網(wǎng)絡(luò)安全博雅聘用合同

網(wǎng)絡(luò)安全博雅聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方網(wǎng)絡(luò)安全博雅職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方網(wǎng)絡(luò)安全博雅職位，負(fù)責(zé)甲方的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評估、安全策略制定及實(shí)施等工作。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方向甲方提供勞動合同文本并正式入職之日起計(jì)算。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、機(jī)密資料等。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同的變更、解除與終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。六、爭議解決6.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，可要求甲方解釋。6.2本合同的簽訂，視為雙方對合同內(nèi)容的認(rèn)可，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方網(wǎng)絡(luò)安全博雅職位描述5.甲方網(wǎng)絡(luò)安全博雅崗位職責(zé)說明6.甲方規(guī)章制度7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、機(jī)密資料等，未經(jīng)甲方同意，損害甲方利益。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，且未提供正當(dāng)理由。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況支付賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資差額并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘網(wǎng)絡(luò)安全博雅職位，乙方具備相關(guān)資格和能力。2.雙方在平等自愿、誠實(shí)守信的原則下簽訂勞動合同。3.乙方在甲方工作期