2024年標準高校教師雇傭合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準高校教師雇傭合同范本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體權利與義務第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件與流程第三條工作地點與職責3.1工作地點3.2職責范圍3.3工作內容與要求第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬支付時間與方式第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用承擔第七條保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3違反保密義務的賠償?shù)诎藯l勞動紀律與考核8.1勞動紀律8.2考核制度8.3獎懲規(guī)定第九條勞動合同的變更、解除和終止9.1變更合同的條件與程序9.2解除合同的條件與程序9.3終止合同的條件與程序9.4經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2協(xié)商與調解10.3仲裁與訴訟第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任11.3違約賠償金額及方式第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件與程序12.3合同解除條件與程序第十三條其他約定13.1社會保險與福利待遇13.2甲方對乙方的關愛與幫助13.3雙方約定的其他事項第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：培訓計劃與發(fā)展路徑14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體權利與義務1.3.1甲方的權利與義務（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于辦公場所、教學設備、科研設施等。（2）按照合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。（3）對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。（4）為乙方提供培訓和發(fā)展機會，支持乙方參加學術會議、訪問學者項目等。（5）保障乙方依法參加和組織工會活動。1.3.2乙方的權利與義務（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守學校的規(guī)章制度，尊重學生，維護學校的合法權益。（2）按照甲方的要求，完成教學、科研、社會服務等工作任務。（3）積極參與學校的各項活動，為學校的發(fā)展貢獻力量。（4）保守學校秘密，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密及個人隱私。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前三個月協(xié)商簽訂新合同。2.3合同續(xù)簽條件與流程（1）合同期滿前，甲方對乙方的工作表現(xiàn)給予評價。（2）評價合格的，乙方有權提出續(xù)簽申請。（3）甲方根據(jù)乙方的申請及崗位需求，決定是否同意續(xù)簽。（4）雙方就續(xù)簽合同的具體條款進行協(xié)商，達成一致后簽訂新合同。第三條工作地點與職責3.1工作地點乙方的工作地點為大學（校區(qū)）。3.2職責范圍乙方的主要職責為教學、科研及社會服務工作。具體包括但不限于：（1）承擔本科生、研究生課程的教學任務。（2）指導學生進行學術研究。（3）開展科研項目，提升學?？蒲兴?。（4）參與學術會議，交流學術研究成果。（5）參與社會服務活動，提升學校社會影響力。3.3工作內容與要求（1）教學：按照學校教學計劃和課程要求，認真?zhèn)湔n、講授課程，保證教學質量。（2）科研：積極開展科學研究，爭取國家級、省部級科研項目，發(fā)表高水平學術論文。（3）社會服務：參與學校組織的各類社會服務活動，為學校爭取社會資源，提升學校知名度。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照學校規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假制度乙方享有國家法定的休息休假制度，包括寒暑假、法定節(jié)假日等。4.3加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照學校規(guī)定的教師崗位工資標準執(zhí)行。5.2績效獎金乙方的工作績效獎金根據(jù)教學、科研、社會服務等方面的表現(xiàn)給予。5.3福利待遇乙方享受學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.4薪酬支付時間與方式乙方工資、獎金及福利待遇按月支付，通過銀行轉賬方式發(fā)放。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓機會甲方為乙方提供國內外的培訓機會，支持乙方提升專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。6.3培訓費用承擔乙方參加培訓所需的費用，按照學校的相關規(guī)定承擔。第八條勞動紀律與考核8.1勞動紀律乙方應遵守學校的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退。因特殊情況需請假者，應提前向甲方申請。8.2考核制度乙方的工作考核分為年度考核和任期考核?？己藘热葜饕ń虒W、科研、社會服務等方面的工作業(yè)績。8.3獎懲規(guī)定（1）年度考核結果優(yōu)秀的，甲方給予乙方一定的獎勵。（2）年度考核結果不合格的，甲方對乙方進行誡勉談話，并要求其在規(guī)定時間內改進。（3）違反學校規(guī)章制度、勞動紀律的，甲方根據(jù)實際情況給予乙方相應的處罰，直至解除合同。第九條勞動合同的變更、解除和終止9.1變更合同的條件與程序（1）合同期限內，甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內容。（2）變更合同須雙方達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除合同的條件與程序（1）乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，可以提前三個月向甲方提出解除合同的申請。（2）甲方因故需要解除合同的，應提前三個月通知乙方，并說明解除合同的原因。9.3終止合同的條件與程序（1）合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）合同終止前，甲方對乙方進行工作評價。（3）評價合格的，乙方有權提出續(xù)簽申請。（4）甲方根據(jù)乙方的申請及崗位需求，決定是否同意續(xù)簽。9.4經(jīng)濟補償與賠償（1）合同解除或終止的，甲方按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式勞動爭議通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向學校勞動爭議調解委員會申請調解。10.2協(xié)商與調解（1）雙方在爭議發(fā)生之日起十日內達成協(xié)商協(xié)議。（2）調解委員會自收到調解申請之日起十五日內作出調解決定。10.3仲裁與訴訟（1）對調解決定不服的，乙方可以在收到調解決定書之日起十五日內向勞動仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十一條違約責任11.1甲方違約責任（1）未按照合同約定提供工作條件的，甲方應支付乙方違約金。（2）未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇的，甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。11.2乙方違約責任（1）未按照合同約定完成工作任務的，乙方應支付甲方違約金。（2）違反保密義務的，乙方應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。11.3違約賠償金額及方式違約金的計算方式按照雙方約定或國家法律規(guī)定執(zhí)行。違約金支付方式為銀行轉賬。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件與程序（1）合同期限內，甲方因工作需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內容。（2）變更合同須雙方達成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件與程序（1）乙方因故不能繼續(xù)履行合同的，可以提前三個月向甲方提出解除合同的申請。（2）甲方因故需要解除合同的，應提前三個月通知乙方，并說明解除合同的原因。第十三條其他約定13.1社會保險與福利待遇乙方享有國家法定的社會保險待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。13.2甲方對乙方的關愛與幫助甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展、心理咨詢、健康檢查等方面的關愛與幫助。13.3雙方約定的其他事項雙方就合同未涉及的其他事項進行協(xié)商，達成一致后作為合同附件。第十四條合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：培訓計劃與發(fā)展路徑14.第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細闡述乙方的職位名稱、崗位職責、任職資格等相關信息。附件二：薪酬福利明細表詳細要求和說明：本附件詳細列舉乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等薪酬構成要素及其計算方式。附件三：培訓計劃與發(fā)展路徑詳細要求和說明：本附件詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會、發(fā)展路徑以及培訓費用的承擔方式。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限以及違反保密義務的賠償標準。附件五：其他相關文件詳細要求和說明：本附件包括與乙方工作相關的其他文件，如工作手冊、規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定提供工作條件的，甲方應支付乙方違約金。例如，甲方未能提供乙方所需的辦公場所和教學設備，導致乙方無法正常開展工作。（2）未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇的，甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。例如，甲方延遲支付乙方工資，未按照約定時間支付績效獎金。2.乙方違約行為及責任認定：（1）未按照合同約定完成工作任務的，乙方應支付甲方違約金。例如，乙方因個人原因未能完成教學任務，影響教學質量。（2）違反保密義務的，乙方應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。例如，乙方泄露了學校的商業(yè)秘密或學生信息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指大學，具有獨立法人資格，依法辦學，自主管理的高等教育機構。4.勞動合同期限：指合同的有效