事故隱患排查治理的保障措施有哪些

事故隱患排查治理的保障措施有哪些一、目的

本制度旨在建立健全事故隱患排查治理體系，確保企業(yè)安全生產的穩(wěn)定運行，預防事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，提升企業(yè)安全管理水平。通過明確隱患排查的目的、適用范圍和職責，確保隱患排查治理工作的有序開展。

二、適用范圍

1.本制度適用于公司內部所有生產、經營、辦公區(qū)域及所屬子公司的隱患排查治理工作。

2.本制度適用于公司各級管理人員、技術人員、操作人員及其他相關崗位人員。

3.本制度適用于公司所有設備、設施、作業(yè)環(huán)節(jié)及安全管理的各個方面。

4.本制度適用于公司外部協(xié)作單位在公司的作業(yè)活動。

三、職責

1.公司總經理：負責公司隱患排查治理工作的總體部署，對隱患排查治理工作負總責。

（1）組織制定公司隱患排查治理工作計劃，明確工作目標和任務。

（2）審批公司隱患排查治理年度預算，確保資金投入。

（3）定期聽取隱患排查治理工作匯報，分析問題，制定整改措施。

2.安全管理部門：負責公司隱患排查治理工作的組織實施，對隱患排查治理工作負直接責任。

（1）制定隱患排查治理實施細則，明確排查標準、方法、程序和要求。

（2）組織對公司隱患排查治理工作進行培訓，提高員工安全意識。

（3）定期開展隱患排查，對發(fā)現的問題進行整改。

（4）建立健全隱患排查治理檔案，對隱患整改情況進行跟蹤監(jiān)控。

3.各部門、車間、班組：負責本部門、車間、班組的隱患排查治理工作。

（1）按照公司隱患排查治理工作計劃，開展本部門、車間、班組的隱患排查。

（2）對發(fā)現的問題及時上報，并按照整改要求進行整改。

（3）加強員工安全培訓，提高員工安全意識。

（4）定期開展隱患排查治理工作總結，分析問題，制定改進措施。

4.外部協(xié)作單位：負責在公司的作業(yè)活動中開展隱患排查治理工作。

（1）遵守公司隱患排查治理制度，接受公司安全管理部門的監(jiān)督和指導。

（2）對發(fā)現的問題及時上報，并按照整改要求進行整改。

（3）加強作業(yè)人員的安全培訓，提高作業(yè)人員的安全意識。

四、隱患排查范圍

1.人的不安全行為：包括但不限于員工操作不規(guī)范、違反安全規(guī)程、疲勞作業(yè)、心理狀態(tài)異常等可能導致事故發(fā)生的人為因素。

2.設備設施的不安全狀態(tài)：涵蓋所有生產設備、輔助設備、安全防護設施、電氣系統(tǒng)、管道系統(tǒng)等可能存在缺陷、故障或不符合安全標準的設施。

3.環(huán)境的不安全因素：包括作業(yè)環(huán)境中的溫度、濕度、照明、通風等環(huán)境條件，以及可能存在的有毒有害物質、噪音、粉塵等環(huán)境危害因素。

4.管理的缺陷：涉及安全管理體系的完善程度、安全規(guī)章制度的建設與執(zhí)行、安全培訓與教育、應急預案的制定與演練等管理層面的不足。

具體排查范圍如下：

1.生產過程安全：

-生產線的運行狀態(tài)和設備維護情況。

-原料和產品的儲存、搬運和裝卸安全。

-生產過程中的危險化學品的儲存、使用和廢棄物處理。

2.設備與設施安全：

-機械設備的安全防護裝置是否完善。

-電氣系統(tǒng)的絕緣、接地、防雷、防靜電措施是否到位。

-管道、閥門、壓力容器等是否按期檢測和維修。

3.工作環(huán)境安全：

-工作場所的照明、通風、溫濕度是否滿足作業(yè)要求。

-噪音、振動、粉塵、有毒有害氣體等職業(yè)危害因素的控制情況。

-應急逃生通道、安全出口的設置和標識是否清晰可見。

4.安全管理：

-安全管理制度的制定和執(zhí)行情況。

-安全教育和培訓的開展情況。

-應急預案的制定、演練和修訂情況。

5.人員行為：

-員工的安全意識和安全操作技能。

-特種作業(yè)人員的資質和操作規(guī)范性。

-對新員工、臨時工和實習生的安全培訓和監(jiān)督。

6.協(xié)作單位管理：

-協(xié)作單位的安全資質和安全管理情況。

-協(xié)作單位人員的安全培訓和作業(yè)指導。

-協(xié)作單位作業(yè)現場的安全管理和環(huán)境治理。

隱患排查范圍應全面覆蓋公司所有業(yè)務活動，確保無死角，從而有效識別和控制潛在的安全風險。

五、隱患排查的方法

（一）綜合檢查

1.定期開展全面綜合檢查，覆蓋公司所有部門和作業(yè)場所。

2.檢查內容應包括但不限于安全管理制度的執(zhí)行情況、設備設施的運行狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的安全性、員工的安全行為等。

3.綜合檢查應由公司安全管理部門組織，邀請相關部門參與，形成綜合性檢查報告。

4.對檢查發(fā)現的問題，應制定整改措施，明確整改責任人和整改期限。

（二）專業(yè)檢查

1.針對特定設備、工藝或專業(yè)領域，組織專業(yè)人員進行深入檢查。

2.專業(yè)檢查應依據相關法律法規(guī)、標準和行業(yè)最佳實踐進行。

3.檢查人員應具備相應的專業(yè)知識和資質，能夠準確識別專業(yè)領域的安全隱患。

4.對專業(yè)檢查發(fā)現的問題，應進行技術評估，提出整改方案，并監(jiān)督實施。

（三）季節(jié)性檢查

1.根據季節(jié)變化特點，開展針對性的安全隱患排查。

2.例如，夏季高溫季節(jié)重點檢查防暑降溫措施，冬季寒冷季節(jié)重點檢查防凍保暖措施。

3.季節(jié)性檢查應結合當地氣候特點和公司實際情況，制定相應的檢查清單和標準。

4.對季節(jié)性檢查發(fā)現的問題，應及時整改，確保季節(jié)性安全風險得到有效控制。

（四）節(jié)假日檢查

1.節(jié)假日期間，組織對重點部位和關鍵環(huán)節(jié)進行安全檢查。

2.檢查內容應包括設備設施的關閉狀態(tài)、應急措施的落實情況、節(jié)假日值班安排等。

3.節(jié)假日檢查應提前制定計劃，確保節(jié)假日期間的安全生產。

4.對節(jié)假日檢查發(fā)現的問題，應及時處理，防止節(jié)假日期間發(fā)生安全事故。

（五）日常檢查和定期檢查

1.日常檢查由班組和車間負責，對生產現場進行日常巡檢，及時發(fā)現并處理安全隱患。

2.定期檢查由各部門按照既定周期進行，如每周、每月、每季度等。

3.日常檢查和定期檢查應記錄在案，對檢查中發(fā)現的問題進行跟蹤整改。

4.通過日常和定期檢查，確保安全生產的持續(xù)性和穩(wěn)定性，提高安全管理水平。

六、長假期間安全檢查

（一）工業(yè)安全

1.長假前，組織專門的工業(yè)安全檢查小組，由安全管理部門牽頭，相關部門配合，對生產設備、設施進行全面的檢查。

2.檢查內容包括但不限于：

-設備的停機保養(yǎng)情況，確保長假期間設備處于良好狀態(tài)。

-安全防護裝置的完整性，如防護罩、限位器等是否正常工作。

-電氣線路的絕緣情況，防止因長假期間無人監(jiān)控導致的電氣火災。

-管道、閥門的密封性和壓力狀況，避免泄漏和壓力異常。

-應急設備如滅火器、急救箱等的可用性，確保緊急情況下能夠及時使用。

3.檢查小組應制定詳細的檢查清單，對每項檢查內容進行記錄，確保無遺漏。

4.對于檢查中發(fā)現的問題，應立即采取措施進行整改，不能立即整改的，應制定臨時安全措施，并安排專人負責監(jiān)控。

5.長假期間，應安排必要的值班人員，負責日常的安全巡查，確保生產現場的工業(yè)安全。

6.值班人員應經過專門的安全培訓，了解緊急情況下的應對措施，并保持通訊暢通。

7.長假結束后，安全管理部門應對長假期間的安全情況進行總結，分析存在的問題，并提出改進措施，為下一次長假期間的工業(yè)安全提供經驗借鑒。

（二）交通安全

1.長假前，組織交通安全檢查小組，對公司的車輛及駕駛員進行全面的安全檢查。

2.檢查內容應包括：

-車輛的維護保養(yǎng)記錄，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。

-車輛的安全裝置是否齊全，如剎車系統(tǒng)、燈光、輪胎等是否正常。

-車輛的應急設備是否完備，包括急救包、滅火器、警示標志等。

-駕駛員的安全意識和駕駛技能，以及是否持有有效的駕駛執(zhí)照。

3.檢查小組應與車輛管理部門合作，對每輛車輛進行檢查，并記錄檢查結果。

4.對于檢查中發(fā)現的任何問題，應立即進行維修或更換，確保車輛在長假期間的安全運行。

5.長假期間，對必須執(zhí)行任務的駕駛員進行安全培訓，強調安全駕駛的重要性，并提供交通安全指南。

6.制定長假期間的車輛使用計劃，合理安排駕駛員的工作和休息時間，防止疲勞駕駛。

7.在長假期間，加強對車輛運行的監(jiān)控，確保駕駛員遵守交通規(guī)則，不超速、不違章。

8.長假結束后，對交通安全情況進行總結，對發(fā)生的任何交通安全事件進行分析，制定改進措施，提高長假期間的交通安全管理水平。

（三）環(huán)境保護安全

1.長假前，成立環(huán)境保護安全檢查小組，負責對公司環(huán)境保護設施的運行狀態(tài)進行檢查。

2.檢查內容應包括：

-污水處理設施的運行情況，確保污水處理效果符合環(huán)保標準。

-廢氣處理設施的排放情況，監(jiān)測有害氣體排放是否達標。

-固廢處理和儲存設施的安全性和合規(guī)性，防止固廢泄漏或非法處置。

-環(huán)境監(jiān)測設備的準確性，確保監(jiān)測數據真實可靠。

3.檢查小組應與環(huán)保部門密切合作，對環(huán)保設施進行定期檢查，并記錄檢查數據。

4.對于檢查中發(fā)現的環(huán)境安全隱患，應立即采取措施進行整改，必要時暫停相關作業(yè)，直至安全隱患消除。

5.長假期間，應安排環(huán)保值班人員，負責監(jiān)控環(huán)保設施的運行狀態(tài)，確保環(huán)境保護安全。

6.確保長假期間應急響應機制的有效性，包括應急預案的啟動、應急物資的準備和應急人員的值班。

7.長假結束后，對環(huán)境保護安全情況進行全面總結，分析長假期間的環(huán)境保護工作，對發(fā)現的問題提出整改措施，并對環(huán)境保護設施的運行效果進行評估，以確保長期的環(huán)境保護安全。

七、隱患排查分級

1.隱患排查分為三個等級：重大隱患、較大隱患和一般隱患。

2.重大隱患：可能導致重大人身傷害、財產損失或環(huán)境破壞的安全隱患。

-重大隱患的判定標準包括但不限于：可能導致10人以上死亡或50人以上重傷的安全隱患；可能導致重大環(huán)境污染或生態(tài)破壞的安全隱患；可能導致重大經濟損失的安全隱患。

-對重大隱患，必須立即啟動應急預案，采取緊急措施，并報告公司高層及相關部門。

3.較大隱患：可能導致較大人身傷害、財產損失或環(huán)境破壞的安全隱患。

-較大隱患的判定標準包括但不限于：可能導致3人以上10人以下死亡或10人以上50人以下重傷的安全隱患；可能導致較大環(huán)境污染或生態(tài)破壞的安全隱患；可能導致較大經濟損失的安全隱患。

-對較大隱患，應在24小時內制定整改措施，明確整改責任人和整改期限，并報告公司安全管理部門。

4.一般隱患：可能導致輕微人身傷害、財產損失或環(huán)境破壞的安全隱患。

-一般隱患的判定標準包括但不限于：可能導致3人以下死亡或10人以下重傷的安全隱患；可能導致輕微環(huán)境污染或生態(tài)破壞的安全隱患；可能導致輕微經濟損失的安全隱患。

-對一般隱患，應在7天內完成整改，并記錄在案。

八、隱患排查管理

1.隱患排查工作應按照隱患排查分級標準進行，確保及時發(fā)現和整改安全隱患。

2.安全管理部門應建立隱患排查數據庫，記錄所有隱患的發(fā)現、整改和跟蹤情況。

3.對排查出的隱患，應制定整改計劃，明確整改措施、整改期限和責任人。

4.整改完成后，應由安全管理部門進行復查，確認隱患是否得到有效治理。

5.對于重復出現的隱患，應分析原因，采取根本性措施，防止隱患再次發(fā)生。

6.安全管理部門應定期對隱患排查治理工作進行統(tǒng)計分析，評估隱患排查治理效果，不斷優(yōu)化隱患排查治理體系。

7.公司應鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發(fā)現并報告隱患的員工給予適當的獎勵。

8.隱患排查治理工作應納入公司的績效考核體系，確保各級管理人員對隱患排查治理工作的重視。

九、事故隱患排查報告和隱患建檔監(jiān)控

1.事故隱患排查報告

-隱患排查過程中，發(fā)現的安全隱患應由檢查人員現場填寫《事故隱患排查報告》，詳細記錄隱患的部位、性質、可能造成的后果以及臨時采取的措施。

-報告應立即提交至安全管理部門，安全管理部門負責對報告進行分類、評估，并根據隱患等級制定整改措施。

-對于重大隱患，安全管理部門應在1小時內向公司高層報告，并啟動應急預案。

-《事故隱患排查報告》應包括以下內容：

-隱患的具體描述。

-隱患的發(fā)現時間、地點。

-隱患的潛在影響和緊急程度。

-已采取的臨時措施和緊急應對措施。

-隱患的整改建議和初步整改計劃。

2.隱患建檔監(jiān)控

-安全管理部門應建立《事故隱患檔案》，對每一起報告的隱患進行詳細記錄，包括隱患的發(fā)現、整改、復查等信息。

-隱患檔案應包括以下內容：

-隱患的詳細描述和位置。

-隱患的發(fā)現時間、報告人和整改責任人。

-隱患的整改措施和整改期限。

-整改完成后的復查記錄和整改效果評估。

-隱患整改過程中產生的相關文件和記錄。

-安全管理部門應定期對隱患檔案進行更新，確保檔案信息的準確性和完整性。

-對于整改完成的安全隱患，應進行跟蹤監(jiān)控，確保整改措施的有效性和持續(xù)性。

-安全管理部門應定期對隱患檔案進行分析，總結隱患發(fā)生的規(guī)律和原因，為公司的安全管理工作提供數據支持。

-隱患檔案應作為公司安全管理的重要資料，妥善保存，并對外部審計和檢查提供必要的證據。

十、考核

1.公司應建立完善的隱患排查治理考核機制，確保各級管理人員和員工對安全生產責任的落實。

2.考核內容應包括：

-隱患排查的及時性和全面性。

-隱患整改的效率和質量。

-隱患檔案的管理和更新。

-安全培訓的參與度和效果。

-安全管理制度的執(zhí)行情況。

3.考核周期：

-對員工的考核應每月進行一次，對管理人員的考核應每季度進行一次。

-年度進行一次全面的隱患排查治理工作考核，評估公司整體安全績效。

4.考核流程：

-安全管理部門負責制定考核標準和考核流程。

-考核結果由安全管理部門匯總，提交給人力資源部門，作為員工績效評估的一部分。

-對考核不合格的員工和管理人員，應進行約談，提出改進要求，并制定改進計劃。

5.考核結果應用：

-考核