安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表模版（2篇）

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表模版一、職責(zé)落實1.責(zé)任分工明晰化。各級領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)明確安全生產(chǎn)責(zé)任，并制定相應(yīng)的責(zé)任分工文件，確保各級責(zé)任人員的職責(zé)明確無誤。2.責(zé)任明確制度化。需要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，詳細(xì)規(guī)定各級責(zé)任人員在安全事故預(yù)防、應(yīng)急管理、安全培訓(xùn)等方面的具體職責(zé)。3.責(zé)任人員職責(zé)認(rèn)知。各級責(zé)任人員以及相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)清晰了解自己在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，并能夠切實有效地履行。4.督促檢查機制完善。應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)職責(zé)的督促檢查機制，以保障責(zé)任人員能夠及時、有效地履行其職責(zé)。二、安全管理1.安全管理制度健全化。組織應(yīng)建立完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)管理規(guī)定等，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。2.安全隱患排查整改。應(yīng)實施嚴(yán)格的安全隱患排查制度，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，以確保生產(chǎn)過程中的安全風(fēng)險得到有效控制。3.安全培訓(xùn)與教育強化。建立健全安全培訓(xùn)與教育制度，定期為員工組織安全培訓(xùn)，提升其安全意識和安全技能。4.事故應(yīng)急管理機制完善。應(yīng)建立健全事故應(yīng)急管理制度，包括預(yù)案編制、演練等，以確保在突發(fā)事故發(fā)生時能夠及時、有效地應(yīng)對。三、安全控制1.安全生產(chǎn)設(shè)施完善。組織應(yīng)建設(shè)完善的安全生產(chǎn)設(shè)施，包括防護設(shè)備、安全警示標(biāo)識等，確保工作場所的安全性。2.生產(chǎn)設(shè)備安全監(jiān)控。建立健全生產(chǎn)設(shè)備的安全監(jiān)控制度，通過安全檢測、巡檢等手段，確保生產(chǎn)設(shè)備的安全運行。3.安全操作規(guī)程執(zhí)行。組織應(yīng)編制詳細(xì)的安全操作規(guī)程，并督促員工嚴(yán)格遵守，以確保操作過程的安全。4.生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)管。加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)管，設(shè)置安全巡查崗位，定期進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。四、安全記錄與報告1.安全事故記錄制度完善。建立健全安全事故記錄制度，及時、準(zhǔn)確地記錄和報告發(fā)生的安全事故，并進行事故分析和總結(jié)。2.安全事故報告時效性。對于發(fā)生的安全事故，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門等進行報告，確保信息的及時傳遞。3.安全改進措施追蹤。對于發(fā)生的安全事故，應(yīng)跟蹤整改措施的執(zhí)行情況，并進行反饋和總結(jié)，以確保問題得到妥善解決。4.安全記錄檔案管理。組織應(yīng)建立安全記錄檔案，并妥善保存，確保安全記錄的完整性和可查閱性。五、安全獎懲機制1.安全激勵機制完善。建立有效的獎勵機制，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰和獎勵，以激發(fā)安全生產(chǎn)積極性。2.安全違規(guī)處罰規(guī)定明確化。制定明確的安全違規(guī)處罰規(guī)定，對安全違規(guī)行為進行嚴(yán)肅處理，以維護安全生產(chǎn)秩序。3.安全考核結(jié)果運用。將安全考核結(jié)果與獎懲機制相結(jié)合，及時運用考核結(jié)果，調(diào)整安全生產(chǎn)工作的方向和重點。4.安全責(zé)任追究機制完善。建立健全安全責(zé)任追究機制，對發(fā)生的重大安全事故進行責(zé)任追究，確保責(zé)任人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評分表模版（二）考核項目評分標(biāo)準(zhǔn)得分一、企業(yè)安全管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制度的完善程度是/否分值2.安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度的落實情況是/否分值3.安全管理檔案的完備性是/否分值4.崗位責(zé)任制度的明確性和執(zhí)行情況是/否分值二、安全生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)1.安全管理部門的設(shè)立情況是/否分值2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的設(shè)立情況是/否分值3.安全生產(chǎn)組織機構(gòu)的健全性是/否分值4.安全生產(chǎn)責(zé)任人的明確性是/否分值三、安全培訓(xùn)和教育1.員工安全培訓(xùn)計劃的定期制定情況是/否分值2.培訓(xùn)計劃與實際需求的匹配程度是/否分值3.員工安全培訓(xùn)和教育活動的開展情況是/否分值4.安全培訓(xùn)和教育效果的顯著性是/否分值四、安全設(shè)施和裝備1.安全設(shè)施的完善程度是/否分值2.安全防護裝備的提供和使用情況是/否分值3.特種設(shè)備的安全規(guī)范符合情況是/否分值4.安全設(shè)施和裝備維護的及時性是/否分值五、隱患排查和整改1.隱患排查制度的建立情況是/否分值2.隱患排查的定期開展情況是/否分值3.隱患整改的及時落實情況是/否分值4.隱患整改效果的顯著性是/否分值六、事故報告和應(yīng)急預(yù)案1.事故報告制度的建立情況是/否分值2.事故報告流程的暢通性是/否分值3.應(yīng)急預(yù)案的制定情況是/否分值4.應(yīng)急預(yù)案的落實情況是/否分值七、安全生產(chǎn)意識1.員工安全意識培養(yǎng)措施的充分性是/否分值2.安全生產(chǎn)意識評價效果的良好性是/否分值3.管理人員安全生產(chǎn)意識的強烈性是/否分值4.安全