與培訓(xùn)目標：確保招聘人員具備崗位所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，滿足企事業(yè)單位的安保及資料管理需求第二條招聘崗位及要求2.1安保專員崗位要求：2.1.1具備相關(guān)安保專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗2.1.3具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處置能力2.2資料專員崗位要求：2.2.1具備檔案管理、信息處理等相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗2.2.2具備較強的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力第三條招聘流程與時間安排3.1招聘信息發(fā)布：通過企事業(yè)單位官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名及篩選：應(yīng)聘者提交報名材料，招聘方進行初步篩選3.3筆試及面試：組織筆試和面試，對篩選合格的應(yīng)聘者進行綜合評估3.4體檢及背景調(diào)查：對面試合格的應(yīng)聘者進行體檢和背景調(diào)查3.5錄用通知：對通過所有環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知3.6培訓(xùn)時間：根據(jù)實際情況確定培訓(xùn)周期第四條培訓(xùn)計劃及內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃：4.1.1安保專員培訓(xùn)計劃：包括專業(yè)技能培訓(xùn)、安全防范知識培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等4.1.2資料專員培訓(xùn)計劃：包括檔案管理、信息處理、保密知識培訓(xùn)等4.2培訓(xùn)內(nèi)容：4.2.1安保專員培訓(xùn)內(nèi)容：安全防范、應(yīng)急處置、法律法規(guī)、職業(yè)道德等4.2.2資料專員培訓(xùn)內(nèi)容：檔案管理、信息處理、保密知識、辦公自動化等第五條招聘與培訓(xùn)費用及支付方式5.1招聘費用：包括招聘宣傳費用、筆試面試費用等5.2培訓(xùn)費用：包括培訓(xùn)場地租賃費用、培訓(xùn)師費用、教材費用等5.3支付方式：按合同約定的時間和比例支付第六條招聘與培訓(xùn)成果評估6.1評估標準：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果、崗位適應(yīng)度等方面進行綜合評估6.2評估時間：培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)進行評估第七條招聘與培訓(xùn)過程中的保密條款7.1招聘方及培訓(xùn)方對招聘與培訓(xùn)過程中涉及的企業(yè)信息、個人隱私等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)7.2未經(jīng)招聘方及培訓(xùn)方同意，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容7.3違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任第一部分：合同如下：第八條合同期限及終止條件8.1合同期限：自雙方簽署之日起至2024年12月31日止，共計一年8.2終止條件：8.2.1雙方協(xié)商一致，提前終止合同8.2.2任何一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認后可終止合同第九條違約責(zé)任與處理9.1招聘方違約：9.1.1未按時支付費用的，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五9.1.2未按照合同約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約：9.2.1未按時完成培訓(xùn)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五9.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費用第十條爭議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向招聘方所在地人民法院提起訴訟第十一步合同的生效及修改11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改第十二項其他相關(guān)條款12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三項合同附件13.1本合同附件包括但不限于招聘計劃、培訓(xùn)計劃、費用清單等13.2附件與本合同具有同等法律效力第十四項合同簽署及見證14.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效14.2本合同簽署時，雙方可邀請見證人見證14.3本合同簽署地點：[簽署地點]14.4本合同簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的或經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的任何個人、機構(gòu)或組織。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)商、招聘服務(wù)商、法律顧問、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的目的及條件2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或滿足合同履行的特定需求。2.2.1甲乙雙方書面同意；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標準；3.1.3第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.2.3第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量要求提供服務(wù)；3.3.3第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔最終責(zé)任；4.1.2第三方的服務(wù)費用由甲方支付，甲方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)證明。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)承擔最終責(zé)任；4.2.2第三方的服務(wù)費用由乙方支付，乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)證明。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；4.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。5.2第三方責(zé)任限額的承擔方式：5.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任由第三方自行承擔；5.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的變更及終止6.1第三方介入的變更：6.1.1如需變更第三方的職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容或費用，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議；6.1.2第三方介入的變更不影響本合同的其他條款。6.2第三方介入的終止：6.2.1如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜；6.2.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方的獨立地位7.1第三方在本合同中的地位獨立，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)提供。7.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策，不承擔甲乙雙方的經(jīng)營管理責(zé)任。第八條第三方的資質(zhì)要求8.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。8.2第三方應(yīng)保證其提供的資質(zhì)證明真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛假證明，甲乙雙方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃書詳細要求：包括招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘條件、招聘流程等。說明：招聘計劃書是招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.培訓(xùn)計劃書詳細要求：包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：培訓(xùn)計劃書是確保培訓(xùn)工作有計劃、有目標進行的依據(jù)。3.招聘費用清單詳細要求：包括招聘宣傳費用、筆試面試費用、培訓(xùn)費用等。說明：招聘費用清單是明確招聘費用構(gòu)成，確保費用合理使用的依據(jù)。4.培訓(xùn)費用清單詳細要求：包括培訓(xùn)場地租賃費用、培訓(xùn)師費用、教材費用等。說明：培訓(xùn)費用清單是明確培訓(xùn)費用構(gòu)成，確保費用合理使用的依據(jù)。5.人員簡歷及面試評價表詳細要求：包括應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、面試評價等。說明：人員簡歷及面試評價表是評估應(yīng)聘者資格和能力的依據(jù)。6.培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核方式、考核結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄及考核結(jié)果是評估培訓(xùn)效果和學(xué)員能力的依據(jù)。7.合同簽署文件詳細要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽署文件是合同生效的法律依據(jù)。8.補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、補充條款等。說明：補充協(xié)議是對合同條款的補充和細化，確保合同內(nèi)容的完整性和準確性。9.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決結(jié)果等。說明：爭議解決文件是解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)。10.第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：第三方資質(zhì)證明是確保第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時支付招聘費用。責(zé)任認定：向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。示例：招聘方應(yīng)于2024年3月1日支付招聘費用，但至2024年3月15日仍未支付，則需向培訓(xùn)方支付違約金。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按時完成培訓(xùn)。責(zé)任認定：向招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，則需向招聘方承擔賠償責(zé)任。4.雙方違約行為及責(zé)任認定：違約行為：未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認定：根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未按照合同約定提供配合，導(dǎo)致招聘和培訓(xùn)工作無法正常進行，則雙方均需承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企事業(yè)單位安保及資料專員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2服務(wù)單位基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)2.3崗位任職資格3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知及入職4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)科目及內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間及地點4.3培訓(xùn)師資及教材4.4培訓(xùn)考核及評估5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用構(gòu)成及明細5.3支付方式及時間5.4付款條件及違約責(zé)任6.合同期限及終止條件6.1合同期限6.2終止條件6.3終止程序及責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.法律適用及管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定10.1不可抗力條款10.2變更及解除合同10.3通知方式及送達10.4合同附件11.合同生效12.合同份數(shù)及使用13.合同簽訂及生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：[招聘單位全稱]1.1.2單位地址：[招聘單位詳細地址]1.1.3法定代表人：[招聘單位法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系人：[招聘單位聯(lián)系人姓名]1.1.5聯(lián)系電話：[招聘單位聯(lián)系電話]1.1.6電子郵箱：[招聘單位電子郵箱]1.2服務(wù)單位基本信息1.2.1單位名稱：[服務(wù)單位全稱]1.2.2單位地址：[服務(wù)單位詳細地址]1.2.3法定代表人：[服務(wù)單位法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系人：[服務(wù)單位聯(lián)系人姓名]1.2.5聯(lián)系電話：[服務(wù)單位聯(lián)系電話]1.2.6電子郵箱：[服務(wù)單位電子郵箱]2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：安保專員2.1.2招聘數(shù)量：[招聘數(shù)量]2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)單位內(nèi)部及外部安保工作；2.2.2維護單位秩序，確保單位財產(chǎn)安全；2.2.3處理突發(fā)事件，協(xié)助單位應(yīng)對緊急情況；2.2.4配合相關(guān)部門開展安全檢查和培訓(xùn)工作。2.3崗位任職資格2.3.2具備安保相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2.3.3身體健康，無不良記錄。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過招聘單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2招聘信息內(nèi)容包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、報名方式等。3.2報名及資格審查3.2.1報名時間：[報名開始時間]至[報名結(jié)束時間]；3.2.2報名方式：通過招聘單位指定的報名渠道提交報名材料；3.2.3資格審查：由招聘單位對報名者進行資格審查，合格者進入下一環(huán)節(jié)。3.3筆試及面試3.3.1筆試：對資格審查合格者進行筆試，測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)知識；3.3.2面試：對筆試合格者進行面試，重點考察應(yīng)聘者的溝通能力、應(yīng)變能力及崗位匹配度。3.4體檢及背景調(diào)查3.4.1體檢：對面試合格者進行體檢，確保身體健康狀況符合崗位要求；3.4.2背景調(diào)查：對體檢合格者進行背景調(diào)查，了解其工作經(jīng)歷、社會關(guān)系等。3.5錄用通知及入職3.5.1錄用通知：對背景調(diào)查合格者發(fā)出錄用通知，明確入職時間、崗位等；3.5.2入職：錄用者按照通知要求辦理入職手續(xù)。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)科目及內(nèi)容4.1.1安保專業(yè)知識培訓(xùn)；4.1.2應(yīng)急處理能力培訓(xùn)；4.1.3保密意識培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時間及地點4.2.1培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)開始時間]至[培訓(xùn)結(jié)束時間]；4.2.2培訓(xùn)地點：[培訓(xùn)地點詳細地址]。4.3培訓(xùn)師資及教材4.3.1培訓(xùn)師資：具備豐富安保工作經(jīng)驗的專業(yè)人士；4.3.2培訓(xùn)教材：統(tǒng)一發(fā)放的培訓(xùn)教材。4.4培訓(xùn)考核及評估4.4.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者方可上崗；4.4.2培訓(xùn)評估：對培訓(xùn)效果進行評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.1.1服務(wù)費用總額為人民幣[服務(wù)費用總額]元。5.2費用構(gòu)成及明細5.2.1招聘費用：[招聘費用]元；5.2.2培訓(xùn)費用：[培訓(xùn)費用]元；5.2.3其他費用：[其他費用]元。5.3支付方式及時間5.3.1支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]；5.3.2支付時間：[支付時間，如合同簽訂后5個工作日內(nèi)等]。5.4付款條件及違約責(zé)任5.4.1付款條件：按照合同約定的支付方式進行支付；5.4.2違約責(zé)任：如一方未按約定支付費用，應(yīng)向另一方支付違約金，具體金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2合同內(nèi)容、履行情況及雙方約定的不公開事項。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為泄露或擅自使用保密信息的直接經(jīng)濟損失的[違約金比例]倍。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方約定爭議解決機構(gòu)為[爭議解決機構(gòu)名稱]，由其負責(zé)調(diào)解和處理爭議。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.法律適用及管轄10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至[管轄法院名稱]管轄。11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；11.1.2發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明，并在合理期限內(nèi)采取措施減輕損失。11.2變更及解除合同11.2.1合同的任何變更或解除，均需雙方書面同意；11.2.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除的內(nèi)容繼續(xù)履行合同或終止合同。11.3通知方式及送達11.3.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過掛號信、快遞、電子郵件等方式送達；11.3.2通知自送達對方之日起生效。11.4合同附件11.4.1.1招聘崗位說明書；11.4.1.2培訓(xùn)計劃；11.4.1.3服務(wù)費用明細表；11.4.1.4其他雙方認為有必要作為合同附件的內(nèi)容。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)及使用13.1本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1本合同于[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如因特殊原因需要引入第三方提供特定服務(wù)，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并書面同意第三方的介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其應(yīng)承擔的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)與本合同中乙方的責(zé)任和義務(wù)相對應(yīng)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及雙方授權(quán)，獨立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的權(quán)利。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，具體如下：16.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不達標，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；16.1.2第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額]元，超過該限額的部分由甲方和乙方按比例承擔。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：17.1.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系；17.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并按照甲方和乙方的要求履行服務(wù)義務(wù)。17.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：17.2.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及合同之外的其他責(zé)任；17.2.2甲方和乙方對第三方的責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)費用和責(zé)任限額；17.2.3第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的責(zé)任關(guān)系由其自行協(xié)商確定。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決；19.1.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除情形，任何一方均可向其他雙方提出解除合同；20.1.1合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定和實際情況，承擔相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。21.第三方介入后的費用結(jié)算21.1第三方介入后的費用結(jié)算應(yīng)按照本合同約定的支付方式和時間執(zhí)行；21.1.1第三方的服務(wù)費用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲方和乙方按照合同約定和實際情況進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點等詳細信息。附件說明：作為招聘和選拔人才的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：包含培訓(xùn)科目、內(nèi)容、時間安排、師資情況、考核方式等。附件說明：確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和有效性。3.服務(wù)費用明細表詳細要求：列出各項服務(wù)費用的具體金額、計算方式和支付時間。附件說明：明確服務(wù)費用的構(gòu)成，便于雙方進行費用結(jié)算。4.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密義務(wù)的內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。附件說明：保障雙方的商業(yè)秘密和隱私不被泄露。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、費用承擔等。附件說明：確保在發(fā)生爭議時，雙方能夠迅速有效地解決。6.不可抗力事件清單詳細要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件類型及應(yīng)對措施。附件說明：降低不可抗力事件對合同履行的影響。7.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：提供第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。附件說明：確保第三方具備提供服務(wù)的資格和能力。8.合同簽訂證明文件詳細要求：合同雙方簽字或蓋章的合同文本。附件說明：作為合同有效性的證明。9.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件要求。附件說明：確保合同履行的完整性和準確性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時支付服務(wù)費用；1.2未按照合同約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)；1.3提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準。乙方違約行為：2.1未按時完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)；2.2提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準；2.3未按照合同約定支付費用。2.責(zé)任認定標準2.1違約行為的認定：根據(jù)合同約定和事實情況，由雙方協(xié)商確定。2.2責(zé)任認定標準：2.2.1違約行為發(fā)生時，責(zé)任方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2.3違約金的具體金額和賠償損失的標準由雙方協(xié)商確定。3.違約示例說明3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方招聘服務(wù)費用，逾期未支付的行為構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[金額]元。3.2乙方違約示例：乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括賠償甲方因延誤而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度企事業(yè)單位安保及資料專員招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.招聘崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.招聘人數(shù)與時間2.1招聘人數(shù)2.2招聘時間安排3.招聘流程3.1報名方式3.2資格審查3.3筆試3.4面試3.5體檢3.6試用4.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.招聘費用與支付方式6.1招聘費用總額6.2分項費用6.3支付方式6.4支付時間7.培訓(xùn)費用與支付方式7.1培訓(xùn)費用總額7.2分項費用7.3支付方式7.4支付時間8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決機構(gòu)10.2爭議解決程序10.3爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘崗位與職責(zé)1.1崗位名稱1.1.1安保專員1.1.2資料專員1.2崗位職責(zé)1.2.1安保專員1.2.1.1負責(zé)單位內(nèi)部及周邊的安全巡邏和監(jiān)控；1.2.1.2處理突發(fā)事件和緊急情況；1.2.1.3確保單位內(nèi)部秩序和安全；1.2.2資料專員1.2.2.1負責(zé)收集、整理、歸檔各類資料；1.2.2.2確保資料的安全性和完整性；1.2.2.3提供資料查詢服務(wù)；1.3崗位要求1.3.1安保專員1.3.1.1具備相關(guān)安保工作經(jīng)驗，持有保安證者優(yōu)先；1.3.1.3有責(zé)任心，能適應(yīng)夜班工作；1.3.2資料專員1.3.2.2熟練使用辦公軟件；2.招聘人數(shù)與時間2.1招聘人數(shù)2.1.1安保專員：3人2.1.2資料專員：2人2.2招聘時間安排2.2.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月10日2.2.2筆試時間：2024年3月15日2.2.3面試時間：2024年3月20日至2024年3月25日2.2.4體檢時間：2024年3月28日至2024年3月30日3.招聘流程3.1報名方式3.1.1現(xiàn)場報名：單位人力資源部3.1.2網(wǎng)絡(luò)報名：單位官方網(wǎng)站3.2資格審查3.2.1對報名者提交的材料進行初步審核；3.2.2確保報名者符合招聘崗位要求；3.3筆試3.3.1筆試內(nèi)容：專業(yè)知識與綜合素質(zhì)；3.3.2筆試合格分數(shù)線：60分；3.4面試3.4.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試；3.4.2面試內(nèi)容：專業(yè)知識、實際工作能力和綜合素質(zhì)；3.5體檢3.5.1體檢標準：參照國家公務(wù)員錄用體檢標準；3.5.2體檢機構(gòu)：指定醫(yī)療機構(gòu)；3.6試用3.6.1試用期：3個月；3.6.2試用期間，新員工應(yīng)接受單位培訓(xùn)和考核；4.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標4.1.1使新員工熟悉單位規(guī)章制度；4.1.2提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；4.1.3確保新員工能勝任工作崗位；4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1單位規(guī)章制度；4.2.2專業(yè)知識與技能；4.2.3溝通與團隊協(xié)作；4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1培訓(xùn)時間：2024年4月1日至2024年4月30日；4.3.2培訓(xùn)方式：集中授課、現(xiàn)場操作、案例分析等；4.4培訓(xùn)方式4.4.1內(nèi)部培訓(xùn)：由單位內(nèi)部講師進行；4.4.2外部培訓(xùn)：選派優(yōu)秀員工參加外部培訓(xùn)課程；5.培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.1.1內(nèi)部講師：單位內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗的員工；5.1.2外部講師：邀請行業(yè)專家和學(xué)者；5.2培訓(xùn)教材5.2.1單位內(nèi)部編制的培訓(xùn)教材；5.2.2行業(yè)權(quán)威教材；6.招聘費用與支付方式6.1招聘費用總額6.1.1招聘費用：人民幣叁萬元整；6.2分項費用6.2.1宣傳費用：人民幣壹萬元整；6.2.2筆試、面試費用：人民幣伍仟元整；6.2.3體檢費用：人民幣貳仟元整；6.2.4證書費用：人民幣伍仟元整；6.3支付方式6.3.1招聘費用由乙方承擔；6.3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付全部招聘費用；6.4支付時間6.4.1甲方收到乙方支付的全部招聘費用后，立即開始招聘工作；7.培訓(xùn)費用與支付方式7.1培訓(xùn)費用總額7.1.1培訓(xùn)費用：人民幣伍萬元整；7.2分項費用7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)費用：人民幣貳萬元整；7.2.2外部培訓(xùn)費用：人民幣叁萬元整；7.3支付方式7.3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔；7.3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費用；7.4支付時間7.4.1乙方收到甲方支付的全部培訓(xùn)費用后，立即開始培訓(xùn)工作；8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1招聘合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.1.2招聘合同有效期為6個月；8.2合同終止日期8.2.1招聘合同期滿自動終止；8.2.2如有特殊情況，雙方可提前30日書面通知對方終止合同；9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1單位內(nèi)部的所有商業(yè)秘密；9.1.2招聘過程中涉及到的考生信息；9.1.3培訓(xùn)過程中的內(nèi)部資料；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年；9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2給單位造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失；10.爭議解決方式10.1爭議解決機構(gòu)10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)材料；10.2.2法院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進行審理；10.3爭議解決方式10.3.1法院判決或調(diào)解結(jié)果為最終裁決；10.3.2任何一方不得單方面變更或解除合同；11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方嚴重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；11.1.2乙方嚴重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；11.1.3出現(xiàn)不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同終止條件11.2.1招聘合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形；12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)；12.1.2任何一方故意隱瞞重要信息或提供虛假信息；12.1.3任何一方違反保密條款；12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任；12.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.1.1附件一包含招聘崗位的詳細要求；13.1.2附件一為合同不可分割的一部分；13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.2.1附件二包含培訓(xùn)的具體內(nèi)容和時間安排；13.2.2附件二為合同不可分割的一部分；13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1附件三包含保密內(nèi)容和保密期限；13.3.2附件三為合同不可分割的一部分；14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問等，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。15.1.2第三方不參與合同的基本履行，但可根據(jù)合同約定提供特定服務(wù)。15.2第三方的選擇與介入15.2.2選擇第三方時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，不涉及本合同的履行。15.5.2第三方對甲方、乙方之間的爭議不承擔調(diào)解或裁決責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料和信息真實、完整。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并及時向乙方通報第三方的工作進展。