珠寶企業(yè)薪酬管理規(guī)范

珠寶企業(yè)薪酬管理規(guī)范合同編號：__________合同各方信息：甲方：（珠寶企業(yè)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家專業(yè)的珠寶企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪酬管理規(guī)范1.1基本工資乙方擔(dān)任職位的基本工資為每月人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：_________________元。1.2獎金乙方的獎金根據(jù)甲方業(yè)績、個(gè)人績效及公司相關(guān)規(guī)定另行確定。1.3津貼乙方根據(jù)工作崗位享有如下津貼：__________________________________________________。1.4工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排，并按照我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5社會保險(xiǎn)甲方按照我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6公積金甲方按照我國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第二條薪酬支付2.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方支付薪酬時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、復(fù)制與自身工資相關(guān)的資料。2.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪酬管理規(guī)范調(diào)整乙方薪酬。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本合同。4.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________代表（簽字）：________________代表（簽字）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方（珠寶企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方薪酬管理制度及相關(guān)規(guī)定4.乙方崗位說明書5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方績效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，違反保密協(xié)議。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或崗位。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或達(dá)到績效目標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.薪酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的各種形式的報(bào)酬。3.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對其在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為勞動者繳納的一種社會保障制度。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，專門用于住房消費(fèi)和解決的住房資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付工資。協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和公積金。協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)征收機(jī)構(gòu)或公積金管理中心投訴或申請查處。3.問題：乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露或不當(dāng)使用，并采取措施消除影響。協(xié)商不成的情況下，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.