2024年標(biāo)準(zhǔn)化食堂服務(wù)人員聘任協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化食堂服務(wù)人員聘任協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘任條款1.1聘任崗位1.2聘任人數(shù)1.3聘任期限1.4聘任條件2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金福利3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4加班工資4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2技能提升4.3職業(yè)發(fā)展5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請(qǐng)假制度5.3違紀(jì)處理6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3訴訟途徑9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.其他約定10.1休假安排10.2福利待遇10.3合同變更11.附件11.1崗位職責(zé)描述11.2薪酬福利明細(xì)11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.簽字頁(yè)12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.生效日期13.1合同簽訂日期13.2生效條件14.合同編號(hào)14.1合同版本號(hào)14.2合同編號(hào)規(guī)則第一部分：合同如下：第一條聘任條款1.1聘任崗位：食堂服務(wù)員1.2聘任人數(shù)：共計(jì)名1.3聘任期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)兩年。1.4聘任條件：1.4.1年齡在18周歲至45周歲之間，具有完全民事行為能力；1.4.3身體健康，符合餐飲行業(yè)相關(guān)健康標(biāo)準(zhǔn)；第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常服務(wù)工作，包括食材清洗、烹飪、餐具清洗等；2.1.2維護(hù)食堂衛(wèi)生，確保食品安全，遵守食品安全相關(guān)規(guī)定；2.1.3參與食堂的日常管理，維護(hù)食堂秩序；2.1.4完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；2.2.2保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，確保食品安全；2.2.3遵守工作時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、早退。2.3工作時(shí)間：2.3.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)，分為早、中、晚三個(gè)班次；2.3.2具體班次根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.4工作地點(diǎn)：甲方食堂所在地。第三條薪酬待遇3.1基本工資：每人每月人民幣元整。3.2獎(jiǎng)金福利：3.2.1每月根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放獎(jiǎng)金；3.2.2按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.2.3提供住宿、工作餐等福利。3.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4加班工資：乙方按照甲方的工作安排，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2技能提升：甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。4.3職業(yè)發(fā)展：甲方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行工作，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按照甲方規(guī)定處理。5.2請(qǐng)假制度：乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。5.3違紀(jì)處理：乙方如有違反甲方規(guī)定的行為，甲方將按照實(shí)際情況進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。第六條合同解除與終止6.1解除條件：6.1.1乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；6.1.2乙方如因病或特殊原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同；6.1.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則合同自然終止。6.2終止條件：6.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同；6.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；6.2.3乙方因個(gè)人原因提出辭職。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方依法為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。7.2保密期限：自乙方簽訂勞動(dòng)合同之日起至合同終止或解除之日起兩年。7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律解釋：本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十條其他約定10.1休假安排：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。10.2福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3合同變更：合同期滿前，如甲方因工作需要，與乙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十一條附件11.1崗位職責(zé)描述：詳見(jiàn)附件一，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的崗位職責(zé)要求進(jìn)行工作。11.2薪酬福利明細(xì)：詳見(jiàn)附件二，乙方應(yīng)按照附件二的薪酬福利規(guī)定享受相關(guān)待遇。11.3培訓(xùn)計(jì)劃：詳見(jiàn)附件三，甲方應(yīng)按照附件三的培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。第十二條簽字頁(yè)12.1甲方簽字：甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：12.2乙方簽字：乙方（簽字）：第十三條生效日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日。13.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同編號(hào)14.1合同版本號(hào)：B版14.2合同編號(hào)規(guī)則：按照甲方統(tǒng)一的合同編號(hào)規(guī)則進(jìn)行編號(hào)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了乙方在食堂服務(wù)崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于食材清洗、烹飪、餐具清洗等工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的崗位職責(zé)要求進(jìn)行工作。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的薪酬待遇和福利內(nèi)容，包括基本工資、獎(jiǎng)金福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)按照附件二的薪酬福利規(guī)定享受相關(guān)待遇。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)制定了甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)按照附件三的培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方如因病或特殊原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則合同自然終止。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方應(yīng)按照實(shí)際情況進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。2.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲方依法為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，如遲到早退、曠工等，甲方在經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后，可以解除乙方的勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、約定雙方權(quán)利義務(wù)的、具有明確期限的書(shū)面協(xié)議。2.聘任崗位：指甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任的具體的職務(wù)或崗位。3.聘任人數(shù)：指甲方聘請(qǐng)的乙方的數(shù)量。4.聘任期限：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。5.聘任條件：指甲方對(duì)乙方提出