2024年事業(yè)單位合同制員工勞動(dòng)合同解除與終止條件協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位合同制員工勞動(dòng)合同解除與終止條件協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同制員工1.2勞動(dòng)合同1.3解除1.4終止1.5員工手冊(cè)1.6相關(guān)法律法規(guī)2.合同解除條件2.1員工單方面解除2.1.1違反合同約定2.1.2違反法律法規(guī)2.1.3個(gè)人原因2.2單方面解除程序2.2.1提前通知2.2.2通知方式2.2.3驗(yàn)證通知2.3雙方協(xié)商解除2.3.1協(xié)商程序2.3.2協(xié)商結(jié)果2.4單方面解除合同后的待遇2.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.4.2工資結(jié)算2.4.3社會(huì)保險(xiǎn)3.合同終止條件3.1合同期滿3.2完成工作任務(wù)3.3雙方協(xié)商一致3.4法定終止情形3.4.1勞動(dòng)能力喪失3.4.2犯罪行為3.4.3法院判決4.解除與終止程序4.1解除程序4.1.1提前通知4.1.2驗(yàn)證通知4.1.3審批程序4.2終止程序4.2.1提前通知4.2.2驗(yàn)證通知4.2.3審批程序5.通知與證明5.1通知方式5.1.1書面通知5.1.2電子郵件5.1.3郵寄5.2證明文件5.2.1解除證明5.2.2終止證明6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與工資結(jié)算6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1繳費(fèi)年限6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額6.2工資結(jié)算6.2.1工資結(jié)算時(shí)間6.2.2工資結(jié)算方式7.社會(huì)保險(xiǎn)7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移7.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同制員工：本合同所指的合同制員工系指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，從事事業(yè)單位工作的正式工作人員。1.2勞動(dòng)合同：本合同所指的勞動(dòng)合同系指事業(yè)單位與合同制員工之間依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.3解除：本合同所指的解除系指事業(yè)單位或合同制員工依照法定程序終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。1.4終止：本合同所指的終止系指勞動(dòng)合同因法定原因或雙方協(xié)商一致而終止，不再具有法律效力的行為。1.5員工手冊(cè)：本合同所指的員工手冊(cè)系指事業(yè)單位制定，包含員工權(quán)利、義務(wù)、工作紀(jì)律等內(nèi)容的文件。1.6相關(guān)法律法規(guī)：本合同所指的相關(guān)法律法規(guī)系指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)。2.合同解除條件2.1員工單方面解除2.1.1違反合同約定：若事業(yè)單位違反合同約定，合同制員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.1.2違反法律法規(guī)：若事業(yè)單位違反國(guó)家法律法規(guī)，合同制員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.1.3個(gè)人原因：因個(gè)人原因，合同制員工可以提前30日以書面形式通知事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同。2.2單方面解除程序2.2.1提前通知：合同制員工需提前30日以書面形式向事業(yè)單位提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.2.2通知方式：合同制員工應(yīng)以掛號(hào)信或快遞等方式將解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)送達(dá)至事業(yè)單位。2.2.3驗(yàn)證通知：事業(yè)單位在收到解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以驗(yàn)證并回復(fù)。2.3雙方協(xié)商解除2.3.1協(xié)商程序：合同制員工與事業(yè)單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.3.2協(xié)商結(jié)果：協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式記載，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.合同終止條件3.1合同期滿：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿，勞動(dòng)合同自行終止。3.2完成工作任務(wù)：合同制員工完成工作任務(wù)，勞動(dòng)合同終止。3.3雙方協(xié)商一致：事業(yè)單位與合同制員工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。3.4法定終止情形3.4.1勞動(dòng)能力喪失：因傷病等原因?qū)е潞贤茊T工喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)合同終止。3.4.2犯罪行為：合同制員工犯罪，經(jīng)法院判決，勞動(dòng)合同終止。3.4.3法院判決：法院判決終止勞動(dòng)合同。4.解除與終止程序4.1解除程序4.1.1提前通知：事業(yè)單位或合同制員工需提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。4.1.2驗(yàn)證通知：對(duì)方在收到解除勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以驗(yàn)證并回復(fù)。4.1.3審批程序：解除勞動(dòng)合同需經(jīng)事業(yè)單位審批。4.2終止程序4.2.1提前通知：事業(yè)單位或合同制員工需提前30日以書面形式通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。4.2.2驗(yàn)證通知：對(duì)方在收到終止勞動(dòng)合同的通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)予以驗(yàn)證并回復(fù)。4.2.3審批程序：終止勞動(dòng)合同需經(jīng)事業(yè)單位審批。5.通知與證明5.1通知方式5.1.1書面通知：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括掛號(hào)信或快遞等方式。5.1.2電子郵件：通知可以采用電子郵件形式，需發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。5.1.3郵寄：通知可以郵寄至對(duì)方指定的地址。5.2證明文件5.2.1解除證明：解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)提供解除證明。5.2.2終止證明：終止勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)提供終止證明。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與工資結(jié)算6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.1.1繳費(fèi)年限：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按合同制員工在事業(yè)單位的繳費(fèi)年限計(jì)算。6.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為合同制員工繳費(fèi)年限乘以月平均工資。6.2工資結(jié)算6.2.1工資結(jié)算時(shí)間：工資應(yīng)在合同解除或終止之日起15個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算。6.2.2工資結(jié)算方式：工資應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給合同制員工。8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納8.1.1事業(yè)單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為合同制員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2事業(yè)單位應(yīng)按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況告知合同制員工。8.1.3合同制員工應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移8.2.1合同制員工因解除或終止勞動(dòng)合同而離開事業(yè)單位時(shí)，其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移。8.2.2事業(yè)單位應(yīng)協(xié)助合同制員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.3.1合同制員工在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)定。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1員工在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸事業(yè)單位所有。9.1.2員工對(duì)其在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有署名權(quán)。9.2單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1事業(yè)單位對(duì)其自主研發(fā)或委托研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。9.2.2事業(yè)單位應(yīng)采取措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.1.1合同制員工在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)工作。10.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍由雙方在合同中約定。10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限一般不超過兩年。10.2.2競(jìng)業(yè)限制期限由雙方在合同中約定。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.3.1事業(yè)單位應(yīng)按照約定向合同制員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方在合同中約定。11.保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。11.1.2保密信息范圍由雙方在合同中約定。11.2保密期限11.2.1保密期限一般不少于勞動(dòng)合同期限。11.2.2保密期限由雙方在合同中約定。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1合同制員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2事業(yè)單位因合同制員工違反保密條款而遭受損失的，有權(quán)要求賠償。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。12.1.2違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未按約定提供工作條件、泄露保密信息等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方在合同中約定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方在合同中約定。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修訂14.2.1本合同的修訂應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同解除與終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所指的第三方系指在合同履行過程中，因特定目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其職責(zé)。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額系指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3責(zé)任限額調(diào)整：如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并更新第三方介入?yún)f(xié)議。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和本合同規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。18.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；因第三方原因造成的損失，由第三方負(fù)責(zé)賠償。19.2權(quán)利義務(wù)劃分：第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.3爭(zhēng)議解決：第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1甲方的額外條款20.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)向乙方提供必要的信息和協(xié)助，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。20.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。20.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。20.2乙方的額外條款20.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。20.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。20.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。21.第三方介入?yún)f(xié)議的修訂21.1協(xié)議修訂：如需修訂第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并更新協(xié)議內(nèi)容。21.2協(xié)議生效：修訂后的協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)要求：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含員工權(quán)利、義務(wù)、工作紀(jì)律等內(nèi)容，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是合同的重要組成部分，員工應(yīng)在入職時(shí)收到并閱讀。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確約定員工及事業(yè)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于解決員工在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)事業(yè)單位的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確約定保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確約定第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。7.附件七：合同修訂協(xié)議要求：合同修訂協(xié)議應(yīng)明確約定合同的修訂內(nèi)容、生效時(shí)間和簽字蓋章。說明：合同修訂協(xié)議用于修改合同中的某些條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付工資未提供約定的工作條件泄露保密信息違反競(jìng)業(yè)限制條款未履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方在合同中約定。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并賠償乙方因此遭受的損失。示例二：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例三：雙方在合同中約定了競(jìng)業(yè)限制條款，乙方在解除合同后加入與甲方業(yè)務(wù)相近的公司，違反了競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位合同制員工勞動(dòng)合同解除與終止條件協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位類型2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同有效期限3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位要求4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定6.2住房公積金繳納規(guī)定7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃9.勞動(dòng)合同解除與終止條件9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約責(zé)任的追究11.保密條款11.1保密事項(xiàng)11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的事業(yè)單位類型本合同適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位中的合同制員工。2.合同期限2.1合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2024年1月1日。2.2合同有效期限本合同有效期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱甲方為乙方提供的工作崗位為崗位。3.2工作崗位職責(zé)（1）完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3工作崗位要求（1）具有相關(guān)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；（2）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況制定。4.3節(jié)假日安排國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假的具體日期及安排，以甲方通知為準(zhǔn)。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效工資乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，每月可享受人民幣元的績(jī)效工資。5.3獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和特殊貢獻(xiàn)，可享受甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼。5.4工資支付方式及時(shí)間甲方向乙方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付一次，支付時(shí)間為每月的日。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納規(guī)定甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修等。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展建議。9.勞動(dòng)合同解除與終止條件9.1解除勞動(dòng)合同的條件（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，給予開除處分的；（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因需要退休的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡或者失蹤的；（4）甲方因破產(chǎn)、解散、撤銷或者其他原因依法終止的。9.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序（1）提前通知：解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，通知期限按照法律規(guī)定執(zhí)行；（2）辦理手續(xù)：雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理勞動(dòng)合同解除或終止的手續(xù)，包括但不限于出具解除或終止勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。10.違約責(zé)任10.1違約行為的定義違約行為是指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)或者履行不符合合同約定。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；（2）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任的追究違約責(zé)任追究依照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密事項(xiàng)乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密事項(xiàng)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。11.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同在合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或者因法定事由終止時(shí)終止。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和福利待遇。14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供設(shè)備、技術(shù)支持等技術(shù)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方服務(wù)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；（3）第三方按照協(xié)議要求提供服務(wù)，甲乙雙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)過程；（4）服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過失而給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得低于第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)；（2）甲方有權(quán)要求第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)，第三方未履行或履行不符合約定的，甲方有權(quán)要求賠償；（3）甲方對(duì)第三方的監(jiān)督和管理，不構(gòu)成甲方對(duì)第三方服務(wù)的直接責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，使用第三方提供的服務(wù)；（2）乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方與第三方協(xié)商解決；（3）乙方在使用第三方服務(wù)過程中，如造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的權(quán)利劃分（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行協(xié)議約定的義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方服務(wù)協(xié)議的變更與解除18.1變更甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，如需變更，應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。18.2解除（1）如第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容或期限不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議；（2）如第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議；（3）如甲乙雙方或第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，可協(xié)商解除協(xié)議。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方在服務(wù)過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。19.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。20.本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的關(guān)系本合同與第三方服務(wù)協(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂和履行不影響本合同的有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：甲乙雙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲乙雙方的有效身份證復(fù)印件，需加蓋單位公章或簽字確認(rèn)。說明：用于證明甲乙雙方的主體資格和身份信息。2.附件名稱：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細(xì)要求：提供甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，需加蓋單位公章或簽字確認(rèn)。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.附件名稱：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，需加蓋單位公章或簽字確認(rèn)。說明：用于證明乙方的學(xué)歷水平。4.附件名稱：乙方資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件，需加蓋單位公章或簽字確認(rèn)。說明：用于證明乙方的專業(yè)能力。5.附件名稱：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，需加蓋三方公章或簽字確認(rèn)。說明：用于明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.附件名稱：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、成績(jī)等。說明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況。7.附件名稱：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供乙方工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：用于證明乙方工資的支付情況。8.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，包括繳費(fèi)憑證、明細(xì)表等。說明：用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。9.附件名稱：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：提供乙方住房公積金繳納憑證，包括繳費(fèi)憑證、明細(xì)表等。說明：用于證明乙方住房公積金的繳納情況。10.附件名稱：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：提供乙方勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查報(bào)告。說明：用于證明乙方的人身安全和健康得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估乙方的完成情況。示例說明：若合同約定乙方每月完成10項(xiàng)任務(wù)，實(shí)際完成5項(xiàng)，則視為違約。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和方式，核實(shí)甲方是否按時(shí)足額支付工資。示例說明：若合同約定每月10日支付工資，實(shí)際支付日期為11日，則視為違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作條件，評(píng)估甲方是否提供符合要求的勞動(dòng)保護(hù)措施。示例說明：若合同約定提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，實(shí)際未提供，則視為違約。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款的約定，評(píng)估乙方是否泄露商業(yè)秘密。示例說明：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，則視為違約。5.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，評(píng)估第三方是否提供符合要求的服務(wù)。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。全文完。2024年事業(yè)單位合同制員工勞動(dòng)合同解除與終止條件協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限2.合同解除與終止條件2.1主動(dòng)解除合同的條件2.2被動(dòng)解除合同的條件2.3緊急情況下的解除合同2.4違約責(zé)任及賠償3.合同解除與終止程序3.1解除合同的申請(qǐng)與通知3.2解除合同的具體流程3.3合同解除與終止后的手續(xù)辦理4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間4.3賠償責(zé)任的承擔(dān)5.個(gè)人檔案與資料處理5.1個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移5.2個(gè)人資料的歸檔5.3相關(guān)手續(xù)的辦理6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移6.2公積金的結(jié)算6.3相關(guān)手續(xù)的辦理7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)與進(jìn)修的權(quán)益7.2培訓(xùn)與進(jìn)修的安排7.3培訓(xùn)與進(jìn)修的經(jīng)費(fèi)承擔(dān)8.工作交接與保密8.1工作交接的具體內(nèi)容8.2工作交接的時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.3保密義務(wù)與責(zé)任9.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系的解除與終止9.2勞動(dòng)關(guān)系的恢復(fù)與續(xù)簽9.3勞動(dòng)關(guān)系的終止后的待遇10.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的具體程序10.3爭(zhēng)議解決的相關(guān)費(fèi)用11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序11.3合同解除的條件12.合同的終止與失效12.1合同終止的條件12.2合同失效的情形12.3合同終止后的處理13.合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件的內(nèi)容13.2合同補(bǔ)充條款的制定13.3合同附件與補(bǔ)充條款的效力14.合同的生效與解除14.1合同生效的條件14.2合同解除的條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a)用人單位名稱：[用人單位全稱]b)用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]c)法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]d)合同制員工姓名：[合同制員工姓名]e)合同制員工身份證號(hào)碼：[合同制員工身份證號(hào)碼]f)合同制員工聯(lián)系方式：[合同制員工聯(lián)系電話]1.2合同簽訂時(shí)間：[簽訂合同的具體日期]1.3合同期限a)合同起始時(shí)間：[合同起始日期]b)合同終止時(shí)間：[合同終止日期]c)合同續(xù)簽條件及程序：[續(xù)簽條件及具體程序]2.合同解除與終止條件2.1主動(dòng)解除合同的條件a)合同制員工提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]日向用人單位提出書面申請(qǐng)。b)用人單位因特殊原因需解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]日通知合同制員工。2.2被動(dòng)解除合同的條件a)合同制員工違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成重大損失。b)合同制員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德。c)合同制員工被依法追究刑事責(zé)任。2.3緊急情況下的解除合同a)合同制員工因健康原因無法繼續(xù)履行合同。b)用人單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同。2.4違約責(zé)任及賠償a)合同制員工違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b)用人單位違約的，應(yīng)當(dāng)向合同制員工支付違約金。3.合同解除與終止程序3.1解除合同的申請(qǐng)與通知a)合同制員工申請(qǐng)解除合同，應(yīng)提交書面申請(qǐng)。b)用人單位通知合同制員工解除合同，應(yīng)書面通知。3.2解除合同的具體流程a)雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。b)需辦理相關(guān)手續(xù)，如社保轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。3.3合同解除與終止后的手續(xù)辦理a)合同制員工辦理離職手續(xù)。b)用人單位辦理合同解除手續(xù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式a)按照勞動(dòng)合同約定及國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。b)計(jì)算公式：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式]4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間a)合同解除或終止后[天數(shù)]日內(nèi)支付。b)支付方式：[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.3賠償責(zé)任的承擔(dān)a)合同制員工違約造成的損失，由其承擔(dān)。b)用人單位違約造成的損失，由用人單位承擔(dān)。5.個(gè)人檔案與資料處理5.1個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移a)合同制員工離職后，個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移至[接收單位或個(gè)人]。5.2個(gè)人資料的歸檔a)合同制員工個(gè)人資料按照檔案管理要求歸檔。5.3相關(guān)手續(xù)的辦理a)辦理檔案轉(zhuǎn)移、資料歸檔等相關(guān)手續(xù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移a)合同制員工離職后，社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移至[接收單位或個(gè)人]。6.2公積金的結(jié)算a)合同制員工離職后，公積金按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算。6.3相關(guān)手續(xù)的辦理a)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、公積金結(jié)算等相關(guān)手續(xù)。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)與進(jìn)修的權(quán)益a)合同制員工享有參加單位組織的培訓(xùn)與進(jìn)修的權(quán)利。b)培訓(xùn)與進(jìn)修期間，合同制員工的工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2培訓(xùn)與進(jìn)修的安排a)培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃由用人單位制定，報(bào)相關(guān)部門審批。b)合同制員工根據(jù)培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃參加培訓(xùn)與進(jìn)修。7.3培訓(xùn)與進(jìn)修的經(jīng)費(fèi)承擔(dān)a)培訓(xùn)與進(jìn)修經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。b)合同制員工個(gè)人承擔(dān)的部分，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.工作交接與保密8.1工作交接的具體內(nèi)容a)合同制員工離職前，需將工作內(nèi)容、資料、項(xiàng)目等交接給接替人員。b)交接內(nèi)容包括但不限于工作文檔、電子數(shù)據(jù)、工作日志等。8.2工作交接的時(shí)間節(jié)點(diǎn)a)合同制員工提前[天數(shù)]日向用人單位提出工作交接申請(qǐng)。b)用人單位在[天數(shù)]日內(nèi)安排接替人員進(jìn)行工作交接。8.3保密義務(wù)與責(zé)任a)合同制員工離職后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露用人單位的保密信息。b)違反保密義務(wù)的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。9.合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系9.1勞動(dòng)關(guān)系的解除與終止a)合同解除或終止后，勞動(dòng)關(guān)系即告解除。b)雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。9.2勞動(dòng)關(guān)系的恢復(fù)與續(xù)簽a)因特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。b)勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)或續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。9.3勞動(dòng)關(guān)系的終止后的待遇a)合同解除或終止后，合同制員工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)待遇。b)用人單位應(yīng)依法支付合同制員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。10.合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式a)雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b)協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。c)對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的具體程序a)雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[天數(shù)]日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議申請(qǐng)。b)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)受理并通知雙方。c)仲裁委員會(huì)應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)作出裁決。10.3爭(zhēng)議解決的相關(guān)費(fèi)用a)仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。b)訴訟費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)。11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件a)因國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，需要變更合同內(nèi)容。b)因雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容。11.2合同變更的程序a)雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。b)變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.3合同解除的條件a)合同約定的解除條件成就。b)雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同的終止與失效12.1合同終止的條件a)合同期限屆滿。b)雙方協(xié)商一致終止合同。c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同失效的情形a)合同解除。b)合同終止。12.3合同終止后的處理a)雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。b)合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.合同的附件與補(bǔ)充13.1合同附件的內(nèi)容a)合同附件應(yīng)包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。13.2合同補(bǔ)充條款的制定a)合同補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致制定。b)補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件與補(bǔ)充條款的效力a)合同附件與補(bǔ)充條款是合同不可分割的一部分。b)雙方應(yīng)按照合同附件與補(bǔ)充條款履行各自義務(wù)。14.合同的生效與解除14.1合同生效的條件a)雙方在合同上簽字或蓋章。b)合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)。14.2合同解除的條件a)合同約定的解除條件成就。b)雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同解除后的處理a)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。b)雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義a)本合同中的“第三方”是指非合同雙方當(dāng)事人，但與合同履行或合同爭(zhēng)議解決相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、專家、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形a)雙方協(xié)商一致同意引入第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解或仲裁。b)法定或約定需要第三方介入的情形。16.第三方介入的程序16.1第三方選定a)雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方。b)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方職責(zé)a)第三方應(yīng)根據(jù)雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。b)第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方介入的附加條款17.1甲方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款b)甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。17.2乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款b)乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義a)責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)造成的損失，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定