2024年度勞動合同的詳細條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同的詳細條款本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期條款3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)3.2崗位要求3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3調(diào)薪機制5.4稅收及社會保險6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3事故處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2培訓(xùn)經(jīng)費7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：勞動合同附件13.2附件二：崗位說明書14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：_____________甲方地址：___________________甲方聯(lián)系電話：________________甲方開戶銀行：________________甲方銀行賬號：________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：___________________乙方身份證號碼：______________乙方住址：___________________乙方聯(lián)系電話：________________乙方電子郵箱：________________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同延期條款：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致后，簽訂書面延期協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____崗位，具體工作職責(zé)包括：1.執(zhí)行甲方的工作指令和規(guī)定；2.完成甲方分配的任務(wù)；3.維護甲方的合法權(quán)益；4.遵守甲方各項規(guī)章制度。3.2崗位要求：1.具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能；3.具備較強的團隊合作精神和溝通能力。3.3工作地點：____________________第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，實行標(biāo)準工作時間制。4.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3加班制度：乙方加班應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可加班。加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。第五條薪酬待遇5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元，按月支付。5.2獎金及津貼：甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金及津貼。5.3調(diào)薪機制：雙方可根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，協(xié)商一致后調(diào)整乙方工資。5.4稅收及社會保險：乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅和社會保險。第六條勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。6.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查。6.3事故處理：乙方在工作過程中發(fā)生事故，甲方應(yīng)及時采取措施進行處理，并按規(guī)定向乙方支付相應(yīng)賠償。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的在崗培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。7.2培訓(xùn)經(jīng)費：培訓(xùn)經(jīng)費由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：雙方可根據(jù)乙方的發(fā)展需求，共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起____年內(nèi)。8.2競業(yè)限制范圍：乙方不得在合同約定區(qū)域內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。8.3違約責(zé)任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為每月____元。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：1.如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付款項的____%；2.如甲方未提供符合合同約定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償損失。9.2乙方違約責(zé)任：1.如乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元；2.如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意離職，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：1.乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定；2.甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡或因傷病無法繼續(xù)工作；3.甲方依法終止經(jīng)營。10.3解除或終止合同程序：1.雙方應(yīng)提前____日以書面形式通知對方；2.合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。第十二條其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位說明書等。12.2通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，送達地址為合同約定的地址。12.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同附件1.乙方簡歷2.崗位說明書13.2附件二：崗位說明書1.崗位名稱：________________2.工作內(nèi)容：a.____________________b.____________________c.____________________3.崗位職責(zé)：a.____________________b.____________________c.____________________第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期：____年__月__日14.2生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體。a.提供人力資源管理服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等；b.提供財務(wù)審計、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；c.提供法律咨詢、爭議解決等服務(wù)；d.提供項目管理、工程監(jiān)理等服務(wù)。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定是否引入第三方，并明確第三方的角色和職責(zé)。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的協(xié)議作為本合同的附件。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定進行確定。a.第三方在履行服務(wù)過程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的____%；b.第三方在履行服務(wù)過程中因不可抗力導(dǎo)致的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；c.第三方在履行服務(wù)過程中違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：a.第三方對甲乙雙方負責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同約定；b.甲乙雙方對第三方負責(zé)，確保第三方在履行服務(wù)過程中獲得必要的支持與配合；c.第三方對自身提供服務(wù)過程中的行為負責(zé)，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方的權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；b.在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與配合；c.在履行服務(wù)過程中，有權(quán)對甲乙雙方提出合理化建議。5.2第三方的義務(wù)：a.嚴格按照合同約定履行服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；c.在履行服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方的變更和解除6.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。6.2如甲乙雙方認為第三方無法滿足服務(wù)要求，可協(xié)商解除與第三方的協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際服務(wù)情況共同承擔(dān)。a.第三方服務(wù)的收費標(biāo)準；b.第三方服務(wù)的費用支付方式；c.第三方服務(wù)的費用結(jié)算期限。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同附件要求：a.乙方簡歷：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。b.崗位說明書：明確崗位名稱、工作職責(zé)、任職要求、工作條件等。說明：本附件作為勞動合同的補充，用于詳細說明乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：崗位說明書要求：a.崗位名稱：明確崗位的具體名稱。b.工作內(nèi)容：詳細列舉崗位的日常工作任務(wù)和職責(zé)。c.任職要求：明確崗位所需的技能、經(jīng)驗和教育背景。d.工作條件：描述崗位的工作環(huán)境、工作時間等。說明：本附件作為勞動合同的補充，用于詳細說明崗位的具體要求。3.附件三：保密協(xié)議要求：a.保密內(nèi)容：明確乙方在履行職務(wù)過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密和保密信息。b.保密義務(wù)：明確乙方在合同期間及合同終止后對保密信息的保護義務(wù)。說明：本附件作為勞動合同的補充，用于保護甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：a.競業(yè)限制期限：明確競業(yè)限制的具體期限。b.競業(yè)限制范圍：明確乙方在競業(yè)限制期間不得從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。c.違約責(zé)任：明確乙方違反競業(yè)限制條款的責(zé)任。說明：本附件作為勞動合同的補充，用于約束乙方在合同終止后的行為。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：a.培訓(xùn)內(nèi)容：明確乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間等。b.培訓(xùn)目標(biāo)：明確培訓(xùn)的目的和預(yù)期成果。說明：本附件作為勞動合同的補充，用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。c.乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。2.責(zé)任認定標(biāo)準：a.乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方可根據(jù)損失程度要求乙方支付違約金或賠償損失。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可根據(jù)損失程度要求乙方支付違約金或賠償損失。c.乙方違反競業(yè)限制條款，甲方可根據(jù)損失程度要求乙方支付違約金或賠償損失。3.示例說明：a.若乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____元，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元。b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失____元，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元。c.若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方損失____元，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金____元。全文完。2024年度勞動合同的詳細條款2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容概述2.2崗位職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4其他補貼3.5薪酬支付方式4.社會保險與公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3保險待遇5.假期與休假5.1法定假期5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5年休假5.6其他休假6.勞動紀律與考勤6.1勞動紀律6.2考勤制度6.3遲到、早退、曠工處理7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.獎懲制度8.1獎勵條件與標(biāo)準8.2懲罰條件與標(biāo)準8.3獎懲程序9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1雇主方名稱：________________1.1.2雇主方法定代表人：________________1.1.3雇主方住所地：________________1.1.4雇主方聯(lián)系電話：________________1.1.5雇主方開戶銀行及賬號：________________1.2.1員工姓名：________________1.2.2員工身份證號碼：________________1.2.3員工性別：________________1.2.4員工出生日期：________________1.2.5員工聯(lián)系電話：________________第二條合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間為：________________2.2合同簽訂地點為：________________第三條合同期限3.1合同期限自：________________至：________________3.2本合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容與崗位4.1員工在雇主方擔(dān)任的崗位為：________________4.2員工的工作內(nèi)容為：________________4.3工作地點為：________________第五條薪酬待遇5.1基本工資：人民幣________________元/月5.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定5.3加班工資：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行5.4其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體金額及條件由雇主方制定5.5薪酬支付方式：每月支付一次，具體日期為________________第六條社會保險與公積金6.1雇主方負責(zé)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2雇主方負責(zé)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)為員工繳納住房公積金6.3保險待遇：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)的社會保險待遇第七條假期與休假7.1法定假期：員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假7.2事假：員工因私事需要請假，應(yīng)提前向雇主方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假7.3病假：員工因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準后方可休假7.4產(chǎn)假：女員工生育享有國家規(guī)定的產(chǎn)假7.5年休假：員工根據(jù)工作年限享有相應(yīng)的年休假7.6其他休假：根據(jù)公司規(guī)章制度及實際情況，員工可享有其他休假第八條勞動紀律與考勤8.1勞動紀律8.1.1員工應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程8.1.2員工應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，不得從事與工作無關(guān)的活動8.1.3員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息8.2考勤制度8.2.1員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或曠工8.2.2員工請假需提前向主管申請，并經(jīng)批準后方可休假8.2.3員工考勤記錄由人力資源部門負責(zé)管理第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.1.1雇主方將根據(jù)員工崗位需求和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的在職培訓(xùn)9.1.2員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力9.2外部培訓(xùn)9.2.1雇主方將根據(jù)員工發(fā)展需要，安排外部培訓(xùn)機會9.2.2員工參加外部培訓(xùn)期間，工資及福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3.1雇主方將協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)第十條獎懲制度10.1獎勵條件與標(biāo)準10.1.1員工表現(xiàn)優(yōu)異，取得顯著成績的，將獲得相應(yīng)的獎勵10.1.2獎勵形式包括但不限于獎金、晉升、榮譽稱號等10.2懲罰條件與標(biāo)準10.2.1員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的，將受到相應(yīng)的懲罰10.2.2懲罰形式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等10.3獎懲程序10.3.1獎懲程序由人力資源部門負責(zé)制定，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批第十一條保密協(xié)議11.1保密范圍11.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等11.2保密義務(wù)11.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)11.3違約責(zé)任11.3.1員工違反保密協(xié)議，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十二條競業(yè)限制12.1競業(yè)限制范圍12.1.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與雇主方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職12.2競業(yè)限制期限12.2.1競業(yè)限制期限自離職之日起計算，一般為：________________年12.3違約責(zé)任12.3.1員工違反競業(yè)限制協(xié)議，造成雇主方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度13.1.3雇主方因法定原因或不可抗力需要解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期滿13.3解除與終止的程序13.3.1雙方應(yīng)提前通知對方，并按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)第十四條合同變更14.1合同變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2出現(xiàn)不可抗力等特殊情況14.2合同變更程序14.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更申請，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、擔(dān)保、鑒定、評估、調(diào)解等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1合同雙方協(xié)商一致，需要第三方提供中介服務(wù)；2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解；2.1.3合同履行過程中需要進行鑒定、評估等；2.1.4法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的其他情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因提供中介服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償限額不超過中介服務(wù)費用總額的百分之五十；3.1.2第三方因提供鑒定、評估服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償限額不超過鑒定、評估服務(wù)費用總額的百分之五十；3.1.3第三方因提供調(diào)解服務(wù)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償限額不超過調(diào)解服務(wù)費用總額的百分之五十。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獨立、客觀、公正地提供中介、調(diào)解、鑒定、評估等服務(wù)；4.1.2收取合同約定的服務(wù)費用；4.1.3在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；4.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；4.2.3在提供服務(wù)過程中，應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，避免因自身原因造成合同雙方損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與合同雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；5.1.2第三方對合同雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與雇主方的關(guān)系：5.2.1第三方作為中介方，應(yīng)協(xié)助雇主方招聘、選拔合適的員工；5.2.2第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)確保所推薦員工的資料真實、準確。5.3第三方與員工的關(guān)系：5.3.1第三方作為中介方，應(yīng)向員工提供合同信息，協(xié)助員工了解合同內(nèi)容；5.3.2第三方應(yīng)協(xié)助員工與雇主方簽訂勞動合同。第六條第三方介入的程序6.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；6.2合同雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；6.3第三方按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)；6.4服務(wù)完成后，合同雙方與第三方進行結(jié)算。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由合同雙方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)；7.2第三方介入的費用應(yīng)包括但不限于中介費、服務(wù)費、鑒定費、評估費等。第八條第三方介入的爭議解決8.1合同雙方與第三方因第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條本條款的生效與解釋9.1本條款自合同簽訂之日起生效；9