養(yǎng)老院老人請假外出審批制度

養(yǎng)老院老人請假外出審批制度以下是一份養(yǎng)老院老人請假外出審批制度示例，你可根據(jù)實際情況進行調整和完善?！娥B(yǎng)老院老人請假外出審批制度》一、目的為保障養(yǎng)老院入住老人的人身安全和健康，規(guī)范老人請假外出的管理流程，確保養(yǎng)老院的正常秩序，結合相關法律法規(guī)和養(yǎng)老院實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本養(yǎng)老院所有入住老人。三、參考依據(jù)1.《中華人民共和國民法典》中關于監(jiān)護和保護被監(jiān)護人權益的相關規(guī)定。2.養(yǎng)老服務行業(yè)相關標準和規(guī)范，確保服務質量和老人安全。四、具體內容（一）請假原則1.安全第一原則：老人請假外出必須確保其人身安全，養(yǎng)老院將對老人的身體狀況、外出目的和行程安排進行評估。2.知情同意原則：請假外出需經(jīng)老人本人或其法定監(jiān)護人書面同意，并了解相關注意事項和風險。（二）請假申請流程1.老人本人申請老人如欲請假外出，需提前向所在樓層的護理人員提出書面申請，填寫《養(yǎng)老院老人請假外出申請表》，內容包括外出原因、預計外出時間、前往地點、聯(lián)系方式等信息。如老人因身體原因無法自行填寫申請表，可由護理人員協(xié)助填寫，但需確保信息準確無誤，并經(jīng)老人本人或其法定監(jiān)護人確認簽字。2.護理人員評估護理人員收到申請后，將對老人的身體狀況進行評估，包括近期健康記錄、行動能力、精神狀態(tài)等，判斷老人是否適合外出。對于身體狀況欠佳或存在特殊醫(yī)療需求的老人，護理人員應與醫(yī)生溝通，征求醫(yī)生的意見。3.醫(yī)生審核醫(yī)生根據(jù)護理人員提供的信息和老人的健康狀況，對請假申請進行審核。如認為老人身體狀況允許外出，醫(yī)生將在申請表上簽署意見；如認為老人身體不適宜外出，醫(yī)生應向老人或其法定監(jiān)護人說明原因，并建議取消請假計劃。4.家屬（法定監(jiān)護人）確認護理人員將經(jīng)過醫(yī)生審核的申請表交予老人家屬（法定監(jiān)護人），家屬需仔細閱讀申請表上的注意事項和風險提示，并簽字確認同意老人外出。如家屬不同意老人外出，請假申請將不予批準。5.管理人員審批申請表經(jīng)家屬確認后，報養(yǎng)老院管理人員審批。管理人員將綜合考慮老人的身體狀況、外出目的、行程安排以及養(yǎng)老院的管理規(guī)定等因素，做出最終審批決定。如批準請假，管理人員將在申請表上簽字，并告知老人和家屬相關注意事項。（三）請假外出期間的管理1.安全教育在老人請假外出前，護理人員應對老人進行安全教育，提醒老人注意交通安全、人身安全和財產(chǎn)安全，遵守社會公德和法律法規(guī)。告知老人如遇緊急情況應及時與養(yǎng)老院或家屬聯(lián)系，并提供緊急聯(lián)系人的電話號碼。2.跟蹤管理養(yǎng)老院應保持與請假外出老人的聯(lián)系，了解其行蹤和身體狀況。護理人員可通過電話、短信等方式與老人或家屬進行溝通，確保老人在規(guī)定時間內安全返回養(yǎng)老院。如老人在請假外出期間出現(xiàn)意外情況或身體不適，家屬應及時通知養(yǎng)老院，養(yǎng)老院將根據(jù)情況采取相應的措施。（四）請假返回后的管理1.登記確認老人請假返回養(yǎng)老院后，需及時向所在樓層的護理人員報到，護理人員應核對老人的身份信息，并在《養(yǎng)老院老人請假外出申請表》上記錄返回時間。護理人員應關注老人返回后的身體狀況，如有異常情況應及時通知醫(yī)生進行檢查和處理。2.情況反饋老人返回后，護理人員應向管理人員匯報請假外出期間的情況，包括老人的行蹤、身體狀況等。如有特殊情況或問題，應及時提交書面報告。五、內部評審、法律審核和相關部門反饋1.內部評審成立內部評審小組，成員包括養(yǎng)老院管理人員、護理人員、醫(yī)生等。定期對本制度進行評審，根據(jù)實際執(zhí)行情況和反饋意見，提出修改和完善的建議。評審周期為每半年一次，特殊情況下可根據(jù)需要隨時進行評審。2.法律審核邀請專業(yè)律師對本制度進行法律審核，確保制度內容符合國家法律法規(guī)和相關政策的要求，保障養(yǎng)老院和老人的合法權益。法律審核每年至少進行一次，如法律法規(guī)發(fā)生重大變化或制度進行重大修改時，應及時進行法律審核。3.相關部門反饋定期向家屬、老人代表等相關部門征求對本制度的意見和建議，了解他們的需求和期望，及時調整和完善制度內容。每季度至少召開一次座談會或發(fā)放調查問卷，收集相關部門的反饋意見，并進行整理和分析。六、實施計劃1.宣傳培訓階段（[具體時間區(qū)間1]）組織養(yǎng)老院全體員工學習本制度，確保員工熟悉請假審批流程和相關管理要求。向入住老人及其家屬宣傳本制度，通過召開會議、發(fā)放宣傳資料等方式，讓老人和家屬了解請假外出的規(guī)定和注意事項。2.試運行階段（[具體時間區(qū)間2]）按照本制度的要求，開始實施老人請假外出審批管理工作，在試運行期間，密切關注制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.正式實施階段（[具體時間]開始）在試運行結束后，對制度進行總結和評估，根據(jù)實際執(zhí)行情況進行修改和完善，正式實施本制度。七、培訓方案1.培訓對象養(yǎng)老院全體員工，包括管理人員、護理人員、醫(yī)生等。2.培訓內容本制度的目的、意義和適用范圍。請假申請流程、審批標準和注意事項。老人請假外出期間的管理要求和應急處理措施。3.培訓方式集中培訓：組織全體員工參加集中培訓，由養(yǎng)老院管理人員或專業(yè)人員對制度內容進行詳細講解。案例分析：通過實際案例分析，讓員工了解如何正確處理老人請假外出的申請和管理工作?，F(xiàn)場指導：在實際工作中，由經(jīng)驗豐富的員工對新入職員工進行現(xiàn)場指導，幫助他們掌握請假審批的操作流程。4.培訓時間和地點培訓時間：定期安排培訓課程，每次培訓時間為23小時，具體時間根據(jù)養(yǎng)老院的工作安排確