2024年度技術(shù)員工專(zhuān)屬勞動(dòng)協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度技術(shù)員工專(zhuān)屬勞動(dòng)協(xié)議一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（技術(shù)員工）1.3雙方第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和提成4.3福利和補(bǔ)貼4.4支付方式和時(shí)間第五條：工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2加班工作時(shí)間5.3休假制度第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的成果6.2乙方的保密義務(wù)6.3乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金10.2勞動(dòng)保護(hù)10.3勞動(dòng)合同的副本第十一條：合同的變更11.1變更條件11.2變更程序第十二條：合同的解除12.1解除條件12.2解除程序第十三條：合同的終止13.1終止條件13.2終止程序第十四條：違約責(zé)任14.1乙方違約責(zé)任14.2甲方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任公司技術(shù)部門(mén)的高級(jí)技術(shù)工程師。3.2乙方的崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作；3.2.2參與技術(shù)項(xiàng)目的討論和決策；3.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題；3.2.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方將為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)以及其他與乙方工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金和提成：乙方可享受根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效的獎(jiǎng)金和提成。4.3福利和補(bǔ)貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及公司規(guī)定的其他福利和補(bǔ)貼。4.4支付方式和時(shí)間：甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式，每月5日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第五條：工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。5.2加班工作時(shí)間：乙方根據(jù)公司需要，可能需要加班。加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.3休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司的休假制度執(zhí)行。第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的成果：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等技術(shù)成果，屬于乙方個(gè)人所有的，歸乙方所有。6.2乙方的保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方提供的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。6.3乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中使用的甲方提供的技術(shù)資料、軟件等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方必須對(duì)甲方提供的技術(shù)資料、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起2年內(nèi)繼續(xù)有效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第八條：解除和終止合同8.1解除合同的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.1.3乙方因病或其他原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方同意，可以解除合同；8.1.4法律規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的條件：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；8.2.4法律規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方按照乙方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2甲方解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；8.3.3合同到期未續(xù)簽的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.4乙方達(dá)到法定退休年齡、因傷殘喪失勞動(dòng)能力或法律規(guī)定的其他終止合同的情形的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方都可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。10.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作保護(hù)設(shè)施。10.3勞動(dòng)合同的副本：甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條：合同的變更11.1變更條件：合同的變更必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2變更程序：變更合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。第十二條：合同的解除12.1解除條件：合同的解除必須符合本合同第八條的規(guī)定。12.2解除程序：合同解除應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。第十三條：合同的終止13.1終止條件：合同的終止必須符合本合同第八條的規(guī)定。13.2終止程序：合同終止應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。第十四條：違約責(zé)任14.1乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。14.2甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同書(shū)附件二：保密協(xié)議附件三：工資條附件四：請(qǐng)假單附件五：加班申請(qǐng)表附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件十：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件十一：經(jīng)濟(jì)損失賠償計(jì)算公式附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同書(shū)是雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，規(guī)定了乙方對(duì)甲方提供的保密信息予以保密的義務(wù)和保密期限等內(nèi)容的協(xié)議。附件三：工資條工資條是甲方支付給乙方的工資明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成的詳細(xì)列表。附件四：請(qǐng)假單請(qǐng)假單是乙方向甲方提出的請(qǐng)假申請(qǐng)，包括請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等信息的書(shū)面材料。附件五：加班申請(qǐng)表加班申請(qǐng)表是乙方向甲方提出的加班申請(qǐng)，包括加班時(shí)間、加班原因等信息的書(shū)面材料。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明是甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的證明，證明甲方已按照約定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議勞動(dòng)合同變更協(xié)議是雙方簽訂的，對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)是雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織提交的申請(qǐng)調(diào)解的書(shū)狀。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)是雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的申請(qǐng)仲裁的書(shū)狀。附件十：勞動(dòng)合同解除協(xié)議勞動(dòng)合同解除協(xié)議是雙方簽訂的，對(duì)勞動(dòng)合同的解除條件和解除程序等進(jìn)行明確的協(xié)議。附件十一：經(jīng)濟(jì)損失賠償計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)損失賠償計(jì)算公式是對(duì)乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償計(jì)算方法進(jìn)行明確的公式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方保密信息；4.乙方違反合同約定的其他義務(wù)。甲方違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照合同約定提供工作條件；3.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)；4.甲方違反合同約定的其他義務(wù)。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定；2.甲方違約的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失；3.雙方違約的，雙方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元。如果甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失人民幣元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.技術(shù)員工：指在用人單位從事技術(shù)工作的人員。3.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的，因違約行為造成的損失賠償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位按照