下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
稽查與監(jiān)督執(zhí)法制度第一章總則第一條本制度旨在規(guī)范醫(yī)院管理流程,加強(qiáng)對醫(yī)院各項(xiàng)工作的稽查與監(jiān)督,確保醫(yī)院運(yùn)行的正常有序,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部部門、科室、員工,包含醫(yī)務(wù)人員和非醫(yī)務(wù)人員。第三條醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)訂立、執(zhí)行和監(jiān)督本制度,并對制度的實(shí)施效果負(fù)責(zé)。第四條稽查與監(jiān)督執(zhí)法工作應(yīng)堅持依法合規(guī)的原則,敬重患者和員工的合法權(quán)益,確保執(zhí)法工作的公正、公開、透亮。第二章稽查與監(jiān)督責(zé)任第五條醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織并落實(shí)稽查與監(jiān)督工作,訂立具體的稽查與監(jiān)督計劃和工作布置,明確工作職責(zé)。第六條各部門、科室應(yīng)搭配稽查與監(jiān)督工作,供應(yīng)必需的幫助,并依照要求供應(yīng)相應(yīng)的資料和信息。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)搭配稽查與監(jiān)督工作,如實(shí)供應(yīng)相關(guān)情況和信息。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和不良行為,應(yīng)及時報告,并樂觀搭配調(diào)查。第八條非醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)定,保持良好的工作紀(jì)律和職業(yè)道德,不得阻礙稽查與監(jiān)督工作的進(jìn)行。第三章稽查與監(jiān)督程序第九條稽查與監(jiān)督執(zhí)法工作應(yīng)依照法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)政策、規(guī)章制度進(jìn)行。第十條稽查與監(jiān)督執(zhí)法工作應(yīng)遵從證據(jù)充分、程序合法的原則,采取公開、透亮的方式進(jìn)行調(diào)查和處理。第十一條稽查與監(jiān)督執(zhí)法工作應(yīng)依據(jù)醫(yī)院策略和目標(biāo),確定稽查重點(diǎn)和監(jiān)督重點(diǎn),并訂立具體的執(zhí)行計劃。第十二條稽查與監(jiān)督執(zhí)法工作可以利用現(xiàn)場檢查、抽審核實(shí)、聽證會等方式進(jìn)行。第十三條對于存在問題的部門、科室或個人,應(yīng)及時開展調(diào)查,并嚴(yán)格依照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。第十四條稽查與監(jiān)督執(zhí)法工作的結(jié)果應(yīng)及時向相關(guān)部門、科室或個人反饋,并對涉及的問題及時進(jìn)行整改和改進(jìn)。第十五條對于嚴(yán)重的違規(guī)行為或違法犯罪行為,應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)、有關(guān)監(jiān)管部門等報案,并搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第四章稽查與監(jiān)督的權(quán)力與義務(wù)第十六條稽查與監(jiān)督人員有權(quán)進(jìn)入醫(yī)院各部門、科室進(jìn)行稽查和監(jiān)督工作,并索取必需的資料和信息。第十七條稽查與監(jiān)督人員有權(quán)要求醫(yī)院員工、患者等搭配稽查和監(jiān)督工作,供應(yīng)必需的幫助。第十八條醫(yī)院員工、患者等有義務(wù)搭配稽查與監(jiān)督人員進(jìn)行工作,并供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的情況和資料。第十九條醫(yī)院員工對稽查與監(jiān)督執(zhí)法工作的虛假敘述、袒護(hù)、姑息等行為將被依法追究相應(yīng)責(zé)任。第二十條對于享有員工權(quán)益和合法權(quán)益的員工,稽查與監(jiān)督執(zhí)法工作不得侵害其合法權(quán)益。第二十一條對于違反醫(yī)院管理制度、違法犯罪行為的員工,稽查與監(jiān)督執(zhí)法人員有權(quán)依法采取相應(yīng)的處理措施,并報請有關(guān)部門追究法律責(zé)任。第五章法律責(zé)任第二十二條稽查與監(jiān)督執(zhí)法人員在工作中存在違法犯罪行為或?yàn)E用職權(quán)的,將依法追究刑事或行政責(zé)任。第二十三條醫(yī)院對于違反醫(yī)療服務(wù)規(guī)范的行為,將依法追究相應(yīng)責(zé)任,對醫(yī)務(wù)人員采取相應(yīng)的紀(jì)律處分,對非醫(yī)務(wù)人員采取相應(yīng)的管理措施。第二十四條醫(yī)院對于違反醫(yī)療管理規(guī)定的行為,將依法追究相應(yīng)責(zé)任,對醫(yī)務(wù)人員采取相應(yīng)的紀(jì)律處分,對非醫(yī)務(wù)人員采取相應(yīng)的管理措施。第二十五條對于醫(yī)院員工的違法犯罪行為,醫(yī)院將樂觀搭配公安機(jī)關(guān)、有關(guān)監(jiān)管部門等進(jìn)行調(diào)查處理,并依法追究相應(yīng)責(zé)任。第六章附則第二十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,相關(guān)制度由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人依據(jù)實(shí)際情況具體訂立。第二十七條本制度解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部,并有最終解釋權(quán)。第二十八條本制度經(jīng)醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024版廠商生產(chǎn)供應(yīng)協(xié)議示例文檔版B版
- 2024年研發(fā)合作合同(含技術(shù)轉(zhuǎn)讓)
- 一周工作計劃表模板(共4篇)
- 幼兒園論文22篇范文合集
- 二零二五年度可再生能源設(shè)備租賃合作協(xié)議2篇
- 企業(yè)改制追溯評估項(xiàng)目資產(chǎn)評估報告
- 2025年度反擔(dān)保合同:針對金融機(jī)構(gòu)債務(wù)風(fēng)險共擔(dān)協(xié)議3篇
- 2025年攪拌站輪胎綠色生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)與安裝合同3篇
- 經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)報告范文
- 物業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)正述職報告范文
- 社交媒體在人力資源招聘中的角色與利用研究
- 中南大學(xué)軍事理論學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 員工工資條模板
- 缺點(diǎn)列舉法課件
- 籃球?qū)m?xiàng)體育課教學(xué)大綱、教學(xué)計劃
- 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理-四川大學(xué)中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 2023-2024學(xué)年安徽省界首市小學(xué)語文三年級期末評估試卷詳細(xì)參考答案解析
- 執(zhí)行依據(jù)主文范文(通用4篇)
- 2022年鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位考試真題及答案
- 磁共振臨床應(yīng)用
- 基站外電引入建設(shè)指導(dǎo)意見
評論
0/150
提交評論