酒店客房部經(jīng)理招聘合同范本

酒店客房部經(jīng)理招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店客房部經(jīng)理，負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作。2.乙方需制定客房部的各項管理制度，確保部門工作高效、有序地進(jìn)行。3.乙方需對客房部的員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和技能水平。4.乙方需確?？头坎康脑O(shè)施設(shè)備正常運行，維護(hù)酒店的形象和聲譽。5.乙方需完成甲方交給的其他相關(guān)工作。二、招聘條件5.乙方需身體健康，具備較強(qiáng)的抗壓能力。三、合同期限本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享有五險一金、年假、節(jié)假日福利等勞動權(quán)益。3.乙方在職期間，甲方提供住宿、工作餐等福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方離職后，仍需保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前離職，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.學(xué)歷證明3.工作經(jīng)歷證明4.身份證復(fù)印件5.健康證明6.無犯罪記錄證明7.甲方公司章程8.甲方酒店相關(guān)管理制度9.乙方簽署的保密協(xié)議10.勞動合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，或因個人原因?qū)е戮频昕头坎抗ぷ魇艿接绊憽?.乙方提前離職，未按照合同約定提前通知甲方，或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，經(jīng)核實確有泄露行為。4.乙方違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.其他雙方約定視為違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的酒店企業(yè)。2.乙方：指被甲方招聘的酒店客房部經(jīng)理。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方酒店客房部所承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.違約金：指乙方提前離職時，按照合同約定向甲方支付的賠償金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.法律法規(guī)：指中華人民共和國法律、法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響酒店運營。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可解除合同。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除合同；如乙方提前離職，需支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失；必要時，可通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)。解決辦法：立即終止合同，解除勞動關(guān)系；如乙方涉嫌犯罪，報請有關(guān)部門處理。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方酒店客房部經(jīng)理的招聘，用于明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合同適用場景包括但不限于：1.甲方酒店客房部經(jīng)理職位空缺，需招聘一名合適的人才。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方酒店客房部經(jīng)理。3.雙方