禮品公司門衛(wèi)勞動合同

禮品公司門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.雙方同意在合同到期前____個月內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)工作，主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司門口安保工作、外來人員接待、車輛管理、消防設(shè)施檢查等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如有工作需要，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方加班，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元整（￥____），甲方按月支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作資料和客戶信息。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，需提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方解除勞動合同的。3.合同到期，雙方未書面續(xù)約的，視為合同終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.勞動合同備案登記表7.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制性規(guī)定的一種社會保障制度。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職門衛(wèi)人員簽訂勞動合同。2.甲方與門衛(wèi)人員變更合同內(nèi)容時，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.甲方解除與