研發(fā)創(chuàng)新班主任招聘合同

研發(fā)創(chuàng)新班主任招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專注于研發(fā)創(chuàng)新的教育機(jī)構(gòu)，乙方具備豐富的教育經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方研發(fā)創(chuàng)新班主任一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方研發(fā)創(chuàng)新班主任，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施班級(jí)教育教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，制定并實(shí)施教學(xué)方案，完成教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成長需求，進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。4.乙方應(yīng)參與甲方的教學(xué)研究和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)水平。5.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、待遇及福利1.乙方享有甲方規(guī)定的工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.乙方享有甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，如違反保密規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.甲方如解除合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（招聘對(duì)象）個(gè)人簡歷3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱4.教學(xué)方案和教學(xué)成果5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)和晉升計(jì)劃8.甲方規(guī)章制度9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱實(shí)施教學(xué)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資源等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)創(chuàng)新班主任：負(fù)責(zé)組織和實(shí)施班級(jí)教育教學(xué)活動(dòng)，提升學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力的教師。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定實(shí)施教學(xué)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，如仍未能解決問題，可按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并按合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方其他責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不履行義務(wù)，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。五