物業(yè)人員勞資管理實(shí)施辦法

物業(yè)人員勞資管理實(shí)施辦法合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方的勞動報(bào)酬、工作時間、勞動條件、勞動保護(hù)、福利待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事________________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作________________天，每天工作________________小時。2.2乙方的工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。3.2乙方的工資支付周期為________個月，甲方每月________日支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動條件與保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方在合同期內(nèi)，享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前________天通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方的工作職責(zé)說明8.甲方公司提供的勞動保護(hù)用品清單9.甲方公司提供的培訓(xùn)資料10.甲方公司簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付工資：以甲方未在每月規(guī)定日期支付乙方工資為違約行為。2.甲方未提供勞動保護(hù)：以甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件為違約行為。3.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：以甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)為違約行為。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)：以乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)為違約行為。5.乙方提前解除或終止合同未通知甲方：以乙方未提前通知甲方解除或終止合同為違約行為。6.甲方提前解除或終止合同未提前通知乙方：以甲方未提前通知乙方解除或終止合同為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。3.勞動報(bào)酬：是指勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資和獎金等。4.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資，必要時可尋求法律幫助。2.甲方未提供勞動保護(hù)：乙方有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)，并要求甲方提供必要的勞動保護(hù)措施，甲方違反規(guī)定造成乙方損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方履行工作職責(zé)，如乙方嚴(yán)重違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方提前解除或終止合同未通知甲方：乙方應(yīng)提前通知甲方解除或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方提前解除或終止合同未提前通知乙方：甲方應(yīng)提前通知乙方解除或終止合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司招聘員工2.物業(yè)公司與員工簽訂勞動合同3.物業(yè)公司支付員工工資