制藥企業(yè)包裝部工資結(jié)算規(guī)定

制藥企業(yè)包裝部工資結(jié)算規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（制藥企業(yè)）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________乙方（包裝部）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家制藥企業(yè)，乙方為甲方包裝部，現(xiàn)甲乙雙方就乙方工資結(jié)算規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資構(gòu)成1.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼及加班費(fèi)等。1.2基本工資根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及工作年限等因素確定。1.3獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及甲方相關(guān)規(guī)定確定。1.4津貼包括崗位津貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。1.5加班費(fèi)按照乙方實(shí)際加班時(shí)間及甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第二條工資支付時(shí)間及方式2.1乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個(gè)工作日。2.2甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付到乙方提供的銀行賬戶上。2.3乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。第三條工資調(diào)整3.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方制定的工資政策、市場(chǎng)薪酬水平及乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。3.2甲方應(yīng)在每季度末對(duì)乙方的工資進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可在接到調(diào)整通知后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。第四條工資扣除4.1乙方工資扣除項(xiàng)目包括遲到、早退、曠工、違紀(jì)等。4.2扣除金額根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定及乙方實(shí)際情況確定。4.3乙方對(duì)工資扣除有異議的，可在接到扣除通知后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。第五條合同解除或終止5.1雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資至合同解除或終止之日起一個(gè)工資支付日。5.2乙方因違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。5.3乙方主動(dòng)提出解除或終止合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方制定的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除或終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（制藥企業(yè)）：______________________乙方（包裝部）：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方崗位說(shuō)明書2.甲方工資政策3.加班工資標(biāo)準(zhǔn)4.獎(jiǎng)金計(jì)算辦法5.津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或跳槽的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的行為。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的行為。5.甲方未按約定方式支付乙方工資的行為。6.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)的行為。三、法律名詞及解釋：1.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。2.基本工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)獲取的固定報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等因素給予的額外報(bào)酬。4.津貼：為了補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件下的支出或額外負(fù)擔(dān)而給予的補(bǔ)助。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。6.違約行為：違反合同約定的一方所采取的違背對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如遇節(jié)假日或公休日，工資支付順延至下一個(gè)工作日。2.工資扣除問(wèn)題：對(duì)于遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為，按甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。3.獎(jiǎng)金、津貼調(diào)整問(wèn)題：根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.保密協(xié)議問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.合同解除或終止問(wèn)題：按照合同約定支付乙方工資，如乙方違反規(guī)定，可扣除相應(yīng)工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.制藥企業(yè)與包裝部之間關(guān)于工資結(jié)算的約定。2.雙方在合同期內(nèi)對(duì)工資構(gòu)成、支付時(shí)間