2024年度人力資源助理試用期間責任與權益保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源助理試用期間責任與權益保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期間工作內容2.1工作職責2.2工作任務3.試用期間工作時間3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定4.試用期間薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.試用期間社會保險5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例6.試用期間勞動保護6.1勞動保護措施6.2安全生產規(guī)定7.試用期間工作紀律7.1工作紀律要求7.2違紀處理措施8.試用期間離職規(guī)定8.1離職手續(xù)8.2離職補償9.試用期間合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.試用期間保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.試用期間爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：________甲方住所：________法定代表人：________聯系電話：________1.2乙方基本信息乙方全稱：________乙方住所：________法定代表人：________聯系電話：________第二條試用期間工作內容2.1工作職責（1）協(xié)助甲方完成人力資源相關工作；（2）參與招聘、培訓、薪酬管理等工作；（3）負責員工關系管理及溝通協(xié)調；（4）執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2工作任務（1）協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（2）協(xié)助完成員工培訓工作，包括培訓計劃制定、培訓課程組織等；（3）協(xié)助完成薪酬管理，包括薪酬核算、績效考核等；（4）協(xié)助完成員工關系管理工作，包括處理員工投訴、調解勞資糾紛等；（5）協(xié)助完成其他工作任務。第三條試用期間工作時間3.1工作時間規(guī)定乙方在試用期間應遵守甲方規(guī)定的工作時間，實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息時間規(guī)定乙方在試用期間享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。休息日為每周六和周日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期間薪酬待遇4.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為人民幣________元/月。4.2績效獎金乙方在試用期間根據工作表現及考核結果，可獲得一定比例的績效獎金，具體獎金標準由甲方制定。4.3其他福利待遇（1）五險一金；（2）帶薪年休假；（3）餐費補貼；（4）其他福利待遇。第五條試用期間社會保險5.1社會保險種類（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2社會保險繳納比例乙方在試用期間的社會保險繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第六條試用期間勞動保護6.1勞動保護措施（1）提供符合國家安全標準的工作場所及設備；（2）為乙方提供必要的勞動防護用品；（3）保障乙方的人身安全及健康。6.2安全生產規(guī)定乙方在試用期間應遵守甲方制定的安全生產規(guī)定，確保自身及他人安全。第七條試用期間工作紀律7.1工作紀律要求（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機密；（3）服從領導，團結同事，共同完成工作任務；（4）按時完成工作任務，不得無故缺勤；（5）愛護公司財產，不得損壞或浪費。7.2違紀處理措施乙方違反本合同第七條第一款規(guī)定，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理。第八條試用期間離職規(guī)定8.1離職手續(xù)乙方如需離職，應提前________天向甲方提出書面離職申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2離職補償乙方在試用期間離職，甲方無需支付經濟補償金。第九條試用期間合同解除9.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律，損害甲方利益；（2）乙方不符合試用崗位要求，經培訓后仍無法勝任工作；（3）乙方出現重大失誤，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責任。9.2合同解除程序甲方解除本合同時，應提前________天以書面形式通知乙方，并說明解除原因。第十條試用期間保密條款10.1保密內容乙方在試用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。10.2保密期限本合同的保密條款自合同簽訂之日起________年內有效。第十一條試用期間爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會應根據《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。第十二條合同生效及變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方對本合同的變更，均應以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認。第十三條合同解除及終止13.1合同解除條件（1）本合同約定的合同解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或本合同約定應當解除合同的其他情形。13.2合同終止程序合同解除后，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行、監(jiān)督或提供相關服務的個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）中介方提供招聘、培訓等中介服務；（2）咨詢機構提供人力資源管理咨詢服務；（3）律師事務所提供法律咨詢或代理服務；（4）保險公司提供保險服務；（5）其他經甲乙雙方同意的第三方服務。第二條甲乙雙方對第三方介入的同意2.1中介方介入甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入中介方提供相關服務，應事先書面通知對方，并獲得對方的同意。2.2其他第三方介入對于除中介方以外的其他第三方介入，甲乙雙方應通過書面協(xié)議明確各方的權利義務，并在協(xié)議中約定第三方介入的條件、程序和責任。第三條第三方的責任與權利3.1第三方的責任第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方的權利第三方有權按照合同約定或相關法律法規(guī)收取服務費用，并享有合法權益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分第三方在履行服務過程中，其責任僅限于其提供的服務范圍，對于甲乙雙方之間及其他第三方之間的責任劃分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。4.2爭議解決如第三方與其他方發(fā)生爭議，應由爭議各方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。第五條第三方的責任限額5.1責任限額的約定甲乙雙方可就第三方責任限額進行約定，具體如下：（1）中介方：________元；（2）咨詢機構：________元；（3）律師事務所：________元；（4）保險公司：________元；（5）其他第三方：________元。5.2超出責任限額的處理如第三方責任損失超出約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按照責任劃分原則共同承擔。第六條第三方介入的合同變更6.1變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體內容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務；（3）甲乙雙方將第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.2變更通知甲乙雙方應將第三方介入的協(xié)議及相關變更事項及時通知對方，以便對方了解相關情況。第七條第三方介入的合同終止7.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入的協(xié)議約定終止條件成就；（3）第三方無法繼續(xù)履行服務；（4）其他經甲乙雙方同意終止的情形。7.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止合同；（2）甲乙雙方將終止協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力；（3）甲乙雙方應按照終止協(xié)議的約定處理相關事宜。第八條其他約定事項8.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表詳細要求：包括甲乙雙方的名稱、住所、法定代表人、聯系電話、電子郵箱等信息。附件說明：用于證明甲乙雙方的身份及聯系方式。2.附件二：試用期間工作職責及任務明細表詳細要求：詳細列出乙方在試用期間的具體工作職責和任務。附件說明：用于明確乙方的工作內容和要求。3.附件三：試用期間工作時間表詳細要求：明確試用期間的工作時間、休息時間及加班規(guī)定。附件說明：用于規(guī)范乙方的工作時間安排。4.附件四：試用期間薪酬待遇明細表詳細要求：詳細列出試用期間的基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件說明：用于明確乙方的薪酬待遇。5.附件五：試用期間社會保險繳納明細表詳細要求：明確試用期間的社會保險種類、繳納比例、繳納基數等。附件說明：用于明確乙方的社會保險繳納情況。6.附件六：勞動保護措施及安全生產規(guī)定詳細要求：明確甲方的勞動保護措施、安全生產規(guī)定及乙方應遵守的相關要求。附件說明：用于保障乙方的人身安全和健康。7.附件七：工作紀律要求及違紀處理措施詳細要求：明確乙方的工作紀律要求、違紀行為及相應的處理措施。附件說明：用于規(guī)范乙方的工作行為。8.附件八：離職規(guī)定及補償標準詳細要求：明確乙方離職的手續(xù)、補償標準及解除合同的條件。附件說明：用于保障乙方離職時的合法權益。9.附件九：合同解除及終止條件詳細要求：明確合同解除及終止的條件、程序及后果。附件說明：用于明確合同解除及終止的相關事宜。10.附件十：保密條款詳細要求：明確保密內容、保密期限及違約責任。附件說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。11.附件十一：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構及程序。附件說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.附件十二：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、權利義務及責任限額。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務；（2）乙方違反工作紀律，損害甲方利益；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離職；（5）第三方未履行合同約定的義務。2.責任認定標準：（1）乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并可視情況給予警告或降職處理；（2）乙方違反工作紀律，甲方有權給予警告、記過、降職或解聘等處理；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償損失；（4）乙方擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金；（5）第三方未履行合同約定的義務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。3.示例說明：（1）乙方未按時完成招聘工作，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并給予警告；（2）乙方泄露客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償損失；（3）第三方未按時提供人力資源咨詢服務，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024年度人力資源助理試用期間責任與權益保障合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1試用期限3.2正式期限4.試用期間工作內容4.1工作職責4.2工作要求5.責任與義務5.1甲方責任5.2乙方責任6.權益保障6.1試用期工資待遇6.2休息休假6.3社會保險6.4其他權益7.試用期考核7.1考核標準7.2考核流程7.3考核結果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同修改12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“試用期限”指員工在加入公司后，按照公司規(guī)定進行的工作能力、工作態(tài)度等綜合表現考核的期間。（2）“正式期限”指員工通過試用考核后，與公司簽訂正式勞動合同的期限。（3）“工作內容”指員工在試用期間應完成的工作任務和職責。第二條合同雙方2.1甲方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________2.2乙方信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯系方式：____________________第三條合同期限3.1試用期限本合同的試用期限為三個月，自甲方通知乙方入職之日起計算。3.2正式期限試用期滿，乙方通過考核的，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，正式期限根據甲方實際情況確定。第四條試用期間工作內容4.1工作職責（1）完成公司分配的各項工作任務；（2）服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度；（3）配合公司完成各項工作計劃；（4）參加公司組織的各項培訓、會議等活動。4.2工作要求（2）具備較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力；（4）具備一定的專業(yè)知識和技能。第五條責任與義務5.1甲方責任（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）按照合同約定支付乙方試用期間工資；（3）為乙方繳納社會保險；（4）保障乙方合法權益，依法處理勞動爭議。5.2乙方責任（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）完成試用期間的工作任務和職責；（3）服從公司管理，接受公司考核；（4）保守公司商業(yè)秘密。第六條權益保障6.1試用期工資待遇乙方在試用期間的工資待遇為：____________________元/月，按月支付。6.2休息休假乙方在試用期間享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體繳納項目和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他權益（1）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）享有公司規(guī)定的帶薪年假；（3）享有公司提供的培訓、晉升等機會。第七條試用期考核7.1考核標準甲方將對乙方在試用期間的工作表現進行考核，考核標準如下：（1）工作能力；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力。7.2考核流程甲方將在試用期滿前一個月內對乙方進行考核，考核流程如下：（1）考核前，甲方將通知乙方考核時間、地點和注意事項；（2）考核過程中，乙方應如實反映自己的工作表現；（3）考核結束后，甲方將根據考核結果對乙方進行評價。7.3考核結果考核結果分為合格與不合格兩種。乙方在試用期內考核不合格的，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方在試用期間嚴重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同；（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意解除本合同；（3）甲方因經營狀況發(fā)生變化，確需裁員，且乙方不符合留用條件；（4）乙方在試用期間被發(fā)現存在欺詐行為，隱瞞事實真相；（5）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。8.2合同終止條件（1）試用期滿，乙方考核不合格，甲方有權終止本合同；（2）試用期滿，雙方協(xié)商一致同意終止本合同；（3）本合同約定的試用期限已滿，乙方未通過考核，合同自然終止。第九條違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按約定支付乙方試用期間工資的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十；（2）甲方未按時為乙方繳納社會保險的，應補繳并支付相應的滯納金；（3）甲方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任（1）乙方在試用期間未經甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金為試用期間工資的百分之五十；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被甲方解除合同，甲方無需支付經濟補償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后十五日內進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修改本合同的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：社會保險繳納明細第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為____________________。第十四條合同附件清單（1）工作職責說明書；（2）考核標準；（3）社會保險繳納明細。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘、培訓、咨詢等服務；（2）提供與合同履行相關的技術支持、設備租賃、物流服務等；（3）協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方同意第三方介入時，應由乙方提出書面申請，經甲方同意后，方可介入。16.2介入協(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。第十七條第三方權利與義務17.1權利（1）第三方有權根據協(xié)議約定，獲取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權在協(xié)議約定范圍內，獨立開展相關工作。17.2義務（1）第三方應按照協(xié)議約定，提供高質量的服務；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應承擔因自身原因導致的服務質量問題。第十八條第三方責任限額18.1責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其提供服務的費用；（2）第三方因違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）第三方在介入合同關系前，已明確告知甲乙雙方其責任限額的，甲乙雙方應予認可。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）第三方在介入合同關系前，其責任與甲乙雙方的責任相互獨立，不因介入而改變；（2）第三方在介入合同關系后，其與甲乙雙方的責任劃分，以書面協(xié)議為準。19.2權利劃分（1）第三方在介入合同關系后，其權利與甲乙雙方的權利相互獨立，不因介入而改變；（2）第三方在介入合同關系后，其權利的行使，應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。第二十條第三方介入合同的變更與解除20.1變更甲乙雙方或第三方認為有必要變更介入合同的，應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2解除（1）在介入合同履行過程中，如甲乙雙方或第三方提出解除介入合同，應提前三十日書面通知對方；（2）介入合同解除后，第三方應立即停止介入活動，并妥善處理相關事宜。第二十一條第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方與第三方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。21.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，甲乙雙方與第三方應在十五日內進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：列出乙方在試用期間的具體工作職責，包括工作內容、工作標準、工作流程等。說明：此附件作為乙方工作評價的依據，應具體明確。2.附件二：考核標準詳細要求：明確考核項目、考核標準、考核方法、考核周期等。說明：此附件作為乙方試用期考核的準則，應客觀公正。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：列明社會保險的種類、繳納比例、繳費基數、繳納時間等。說明：此附件作為乙方社會保險繳納的憑證，應詳細準確。4.附件四：試用期工資待遇明細詳細要求：列明試用期間乙方的工資構成、支付方式、支付時間等。說明：此附件作為乙方工資支付的依據，應清晰明了。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：此附件作為保護甲方商業(yè)秘密的重要文件，應嚴格保密。6.附件六：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的范圍、權利義務、責任限額、爭議解決等。說明：此附件作為第三方介入合同的補充，應詳細具體。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內容、變更時間、變更后合同的效力等。說明：此附件作為合同變更的書面憑證，應規(guī)范合法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成工作任務或工作質量不符合要求；乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；乙方在試用期內擅自離職；甲方未按時支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險；第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；乙方在試用期內擅自離職，應支付違約金，違約金為試用期間工資的百分之五十；甲方未按時支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險，應補發(fā)工資并支付滯納金；第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.示例說明示例一：乙方未按時完成工作任務，甲方有權根據工作職責說明書中的要求，要求乙方補正工作成果，并給予警告；示例二：乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響，甲方有權根據規(guī)章制度，給予乙方相應的處罰，如罰款、降職等；示例三：乙方在試用期內擅自離職，應支付違約金，違約金為試用期間工資的百分之五十；示例四：甲方未按時支付乙方工資，應補發(fā)工資并支付滯納金；示例五：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度人力資源助理試用期間責任與權益保障合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（試用員工）基本信息2.試用期間工作職責2.1乙方工作內容2.2乙方工作標準2.3乙方工作權限3.試用期間工作地點3.1工作地點3.2工作時間4.試用期間薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金5.試用期間考核與評價5.1考核標準5.2考核時間5.3評價結果6.試用期間培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用7.試用期間勞動合同解除條件7.1乙方解除勞動合同條件7.2甲方解除勞動合同條件8.試用期間勞動合同解除程序8.1乙方解除勞動合同程序8.2甲方解除勞動合同程序9.試用期間勞動合同解除后事宜9.1乙方離職手續(xù)9.2甲方離職手續(xù)9.3離職補償10.試用期間保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.試用期間爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.試用期間合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.試用期間合同附件13.1附件一：試用期間工作職責明細13.2附件二：試用期間考核評價標準13.3附件三：試用期間培訓計劃14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：__________注冊地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方（試用員工）基本信息乙方姓名：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________2.試用期間工作職責2.1乙方工作內容（1）協(xié)助部門主管完成日常行政管理事務；（2）參與招聘、培訓、薪酬福利等人力資源相關工作；（3）協(xié)助完成公司內部文件的起草、整理和歸檔；（4）完成領導交辦的其他工作任務。2.2乙方工作標準（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務，保證工作質量；（3）服從領導安排，積極配合團隊協(xié)作；（4）愛護公司財產，保護公司利益。2.3乙方工作權限（1）查閱、使用與工作相關的文件、資料；（2）根據工作需要，與相關部門進行溝通、協(xié)調；（3）在職責范圍內，對工作過程中發(fā)現的問題提出合理化建議；（4）根據工作需要，提出購買辦公用品、設備等申請。3.試用期間工作地點3.1工作地點乙方在試用期間的工作地點為甲方注冊地址：__________。3.2工作時間乙方在試用期間的工作時間為：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30，法定節(jié)假日除外。4.試用期間薪資待遇4.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為人民幣__________元/月。4.2獎金及補貼（1）全勤獎：每月__________元；（2）交通補貼：每月__________元；（3）餐費補貼：每月__________元。4.3社會保險及公積金（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。5.試用期間考核與評價5.1考核標準乙方在試用期間的考核標準如下：（1）工作態(tài)度：認真負責，積極主動；（2）工作能力：具備完成工作任務的能力；（3）團隊協(xié)作：服從領導，積極配合團隊；（4）工作成果：按時完成工作任務，保證工作質量。5.2考核時間乙方在試用期間的考核時間為：試用期滿后一個月內。5.3評價結果（1）合格；（2）不合格。6.試用期間勞動合同解除條件6.1乙方解除勞動合同條件（1）甲方未按照約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按照約定提供工作條件；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同。6.2甲方解除勞動合同條件（1）乙方不適應崗位要求，無法勝任工作；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責任。8.試用期間勞動合同解除程序8.1乙方解除勞動合同程序乙方如需解除勞動合同，應提前__________天向甲方提出書面申請，并說明解除原因。甲方應在收到乙方申請后__________個工作日內給予答復。8.2甲方解除勞動合同程序甲方如需解除勞動合同，應提前__________天向乙方發(fā)出書面解除通知，并說明解除原因。乙方在收到解除通知后__________個工作日內辦理離職手續(xù)。9.試用期間勞動合同解除后事宜9.1乙方離職手續(xù)（1）結清工資；（2）歸還公司財產；（3）辦理社會保險轉移手續(xù)；（4）簽署離職證明。9.2甲方離職手續(xù)（1）結清乙方工資；（2）辦理社會保險轉移手續(xù)；（3）將乙方檔案轉至乙方戶籍所在地或乙方指定的檔案管理機構。9.3離職補償（1）乙方在試用期間的實際工作月數乘以試用期間的基本工資；（2）甲方承擔的社會保險及公積金部分。10.試用期間保密條款10.1保密范圍（1）公司的商業(yè)秘密；（2）公司的技術秘密；（3）公司的經營信息；（4）其他甲方要求保密的信息。10.2保密期限乙方對上述保密信息的保密期限為勞動合同終止后__________年。10.3違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.試用期間爭議解決方式11.1爭議解決途徑乙方與甲方在試用期間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構乙方與甲方在試用期間發(fā)生的爭議，仲裁機構為__________勞動仲裁委員會。12.試用期間合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）根據本合同約定或法律規(guī)定解除。13.試用期間合同附件13.1附件一：試用期間工作職責明細13.2附件二：試用期間考核評價標準13.3附件三：試用期間培訓計劃14.合同其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入范圍（1）乙方招聘過程中涉及的第三方招聘中介；（2）乙方培訓與發(fā)展過程中涉及的第三方培訓機構；（3）甲方與乙方簽訂合同過程中涉及的第三方咨詢服務；（4）本合同履行過程中，甲乙雙方同意的其他第三方介入情形。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入審批甲乙雙方在引入第三方介入前，應進行充分溝通，并經雙方同意后方可引入。乙方引入第三方介入時，應取得甲方的書面同意。16.2第三方介入監(jiān)督甲乙雙方應共同對第三方介入的行為進行監(jiān)督，確保第三方介入符合本合同約定及法律法規(guī)的要求。17.第三方介入的責權利17.1第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方合同約定；（2）按照約定提供專業(yè)、高效的服務；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因第三方原因導致甲乙雙方利益受損的，應承擔相應責任。17.2第三方權利（1）根據合同約定收取服務費用；（2）根據工作需要查閱相關資料；（3）在甲乙雙方授權范圍內，代表甲乙雙方進行必要的外部溝通。17.3第三方義務（1）按時完成工作任務；（2）保證服務質量；（3）及時向甲乙雙方匯報工作進展；（4）配合甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，“第三方責任限額”是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失時，第三方應承擔的最高賠償限額。18.2責任限額約定甲乙雙方在本合同中約定第三方責任限額為人民幣__________元。18.3責任限額計算第三方責任限額的計算方法如下：（1）根據第三方介入的具體情況，確定損失計算標準；（2）根據損失計算標準，計算第三方責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議予以約定。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議予以約定。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更甲乙